Werk & Studie alle pijlers

HELP! Baan voor tweeling mama!

16-08-2024 02:35 34 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Hoi!
Ik ben 5 maanden geleden mama geworden van 2 prachtige meiden!
Helaas is niet alles verlopen zoals gehoopt en zijn er tijdens de bevalling complicaties opgetreden waardoor een van mijn baby’s kampt met een hoge dwarslaesie…. (Wordt een andere post ;) ) .

Hebben jullie ideeën van banen / jobs voor een tweeling mama? Ik zal binnenkort weer iets moeten gaan doen, en mijn huidige kantoorjob is niet meer passend ( door verschillende redenen, o.a het feit dat ik voor de behandeling van mijn dochtertje in het buitenland ben , niet meer 40 uur fysiek op een kantoor kan zijn etc.)

Momenteel word ik overspoeld door van alles wat te maken heeft met de dwarslaesie van m’n dochtertje , waardoor ik niet meer in staat ben om zo creatief te zijn en op ideeën te komen :( .

Dus Alle ideeën zijn welkom! <3
Alle reacties Link kopieren Quote
TO, kom je onze vragen nog beantwoorden? We kunnen je beter helpen als we iets meer achtergrondinformatie hebben!
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
16-08-2024 23:59
Want? Mensen lezen alleen de titel?
Daar begint het wel mee.
Ik ken een aantal tweelingouders en zie daar met werk/gezin combinatie op de eerste intensieve voedmaanden niets veel anders dan bij andere jonge gezinnen.

Wanneer je je opvang goed geregeld hebt dan is het weinig anders dan 2 kinderen onder de 3.
Dus ik snapte de vraag eerlijk gezegd niet helemaal in de topictitel.

Een zorgintensief kind is echter van een heel ander kaliber. Die breng je niet even naar een gastouder ofzo.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hi je zou kunnen overwegen om gastouder te worden. En daar de opleiding voor te doen. Je kunt ook bijvoorbeeld online lesgeven. Maar ik heb geen idee wat je al kan.
Alle reacties Link kopieren Quote
thistle schreef:
16-08-2024 05:45
Verzorger van je dochter worden? Misschien kan je een PGB krijgen hiervoor, dan is het dus een betaalde baan. Vraag het eens na bij het wijkteam (of hoe dat ook heet in je woonplaats)

Zorgmoeder hier:
In de meeste gemeentes krijg je pas vanaf dat je kind 2 of 3 jaar is pgb. Tot die tijd vinden zij dat de zorg voor je zorgintensieve kind net zo zwaar is als ieder ander kind.
Uiteraard klopt dat niet in de praktijk, maar vaak is dat wel hun regel.

En werk en zorgintensief kind combineren: niet te doen. Maar soms heb je geen keuze. De rekeningen moeten ook worden betaald. En als ouder krijg je ongeveer max €20 pu.
Een professional die je inhuurt krijgt een hoger tarief. Mits hij/ zij opgeleid is en de juiste registraties heeft.

Een baan waarbij je flexibel thuis kunt werken is, in mijn ervaring, wel echt nodig.

Voor TO:
Jeetje wat heftig! Er komt heel wat op jullie af nu.
Ik neem aan dat jullie bij een revalidatiecentrum zitten nu?
Vraag daar eens een gesprek aan met de maatschappelijk werker. Die weten zo ontzettend veel over zorgland, wetten en regels, en hebben een luisterend oor.

Veel sterkte!
She was brave and strong and broken, all at once.
Alle reacties Link kopieren Quote
Een mantelzorgmakelaar zou misschien ook nog wat kunnen betekenen. Met een aanvullende verzekering worden deze meestal vergoed.
Mauski schreef:
17-08-2024 12:12
Hi je zou kunnen overwegen om gastouder te worden. En daar de opleiding voor te doen. Je kunt ook bijvoorbeeld online lesgeven. Maar ik heb geen idee wat je al kan.
Zullen de klanten blij mee zijn, een gastouder die de hele dag druk is met haar eigen zorgintensieve kind.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lady*Voldemort schreef:
17-08-2024 17:42
Zullen de klanten blij mee zijn, een gastouder die de hele dag druk is met haar eigen zorgintensieve kind.
Los daarvan. Ik denk dat TO juist behoefte heeft aan flexibel werk en ze dus de ene week op dinsdag werk en de week erop op woe sdag als ze op dinsdag naar het ziekenhuis moet.
Dat is als gastouder dus echt niet handig.
Alle reacties Link kopieren Quote
Craziestcatlady schreef:
17-08-2024 22:02
Los daarvan. Ik denk dat TO juist behoefte heeft aan flexibel werk en ze dus de ene week op dinsdag werk en de week erop op woe sdag als ze op dinsdag naar het ziekenhuis moet.
Dat is als gastouder dus echt niet handig.

Dit absoluut.
Ik had zelf niet in bijvoorbeeld een winkel kunnen werken waarbij je vaste dagen en uren hebt.
Ik ben echt heel blij dat ik kantoorwerk doe en dat zelf kan indelen, om ook zo zorgafspraken in te kunnen plannen. En waarbij ik kan thuiswerken, of nog even in de avond 2 uurtjes kan werken om zo toch aan m'n uren te komen en m'n werk af te krijgen.

Lieve TO: je zit nu in een bizarre achtbaan die je niet aan zag komen.
Neem niet direct ontslag, maar neem verlof op/meld je ziek.
Een nieuwe baan zoeken kost energie die je nu voor je kinderen nodig hebt.
Wellicht kun je samen met je huidige werkgever een nieuw takenpakket maken wat bij je nieuwe gezinssituatie past.
Thuiswerken, flexibel je uren indelen.
Klussen doen waar minder druk op zit.
Een goeie werkgever denkt hierin met je mee.
She was brave and strong and broken, all at once.
Alle reacties Link kopieren Quote
debuurvrouw schreef:
17-08-2024 11:40
Daar begint het wel mee.
Ik ken een aantal tweelingouders en zie daar met werk/gezin combinatie op de eerste intensieve voedmaanden niets veel anders dan bij andere jonge gezinnen.

Wanneer je je opvang goed geregeld hebt dan is het weinig anders dan 2 kinderen onder de 3.
Dus ik snapte de vraag eerlijk gezegd niet helemaal in de topictitel.

Een zorgintensief kind is echter van een heel ander kaliber. Die breng je niet even naar een gastouder ofzo.

Ik moet zeggen dat tweelingouders het in mijn ervaring wel zwaarder hebben. Er is geen ander ouder kind wat net wat meer kan, dus qua tillen/buggy/ in en uit de auto... het is gewoon intensiever, de kinderen zijn veelal op veel op elkaar gericht qua ruzie onderling, thuiswerken lastiger want als de een wakker werd, volgde direct ook de andere en vaak gingen ze niet tegelijk in slaap vallen.... nou ja, ik benijd het niet. Bij intensievere banen heb ik ouders af zien haken omdat het niet lukte qua uren en qua flexibiliteit.

En dan ook een kind wat extra veel zorg nodig heeft. Dat is echt moeilijk. En zal je hier goed over moeten denken. Het handigst is als je beiden flexibel kunt zijn, zodat je onverwachte zaken en belasting het best op kunt vangen.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven