Werk & Studie
alle pijlers
Hoe doen andere ouders dat?
dinsdag 9 november 2021 om 14:27
Omdat ik hoop dat ik een oplossing over het hoofd zie dit topic:
Situatie: 3 kinderen, waarvan 1 op de basisschool en de andere 2 nog op kinderdagverblijf (jongste is 2 maanden dus het duurt nog even tot ze allemaal op school zitten). Ik werk nu 3 dagen, man heeft een eigen bedrijf en werkt minimaal 5 dagen. Kinderen gaan 2 dagen naar kdv en bso, 1 dag naar opa&oma. Voorheen gingen de kinderen 1 dag minder naar de opvang en die dag naar andere opa&oma. Door meerdere redenen van beide kanten is die vaste oppasdag vervallen en dus ingevuld met kdv/bso.
Nu heb ik een kans op een andere (uitdagendere) baan, in een andere stad (20 min met de auto ongeveer terwijl ik nu 5 min moet fietsen) maar wel voor minimaal 32 uur. Minder uren is voor hen absoluut geen optie.
Om dat te kunnen bolwerken zou een extra dag opvang dus nodig zijn, alleen gaat het mij aan mijn moederhart om ze 3 dagen per week naar kdv/bso te brengen. Man kan geen vaste thuis dag inplannen met werk en op&oma is dus of ingevuld of geen optie.
Ziet iemand een oplossing? En ja, ik weet dat het ouderwets is dat man geen uren kan inleveren maar na een moeilijke Corona tijd zijn we allang blij dat hij daar zonder kleerscheuren doorheen is gekomen en het nu weer zo druk heeft..
Situatie: 3 kinderen, waarvan 1 op de basisschool en de andere 2 nog op kinderdagverblijf (jongste is 2 maanden dus het duurt nog even tot ze allemaal op school zitten). Ik werk nu 3 dagen, man heeft een eigen bedrijf en werkt minimaal 5 dagen. Kinderen gaan 2 dagen naar kdv en bso, 1 dag naar opa&oma. Voorheen gingen de kinderen 1 dag minder naar de opvang en die dag naar andere opa&oma. Door meerdere redenen van beide kanten is die vaste oppasdag vervallen en dus ingevuld met kdv/bso.
Nu heb ik een kans op een andere (uitdagendere) baan, in een andere stad (20 min met de auto ongeveer terwijl ik nu 5 min moet fietsen) maar wel voor minimaal 32 uur. Minder uren is voor hen absoluut geen optie.
Om dat te kunnen bolwerken zou een extra dag opvang dus nodig zijn, alleen gaat het mij aan mijn moederhart om ze 3 dagen per week naar kdv/bso te brengen. Man kan geen vaste thuis dag inplannen met werk en op&oma is dus of ingevuld of geen optie.
Ziet iemand een oplossing? En ja, ik weet dat het ouderwets is dat man geen uren kan inleveren maar na een moeilijke Corona tijd zijn we allang blij dat hij daar zonder kleerscheuren doorheen is gekomen en het nu weer zo druk heeft..
dinsdag 9 november 2021 om 16:10
Ik heb laatste een baan voor 5 dagen afgeslagen, ik werk nu 4 dagen. Mijn man en ik vonden samen dat de balans dan zoek gaat raken, die is nu perfect met beiden 4 dagen werken en dus 3 dagen opvang.
Een oplossing voor jouw situatie is voor jezelf de keus maken of je de baan wil, en wat je passend vindt voor jou kinderen, hoeveel bso en opvang. En dan overleggen met je man hoe jullie dat samen op gaan lossen.
.
Een oplossing voor jouw situatie is voor jezelf de keus maken of je de baan wil, en wat je passend vindt voor jou kinderen, hoeveel bso en opvang. En dan overleggen met je man hoe jullie dat samen op gaan lossen.
.
anoniem_639dcde78f69d wijzigde dit bericht op 09-11-2021 16:11
34.63% gewijzigd
dinsdag 9 november 2021 om 16:11
Ja, als dat zo is, ( gemiddeld 14%) is dat dan echt heel belangrijk ?.Adelaar81 schreef: ↑09-11-2021 16:07Waarschijnlijk verdient de man simpelweg (veel) meer, uiteindelijk ook niet onbelangrijk.
Hier ging kind 4 dagen naar kdv en later 3 dagen naar Bso maar 4 was ook prima geweest wat hem betreft. Ik zou dat niet als struikelblok zien hoor in de landen om ons heen werken de meeste vrouwen fulltime.
dinsdag 9 november 2021 om 16:15
Adelaar81 schreef: ↑09-11-2021 16:07Waarschijnlijk verdient de man simpelweg (veel) meer, uiteindelijk ook niet onbelangrijk.
Hier ging kind 4 dagen naar kdv en later 3 dagen naar Bso maar 4 was ook prima geweest wat hem betreft. Ik zou dat niet als struikelblok zien hoor in de landen om ons heen werken de meeste vrouwen fulltime.
Wat een flauwekul, mijn man verdient ook (veel) meer dan ik, maar wij hebben afgesproken beiden 4 dagen te werken zodat voor ons de balans in de relatie en onze beider band met de kinderen, optimaal is. En ik vind werken leuk en behoud een stuk zelfstandigheid en ontwikkeling. En dan gaan we maar niet op wintersport en rijden we een goedkopere auto. Er zijn meer factoren om te overwegen dan alleen financiële, zolang je er niet van aan de bedelstaf raakt.
dinsdag 9 november 2021 om 16:15
De oplossing hier (beide werken 32 uur en geen opa's/oma's die inspringen) was gewoon 3 dagen kdv. Ging prima. Nu ze groter zijn, heb ik mijn vrije dag verdeeld over 2 middagen, dus hebben ze 2 dagen bso. Zo blijf je schuiven als de situatie weer verandert om te zien wat er dan het beste past. Oudste mag inmiddels helemaal van de bso af, maar wil niet, want vindt het te leuk (heb er nu eindelijk wel 1 middag af, want het is best een dure hobby 'voor de leuk' 
).
).
dinsdag 9 november 2021 om 16:18
Nou ja, er zijn ook zzp’ ers die amper de corona-crisis doorgekomen zijn en nu blij zijn dat ze weer kunnen werken en weer wat reserves op kunnen bouwen. Het zijn niet allemaal mannen die zo weinig mogelijk bij de kinderen willen zijn. Ik zie het meer als rekening houden met elkaar, en ik wil er niet per definitie van uitgaan dat minder werken voor man nooit een optie is. Nu alleen even niet, en dan kijk je samen welk aantal opvangdagen je nog acceptabel vindt. En dat kan dan betekenen dat 1 van de 2 even een pas op de plaats maakt.
En hier werken we overigens ook beide 4 dagen. We vonden 4+ dagen kdv (inmiddels bso) teveel, daarom zou 5 dagen werken geen optie zijn - in beginsel. Want nu begint mijn man toevallig binnenkort aan een nieuwe baan inclusief studie. Als dat betekent dat hij de komende tijd ‘zijn dag’ even niet kan doen, dan overweeg ik om terug te gaan in uren. Tijdelijk uiteraard. Maar daar moet je het toch gewoon over kunnen hebben als stel?
En hier werken we overigens ook beide 4 dagen. We vonden 4+ dagen kdv (inmiddels bso) teveel, daarom zou 5 dagen werken geen optie zijn - in beginsel. Want nu begint mijn man toevallig binnenkort aan een nieuwe baan inclusief studie. Als dat betekent dat hij de komende tijd ‘zijn dag’ even niet kan doen, dan overweeg ik om terug te gaan in uren. Tijdelijk uiteraard. Maar daar moet je het toch gewoon over kunnen hebben als stel?
dinsdag 9 november 2021 om 16:24
Dit. Gaat niet lukken... je mag al blij zijn als je niet gebeld gaat worden met je huidige opvang/school dat het niet door kan gaan wegens personeelstekort. Heb je zin in die stress?
Ik snap je TO. Allemaal leuk feministisch gepraat over -en je man dan- maar de balans moet in totaal toch kloppen. Het is toch ook gewoon fijn om je kinderen te zien of niet? Dat lees ik hier weinig terug...
Tuurlijk een leuke baan fijn. Maar 4 dagen spitsuur met eten-koken-halen? Je kinderen weinig zien? Minder tijd voor elkaar met je man als hij met uren moet schuiven (ook oplossing aangedragen). Echt wat haal je aan. En wat is de winst.
Met zulke kleine kinderen zou ik gewoon die baan nog even vooruitschuiven als het plaatje niet helemaal klopt. Het naar school gaan vond ik - itt wat ik altijd dacht - meer flexibiliteit vragen (latere brengtijden, BSO erbij vraagt veel van een kind en wordt een lange dag, speelafspraakjes, zwemlessen en sport mogelijk maken). Dit zijn even de tropenjaren, geniet nog even van ze lekker. Waarom moet alles nu-nu? Er komt vanzelf meer ruimte en dan ga je ervoor.
(werk zelf trouwens 4 dagen op directiemanagement niveau, mijn man ook, maar alleen op die voorwaarde lukt het hier)
suzieq1984 wijzigde dit bericht op 09-11-2021 16:26
4.72% gewijzigd
dinsdag 9 november 2021 om 16:27
Vreselijk natuurlijk feministisch gepraat.Suzieq1984 schreef: ↑09-11-2021 16:24Dit. Gaat niet lukken... je mag al blij zijn als je niet gebeld gaat worden met je huidige opvang/school dat het niet door kan gaan wegens personeelstekort. Heb je zin in die stress?
Ik snap je TO. Allemaal leuk feministisch gepraat over -en je man dan- maar de balans moet in totaal toch kloppen. Het is toch ook gewoon fijn om je kinderen te zien of niet? Dat lees ik hier weinig terug...
Tuurlijk een leuke baan fijn. Maar 4 dagen spitsuur met eten-koken-halen? Je kinderen weinig zien? Minder tijd voor elkaar met je man als hij met uren moet schuiven (ook oplossing aangedragen). Echt wat haal je aan. En wat is de winst.
Met zulke kleine kinderen zou ik gewoon die baan nog even vooruitschuiven als het plaatje niet helemaal klopt. Het naar school gaan vond ik - itt wat ik altijd dacht - meer flexibiliteit vragen (latere brengtijden, BSO erbij vraagt veel van een kind en wordt een lange dag, speelafspraakjes, zwemlessen en sport mogelijk maken). Dit zijn even de tropenjaren, geniet nog even van ze lekker. Waarom moet alles nu-nu? Er komt vanzelf meer ruimte en dan ga je ervoor.
(werk zelf trouwens 4 dagen op directiemanagement niveau, mijn man ook, maar alleen op die voorwaarde lukt het hier)
dinsdag 9 november 2021 om 16:28
Je kinderen weinig zien is voor moeder een argument maar voor vader niet begrijp ik? Spitsuur, eten, koken, halen, dat hoort allemaal bij de moeder?Suzieq1984 schreef: ↑09-11-2021 16:24Dit. Gaat niet lukken... je mag al blij zijn als je niet gebeld gaat worden met je huidige opvang/school dat het niet door kan gaan wegens personeelstekort. Heb je zin in die stress?
Ik snap je TO. Allemaal leuk feministisch gepraat over -en je man dan- maar de balans moet in totaal toch kloppen. Het is toch ook gewoon fijn om je kinderen te zien of niet? Dat lees ik hier weinig terug...
Tuurlijk een leuke baan fijn. Maar 4 dagen spitsuur met eten-koken-halen? Je kinderen weinig zien? Minder tijd voor elkaar met je man als hij met uren moet schuiven (ook oplossing aangedragen). Echt wat haal je aan. En wat is de winst.
Met zulke kleine kinderen zou ik gewoon die baan nog even vooruitschuiven als het plaatje niet helemaal klopt. Het naar school gaan vond ik - itt wat ik altijd dacht - meer flexibiliteit vragen (latere brengtijden, BSO erbij vraagt veel van een kind en wordt een lange dag, speelafspraakjes, zwemlessen en sport mogelijk maken). Dit zijn even de tropenjaren, geniet nog even van ze lekker. Waarom moet alles nu-nu? Er komt vanzelf meer ruimte en dan ga je ervoor.
(werk zelf trouwens 4 dagen op directiemanagement niveau, mijn man ook, maar alleen op die voorwaarde lukt het hier)
dinsdag 9 november 2021 om 16:30
Dit. Echt 100% eens hoor dat het aanpassen niet alleen bij de vrouw moet liggen. Maar je kunt gewoon niet álles hebben, zeker niet in deze fase met jonge kinderen. Maar vaak krijg ik het gevoel dat dat wel gewoon allemaal MOET kunnen. Dan maar een wat minder flitsende baan hoor.. Een chronisch hoog stressniveau is ook niet alles. En er zullen vast ouders zijn die het allemaal fluitend doen en waarbij nooit iets tegenzit of anders uitpakt, supermakkelijke kinderen etc. Bij mij geldt dat iig niet.Suzieq1984 schreef: ↑09-11-2021 16:24Dit. Gaat niet lukken... je mag al blij zijn als je niet gebeld gaat worden met je huidige opvang/school dat het niet door kan gaan wegens personeelstekort. Heb je zin in die stress?
Ik snap je TO. Allemaal leuk feministisch gepraat over -en je man dan- maar de balans moet in totaal toch kloppen. Het is toch ook gewoon fijn om je kinderen te zien of niet? Dat lees ik hier weinig terug...
Tuurlijk een leuke baan fijn. Maar 4 dagen spitsuur met eten-koken-halen? Je kinderen weinig zien? Minder tijd voor elkaar met je man als hij met uren moet schuiven (ook oplossing aangedragen). Echt wat haal je aan. En wat is de winst.
Met zulke kleine kinderen zou ik gewoon die baan nog even vooruitschuiven als het plaatje niet helemaal klopt. Het naar school gaan vond ik - itt wat ik altijd dacht - meer flexibiliteit vragen (latere brengtijden, BSO erbij vraagt veel van een kind en wordt een lange dag, speelafspraakjes, zwemlessen en sport mogelijk maken). Dit zijn even de tropenjaren, geniet nog even van ze lekker. Waarom moet alles nu-nu? Er komt vanzelf meer ruimte en dan ga je ervoor.
(werk zelf trouwens 4 dagen op directiemanagement niveau, mijn man ook, maar alleen op die voorwaarde lukt het hier)
dinsdag 9 november 2021 om 16:33
Kan wel hoor, gewoon er niet intrappen.Atypical schreef: ↑09-11-2021 16:30Dit. Echt 100% eens hoor dat het aanpassen niet alleen bij de vrouw moet liggen. Maar je kunt gewoon niet álles hebben, zeker niet in deze fase met jonge kinderen. Maar vaak krijg ik het gevoel dat dat wel gewoon allemaal MOET kunnen. Dan maar een wat minder flitsende baan hoor.. Een chronisch hoog stressniveau is ook niet alles. En er zullen vast ouders zijn die het allemaal fluitend doen en waarbij nooit iets tegenzit of anders uitpakt, supermakkelijke kinderen etc. Bij mij geldt dat iig niet.
dinsdag 9 november 2021 om 16:35
Hangt er toch vanaf in welke sector je werkzaam bent?FeeLucifer01 schreef: ↑09-11-2021 16:11Ja, als dat zo is, ( gemiddeld 14%) is dat dan echt heel belangrijk ?.
Als de een in de zorg werkt, en de ander werkt als advocaat, dan maakt dat meer dan 14% uit.
dinsdag 9 november 2021 om 16:35
Is niet echt een argument waar het hoort natuurlijk. Dat spitsuur doe je samen. Zij hebben toch samen nu deze balans gekozen. 3 en 5 dagen werken. Ga je 4 en 5 dagen werken, raak je meer uit balans lijkt me. Vraag is of je er samen op zit te wachten dat je er nog 1 werkdag spitsuur bij krijgt te cheffen samen? Stressen om op tijd naar huis te gaan, wie haalt de kids, hoe krijgen we snel eten op tafel, kinderen doodmoe en ongezellig het bed in moeten klatsen, geen rustpunt.
Hier twee dagen echt spitsuur, ik zou het verschrikkelijk vinden om dat 4 dagen te hebben.
Iedereen moet het lekker zelf weten, just saying.. het MOET niet allemaal nu tegelijk he...
dinsdag 9 november 2021 om 16:47
Gezin zijn doe je samen inderdaad.
Niet: moeder is met de kinderen een gezin en pa schuift aan als hij klaar is met alle andere zaken op de wereld.
dinsdag 9 november 2021 om 16:47
O kut, had ik ze dan gewoon niet naar school moeten sturen toen ze vier werden?Suzieq1984 schreef: ↑09-11-2021 16:24Dit. Gaat niet lukken... je mag al blij zijn als je niet gebeld gaat worden met je huidige opvang/school dat het niet door kan gaan wegens personeelstekort. Heb je zin in die stress?
Ik snap je TO. Allemaal leuk feministisch gepraat over -en je man dan- maar de balans moet in totaal toch kloppen. Het is toch ook gewoon fijn om je kinderen te zien of niet? Dat lees ik hier weinig terug...
Tuurlijk een leuke baan fijn. Maar 4 dagen spitsuur met eten-koken-halen? Je kinderen weinig zien? Minder tijd voor elkaar met je man als hij met uren moet schuiven (ook oplossing aangedragen). Echt wat haal je aan. En wat is de winst.
Met zulke kleine kinderen zou ik gewoon die baan nog even vooruitschuiven als het plaatje niet helemaal klopt. Het naar school gaan vond ik - itt wat ik altijd dacht - meer flexibiliteit vragen (latere brengtijden, BSO erbij vraagt veel van een kind en wordt een lange dag, speelafspraakjes, zwemlessen en sport mogelijk maken). Dit zijn even de tropenjaren, geniet nog even van ze lekker. Waarom moet alles nu-nu? Er komt vanzelf meer ruimte en dan ga je ervoor.
(werk zelf trouwens 4 dagen op directiemanagement niveau, mijn man ook, maar alleen op die voorwaarde lukt het hier)
Honey, you should see me in a crown
dinsdag 9 november 2021 om 16:47
En maar doen alsof feminisme iets is wat niet meer nodig is.cuculuscanorus schreef: ↑09-11-2021 16:35Ik vind dat toch interessant, dat gevoel voor kinderen en hun welbevinden dat alleen van belang is als je een vagina hebt.
dinsdag 9 november 2021 om 16:52
Nee joh doe niet zo mal, dat doen papa's niet.FeeLucifer01 schreef: ↑09-11-2021 16:48En blijkbaar geldt dat niet voor papa's dat graag zien van en zorgen voor je kinderen... . Zo gek.
Honey, you should see me in a crown
dinsdag 9 november 2021 om 16:53
Maar nu doen we net alsof TO thuis op de bank met de kienders zit. Ze werkt nu 3 dagen en overweegt een baan voor 4 dagen, wat een dag extra opvang betekent omdat haar man op dit moment niet minder kan werken. Ik vind persoonlijk 4 dagen opvang ook veel, ook als dat een dag met opa en oma is. Want misschien zit daar nog wel reistijd naar/van opa en oma bij, terwijl de bso (met klasgenootjes?) naast school zit. Dus ik zou ook kunnen besluiten dat deze baan op dit moment in de levens van man en mij niet het meest passend is. Zou kunnen he, misschien ook wel. Hangt er ook vanaf hoe vaak een dergelijke functie vrij komt.
En misschien baalt papa er ook wel erg van dat hij de kinderen nu niet veel ziet. Maar is zijn onderneming levensvatbaar houden nu belangrijk. Nu klanten afslaan kan betekenen dat je ze niet weer ziet. Waarom altijd dat wantrouwen dat man toch wel niet voor zijn kinderen wil zorgen? (En ik weet hoe de cijfers zijn, maar waarom daar in dit geval ook vanuit gaan?)
En misschien baalt papa er ook wel erg van dat hij de kinderen nu niet veel ziet. Maar is zijn onderneming levensvatbaar houden nu belangrijk. Nu klanten afslaan kan betekenen dat je ze niet weer ziet. Waarom altijd dat wantrouwen dat man toch wel niet voor zijn kinderen wil zorgen? (En ik weet hoe de cijfers zijn, maar waarom daar in dit geval ook vanuit gaan?)
dinsdag 9 november 2021 om 16:54
Ik snap aan de ene kant wel het argument van minder stress, dat is ook veel waard. Aan de andere kant valt me wel op dat het heel vaak de vrouw is die dan de stap terug doet. Als ik hier thuis kijk (en bij vriendinnen), zijn mannen ook veel makkelijker qua dagen opvang. Als mannen een leukere baan kunnen krijgen, waardoor de kinderen een dag extra naar de opvang moeten, vinden ze dat (vaak) amper een dilemma. Als de vrouwen dat vervolgens geen goed idee vinden, moet zij het maar opvangen. Ik vind dat toch niet helemaal oke en het creeërt dus ook ongelijkheid op de arbeidsmarkt (en de kinderen krijgen opnieuw het beeld mee dat vrouwen meer zorgen dan mannen).
