Werk & Studie
alle pijlers
Halfjaarcontract
woensdag 18 februari 2015 om 18:29
Hai medeforumgangers.
Zojuist heb ik een contractvoorstel gekregen voor een eerste baan. En volgende week ga ik het met iemand van personeelszaken bespreken.
Wel vraag ik mij twee dingen af.
Ten eerste: Is een halfjaarcontract gek? Zou het niet een jaarcontract moeten zijn? Wat is jullie idee hierover? Moet ik tijdens die bespreking gewoon vragen of dit de normale procedure is bij een nieuwe werknemer?
Ten tweede: Mijn vriend en ik willen graag verhuizen. Ook willen we daarbij kijken of kopen een optie is. Hij heeft een vast contract en om mij financieel mee te kunnen tellen voor de hypotheek hebben we dan een intentieverklaring van mijn kant nodig. (De afgelopen drie jaar was ik student en verdiende ik sowieso te weinig.) Kan ik, naar jullie mening, tijdens de contractbespreking vragen hoe het bedrijf met intentieverklaringen omgaat? Of is dit een beetje voorbarig, ook gezien het een halfjaarcontract betreft?
Ik ben helemaal nieuw op dit gebied, dus alle meedenkers bij voorbaat grote dank.
Zojuist heb ik een contractvoorstel gekregen voor een eerste baan. En volgende week ga ik het met iemand van personeelszaken bespreken.
Wel vraag ik mij twee dingen af.
Ten eerste: Is een halfjaarcontract gek? Zou het niet een jaarcontract moeten zijn? Wat is jullie idee hierover? Moet ik tijdens die bespreking gewoon vragen of dit de normale procedure is bij een nieuwe werknemer?
Ten tweede: Mijn vriend en ik willen graag verhuizen. Ook willen we daarbij kijken of kopen een optie is. Hij heeft een vast contract en om mij financieel mee te kunnen tellen voor de hypotheek hebben we dan een intentieverklaring van mijn kant nodig. (De afgelopen drie jaar was ik student en verdiende ik sowieso te weinig.) Kan ik, naar jullie mening, tijdens de contractbespreking vragen hoe het bedrijf met intentieverklaringen omgaat? Of is dit een beetje voorbarig, ook gezien het een halfjaarcontract betreft?
Ik ben helemaal nieuw op dit gebied, dus alle meedenkers bij voorbaat grote dank.
woensdag 18 februari 2015 om 18:32
woensdag 18 februari 2015 om 18:32
Waarom is een halfjaarcontract gek? Wordt vaak aangeboden. En het bedrijf is al helemaal niet verplicht jou een jaarcontract te geven.
Als ze je een halfjaarcontract aanbieden, dan mag er geen proeftijd meer in opgenomen worden sinds 1 januari dit jaar. Kan dus goed zijn dat ze je een contract van 7 maanden geven, dat hoor ik veel in mijn omgeving.
Als ze je een halfjaarcontract aanbieden, dan mag er geen proeftijd meer in opgenomen worden sinds 1 januari dit jaar. Kan dus goed zijn dat ze je een contract van 7 maanden geven, dat hoor ik veel in mijn omgeving.
woensdag 18 februari 2015 om 18:33
Een half jaar contract was vrij standaard
NU wordt het door een slimme werkgever eigenlijk niet meer gedaan
Want met een 6 maanden contract mag er geen proeftijd meer gegeven worden.
Ik zou niet over een intentie verklaring beginnen als je er nog niet eens werkt
Je aanstaande werkgever weet natuurlijk nog helemaal niet wat zijn intenties met je zijn op de lange termijn
Wie weet ben je wel elke week ziek of zo
NU wordt het door een slimme werkgever eigenlijk niet meer gedaan
Want met een 6 maanden contract mag er geen proeftijd meer gegeven worden.
Ik zou niet over een intentie verklaring beginnen als je er nog niet eens werkt
Je aanstaande werkgever weet natuurlijk nog helemaal niet wat zijn intenties met je zijn op de lange termijn
Wie weet ben je wel elke week ziek of zo
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
woensdag 18 februari 2015 om 19:06
Ik vind het erg voorbarig om over een intentieverklaring te beginnen. Je hebt er nog geen dag gewerkt.
Dien eerst dit contract uit en begin er bij een verlenging over. Als je contract niet wordt verlengd is er ook geen inkomen om mee te nemen bij een hypotheek.
Dien eerst dit contract uit en begin er bij een verlenging over. Als je contract niet wordt verlengd is er ook geen inkomen om mee te nemen bij een hypotheek.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 18 februari 2015 om 19:14
Waarom wil je jou financieel mee laten tellen voor de hypotheek? Is dat omdat het inkomen van je vriend alleen niet voldoende is voor het gewenste bedrag? Want als het er alleen om gaat dat jij mee 'mag' tekenen voor de hypotheek, dan heb je helemaal geen intentieverklaring nodig.
Moet je wel de gewenste woning op een enkel inkomen kunnen kopen, op de groei kopen (wat voor jonge professionals niet ongebruikelijk is, vanwege de verwacht sterke inkomensgroei in de eerste jaren) is dan waarschijnlijk geen optie.
Moet je wel de gewenste woning op een enkel inkomen kunnen kopen, op de groei kopen (wat voor jonge professionals niet ongebruikelijk is, vanwege de verwacht sterke inkomensgroei in de eerste jaren) is dan waarschijnlijk geen optie.
woensdag 18 februari 2015 om 20:09
quote:prik schreef op 18 februari 2015 @ 19:27:
Het lijkt mij alleen maar verstandig om op 1 inkomen te kopen.Prik, normaal gesproken wel, maar er zijn uizonderingen (artsen in de specialisatiefase bijvoorbeeld). Als je dan een huis op een enkel inkomen koopt, ben je er over een paar jaar weer uitgegroeid. Zonde van je geld.
Het lijkt mij alleen maar verstandig om op 1 inkomen te kopen.Prik, normaal gesproken wel, maar er zijn uizonderingen (artsen in de specialisatiefase bijvoorbeeld). Als je dan een huis op een enkel inkomen koopt, ben je er over een paar jaar weer uitgegroeid. Zonde van je geld.
woensdag 18 februari 2015 om 20:28
Niet in een arbeidsvoorwaarden gesprek over een intentieverklaring beginnen.
Ga eerst maar eens aan de slag en kijk dan over een paar maanden.
Als jouw salaris / intentieverklaring nodig is voor de hoogte van de hypotheek, dan zou ik sowieso dat pas over minimaal een half jaar doen, als je wat meer weet.
Als je contract niet verlengd wordt, heb je maar heel kort recht op WW en heb je dadelijk instant een probleem.
Ga eerst maar eens aan de slag en kijk dan over een paar maanden.
Als jouw salaris / intentieverklaring nodig is voor de hoogte van de hypotheek, dan zou ik sowieso dat pas over minimaal een half jaar doen, als je wat meer weet.
Als je contract niet verlengd wordt, heb je maar heel kort recht op WW en heb je dadelijk instant een probleem.