Werk & Studie alle pijlers

Hoe lang in dienst voor intentieverklaring vragen?

23-06-2020 09:46 43 berichten
Hoi!

Ik start per augustus met een nieuwe baan, net klaar met school.
Nu zou ik al een tijd graag een huis willen kopen samen met mijn vriend (vaste baan).

Wat is gebruikelijk voor de termijn vanaf wanneer je zoiets kan vragen aan je werkgever?
Ik weet nog wel dat mijn buurvrouw dat in haar proeftijd deed én kreeg maar dat lijkt me eerder geluk dan de norm.


Ik snap dat het in principe altijd zou kunnen maar ik vraag mij af wat gebruikelijk is. Hebben jullie daar ervaring mee?

Wanneer kan je vragen om een intentieverklaring aan je werkgever bij een nieuwe baan?

Totaal aantal stemmen: 53

Direct, op elk moment. (28%)
Na proeftijd (51%)
Pas na maanden in dienst (21%)
Annemyn90 schreef:
23-06-2020 11:21
Bedankt voor jullie antwoorden!

Is het raar als ik bij de teamleider vast informeer hoe dat bij dit bedrijf in zijn werk gaat?
Heb ik wel eens gedaan. Ik zou een paar weken later starten in mijn nieuwe baan, met jaarcontract. Toen deed zich ineens een kans voor voor een mooi appartement. Daarvoor zou ik dan wel ook mijn toenmalige huis te koop moeten zetten. Dus ik heb, voordat ik überhaupt nog begonnen was, contact opgenomen met mijn nieuwe werkgever en de situatie uitgelegd. Als ik wist dat ik géén intentieverklaring zou krijgen hoefde ik dat hele circus ook niet in gang te zetten namelijk. Werkgever heeft me gewoon een intentieverklaring gegeven. Volgens mij wel ná de proeftijd inderdaad, maar dat weet ik niet eens meer zeker eigenlijk. Ik moest snel schakelen en zij werkten daarin gelukkig heel makkelijk mee.
Alle reacties Link kopieren
Een intentieverklaring is geen ‘gelukje’ ofzo, dat is vrij standaard.

Als je zoals vorige poster al een huis in hamden hebt, dan kun je contact opnemen. Maar het klinkt alsof jij wil vragen of er een kans is dat je een intentieverklaring krijgt, en dat zou ik als werkgever maar raar vinden, zo zonder noodzaak.
Intentieverklaring heeft niets met persoonlijk presteren te maken, maar meer met wat de visie/plannen van het bedrijf met die functie zijn. Het kan natuurlijk wel zo zijn dat ze jou nog niet willen vertellen wat ze op termijn met je functie of afdeling van plan zijn.
Het is een intentieverklaring. Dus zou in je proeftijd kunnen, als ze dan al weten dat ze de intentie hebben om je te houden. Je kunt het altijd informeren. Maar het lijkt me niet dat ze dat de eerste week al weten dat je komt werken....
estherjansen81 schreef:
23-06-2020 11:53
Het is een intentieverklaring. Dus zou in je proeftijd kunnen, als ze dan al weten dat ze de intentie hebben om je te houden. Je kunt het altijd informeren. Maar het lijkt me niet dat ze dat de eerste week al weten dat je komt werken....
Het gaat meestal helemaal niet om de intentie om de persoon te behouden, het is geen beoordeling van het functioneren. Het gaat er gewoon om of ze de intentie hebben die functie voort te zetten.
Alle reacties Link kopieren
Banken vragen trouwens tegenwoordig vaak niet eens meer een intentieverklaring, omdat die toch niet zo heel veel zegt. Wel vragen ze dan een werkgeversverklaring.
Ik snap trouwens niet waarom je zo'n haast hebt. Zou je echt een huis willen kopen en jezelf een grote financiële verplichting op de hals willen halen als het nog niet zeker is dat je ook over een paar maanden nog een baan hebt?
rumforviva schreef:
23-06-2020 12:22
Het gaat meestal helemaal niet om de intentie om de persoon te behouden, het is geen beoordeling van het functioneren. Het gaat er gewoon om of ze de intentie hebben die functie voort te zetten.
Voor de intentieverklaring voor je hypotheek gaat het echt of ze jou willen houden. En je dus je hypotheek kan blijven betalen
Alle reacties Link kopieren
estherjansen81 schreef:
23-06-2020 12:56
Voor de intentieverklaring voor je hypotheek gaat het echt of ze jou willen houden. En je dus je hypotheek kan blijven betalen

Maar dan nog heeft het weinig waarde, omdat het de INTENTIE is om je te houden. Als er volgende maand een reorganisatie aangekondigd wordt, of er komt een 2e coronagolf en het werkaanbod stort in, dan kan TO er (met haar intentieverklaring) uit liggen.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
Alle reacties Link kopieren
himalaya schreef:
23-06-2020 13:00
Maar dan nog heeft het weinig waarde, omdat het de INTENTIE is om je te houden. Als er volgende maand een reorganisatie aangekondigd wordt, of er komt een 2e coronagolf en het werkaanbod stort in, dan kan TO er (met haar intentieverklaring) uit liggen.
Is ook zo, het zegt vrij weinig. Ik geef hem als werkgever in principe ook altijd af, tenzij ik echt al zeker weet dat iemand gaat vertrekken. Het is geen garantie op werk, maar het zegt dus wel dat ik in elk geval niet de intentie heb om iemand te ontslaan.
himalaya schreef:
23-06-2020 13:00
Maar dan nog heeft het weinig waarde, omdat het de INTENTIE is om je te houden. Als er volgende maand een reorganisatie aangekondigd wordt, of er komt een 2e coronagolf en het werkaanbod stort in, dan kan TO er (met haar intentieverklaring) uit liggen.
Heeft ook niet heel veel waarde. Het is ook een intentie, geen garantie.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb in een vorige baan heel veel intentieverklaringen afgegeven. Voor mensen die in een proeftijd zaten, of tijdelijk contract, het maakt niet uit. De werknemer zelf kon er geen enkel recht aan ontlenen. Ik gaf ze af als ik geen reden had aan te nemen dat de functie of het bedrijf zou verdwijnen.

Ik snap de toegevoegde waarde van zo'n document ook eigenlijk niet. Een intentie... sja.. wat koop je er voor?
Alle reacties Link kopieren
Een intentieverklaring is wel degelijk een juridisch document dat door (vertegenwoordigers van) werkgevers niet te lichtzinnig ondertekend moet worden. Er kunnen idd geen rechten aan worden ontleend door de medewerker waarvoor de verklaring wordt afgegeven, maar de werkgever die schriftelijk verklaart de intentie te hebben iemand in dienst te houden op het moment dat al bekend is dat dit niet het geval is, kan wel degelijk worden afgerekend op de eventuele consequenties daarvan. (Bijv een claim van de ex-medewerker die door de afgegeven verklaring financieel in de shit is gekomen).
Het is natuurlijk een wassen neus want het biedt 0,0 garantie. Net als het feit dat je bij koop geen krediet open mag hebben staan. Ik heb 2x een huis gekocht en ik moest 2x mijn creditcardlimiet op 0 laten zetten, dus de roodstand moest eraf. Moest zelfs bij mijn normale betaalrekeningen. De laatste keer stond ik zelfs iets in de plús op mijn Visakaart. Toch moest het limiet eraf en moest ik dat dus officieel stop laten zetten. Om vervolgens, een dag ná het passeren van de akte, gewoon weer mijn krediet "aan" te laten zetten.
Alle reacties Link kopieren
Ja, dat is logisch, Nummer*, maar in zo'n geval zou ik natuurlijk nooit zo'n verklaring afgegeven hebben. Alleen als iemand op een tijdelijk contract zit kan er in die tijd natuurlijk van alles nog gebeuren wat je op moment van verklaring nog niet weet.
Alle reacties Link kopieren
Lady_Day schreef:
23-06-2020 13:26
Ja, dat is logisch, Nummer*, maar in zo'n geval zou ik natuurlijk nooit zo'n verklaring afgegeven hebben. Alleen als iemand op een tijdelijk contract zit kan er in die tijd natuurlijk van alles nog gebeuren wat je op moment van verklaring nog niet weet.
Precies. Ik geef ze niet als ik al weet dat iemand weg moet. Maar ik werk met projecten, en ik weet dus vaak gewoon niet of ik volgend jaar nog geld heb voor iemand. Zolang ik daar goede hoop op heb, en verder geen reden om van iemand af te willen, geef ik de verklaring wel af. De medewerker zelf weet dan overigens natuurlijk wel dat dat niet gezien moet worden als garantie op eeuwig durend werk.
Ik zou wachten met het kopen van een huis. De prijzen van de huizen liggen ontzettend hoog en ze verwachten dat die de komende twee jaar gaan zakken.
watdachtjehiervan schreef:
23-06-2020 13:41
Ik zou wachten met het kopen van een huis. De prijzen van de huizen liggen ontzettend hoog en ze verwachten dat die de komende twee jaar gaan zakken.
Aan de ene kant zou dat kunnen kloppen. Maar aan de andere kant... Als het nú kan, zou ik het ook niet laten. Prijzen kúnnen zakken (en rentes gaan dan omhoog). Maar ik vraag me af of prijzen echt gaan zakken. Dat zeiden ze tegen mij ook toen ik 2 jaar geleden mijn huidige appartement kocht. Inmiddels heb ik zo'n 60-70K overwaarde en zou ik hetzelfde appartement op dít moment, voor deze prijs misschien niet eens kunnen kopen. Ook omdat ik niet meer in loondienst ben inmiddels, maar dan nog...
Alle reacties Link kopieren
watdachtjehiervan schreef:
23-06-2020 13:41
Ik zou wachten met het kopen van een huis. De prijzen van de huizen liggen ontzettend hoog en ze verwachten dat die de komende twee jaar gaan zakken.
Toen ik mijn woning in 2017 kocht, dacht ik ook dat ik aan de top van de markt zat. Toch wilde ik een koopwoning i.p.v. duur huren. En nu 3 jaar later is mijn woning zo'n 80K meer waard. Daarbij is er helemaal geen sprake van een daling binnenkort, de groei zal stagneren, maar zeker nog niet dalen.

Meer ontopic, ik kocht dus de woning met een intentieverklaring. Uiteindelijk is mijn contract niet verlengd door een overname, wel heb ik daarna gewoon een andere baan gevonden en kan ik mijn hypotheek gewoon betalen.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven