Werk & Studie alle pijlers

Hoe krijg ik een werkritme? Ik voel me moe.

24-02-2023 08:39 79 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Goedemorgen allemaal,

Al een jaar werk ik volgens de dienstverlening aan huis bij een client. Eerst waren dit slaapdiensten/lange dagdiensten, later helaas kortere diensten geworden i.v.m. laag budget. Nu 1 jaar later ben ik uitgeput. We hebben veel tekorten en ik merk dat ik 5/6 dagen achter elkaar werk, ook al zijn het 4 uurs diensten. Ik heb nooit een dag voor mezelf en ik voel me leeg/geen levenslust.

Vanmiddag een gesprek met de familie, ze zullen vast boos/verdrietig zijn, want ik ben de enige die hier fulltime werkt.
Ik kan het gewoon niet meer, ik wil best 3 lange diensten doen, maar niet meer al die korte diensten. Ik werk al een half jaar elk weekend, zaterdagmiddag en zondag avond.

Hoe kan ik dit allemaal het beste aangeven, zonder de familie het gevoel te geven dat we hun ineens in de ' steek' laten en niet meer elke dag zorg kunnen leveren? Misschien moet mevrouw door mij nu wel opgenomen worden in het verpleeghuis, omdat er geen personeel meer is in bijv het weekend.. dit geeft me toch wel een rot gevoel.
Alle reacties Link kopieren Quote
JeBestie schreef:
26-02-2023 11:10
Die gaten: niet jouw probleem, en maak het ook niet jouw probleem.
Jij doet wat in je rooster staat en dat doe je goed. De rest: het probleem van mantelzorger en je werkgever.
Dankjewel. Het rooster is afgerond en doorgestuurd. Vanavond moet ik daar werken.. we gaan het zien.
Alle reacties Link kopieren Quote
De kortere gebroken diensten zijn voor jullie niet haalbaar.
Dus hoe ziet mantelzorger het nu voor zich dan? En ben ook wel benieuwd wat je werkgever in heeft gebracht?
Alle reacties Link kopieren Quote
Sena888 schreef:
26-02-2023 11:22
Het is best lastig, het rooster is af.. heel veel open, maar ik kan dat zelf niet meer opvullen. De mantelzorger is al overbelast, vind het raar dat wij onvoldoende personeel hebben, maar niet iedereen kan ook deze zorgvraag aan, is soms best zwaar mentaal.
Je kunt het (zelf) ook niet meer aan.

Tijd voor serieuze stappen dus.
Alle reacties Link kopieren Quote
Klinkt alsof mantelzorger serieus na moet gaan denken over opname in een instelling.
Overbelaste mantelzorger werkt zichzelf ook over de kop. Dat zie je heel vaak, dat mensen thuis te lang doorstrugglen.
Er zal nu dus nog meer op zijn/haar bordje terechtkomen, of de zorgvrager krijgt de nodige zorg niet, beide niet wenselijk lijkt mij.
justagirly wijzigde dit bericht op 26-02-2023 11:29
60.10% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Gravinnetje schreef:
26-02-2023 11:12
Wat moeilijk zeg. Lastige reactie ook. Weinig begrip of empathie naar jou toe, voel ik dat goed?
Lastige reactie zeker, familie gaf aan dat het niks met mij te maken heeft, maar dat ze de lange diensten/ het voorstel niet kunnen accepteren omdat mantelzorger dan teveel uren achter elkaar moet doen.

Ik heb mezelf niet meer in het weekend ingepland, dit zal ze wel heel erg vinden, vanavond moet ik werken.. maar ik vind dat we samen voor een oplossing moeten zoeken en als hun op die gebroken diensten willen blijven, dan kunnen ze niet meer verwachten dat ik dit allemaal ga opvullen.. het is een keer klaar en dat moment is nu, na een jaar.
Alle reacties Link kopieren Quote
Flipflop schreef:
26-02-2023 11:15
Als het gesprek slecht ging en de werkgever was er bij: waardoor is het een slecht gesprek geworden en wat was de rol / toegevoegde waarde van de leidinggevende?

Daar ben ik ook wel benieuwd naar. Ik ben ook benieuwd naar de regeling. Naar mijn weten is dienstverlening aan huis een contract tussen particulieren en minder dan 4 dagen per week.
Alle reacties Link kopieren Quote
Moiren schreef:
26-02-2023 11:13
Cliënt opzeggen en ergens gaan werken waar je normale diensten kan draaien.
Gebroken diensten zijn slopend en in veel cao’s inmiddels ook gewoon verboden. Hoe zit dat in de jouwe?
Ik werk volgens de dienstverlening aan huis, zonder CAO. Ik stond ingeschreven als dienstverlener bij een bedrijf, die bemiddeld, en uit eindelijk gevraagd om hier te komen werken, zodat zorgvrager langer thuis kan blijven wonen en mantelzorger ontlast word.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lastige situatie dit !!
Alle reacties Link kopieren Quote
Flipflop schreef:
26-02-2023 11:15
Klinkt alsof het tijd wordt om afscheid te nemen van elkaar.

Als het gesprek slecht ging en de werkgever was er bij: waardoor is het een slecht gesprek geworden en wat was de rol / toegevoegde waarde van de leidinggevende?

Ik zou hier geen genoegen mee nemen en eieren voor mijn geld kiezen. Eigen gezondheid gaat voor. Als je onvoldoende voor jezelf zorgt, fysiek en mentaal, kun je op den duur niet meer voor anderen zorgen.

Dit heeft al veel te lang geduurd.
Dankjewel.
Het was eigenlijk een kort gesprek.. mantelzorger gaf aan dit voorstel werkt niet voor mij en ik kan er niet in mee. Leidinggevende probeerde met oplossingen te komen, maar gaan er niet in mee.

Ik heb toen gezegd dan zullen er grote gaten zijn en moeten jullie nog op zoek gaan naar andere dienstverleners, eventueel via een ander bedrijf en dat we het dan samen gaan doen. Leidinggevende ging hiermee akkoord, want veel van mijn collega's ( werken allemaal goed) zijn helaas weggegaan i.v.m. moeilijke zorgvraag en/of veel kritiek van mantelzorger.
Alle reacties Link kopieren Quote
_Branwen_ schreef:
26-02-2023 11:16
Zie je dat de mantelzorger zelf wel grenzen aangeeft? Als bij jou grenzen aangeven moeilijk voelt (nog los van dat je ze voor jezelf moet trekken), denk dan aan deze mantelzorger, die betreffende het waarschijnlijk eigen familielid grenzen aangeeft. Omdat diegene het anders niet trekt. Waarom zou jij dan geen grenzen aangeven? Echt, doen hoor. Dat zorg in zijn algemeenheid niet goed geregeld is, is niet jouw verantwoordelijkheid. Client en mantelzorger hebben er helemaal niets aan als jij straks met een burn-out thuis zit. En het allerbelangrijkste, er is maar één jou, en jij moet voor jezelf en jouw eigen gezondheid zorgen.
Klopt. Daar dacht ik tijdens het gesprek ook eigenlijk gelijk aan. Ergens voel ik me diep van binnen toch wel een beetje schuldig.. ik weet hoe zwaar het is en het idee dat de mantelzorger nu bijna alle weekenden moet gaan doen en alle avonden, tot ze iemand hebben gevonden die past..

Maar ik weet ook dat dit haar eigen keuze is uitendelijk.
Sena888 schreef:
26-02-2023 11:28
Ik werk volgens de dienstverlening aan huis, zonder CAO. Ik stond ingeschreven als dienstverlener bij een bedrijf, die bemiddeld, en uit eindelijk gevraagd om hier te komen werken, zodat zorgvrager langer thuis kan blijven wonen en mantelzorger ontlast word.
Je mag opzeggen hè. Slavernij is in Nederland verboden. Thuis blijven is dus niet meer haalbaar. Rot voor hen, maar jij bent ook belangrijk.
Mantelzorger en familie zien niet in dat aan de zorgvraag niet meer voldaan kan worden in de thuissituatie?
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik wist niet zo goed wat ik me moet voorstellen bij "dienstverlening aan huis ", maar dit staat op de website van de rijksoverheid:

U valt onder de regeling dienstverlening aan huis, als u voldoet aan deze voorwaarden: U doet huishoudelijk werk in en om het huis. U bent particulier (u bent geen bedrijf) en doet werk voor een particulier. U werkt minder dan 4 dagen per week bij een particuliere werkgever.

Als ik je goed gelezen heb, doe je dit meer dan 3 dagen per week en heb je een manager/leidinggevende/instelling waar je aan verbonden bent(gezien deze mee was op gesprek?). Maar dan voldoe je toch helemaal niet aan bovengenoemde?

Heb je een contract getekend? Wat staat daar allemaal in?
Alle reacties Link kopieren Quote
Sena888 schreef:
26-02-2023 11:32
Klopt. Daar dacht ik tijdens het gesprek ook eigenlijk gelijk aan. Ergens voel ik me diep van binnen toch wel een beetje schuldig.. ik weet hoe zwaar het is en het idee dat de mantelzorger nu bijna alle weekenden moet gaan doen en alle avonden, tot ze iemand hebben gevonden die past..

Maar ik weet ook dat dit haar eigen keuze is uitendelijk.

Ik krijg de indruk dat deze klant helemaal niet op zoek gaat naar een andere oplossing zo lang jij het voor ze oplost. Helaas is de enige manier de harde manier: duidelijk maken welke diensten je wil doen en je daaraan houden. Jij hoeft hun probleem niet op te lossen.
Alle reacties Link kopieren Quote
justagirly schreef:
26-02-2023 11:23
De kortere gebroken diensten zijn voor jullie niet haalbaar.
Dus hoe ziet mantelzorger het nu voor zich dan? En ben ook wel benieuwd wat je werkgever in heeft gebracht?
Elke dag is er vraag naar iemand 's morgens en 's avonds.
Wij werken daar met 4 collega's, waarvan 1, 1 keer per week, de andere 1 dienst per maand, en de andere 2 avonden per week doet.
Verder heb ik nog een collega die doet 2 dag diensten.
Dan blijft er nog zoveel over.. en heb dat altijd proberen in te vullen.
Wij hebben dus samen met mijn leidinggevende een voorstel gedaan om van de ochtend en avond 1 hele dienst te maken, dus alles achterelkaar ( dan pas hebben we ook een 7 uurs dienst).

Zo zou ik bijvoorbeeld 2/3 lange diensten per week doen. En mijn andere collega's de rest. Voor het weekend hadden we dan als oplossingen om een ZZP-er in te huren, zodat ik niet elk weekend moet werken.

Dit voorstel wilde ze dus niet accepteren. Nu zijn bijna alle avonden nog open, ik sta niet meer in het weekend, dus moet ze bijna alle weekenden alles zelf doen en alle avonden.

Ze zal vanavond niet blij zijn en ik hoop snel dat ze andere ZZP-ers vinden.
Alle reacties Link kopieren Quote
Moiren schreef:
26-02-2023 11:33
Je mag opzeggen hè. Slavernij is in Nederland verboden. Thuis blijven is dus niet meer haalbaar. Rot voor hen, maar jij bent ook belangrijk.
Dankjewel, jullie reacties helpen echt en daar ben ik dankbaar voor.
Alle reacties Link kopieren Quote
Moiren schreef:
26-02-2023 11:33
Je mag opzeggen hè. Slavernij is in Nederland verboden. Thuis blijven is dus niet meer haalbaar. Rot voor hen, maar jij bent ook belangrijk.
Dankjewel, jullie reacties helpen echt en daar ben ik dankbaar voor.
Alle reacties Link kopieren Quote
JeBestie schreef:
26-02-2023 11:34
Mantelzorger en familie zien niet in dat aan de zorgvraag niet meer voldaan kan worden in de thuissituatie?
Mantelzorger gaat absoluut niet opgeven zegt ze en wilt niet aan een verpleeghuis denken..
Sena888 schreef:
26-02-2023 11:37
Elke dag is er vraag naar iemand 's morgens en 's avonds.
Wij werken daar met 4 collega's, waarvan 1, 1 keer per week, de andere 1 dienst per maand, en de andere 2 avonden per week doet.
Verder heb ik nog een collega die doet 2 dag diensten.
Dan blijft er nog zoveel over.. en heb dat altijd proberen in te vullen.
Wij hebben dus samen met mijn leidinggevende een voorstel gedaan om van de ochtend en avond 1 hele dienst te maken, dus alles achterelkaar ( dan pas hebben we ook een 7 uurs dienst).

Zo zou ik bijvoorbeeld 2/3 lange diensten per week doen. En mijn andere collega's de rest. Voor het weekend hadden we dan als oplossingen om een ZZP-er in te huren, zodat ik niet elk weekend moet werken.

Dit voorstel wilde ze dus niet accepteren. Nu zijn bijna alle avonden nog open, ik sta niet meer in het weekend, dus moet ze bijna alle weekenden alles zelf doen en alle avonden.

Ze zal vanavond niet blij zijn en ik hoop snel dat ze andere ZZP-ers vinden.
Dat is toch haar probleem, daar ben jij niet verantwoordelijk voor.
Alle reacties Link kopieren Quote
Flipflop schreef:
26-02-2023 11:36
Ik wist niet zo goed wat ik me moet voorstellen bij "dienstverlening aan huis ", maar dit staat op de website van de rijksoverheid:

U valt onder de regeling dienstverlening aan huis, als u voldoet aan deze voorwaarden: U doet huishoudelijk werk in en om het huis. U bent particulier (u bent geen bedrijf) en doet werk voor een particulier. U werkt minder dan 4 dagen per week bij een particuliere werkgever.

Als ik je goed gelezen heb, doe je dit meer dan 3 dagen per week en heb je een manager/leidinggevende/instelling waar je aan verbonden bent(gezien deze mee was op gesprek?). Maar dan voldoe je toch helemaal niet aan bovengenoemde?

Heb je een contract getekend? Wat staat daar allemaal in?
Dit klopt.. dit is dus wel gebeurd, per januari hebben ze ook aangegeven ( bedrijf) dat we echt aan die 3 dagen moeten gaan houden, dus mijn leidinggevende heeft dit ook aangegeven tijdens dat gesprek, dat dit zo langer niet meer mag.

Ik heb geen contract getekend.
Alle reacties Link kopieren Quote
nerdopviva schreef:
26-02-2023 11:37
Ik krijg de indruk dat deze klant helemaal niet op zoek gaat naar een andere oplossing zo lang jij het voor ze oplost. Helaas is de enige manier de harde manier: duidelijk maken welke diensten je wil doen en je daaraan houden. Jij hoeft hun probleem niet op te lossen.
Dit dus. Na het gesprek dacht ik echt, als zij niet willen meewerken, ga ik dit ook niet meer doen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Is het voor de familie niet mogelijk om zorg buiten de deur te vinden? Dagbesteding/dagopvang.
Daarmee wordt mantelzorger ook ontlast.
She was brave and strong and broken, all at once.
Alle reacties Link kopieren Quote
Sena888 schreef:
26-02-2023 11:39
Mantelzorger gaat absoluut niet opgeven zegt ze en wilt niet aan een verpleeghuis denken..
Tot ze wel moet en dan wordt het een spoedopname.
En dan kun je niet kiezen maar is het waar maar plek is op dat moment. (Kun je later wel weer verhuizen maar toch)
justagirly wijzigde dit bericht op 26-02-2023 11:45
22.79% gewijzigd
Sena888 schreef:
26-02-2023 11:39
Mantelzorger gaat absoluut niet opgeven zegt ze en wilt niet aan een verpleeghuis denken..
Vind jij dat nog verantwoord?
Oftewel loopt de cliënt gevaar?

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven