Werk & Studie
alle pijlers
Hoe krijg ik een werkritme? Ik voel me moe.
vrijdag 24 februari 2023 om 08:39
Goedemorgen allemaal,
Al een jaar werk ik volgens de dienstverlening aan huis bij een client. Eerst waren dit slaapdiensten/lange dagdiensten, later helaas kortere diensten geworden i.v.m. laag budget. Nu 1 jaar later ben ik uitgeput. We hebben veel tekorten en ik merk dat ik 5/6 dagen achter elkaar werk, ook al zijn het 4 uurs diensten. Ik heb nooit een dag voor mezelf en ik voel me leeg/geen levenslust.
Vanmiddag een gesprek met de familie, ze zullen vast boos/verdrietig zijn, want ik ben de enige die hier fulltime werkt.
Ik kan het gewoon niet meer, ik wil best 3 lange diensten doen, maar niet meer al die korte diensten. Ik werk al een half jaar elk weekend, zaterdagmiddag en zondag avond.
Hoe kan ik dit allemaal het beste aangeven, zonder de familie het gevoel te geven dat we hun ineens in de ' steek' laten en niet meer elke dag zorg kunnen leveren? Misschien moet mevrouw door mij nu wel opgenomen worden in het verpleeghuis, omdat er geen personeel meer is in bijv het weekend.. dit geeft me toch wel een rot gevoel.
Al een jaar werk ik volgens de dienstverlening aan huis bij een client. Eerst waren dit slaapdiensten/lange dagdiensten, later helaas kortere diensten geworden i.v.m. laag budget. Nu 1 jaar later ben ik uitgeput. We hebben veel tekorten en ik merk dat ik 5/6 dagen achter elkaar werk, ook al zijn het 4 uurs diensten. Ik heb nooit een dag voor mezelf en ik voel me leeg/geen levenslust.
Vanmiddag een gesprek met de familie, ze zullen vast boos/verdrietig zijn, want ik ben de enige die hier fulltime werkt.
Ik kan het gewoon niet meer, ik wil best 3 lange diensten doen, maar niet meer al die korte diensten. Ik werk al een half jaar elk weekend, zaterdagmiddag en zondag avond.
Hoe kan ik dit allemaal het beste aangeven, zonder de familie het gevoel te geven dat we hun ineens in de ' steek' laten en niet meer elke dag zorg kunnen leveren? Misschien moet mevrouw door mij nu wel opgenomen worden in het verpleeghuis, omdat er geen personeel meer is in bijv het weekend.. dit geeft me toch wel een rot gevoel.
vrijdag 24 februari 2023 om 08:50
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Goed dat je het gaat aangeven, want als jij uitvalt doordat je het niet meer trekt, hebben ze een groter probleem!
Moet jouw werkgever dit overigens niet aangeven? En moeten zij zorgen voor voldoende personeel/andere oplossing/zzp’ers?
Sterkte hoor! Denk goed om jezelf.
Moet jouw werkgever dit overigens niet aangeven? En moeten zij zorgen voor voldoende personeel/andere oplossing/zzp’ers?
Sterkte hoor! Denk goed om jezelf.
vrijdag 24 februari 2023 om 08:53
Bedankt voor je reactie. Mijn werkgever zal erbij zijn. Helaas zijn er veel mensen gekomen om hier te werken, maar de situatie is best zwaar waardoor er heel veel mensen weer weggaan.Flier schreef: ↑24-02-2023 08:50Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Goed dat je het gaat aangeven, want als jij uitvalt doordat je het niet meer trekt, hebben ze een groter probleem!
Moet jouw werkgever dit overigens niet aangeven? En moeten zij zorgen voor voldoende personeel/andere oplossing/zzp’ers?
Sterkte hoor! Denk goed om jezelf.
vrijdag 24 februari 2023 om 08:55
Ik begrijp uit je verhaal dat je een werkgever hebt van waaruit je bij een cliënt thuis werkt? Als die aanname klopt zou ik het eerst met je werkgever bespreken. Je werkgever moet je steunen in een verandering van je werkrooster en het is handig om je werkgever achter je te hebben als de boodschap bij de familie wordt gebracht.
Houd in alle gevallen de argumenten bij jezelf. Geef aan wat het met je doet en dat daardoor het risico bestaat dat je helemaal uitvalt.
Houd in alle gevallen de argumenten bij jezelf. Geef aan wat het met je doet en dat daardoor het risico bestaat dat je helemaal uitvalt.
vrijdag 24 februari 2023 om 09:08
Begrijp ik goed dat jij voor een dienstverlenende instantie of zorginstantie werkt, diensten draait in het weekend en dat niet meer kan of wil, en dat je dit nu zelf moet gaan vertellen aan je cliënten, waardoor jij nu het gevoel hebt rechtstreeks verantwoordelijk te zijn voor de gevolgen van het personeelstekort?
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 24 februari 2023 om 09:09
vrijdag 24 februari 2023 om 09:11
Mijn werkgever zal bij het gesprek zijn.. het probleem is dat ik het rooster maak voor deze cliënt en ik werk hier bijna elke dag, dus als ik uitval dat eigenlijk alles anders gaat worden voor de mantelzorger van mijn cliënt, die moet dan alles overnemen of voor een duurder tarief een ZZP'er inhuren of de cliënt moet naar het verpleeghuis.Susan schreef: ↑24-02-2023 09:08Begrijp ik goed dat jij voor een dienstverlenende instantie of zorginstantie werkt, diensten draait in het weekend en dat niet meer kan of wil, en dat je dit nu zelf moet gaan vertellen aan je cliënten, waardoor jij nu het gevoel hebt rechtstreeks verantwoordelijk te zijn voor de gevolgen van het personeelstekort?
vrijdag 24 februari 2023 om 10:11
Als je voor een werkgever werkt, val je dan ook onder een cao?
Mag je wel elk weekend werken (ik moet er niet aan denken...). Als je onder een cao in de zorgsector valt, zijn er vaak spelregels mbt hoeveel weekenden per jaar je maximaal mag werken.
En verder; het is feitelijk een zakelijke overeenkomst. Probeer het ook zo te zien.
Ze hebben er ook niets aan, als je omvalt.
En ik lees dat je zelf het rooster maakt voor deze client. Waarom doe je jezelf dit dan ook deze manier aan? Fit had je dan toch al eerder met je werkgever moeten bespreken?
Wel je grenzen bewaken hoor!
Mag je wel elk weekend werken (ik moet er niet aan denken...). Als je onder een cao in de zorgsector valt, zijn er vaak spelregels mbt hoeveel weekenden per jaar je maximaal mag werken.
En verder; het is feitelijk een zakelijke overeenkomst. Probeer het ook zo te zien.
Ze hebben er ook niets aan, als je omvalt.
En ik lees dat je zelf het rooster maakt voor deze client. Waarom doe je jezelf dit dan ook deze manier aan? Fit had je dan toch al eerder met je werkgever moeten bespreken?
Wel je grenzen bewaken hoor!
vrijdag 24 februari 2023 om 10:13
Klinkt als bescherming van jouzelf.
Jij hebt gewoon minder te bieden dan zij nodig hebben.
Jammer, maar het is alsof de keuken niet genoeg aardappeltjes heeft: Als ze klant A geven wat hij vraagt heeft klant B niets. Er zijn gewoon zoveel aardappeltjes beschikbaar.
Tips. Lees je eigen posts door. Je trekt veel schuld en verantwoordelijkheid naar je toe. Zo is het jouw schuld dat zij misschien X of Y of Z moeten.
Nee, zij hebben zorg nodig en dat is niet jouw schuld.
Ga niet meedenken in oplossingen! Als je een moeilijke gesprekspartner hebt, wijst die alle oplossingen af (te duur, kan niet, moeilijk) waardoor je 'samen' tot de conclusie komt dat de oplossing alleen maar van jou kan komen.
Bescherm jezelf daartegen. Ga niet meehelpen het probleem op te lossen.
Je kunt héél kort toelichten waarom, maar doe dat niet om begrip te krijgen.
Dat is een valkuil: als je het maar genoeg uitlegt dat zij meegaan in jouw conclusie. Nee, vaak grijpen mensen dit aan om je redenen van tafel te vegen.
Jij: "Ik ben te moe". Zij: Nou kun je dan minder sporten, meer uitslapen, de hond wegdoen ... zij kunnen op jouw reden ingaan. Maar jij wilt het daar niet over hebben. Je hebt gewoon minder dagen te bieden. Je wilt best toelichten waarom maar het is geen discussiepunt.
Sorry, slecht nieuws, ik heb binnenkort minder dagen te bieden. Snap dat het rot is maar jullie moeten iets erbij zoeken.
Jij hebt gewoon minder te bieden dan zij nodig hebben.
Jammer, maar het is alsof de keuken niet genoeg aardappeltjes heeft: Als ze klant A geven wat hij vraagt heeft klant B niets. Er zijn gewoon zoveel aardappeltjes beschikbaar.
Tips. Lees je eigen posts door. Je trekt veel schuld en verantwoordelijkheid naar je toe. Zo is het jouw schuld dat zij misschien X of Y of Z moeten.
Nee, zij hebben zorg nodig en dat is niet jouw schuld.
Ga niet meedenken in oplossingen! Als je een moeilijke gesprekspartner hebt, wijst die alle oplossingen af (te duur, kan niet, moeilijk) waardoor je 'samen' tot de conclusie komt dat de oplossing alleen maar van jou kan komen.
Bescherm jezelf daartegen. Ga niet meehelpen het probleem op te lossen.
Je kunt héél kort toelichten waarom, maar doe dat niet om begrip te krijgen.
Dat is een valkuil: als je het maar genoeg uitlegt dat zij meegaan in jouw conclusie. Nee, vaak grijpen mensen dit aan om je redenen van tafel te vegen.
Jij: "Ik ben te moe". Zij: Nou kun je dan minder sporten, meer uitslapen, de hond wegdoen ... zij kunnen op jouw reden ingaan. Maar jij wilt het daar niet over hebben. Je hebt gewoon minder dagen te bieden. Je wilt best toelichten waarom maar het is geen discussiepunt.
Sorry, slecht nieuws, ik heb binnenkort minder dagen te bieden. Snap dat het rot is maar jullie moeten iets erbij zoeken.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
vrijdag 24 februari 2023 om 10:33
Gezien TO de roosters maakt en voor een organisatie werkt, waaraan cliënt verbonden is, is dit veel te kort door de bocht. De organisatie dient te zorgen voor voldoende zorg(hoe moeilijk ook).KooktMetKnoflook schreef: ↑24-02-2023 10:13
Sorry, slecht nieuws, ik heb binnenkort minder dagen te bieden. Snap dat het rot is maar jullie moeten iets erbij zoeken.
En lukt dat niet, dan staat het de cliënt vrij om zorg in te kopen bij een andere organisatie (die waarschijnlijk ook kampt met personeelstekort, maar dat terzijde).
vrijdag 24 februari 2023 om 11:53
Ik heb moeite met het bewaken van mijn grenzen, heb in mijn prive leven weinig te doen, dus ben maar veel gaan werken om wel een ritme te krijgen en ´uit´ bed te komen, maar nu is het erg uit de hand gelopen. Ik werk onder dienstverlening aan huis, dus dat is zonder contract. Je neemt zelf de diensten aan en ik heb dat veel gedaan, vooral omdat het diensten zijn van 3 a 4 uur ben ik ineens bijna elke dag aan het werk, om de gaten te vullen.Flipflop schreef: ↑24-02-2023 10:11Als je voor een werkgever werkt, val je dan ook onder een cao?
Mag je wel elk weekend werken (ik moet er niet aan denken...). Als je onder een cao in de zorgsector valt, zijn er vaak spelregels mbt hoeveel weekenden per jaar je maximaal mag werken.
En verder; het is feitelijk een zakelijke overeenkomst. Probeer het ook zo te zien.
Ze hebben er ook niets aan, als je omvalt.
En ik lees dat je zelf het rooster maakt voor deze client. Waarom doe je jezelf dit dan ook deze manier aan? Fit had je dan toch al eerder met je werkgever moeten bespreken?
Wel je grenzen bewaken hoor!
vrijdag 24 februari 2023 om 11:55
Vanmiddag ga ik dit aangeven, dat ik geen weekend meer wil en door de weeks eventueel 3 a 4 lange diensten best wil werken. Ik heb het een jaar volgehouden en merk dat het gewoon niet op te lossen is, wie komt gaat weer weg en er zijn continu opeenstaande diensten. Ik ga van werk naar huis en misschien moet ik toch maar tijd maken om ook te sporten, misschien dat ik weer het gevoel krijg dat ik ´ leef´. Alles is nu best somber en ik vind het zo vervelend dat ik me altijd zo zwak en verantwoordelijk.. en vooral onzeker voel.KooktMetKnoflook schreef: ↑24-02-2023 10:13Klinkt als bescherming van jouzelf.
Jij hebt gewoon minder te bieden dan zij nodig hebben.
Jammer, maar het is alsof de keuken niet genoeg aardappeltjes heeft: Als ze klant A geven wat hij vraagt heeft klant B niets. Er zijn gewoon zoveel aardappeltjes beschikbaar.
Tips. Lees je eigen posts door. Je trekt veel schuld en verantwoordelijkheid naar je toe. Zo is het jouw schuld dat zij misschien X of Y of Z moeten.
Nee, zij hebben zorg nodig en dat is niet jouw schuld.
Ga niet meedenken in oplossingen! Als je een moeilijke gesprekspartner hebt, wijst die alle oplossingen af (te duur, kan niet, moeilijk) waardoor je 'samen' tot de conclusie komt dat de oplossing alleen maar van jou kan komen.
Bescherm jezelf daartegen. Ga niet meehelpen het probleem op te lossen.
Je kunt héél kort toelichten waarom, maar doe dat niet om begrip te krijgen.
Dat is een valkuil: als je het maar genoeg uitlegt dat zij meegaan in jouw conclusie. Nee, vaak grijpen mensen dit aan om je redenen van tafel te vegen.
Jij: "Ik ben te moe". Zij: Nou kun je dan minder sporten, meer uitslapen, de hond wegdoen ... zij kunnen op jouw reden ingaan. Maar jij wilt het daar niet over hebben. Je hebt gewoon minder dagen te bieden. Je wilt best toelichten waarom maar het is geen discussiepunt.
Sorry, slecht nieuws, ik heb binnenkort minder dagen te bieden. Snap dat het rot is maar jullie moeten iets erbij zoeken.
bedankt voor je tips.
vrijdag 24 februari 2023 om 23:33
Je werkt 15-24 uur per week. Je hebt 1 a 2 dagen per week vrij lees ik. Waarom lukt het niet om daarnaast wat dingen te doen? Hoe komt het dat dit voor jou zo zwaar is? Het is geen waardeoordeel, vraag me alleen af of dit daadwerkelijk het probleem is en of er geen andere zaken spelen. Zeker omdat je zegt daginvulling te willen.
vrijdag 24 februari 2023 om 23:38
Dat is natuurlijk onzin. Als de organisatie meer handen beschikbaar zou hebben was het mogelijk wel haalbaar(mits de indicatie ruim genoeg is en/of cliënt voldoende financiële middelen heeft).
zondag 26 februari 2023 om 11:00
Goedemorgen,
sorry voor mijn late reactie. Gesprek ging slecht. Mantelzorger gaat niet akkoord met het voorstel van 1 lange dienst op en dag, ipv gebroken diensten en korte diensten.
Dat is voor haar niet haalbaar, dan moet ze zelf teveel achter elkaar doen.
Ik moet nu het rooster afronden en er komen nu dus hele grote gaten..
zondag 26 februari 2023 om 11:02
Hallo,polydox schreef: ↑24-02-2023 23:33Je werkt 15-24 uur per week. Je hebt 1 a 2 dagen per week vrij lees ik. Waarom lukt het niet om daarnaast wat dingen te doen? Hoe komt het dat dit voor jou zo zwaar is? Het is geen waardeoordeel, vraag me alleen af of dit daadwerkelijk het probleem is en of er geen andere zaken spelen. Zeker omdat je zegt daginvulling te willen.
Ik werk elke dag, omdat er gebroken diensten zijn bij deze zorgvrager. Korte diensten, 2 op een dag.
Weinig personeel, dus ik probeer 5 dagen wel een dienst op te vullen. De andere 1 a 2 dagen werk ik ook nog op kantoor, omdat dat voor mij in de toekomst meer gaat opleveren, of ik werk tot 17.00 op kantoor en dan door naar deze zorgvrager.
zondag 26 februari 2023 om 11:04
zondag 26 februari 2023 om 11:15
Klinkt alsof het tijd wordt om afscheid te nemen van elkaar.
Als het gesprek slecht ging en de werkgever was er bij: waardoor is het een slecht gesprek geworden en wat was de rol / toegevoegde waarde van de leidinggevende?
Ik zou hier geen genoegen mee nemen en eieren voor mijn geld kiezen. Eigen gezondheid gaat voor. Als je onvoldoende voor jezelf zorgt, fysiek en mentaal, kun je op den duur niet meer voor anderen zorgen.
Dit heeft al veel te lang geduurd.
Als het gesprek slecht ging en de werkgever was er bij: waardoor is het een slecht gesprek geworden en wat was de rol / toegevoegde waarde van de leidinggevende?
Ik zou hier geen genoegen mee nemen en eieren voor mijn geld kiezen. Eigen gezondheid gaat voor. Als je onvoldoende voor jezelf zorgt, fysiek en mentaal, kun je op den duur niet meer voor anderen zorgen.
Dit heeft al veel te lang geduurd.
zondag 26 februari 2023 om 11:16
Sena888 schreef: ↑26-02-2023 11:00Goedemorgen,
sorry voor mijn late reactie. Gesprek ging slecht. Mantelzorger gaat niet akkoord met het voorstel van 1 lange dienst op en dag, ipv gebroken diensten en korte diensten.
Dat is voor haar niet haalbaar, dan moet ze zelf teveel achter elkaar doen.
Ik moet nu het rooster afronden en er komen nu dus hele grote gaten..
Zie je dat de mantelzorger zelf wel grenzen aangeeft? Als bij jou grenzen aangeven moeilijk voelt (nog los van dat je ze voor jezelf moet trekken), denk dan aan deze mantelzorger, die betreffende het waarschijnlijk eigen familielid grenzen aangeeft. Omdat diegene het anders niet trekt. Waarom zou jij dan geen grenzen aangeven? Echt, doen hoor. Dat zorg in zijn algemeenheid niet goed geregeld is, is niet jouw verantwoordelijkheid. Client en mantelzorger hebben er helemaal niets aan als jij straks met een burn-out thuis zit. En het allerbelangrijkste, er is maar één jou, en jij moet voor jezelf en jouw eigen gezondheid zorgen.
zondag 26 februari 2023 om 11:22
justagirly schreef: ↑26-02-2023 11:04Ik snap dat dit enorm lastig is omdat je zo betrokken bent en je verantwoordelijk voelt, maar uiteindelijk....als er onvoldoende personeel voor al die korte diensten te vinden is zal mantelzorger vroeg of laat toch iets anders moeten verzinnen lijkt mij?
Het is best lastig, het rooster is af.. heel veel open, maar ik kan dat zelf niet meer opvullen. De mantelzorger is al overbelast, vind het raar dat wij onvoldoende personeel hebben, maar niet iedereen kan ook deze zorgvraag aan, is soms best zwaar mentaal.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
