Werk & Studie
alle pijlers
Help! Bedrijf vraagt om 32 uur en ik kan maar 24 uur bieden! Wat nu?
woensdag 27 juni 2007 om 07:35
Het zit zo: ik heb momenteel een baan, maar mijn contract loopt over een tijdje af en daarom zoek ik ander werk. Omdat ik een kindje heb wil ik niet meer dan 24 uur (dus 3 dagen per week) werken. Als ze later naar school gaat wil ik wel weer meer werken, maar nu even niet, ze is nog maar zo klein. Ze gaat momenteel 2 dagen naar de creche en mn vriend is een dag per week thuis.
Laatst heb ik gereageerd op een vacature die precies aansluit bij wat ik zoek. Ik wist toen ook al dat ze iemand voor 32 uur zoeken, maar ik dacht: niet geschoten is altijd mis. En ik stuurde een brief. Daarop werd ik uitgenodigd en deze week heb ik het gesprek! Ik heel blij natuurlijk en ik ben me volop aan het voorbereiden. Waar ik helaas nog niet uitkom is hoe ik met die uren moet omgaan.
Wanneer begin je hierover? Of zal ik wachten totdat ze zelf beginnen over wat ze zoeken en kaart ik dan aan dat ik 32 uur niet kan waarmaken? Of rep ik er in het 1e gesprek helemaal niet over en begin ik er pas in het 2e gesprek over (zo van: ik heb de situatie nog eens goed in kaart gebracht maar 24 uur is het hoogst haalbare in mijn levenssituatie)
Ik weet het niet meer!!
Hebben jullie tips?!?!
Uit mijn omgeving hoorde ik al:
*Eigen schuld, je wist toch van tevoren dat ze iemand voor 32 uur zochten? Had je maar niet moeten reageren.
*Zeg gewoon eerlijk hoe het is: ik wil deze baan heel graag en daarom heb ik gewoon de stap gewaagd. Het aantal uren komt van beide zijden nog niet overeen, maar hierover zou ik graag met jullie een akkoord bereiken.
*Probeer dan om het via oppas e.d. mogelijk te maken dat je wel 32 uur kunt werken.
De 2e tip spreekt mij het meeste aan, toch vermoed ik dat er ook andere methoden zijn om dit aan te pakken.
Graag jullie tips!
Laatst heb ik gereageerd op een vacature die precies aansluit bij wat ik zoek. Ik wist toen ook al dat ze iemand voor 32 uur zoeken, maar ik dacht: niet geschoten is altijd mis. En ik stuurde een brief. Daarop werd ik uitgenodigd en deze week heb ik het gesprek! Ik heel blij natuurlijk en ik ben me volop aan het voorbereiden. Waar ik helaas nog niet uitkom is hoe ik met die uren moet omgaan.
Wanneer begin je hierover? Of zal ik wachten totdat ze zelf beginnen over wat ze zoeken en kaart ik dan aan dat ik 32 uur niet kan waarmaken? Of rep ik er in het 1e gesprek helemaal niet over en begin ik er pas in het 2e gesprek over (zo van: ik heb de situatie nog eens goed in kaart gebracht maar 24 uur is het hoogst haalbare in mijn levenssituatie)
Ik weet het niet meer!!
Hebben jullie tips?!?!
Uit mijn omgeving hoorde ik al:
*Eigen schuld, je wist toch van tevoren dat ze iemand voor 32 uur zochten? Had je maar niet moeten reageren.
*Zeg gewoon eerlijk hoe het is: ik wil deze baan heel graag en daarom heb ik gewoon de stap gewaagd. Het aantal uren komt van beide zijden nog niet overeen, maar hierover zou ik graag met jullie een akkoord bereiken.
*Probeer dan om het via oppas e.d. mogelijk te maken dat je wel 32 uur kunt werken.
De 2e tip spreekt mij het meeste aan, toch vermoed ik dat er ook andere methoden zijn om dit aan te pakken.
Graag jullie tips!
woensdag 27 juni 2007 om 08:53
Ga voor jezelf na of je dat ook echt wilt 32 uur werken en of je je kleine bij een oppas wil laten blijven of dat je het liever zelf wil doen.
Is dat wat je wilt? Of sta je in een spagaathouding,omdat je wilt werken.
Als ik in dezelfde situatie als jij zou verkeren,zou ik voor de middelste kiezen.
Ik vind de baan leuk,maar kan helaas niet meer dan 24 uur werken.
Het is uiteraard jouw keuze. Verder kun je bedenken of je het niet zonde vindt van je tijd en van de werkgever door er niets over te zeggen in het 1ste gesprek
Zelf zou ik eerlijk zijn in het 1ste gesprek. Het kost je toch tijd en ook de werkgever.Anders word je in het 2 gesprek er toch op afgewezen,als ie iemand zoekt voor 32 uur en hij kan niemand gebruik voor 24 uur.
Wees daar eerlijk in.
Succes met je keuze
Is dat wat je wilt? Of sta je in een spagaathouding,omdat je wilt werken.
Als ik in dezelfde situatie als jij zou verkeren,zou ik voor de middelste kiezen.
Ik vind de baan leuk,maar kan helaas niet meer dan 24 uur werken.
Het is uiteraard jouw keuze. Verder kun je bedenken of je het niet zonde vindt van je tijd en van de werkgever door er niets over te zeggen in het 1ste gesprek
Zelf zou ik eerlijk zijn in het 1ste gesprek. Het kost je toch tijd en ook de werkgever.Anders word je in het 2 gesprek er toch op afgewezen,als ie iemand zoekt voor 32 uur en hij kan niemand gebruik voor 24 uur.
Wees daar eerlijk in.
Succes met je keuze
woensdag 27 juni 2007 om 10:45
Denk inderdaad dat je het best in het eerste gesprek eerlijk kan zijn. Als ze echt perse iemand voor 32 uur nodig hebben dan is het tijdverspilling voor jou en voor hun om te wachten tot het 2e gsprek omdat je dan domweg geen geschikte kandidaat bent voor die vacature.
Zou het eventueel en optie zijn om 3x9 uur te gaan werken? Dan heb je 27 uur.
Zou het eventueel en optie zijn om 3x9 uur te gaan werken? Dan heb je 27 uur.
woensdag 27 juni 2007 om 11:27
Ik zou er in het eerste gesprek over beginnen. Niet meteen, maar als je al een tijdje aan het praten bent. Tweede optie dus.
Je kunt er nog bij zeggen dat je wil meedenken over mogelijkheden om toch meer uren te maken, bv 3x9 en nog een paar uur thuiswerken als de baan zich er voor leent. Dat thuiswerken is dan wel iets wat je 's avonds moet doen denk ik, want met een kleine overdag zal dat lastig zijn.
Vraag je ook af of je dan bv bereikbaar kunt zijn voor telefonisch overleg.
Bij sommige banen kan het best, dat je wat minder of op andere tijden werkt, dus ik kan me voorstellen dat je het in ieder geval probeert. Niet geschoten is altijd mis. Maar ik zou het niet zo netjes vinden om het pas in het tweede gesprek te zeggen. Ik kan me als ik zelf solliciteer me er ook altijd wild aan ergeren als het stukloopt op iets wat de andere partij van het begin af aan al wist.
Succes.
Je kunt er nog bij zeggen dat je wil meedenken over mogelijkheden om toch meer uren te maken, bv 3x9 en nog een paar uur thuiswerken als de baan zich er voor leent. Dat thuiswerken is dan wel iets wat je 's avonds moet doen denk ik, want met een kleine overdag zal dat lastig zijn.
Vraag je ook af of je dan bv bereikbaar kunt zijn voor telefonisch overleg.
Bij sommige banen kan het best, dat je wat minder of op andere tijden werkt, dus ik kan me voorstellen dat je het in ieder geval probeert. Niet geschoten is altijd mis. Maar ik zou het niet zo netjes vinden om het pas in het tweede gesprek te zeggen. Ik kan me als ik zelf solliciteer me er ook altijd wild aan ergeren als het stukloopt op iets wat de andere partij van het begin af aan al wist.
Succes.
woensdag 27 juni 2007 om 12:49
Ik solliciteer meestal op fulltime banen en zet in mijn brief dat ik 24 uur wil werken, als ze je dan uitnodigen zijn de uren dus bespreekbaar en valt er niet iets aan je tegen. Ik heb ook wel eens een baan laten schieten om de uren terwijl ze me wel uitgenodigd hadden en de baan die ik nu heb was ook fulltime maar ik ben wel voor 24 uur aangenomen. Mijn advies is meteen open en eerlijk zijn, zo snel mogelijk.
woensdag 27 juni 2007 om 15:50
donderdag 28 juni 2007 om 19:36
Hoi,
Bedankt voor de tips! Ik heb er zeker wat aan gehad.
ik wil jullie even laten weten hoe het gegaan is. Gesprek vanmorgen, uren kwamen al vrij snel ter sprake (eigenlijk als vanzelf). Ik aangeven dat ik dus niet 32 uur kon waarmaken. Zij dat ze dat toch echt wel graag willen voor de continuiteit en momenteel zijn er maar 3 van deze functie en als ze dan 1 van de 3 parttime aannemen dan zou er teveel werk blijven liggen. Ik vond dat ze sterke argumenten hadden, dus kon er ook niet veel tegenin brengen. Ik heb thuiswerken nog geprobeerd, maar dat wordt bij hen niet gedaan dus dat was geen optie. Ook niet omdat ik dan niet fysiek bereikbaar ben en dat willen ze wel graag.
Vanmiddag al gebeld voor de uitslag (snelle ronde, maar ze willen voor de vakantie de functie vervuld hebben) Ik ben het niet geworden. Goh... Had ik al verwacht. Maar ze noemde buiten de uren een paar andere redenen waarom niet. Ik kan daar gelukkig wel wat van leren voor volgende gesprekken.
Nouja ik heb het in ieder geval geprobeerd, volgende week staat er weer een sollicitatiegesprek gepland!
Bedankt voor de reacties.
Bedankt voor de tips! Ik heb er zeker wat aan gehad.
ik wil jullie even laten weten hoe het gegaan is. Gesprek vanmorgen, uren kwamen al vrij snel ter sprake (eigenlijk als vanzelf). Ik aangeven dat ik dus niet 32 uur kon waarmaken. Zij dat ze dat toch echt wel graag willen voor de continuiteit en momenteel zijn er maar 3 van deze functie en als ze dan 1 van de 3 parttime aannemen dan zou er teveel werk blijven liggen. Ik vond dat ze sterke argumenten hadden, dus kon er ook niet veel tegenin brengen. Ik heb thuiswerken nog geprobeerd, maar dat wordt bij hen niet gedaan dus dat was geen optie. Ook niet omdat ik dan niet fysiek bereikbaar ben en dat willen ze wel graag.
Vanmiddag al gebeld voor de uitslag (snelle ronde, maar ze willen voor de vakantie de functie vervuld hebben) Ik ben het niet geworden. Goh... Had ik al verwacht. Maar ze noemde buiten de uren een paar andere redenen waarom niet. Ik kan daar gelukkig wel wat van leren voor volgende gesprekken.
Nouja ik heb het in ieder geval geprobeerd, volgende week staat er weer een sollicitatiegesprek gepland!
Bedankt voor de reacties.
vrijdag 29 juni 2007 om 09:17
Jij werkt 3 dagen, je vriend 4 en de kleine gaat 2 dagen naar de creche. Dan kan jij toch ook makkelijk 32 uur werken?
Verder snap ik trouwens niet dat je reageert op een advertentie waarvan je weet dat je de uren niet wil / kan maken. Dan bel je toch eerst met het bedrijf om te vragen of het überhaupt zin heeft? Nu verdoe je dus gewoon de tijd van degene met wie je het gesprek hebt gehad.
Verder snap ik trouwens niet dat je reageert op een advertentie waarvan je weet dat je de uren niet wil / kan maken. Dan bel je toch eerst met het bedrijf om te vragen of het überhaupt zin heeft? Nu verdoe je dus gewoon de tijd van degene met wie je het gesprek hebt gehad.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
vrijdag 29 juni 2007 om 17:36
vrijdag 29 juni 2007 om 18:48
Ik denk inderdaad dat er soms met uren best nog wel iets te regelen valt. Als je belt en ze hebben geen idee wie ze nou echt voor zich hebben zullen ze eerder nee zeggen, dan wanneer je echt een hele goede indruk gemaakt hebt tijdens het gesprek en er met wat passen en meten wel degelijk een ander uren aantal uitkomt.
Kan niet overal, maar ik denk als je telefonisch eerst checkt dat ze vaker nee zullen zeggen dan als je het tijdens het sollicitatiegesprek vraagt. Moet je natuurlijk niet extreem afwijken met je uren.
Kan niet overal, maar ik denk als je telefonisch eerst checkt dat ze vaker nee zullen zeggen dan als je het tijdens het sollicitatiegesprek vraagt. Moet je natuurlijk niet extreem afwijken met je uren.
