Werk & Studie
alle pijlers
Harder worden op werk
dinsdag 1 november 2022 om 09:05
Ik heb gisteren een gesprek gehad op mijn werk . Ik ben een leidinggevende en kreeg het verwijt. Dat ik soms te lief dingen aanpak zoals de jongens onder me . Nu moeten jullie weten ik heb een zacht karakter . En heb dat soort confrontaties liever niet . Maar het word nu wel van me verwacht . Is het aan te leren om daar harder in te worden en gaat het dan ook wennen . Of zal ik hier altijd moeite mee blijven houden . Ik hoop op goede inzichten want ik vind het lastig
dinsdag 1 november 2022 om 09:14
dinsdag 1 november 2022 om 09:23
dinsdag 1 november 2022 om 09:28
Hadden ze trouwens voorbeelden voor je waar je het niet goed zou aanpakken?Gerrit1982 schreef: ↑01-11-2022 09:23Nee nog geen begeleing gekregen maar ik kan wel aankaarten dat ik daar misschien een cursus voor kan krijgen
dinsdag 1 november 2022 om 09:33
dinsdag 1 november 2022 om 09:36
het klinkt vooral alsof je conflicten vermijdt
en je mensen niet durft aan te spreken
dat zit best diep in je persoonlijkheid. Je kunt er een vaardigheidstraining op los laten. Of eens echt aanpakken en achterhalen, waarom je dit niet durft
Grote kans, dat het zit bijvoorbeeld bij ouders die over je grenzen gingen
en je mensen niet durft aan te spreken
dat zit best diep in je persoonlijkheid. Je kunt er een vaardigheidstraining op los laten. Of eens echt aanpakken en achterhalen, waarom je dit niet durft
Grote kans, dat het zit bijvoorbeeld bij ouders die over je grenzen gingen
dinsdag 1 november 2022 om 09:44
Leiding geven is voor een belangrijk deel: zorgen dat beslissingen genomen worden.
Of je ze zelf neemt of zorgt dat het team ze neemt - dat is voor een belangrijk deel stijl en werkcultuur.
Maar een team kan vaak eindeloos meningen blijven herhalen, en jij kunt enorm helpen om daar uit te komen. Meestal zijn mensen blij dat er een beslissing is gemaakt.
Of je ze zelf neemt of zorgt dat het team ze neemt - dat is voor een belangrijk deel stijl en werkcultuur.
Maar een team kan vaak eindeloos meningen blijven herhalen, en jij kunt enorm helpen om daar uit te komen. Meestal zijn mensen blij dat er een beslissing is gemaakt.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
dinsdag 1 november 2022 om 09:45
Ik zou het meer moeten aangeven als ik zie dat ze bijvoorbeeld zooi niet opruimen of niet snel genoeg gaan. ik denk nog te snel van dat komt wel goed . Moet denk ik assertiever en sneller aangeven dat ze echt beter moeten
dinsdag 1 november 2022 om 10:04
Wat voor inspirerende omgeving is dit…..Gerrit1982 schreef: ↑01-11-2022 09:45Ik zou het meer moeten aangeven als ik zie dat ze bijvoorbeeld zooi niet opruimen of niet snel genoeg gaan. ik denk nog te snel van dat komt wel goed . Moet denk ik assertiever en sneller aangeven dat ze echt beter moeten
Verder zou ik een cursus doen.
dinsdag 1 november 2022 om 10:56
Pffff... Ik wou eigenlijk zeggen hard op de inhoud, zacht op de relatie, maar als het om dit soort dingen gaat, dan heb ik wel beeld bij de bedrijfscultuur en zou ik er zelf niet eens willen werken.Gerrit1982 schreef: ↑01-11-2022 09:45Ik zou het meer moeten aangeven als ik zie dat ze bijvoorbeeld zooi niet opruimen of niet snel genoeg gaan. ik denk nog te snel van dat komt wel goed . Moet denk ik assertiever en sneller aangeven dat ze echt beter moeten
dinsdag 1 november 2022 om 11:11
Dit heeft helemaal niets met hard zijn te maken.Gerrit1982 schreef: ↑01-11-2022 09:45Ik zou het meer moeten aangeven als ik zie dat ze bijvoorbeeld zooi niet opruimen of niet snel genoeg gaan. ik denk nog te snel van dat komt wel goed . Moet denk ik assertiever en sneller aangeven dat ze echt beter moeten
Wel alles met regels hebben en die consequent hanteren. Valt prima te leren.
dinsdag 1 november 2022 om 12:31
Daarvoor hoef je niet hard te zijn. Maar wel assertief en duidelijk. Het is mogelijk om mensen vriendelijk aan te spreken op gedrag. Maar dat begint niet bij 'als ze de zooi niet opruimen', dat begint al bij een bedrijfscultuur waarin bv afspraken duidelijk gecommuniceerd worden en leidinggevenden zelf ook het goede voorbeeld geven, én waarin jij ruimte krijgt om je te ontwikkelen bv met een cursus.Gerrit1982 schreef: ↑01-11-2022 09:45Ik zou het meer moeten aangeven als ik zie dat ze bijvoorbeeld zooi niet opruimen of niet snel genoeg gaan. ik denk nog te snel van dat komt wel goed . Moet denk ik assertiever en sneller aangeven dat ze echt beter moeten
Als je die ontwikkelmogelijkheid niet krijgt moet je je afvragen of je hier uberhaupt wel zin in hebt. En wat anderen ook zeggen: wil jij zelf ook leidinggevende zijn? Of ben je het per ongeluk geworden?
Ik heb wel eens met tegenzin (omdat mijn eigen leidinggevende heel hard aandrong) een leidinggevende positie gekregen en vond het niks. Het werd ook geen succes.
dinsdag 1 november 2022 om 12:36
De belangrijkste vraag; gebeurt het dan ook? Want als je team het wel doet, op de juiste manier, alleen niet op het moment dat jouw manager het bedacht had - dan heb je vooral te leren dat je tegen je manager mag zeggen dat hij niet moet zeuren.Gerrit1982 schreef: ↑01-11-2022 09:45Ik zou het meer moeten aangeven als ik zie dat ze bijvoorbeeld zooi niet opruimen of niet snel genoeg gaan. ik denk nog te snel van dat komt wel goed . Moet denk ik assertiever en sneller aangeven dat ze echt beter moeten
Heeft je manager gelijk en gebeurt het niet, dan heb je niets aan harder worden als je dat niet bent, maar ligt de oplossing wellicht in duidelijker zijn.
Dat betekent dat je benoemt wat er moet gebeuren en voor wanneer. Eventueel koppel je daar de namen aan. Jaap, zorg jij dat om 8 uur het terrein schoon is. Els, kun jij op hetzelfde moment de prullenbakken leeg maken. Of; willen jullie na het gebruik opruimen? Dan kan de volgende ook fijn werken.
Vervolgens complimenteer je wat goed gaat. Dat gaat je wellicht makkelijker af en daardoor creëer je veel meer een sfeer waarin mensen willen opruimen ipv moeten omdat de baas ineens een cursus heeft gehad en daarom zo chagrijnig doet.
Een communicatie cursus kan je daarbij helpen, omdat ze vaak feedback geven over hoe je overkomt. Maar verwacht niet dat je een succes gaat worden als je je als een botterik gaat gedragen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
