Werk & Studie alle pijlers

Help wat te doen

09-06-2020 16:17 14 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo, hopelijk kunnen jullie mij helpen.

Ik werk bij een bedrijf en ben tevens gewoon een mederwerker.

Maar vanmiddag was het een beetje rustig. En ik gaf dus eigenlijk iemand een opdracht omdat hij nog maar net bij ons werkt. Zodat hij wat kon doen. En niet stil hoefde te staan.

Maar nu kwam de werkgever boos naar mij toe en schold we voor alles en nog wat uit. Waar ik het lef vandaan haalde op iemand een opdracht te geven. Want daar was hij voor.

Was ik nou echt zo fout om dat te doen?
Of kun je dit van 2 kanten bekijken?

Hopelijk kunnen jullie mij hier mee helpen.
En als ik wel fout was zeg het dat eerlijk haha.

Gr Appelflap
Heeft hij je echt uitgescholden?

Nee hoor, ik zou het een mooi initiatief vinden. Maar als je werkgever dat liever niet heeft kan hij dat normaal tegen je zeggen en kun je je nieuwe collega's naar hem doorsturen als ze niks aan het doen zijn.
Alle reacties Link kopieren
vind dat je werkgever heel raar doet en geen professional gedrag laat zien
Tvp
Alle reacties Link kopieren
Maak je werkgever er attent op dat jij in je eentje toch maar er voor gezorgd hebt dat iedereen weer even bezig is geweest op dat bedrijf.
Nieuwe medewerker kon even papier heen en weer schuiven en werkgever kon ook weer doen waar hij het best in is, medewerkers afblaffen.
Alle reacties Link kopieren
Goeie topictitel.
Alle reacties Link kopieren
Het ligt er wel een beetje aan wat je die ander liet doen en wat je zelf aan het doen was.
Alle reacties Link kopieren
Wat een onprofessionele opmerking zeg. Ik vind dat je er goed aan hebt gedaan om hem wat te laten doen, het is altijd fijn om lekker bezig te zijn als je nieuw bent. Ik snap niet waarom je baas denkt dat je iets fout hebt gedaan. Dan had hij maar eerder een opdracht moeten geven aan de nieuwe werknemer. Pech voor hem en hij moet zich niet zo aanstellen.
SjaanRoeispaan schreef:
09-06-2020 17:09
Het ligt er wel een beetje aan wat je die ander liet doen en wat je zelf aan het doen was.

En wie er verantwoordelijk is voor welk deel van het werk.
Je baas is een pannenkoek. Hij had ook kunnen waarderen dat je meedenkt en initiatief toont.
Als jij met je armen over elkaar jouw rotklusjes aan de nieuwkomer doorschuift, heeft hij wel een punt.

En ik hoopte op een spannender topic na het lezen van de titel ;-)
Alle reacties Link kopieren
Of het überhaupt ok was hangt echt totaal van de situatie af (specifieke banen, onderlinge verhoudingen, takenpakket, manier waarop jij het bracht naar de nieuwe medewerker enz). Maar zelfs als je dat niet had mogen doen, is uitschelden natuurlijk nooit goed. Dat mag een werkgever gewoon niet doen.
Alle reacties Link kopieren
Bedankt voor de reacties!

Het was geen rotklusje. Normaal doe ik het altijd zelf, maar had daar op dat moment geen tijd voor.
Alle reacties Link kopieren
Appelflapnl schreef:
10-06-2020 06:41
Bedankt voor de reacties!

Het was geen rotklusje. Normaal doe ik het altijd zelf, maar had daar op dat moment geen tijd voor.
Je baas is een lul.
Scheldt hij vaker?

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven