Werk & Studie
alle pijlers
Help! Salarisonderhandelingen
dinsdag 10 augustus 2021 om 13:20
Wie kan mij helpen? Ik ben werkzaam in de zorg dus mijn zakelijke kant is ietwat onderontwikkeld.
Ik val nu onder cao ziekenhuizen. Schaal 40, trede 8. Weinig verantwoordelijkheid, wel af en toe ORT. Gemiddeld genomen zo’n € 50/100 per maand.
Nu een baan aangeboden gekregen met cao gehandicaptenzorg. Ik zou daar in schaal 45 komen. Geen ORT. Wel doorgroeimogelijkheden, meer verantwoordelijkheid en een werkgever die wil investeren in mijn ontwikkeling.
Als ik ‘recht’ over zou steken naar trede 8 en een schaal hoger, zou ik €180 bruto meer verdienen.
Zou ik voor meer kunnen gaan ivm de missende ORT en meer verantwoordelijkheid? Wat zouden jullie doen?
Ik val nu onder cao ziekenhuizen. Schaal 40, trede 8. Weinig verantwoordelijkheid, wel af en toe ORT. Gemiddeld genomen zo’n € 50/100 per maand.
Nu een baan aangeboden gekregen met cao gehandicaptenzorg. Ik zou daar in schaal 45 komen. Geen ORT. Wel doorgroeimogelijkheden, meer verantwoordelijkheid en een werkgever die wil investeren in mijn ontwikkeling.
Als ik ‘recht’ over zou steken naar trede 8 en een schaal hoger, zou ik €180 bruto meer verdienen.
Zou ik voor meer kunnen gaan ivm de missende ORT en meer verantwoordelijkheid? Wat zouden jullie doen?
dinsdag 10 augustus 2021 om 13:28
Ik zou kijken wat je minimaal zou willen verdienen en dan tijdens het arbeidsvoorwaarden gesprek hoger inzetten. Je kan voor jezelf nagaan wat je meeneemt qua ervaring, kennis etc. Dat is best wat waard! Als je hiervoor je huidige baan opzegt neemt dat ook wat zekerheid weg, dat is ook wat waard.
Als ik het zo lees hebben ze jou een baan aangeboden, dus ze willen jou ook graag. Zo zou ik het gesprek ingaan en voor jezelf bepalen wat je zeker wilt hebben voor de overstap.
Succes!
Als ik het zo lees hebben ze jou een baan aangeboden, dus ze willen jou ook graag. Zo zou ik het gesprek ingaan en voor jezelf bepalen wat je zeker wilt hebben voor de overstap.
Succes!
dinsdag 10 augustus 2021 om 13:29
Vragen kan altijd, maar zij hebben niet veel te maken dat je nu je af-en-toe ORT misloopt. Je gaat vrijwillig in op een functie zonder onregelmatigheid.
Als je (nog) meer wil hebben dan de € 180,- bruto die je er al op vooruit gaat, moet je motiveren waarom je dat vindt.
Als je (nog) meer wil hebben dan de € 180,- bruto die je er al op vooruit gaat, moet je motiveren waarom je dat vindt.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
dinsdag 10 augustus 2021 om 14:55
Treden op een schaal zijn vaak ervaringsjaren
Weet je nieuwe werkgever in welke schaal/trede je nu zit? Dit zou ik in eerste instantie vooral niet vertellen. Bedenk wat je wil verdienen en zet daar op in. Als je kunt uitleggen dat je 10 jaren ervaring hebt in soortgelijke functies kom je wellicht op trede 10 uit.
Gaat werkgever hier niet in mee, kun je altijd nog aangeven dat je nieuwe baan meer verantwoordelijkheid betekent en ook dat je de ort wil verrekenen.
Succes!
Weet je nieuwe werkgever in welke schaal/trede je nu zit? Dit zou ik in eerste instantie vooral niet vertellen. Bedenk wat je wil verdienen en zet daar op in. Als je kunt uitleggen dat je 10 jaren ervaring hebt in soortgelijke functies kom je wellicht op trede 10 uit.
Gaat werkgever hier niet in mee, kun je altijd nog aangeven dat je nieuwe baan meer verantwoordelijkheid betekent en ook dat je de ort wil verrekenen.
Succes!
dinsdag 10 augustus 2021 om 15:16
Nee, dat weet de nieuwe werkgever niet. Degene waarmee ik het gesprek heb gehad gaf aan dat ze mij heel graag willen hebben en ik er maar ‘uit moest halen’ wat er in zat.vicky87 schreef: ↑10-08-2021 14:55Treden op een schaal zijn vaak ervaringsjaren
Weet je nieuwe werkgever in welke schaal/trede je nu zit? Dit zou ik in eerste instantie vooral niet vertellen. Bedenk wat je wil verdienen en zet daar op in. Als je kunt uitleggen dat je 10 jaren ervaring hebt in soortgelijke functies kom je wellicht op trede 10 uit.
Gaat werkgever hier niet in mee, kun je altijd nog aangeven dat je nieuwe baan meer verantwoordelijkheid betekent en ook dat je de ort wil verrekenen.
Succes!
Ik ben alleen bang dat als ze een voorstel doen dat ik daar dan meteen mee akkoord ga. Onderhandelen is niet mijn sterkste punt
dinsdag 10 augustus 2021 om 20:40
Ik ken er niks van, dus kan je geen raad geven.
Waar ik op wil reageren is de zin: ik werk in de zorg DUS is mijn zakelijke kant ...
Niet neerbuigend over jezelf doen. Waarom zou iemand anders zakelijk zijn en jij niet?
Probeer er maar zoveel mogelijk uit te halen, ik duim met je mee!
Mamme-zel uit België
Waar ik op wil reageren is de zin: ik werk in de zorg DUS is mijn zakelijke kant ...
Niet neerbuigend over jezelf doen. Waarom zou iemand anders zakelijk zijn en jij niet?
Probeer er maar zoveel mogelijk uit te halen, ik duim met je mee!
Mamme-zel uit België
dinsdag 10 augustus 2021 om 23:15
Dan goed voorbereiden. Doe zelf het eerste voorstel. Zorg dat je goed kan uitleggen waarom je vind dat je dit waard bent.huppeldefiets schreef: ↑10-08-2021 15:16Nee, dat weet de nieuwe werkgever niet. Degene waarmee ik het gesprek heb gehad gaf aan dat ze mij heel graag willen hebben en ik er maar ‘uit moest halen’ wat er in zat.
Ik ben alleen bang dat als ze een voorstel doen dat ik daar dan meteen mee akkoord ga. Onderhandelen is niet mijn sterkste punt
Bedenk ook dat je alleen maar stevig overkomt als je wel onderhandelt. Spreekt alleen maar voor je.
