Werk & Studie
alle pijlers
Hoe serieuzer overkomen?
woensdag 16 maart 2016 om 09:59
Hi allemaal,
Ik ben een jonge dertiger met een WO-baan (consultancy) die op seniorniveau werkt. Door mijn collega's word ik zeer gewaardeerd en ik lever goed werk af.
Bij nieuwe zakelijke contacten merk ik echter dat ik in eerste instantie vaak word aangezien voor een junior of zelfs stagiaire. Gesprekken worden snel informeel en ik heb vaak het gevoel dat zakelijke contacten me vooral aardig en gezellig vinden inplaats van kundig en interessant. Pas als ik een presentatie heb gegeven of met mensen heb samengewerkt, worden de contacten gelijkwaardiger. Met andere woorden, ik moet flink mijn best doen om serieus genomen te worden. Oudere en/of mannelijke collega's die op hetzelfde niveau werken lijken daar veel minder last van te hebben.
Er zijn vast meer mensen die een tijdje zo tussen 'tafellaken en servet' gezeten hebben op professioneel vlak. Hebben jullie tips om serieuzer/zakelijker/professioneler over te komen?
Ik word qua uiterlijk vaak zo'n 5 jaar jonger geschat, dus ik kleed me bewust altijd zakelijk, maar wel elegant (rok/jurk + jasje).
Benieuwd of jullie tips hebben, alvast bedankt!
Ik ben een jonge dertiger met een WO-baan (consultancy) die op seniorniveau werkt. Door mijn collega's word ik zeer gewaardeerd en ik lever goed werk af.
Bij nieuwe zakelijke contacten merk ik echter dat ik in eerste instantie vaak word aangezien voor een junior of zelfs stagiaire. Gesprekken worden snel informeel en ik heb vaak het gevoel dat zakelijke contacten me vooral aardig en gezellig vinden inplaats van kundig en interessant. Pas als ik een presentatie heb gegeven of met mensen heb samengewerkt, worden de contacten gelijkwaardiger. Met andere woorden, ik moet flink mijn best doen om serieus genomen te worden. Oudere en/of mannelijke collega's die op hetzelfde niveau werken lijken daar veel minder last van te hebben.
Er zijn vast meer mensen die een tijdje zo tussen 'tafellaken en servet' gezeten hebben op professioneel vlak. Hebben jullie tips om serieuzer/zakelijker/professioneler over te komen?
Ik word qua uiterlijk vaak zo'n 5 jaar jonger geschat, dus ik kleed me bewust altijd zakelijk, maar wel elegant (rok/jurk + jasje).
Benieuwd of jullie tips hebben, alvast bedankt!
woensdag 16 maart 2016 om 10:04
Neem een bril!
Mensen met bril schijnen serieuzer genomen te worden.
Hier hetzelfde. Ik probeer er de postitieve kant maar van in te zien er nog van te genieten dat mensen mij jonger inschatten. Het werk wat ik aflever spreekt namelijk voor zich. Dus heb besloten het niet meer erg te vinden dat ze me jonger inschatten. Des te groter is het verassingseffect bij het afleveren van goed werk
Mensen met bril schijnen serieuzer genomen te worden.
Hier hetzelfde. Ik probeer er de postitieve kant maar van in te zien er nog van te genieten dat mensen mij jonger inschatten. Het werk wat ik aflever spreekt namelijk voor zich. Dus heb besloten het niet meer erg te vinden dat ze me jonger inschatten. Des te groter is het verassingseffect bij het afleveren van goed werk
woensdag 16 maart 2016 om 10:12
Ik zou proberen me er niet zo druk over te maken als je nadat ze je werk gezien hebben je wél serieus nemen (het zou ernstiger zijn als dat ook niet het geval was). Je wordt vanzelf ouder en meer senior.
Maar als het je echt dwars zit, zou je kunnen denken aan:
- je kapsel: heb je een erg meisjesachtig kapsel? dat in combinatie met rokjes/jurkjes kan jonger doen lijken
- je taalgebruik. Ik heb een vriendin er een keer op gewezen dat ze zo vaak woorden als 'gaaf' en 'tof' gebruikte, ook in zakelijke context. Was ze zich totaal niet van bewust. Heb jij ook dat soort taal die met jongeren wordt geassocieerd misschien?
- niet teveel om dingen lachen. bij iemand met een jonge uitstraling komt dat soms 'giechelig' over. Leer jezelf voor de spiegel een 'serieuze' blik aan.
Maar als het je echt dwars zit, zou je kunnen denken aan:
- je kapsel: heb je een erg meisjesachtig kapsel? dat in combinatie met rokjes/jurkjes kan jonger doen lijken
- je taalgebruik. Ik heb een vriendin er een keer op gewezen dat ze zo vaak woorden als 'gaaf' en 'tof' gebruikte, ook in zakelijke context. Was ze zich totaal niet van bewust. Heb jij ook dat soort taal die met jongeren wordt geassocieerd misschien?
- niet teveel om dingen lachen. bij iemand met een jonge uitstraling komt dat soms 'giechelig' over. Leer jezelf voor de spiegel een 'serieuze' blik aan.
woensdag 16 maart 2016 om 10:13
Ja dat is een lastige, ik heb dat ook een beetje. Ik zie er ook 5 jaar jonger uit dan ik ben. Geniet er maar van, je hebt nog genoeg tijd om oud en verlept te zijn.
Ben een tijdje gecoacht en bij mij zat er toch een soort "ik mag er niet helemaal toe doen"-gevoel achter. Terwijl de kwaliteit van mijn werk heel hoog was (maar deels was dat ook overcompensatie voor diezelfde onzekerheid) Het lijkt me de moeite waard om voor jezelf uit te zoeken hoe dat bij jou ziet want dit soort dingen heeft uiteindelijk niets met je kleding te maken maar met je persoonlijkheid. Kleding helpt wel, maar beetje in de categorie "fake it till you make it". Persoonlijk leiderschap en natuurlijk overwicht komt van binnenuit.
Sinds dat traject is het flink verbeterd en nu kan ik er ook een beetje mee spelen. Het is namelijk ook een positieve eigenschap. Ik werk in een mannenwereld op directeurenniveau en dat zijn gewoon een stel apen op de apenrots. Ik kom juist heel makkelijk bij ze binnen omdat ze mij totaal niet als een bedreiging zien. Daar vergissen ze zich dan achteraf flink in (ik vind mezelf natuurlijk de opperaap, maar dat hebben zij niet door), en dat dwingt dan ineens een bak respect af. Op die manier krijg ik van alles voor elkaar zonder dat ik heel competitief hoef te zijn. Terwijl ik toch echt een flinke bos haar op m'n tanden heb
Ben een tijdje gecoacht en bij mij zat er toch een soort "ik mag er niet helemaal toe doen"-gevoel achter. Terwijl de kwaliteit van mijn werk heel hoog was (maar deels was dat ook overcompensatie voor diezelfde onzekerheid) Het lijkt me de moeite waard om voor jezelf uit te zoeken hoe dat bij jou ziet want dit soort dingen heeft uiteindelijk niets met je kleding te maken maar met je persoonlijkheid. Kleding helpt wel, maar beetje in de categorie "fake it till you make it". Persoonlijk leiderschap en natuurlijk overwicht komt van binnenuit.
Sinds dat traject is het flink verbeterd en nu kan ik er ook een beetje mee spelen. Het is namelijk ook een positieve eigenschap. Ik werk in een mannenwereld op directeurenniveau en dat zijn gewoon een stel apen op de apenrots. Ik kom juist heel makkelijk bij ze binnen omdat ze mij totaal niet als een bedreiging zien. Daar vergissen ze zich dan achteraf flink in (ik vind mezelf natuurlijk de opperaap, maar dat hebben zij niet door), en dat dwingt dan ineens een bak respect af. Op die manier krijg ik van alles voor elkaar zonder dat ik heel competitief hoef te zijn. Terwijl ik toch echt een flinke bos haar op m'n tanden heb
woensdag 16 maart 2016 om 10:21
Ik lees mee. Ik ben 33 maar ik wordt altijd wel weer aangesproken met 'meisje'
Ik loop in werkbroek/schoenen op t werk dus aan mn kleding ligt het niet.
Mijn haar heb ik wel het liefst los op opgestoken (halflang donker blond)
Als iemand nog kapseltips heeft....
Ik loop in werkbroek/schoenen op t werk dus aan mn kleding ligt het niet.
Mijn haar heb ik wel het liefst los op opgestoken (halflang donker blond)
Als iemand nog kapseltips heeft....
Been there, done that, got the T-shirt.
woensdag 16 maart 2016 om 10:22
Ik heb ook zelf met dat zelfbeeld gezeten. Tot ik zelf op een dag onder de indruk was van 'een knul van 25' die echt ook serieus genomen werd door iedereen, puur op inhoud. Die leeftijd maakte niks meer uit.
Op dat moment besefte ik dat ik mijzelf vooral dwars zat in mijn hoofd. Dat ik een bepaald beeld projecteerde. Verander je dus niet voor een ander, maar blijf dicht bij jezelf. Ik denk echt dat jouw zelfbeeld dit gevoel veroorzaakt.
Het lukt niet zo goed om uit te leggen wat ik nu bedoel merk ik, zonder een heel boekwerk te schrijven.
Op dat moment besefte ik dat ik mijzelf vooral dwars zat in mijn hoofd. Dat ik een bepaald beeld projecteerde. Verander je dus niet voor een ander, maar blijf dicht bij jezelf. Ik denk echt dat jouw zelfbeeld dit gevoel veroorzaakt.
Het lukt niet zo goed om uit te leggen wat ik nu bedoel merk ik, zonder een heel boekwerk te schrijven.
woensdag 16 maart 2016 om 10:26
Bedankt voor de reacties!
@Groenebroek, dat verrassingseffect merk ik ook wel en heb ik lang als voordeel gezien, maar inmiddels stoort het me meer dan dat ik het handig vind
@rocinante, dat lijkt me echt lastig om lager te praten. Zal het een proberen. Schijnt dat Tatcher dat ook gedaan heeft
@Gemberpannekoek, aan het lachen (ik wil graag aardig gevonden worden en anderen op hun gemak stellen) kan ik wel wat doen! Dat is een goeie. Net als mijn taalgebruik...sloot laatst een telefoongesprek met een sollicitant af met 'doeg!'
@zeeuwsmeisje, onzekerheid speelt zeker mee. Ik heb van huis uit geleerd altijd beter te moeten presteren/meer inzet te tonen dan anderen. Gewoon is niet goed genoeg zeg maar. Alleen weet ik niet zo goed hoe ik daar vanaf kan komen. Heb weleens gedacht aan een psycholoog, maar dat is weer zo'n grote stap. Waar heb jij je coach vandaan getoverd?
@Groenebroek, dat verrassingseffect merk ik ook wel en heb ik lang als voordeel gezien, maar inmiddels stoort het me meer dan dat ik het handig vind
@rocinante, dat lijkt me echt lastig om lager te praten. Zal het een proberen. Schijnt dat Tatcher dat ook gedaan heeft
@Gemberpannekoek, aan het lachen (ik wil graag aardig gevonden worden en anderen op hun gemak stellen) kan ik wel wat doen! Dat is een goeie. Net als mijn taalgebruik...sloot laatst een telefoongesprek met een sollicitant af met 'doeg!'
@zeeuwsmeisje, onzekerheid speelt zeker mee. Ik heb van huis uit geleerd altijd beter te moeten presteren/meer inzet te tonen dan anderen. Gewoon is niet goed genoeg zeg maar. Alleen weet ik niet zo goed hoe ik daar vanaf kan komen. Heb weleens gedacht aan een psycholoog, maar dat is weer zo'n grote stap. Waar heb jij je coach vandaan getoverd?
woensdag 16 maart 2016 om 10:26
Ha, ik had tot 2 jaar terug precies hetzelfde.
En toen kreeg ik een kind, en ben ik blijkbaar in een verlofperiode 10 jaar ouder geworden. Want sinds ik terug ben van verlof ben ik een 'u' en een 'mevrouw' geworden. En ik wordt echt als een senior benaderd.
Ik ben er overigens nog niet over uit of ik er blij mee ben Ik probeer het aan mezelf te verkopen door te zeggen dat er iets in mijn houding is veranderd ipv dat ik een oude kop heb gekregen.
En toen kreeg ik een kind, en ben ik blijkbaar in een verlofperiode 10 jaar ouder geworden. Want sinds ik terug ben van verlof ben ik een 'u' en een 'mevrouw' geworden. En ik wordt echt als een senior benaderd.
Ik ben er overigens nog niet over uit of ik er blij mee ben Ik probeer het aan mezelf te verkopen door te zeggen dat er iets in mijn houding is veranderd ipv dat ik een oude kop heb gekregen.
woensdag 16 maart 2016 om 10:29
De mensen met de meest krachtige uitstraling zijn over het algemeen mensen die niet uit balans lijken te raken van hun omgeving. Ze zijn comfortabel met een tegengestelde mening. Kunnen even afwachten voordat ze het woord nemen, maar kunnen ook leiding nemen als de situatie daarom vraagt.
Een bepaalde relaxedheid zorgt denk ik voor senioriteit.
(of is dat te vaag? ik kom net uit een ander topic..)
Een bepaalde relaxedheid zorgt denk ik voor senioriteit.
(of is dat te vaag? ik kom net uit een ander topic..)
woensdag 16 maart 2016 om 10:34
Yogayup, ik begrijp wel wat je bedoelt hoor, maar denk niet dat het alleen projectie is (al herken ik me ook in het verhaal van Zeeuws meisje). Ik heb het dus vooral bij vreemden: bekende zakelijke contacten hebben me na een tijdje allemaal hoog zitten, ik geef leiding aan collega's en ben zeker een van de 'apen' op de afdeling (laat veel van me horen, oefen invloed uit, speel een rol op strategisch vlak etc)
Het is vooral in nieuwe contacten, dat ik minder ervaren overkom dan ik zou willen en vooral gezien word als 'gezellig meisje'
Het is vooral in nieuwe contacten, dat ik minder ervaren overkom dan ik zou willen en vooral gezien word als 'gezellig meisje'
woensdag 16 maart 2016 om 10:35
quote:soundofsunshine schreef op 16 maart 2016 @ 10:26:
Bedankt voor de reacties!
@zeeuwsmeisje, onzekerheid speelt zeker mee. Ik heb van huis uit geleerd altijd beter te moeten presteren/meer inzet te tonen dan anderen. Gewoon is niet goed genoeg zeg maar. Alleen weet ik niet zo goed hoe ik daar vanaf kan komen. Heb weleens gedacht aan een psycholoog, maar dat is weer zo'n grote stap. Waar heb jij je coach vandaan getoverd?
Ik had geluk met een hele goede manager die me ontzettend veel verder gebracht heeft. Dat was een beetje toeval, hij was hier gewoon heel goed in en ik vertrouwde hem waardoor ik me ook echt zo open durfde te stellen als nodig was. Maar je kunt dit ook buiten je eigen organisatie zoeken, al dan niet betaald door je werkgever. Als je me een priveberichtje stuurt kan ik kijken of ik je iemand kan aanraden (hangt beetje van je locatie af).
Overigens moet je het echt als een positieve eigenschap blijven zien, want dat is het uiteindelijk wel. Als je er controle over krijgt kan je het beter voor je laten werken. Je moet helemaal niet stoppen met lachen, dat maakt je een leuk mens en daar hebben we er al veel te weinig van!
Bedankt voor de reacties!
@zeeuwsmeisje, onzekerheid speelt zeker mee. Ik heb van huis uit geleerd altijd beter te moeten presteren/meer inzet te tonen dan anderen. Gewoon is niet goed genoeg zeg maar. Alleen weet ik niet zo goed hoe ik daar vanaf kan komen. Heb weleens gedacht aan een psycholoog, maar dat is weer zo'n grote stap. Waar heb jij je coach vandaan getoverd?
Ik had geluk met een hele goede manager die me ontzettend veel verder gebracht heeft. Dat was een beetje toeval, hij was hier gewoon heel goed in en ik vertrouwde hem waardoor ik me ook echt zo open durfde te stellen als nodig was. Maar je kunt dit ook buiten je eigen organisatie zoeken, al dan niet betaald door je werkgever. Als je me een priveberichtje stuurt kan ik kijken of ik je iemand kan aanraden (hangt beetje van je locatie af).
Overigens moet je het echt als een positieve eigenschap blijven zien, want dat is het uiteindelijk wel. Als je er controle over krijgt kan je het beter voor je laten werken. Je moet helemaal niet stoppen met lachen, dat maakt je een leuk mens en daar hebben we er al veel te weinig van!
woensdag 16 maart 2016 om 10:38
quote:Toverspiegel schreef op 16 maart 2016 @ 10:26:
Ha, ik had tot 2 jaar terug precies hetzelfde.
En toen kreeg ik een kind, en ben ik blijkbaar in een verlofperiode 10 jaar ouder geworden. Want sinds ik terug ben van verlof ben ik een 'u' en een 'mevrouw' geworden. En ik wordt echt als een senior benaderd.
Ik ben er overigens nog niet over uit of ik er blij mee ben Ik probeer het aan mezelf te verkopen door te zeggen dat er iets in mijn houding is veranderd ipv dat ik een oude kop heb gekregen.
Ik heb kinderen Maar onbekenden weten dat niet en ik vrees dat ik nu nog meer overcompenseer omdat ik wil laten zien dat het moederschap mijn werk niet beïnvloedt....
Denk dat ik er misschien inderdaad wel wat relaxter in zou kunnen staan. Vertrouwen op mijn kunde en ervaring en dat dan hopelijk ook uitstralen.
Ha, ik had tot 2 jaar terug precies hetzelfde.
En toen kreeg ik een kind, en ben ik blijkbaar in een verlofperiode 10 jaar ouder geworden. Want sinds ik terug ben van verlof ben ik een 'u' en een 'mevrouw' geworden. En ik wordt echt als een senior benaderd.
Ik ben er overigens nog niet over uit of ik er blij mee ben Ik probeer het aan mezelf te verkopen door te zeggen dat er iets in mijn houding is veranderd ipv dat ik een oude kop heb gekregen.
Ik heb kinderen Maar onbekenden weten dat niet en ik vrees dat ik nu nog meer overcompenseer omdat ik wil laten zien dat het moederschap mijn werk niet beïnvloedt....
Denk dat ik er misschien inderdaad wel wat relaxter in zou kunnen staan. Vertrouwen op mijn kunde en ervaring en dat dan hopelijk ook uitstralen.
woensdag 16 maart 2016 om 10:39
quote:soundofsunshine schreef op 16 maart 2016 @ 10:26:
Bedankt voor de reacties!
@Groenebroek, dat verrassingseffect merk ik ook wel en heb ik lang als voordeel gezien, maar inmiddels stoort het me meer dan dat ik het handig vind
@rocinante, dat lijkt me echt lastig om lager te praten. Zal het een proberen. Schijnt dat Tatcher dat ook gedaan heeft
@Gemberpannekoek, aan het lachen (ik wil graag aardig gevonden worden en anderen op hun gemak stellen) kan ik wel wat doen! Dat is een goeie. Net als mijn taalgebruik...sloot laatst een telefoongesprek met een sollicitant af met 'doeg!'
@zeeuwsmeisje, onzekerheid speelt zeker mee. Ik heb van huis uit geleerd altijd beter te moeten presteren/meer inzet te tonen dan anderen. Gewoon is niet goed genoeg zeg maar. Alleen weet ik niet zo goed hoe ik daar vanaf kan komen. Heb weleens gedacht aan een psycholoog, maar dat is weer zo'n grote stap. Waar heb jij je coach vandaan getoverd?lagere stem helpt. Maar de belangrijkste was echt: heb er schijt aan
Bedankt voor de reacties!
@Groenebroek, dat verrassingseffect merk ik ook wel en heb ik lang als voordeel gezien, maar inmiddels stoort het me meer dan dat ik het handig vind
@rocinante, dat lijkt me echt lastig om lager te praten. Zal het een proberen. Schijnt dat Tatcher dat ook gedaan heeft
@Gemberpannekoek, aan het lachen (ik wil graag aardig gevonden worden en anderen op hun gemak stellen) kan ik wel wat doen! Dat is een goeie. Net als mijn taalgebruik...sloot laatst een telefoongesprek met een sollicitant af met 'doeg!'
@zeeuwsmeisje, onzekerheid speelt zeker mee. Ik heb van huis uit geleerd altijd beter te moeten presteren/meer inzet te tonen dan anderen. Gewoon is niet goed genoeg zeg maar. Alleen weet ik niet zo goed hoe ik daar vanaf kan komen. Heb weleens gedacht aan een psycholoog, maar dat is weer zo'n grote stap. Waar heb jij je coach vandaan getoverd?lagere stem helpt. Maar de belangrijkste was echt: heb er schijt aan
woensdag 16 maart 2016 om 10:40
quote:soundofsunshine schreef op 16 maart 2016 @ 10:34:
Het is vooral in nieuwe contacten, dat ik minder ervaren overkom dan ik zou willen en vooral gezien word als 'gezellig meisje'
Is de situatie steeds hetzelfde? Een intakegesprek bij nieuwe opdrachtgever bijvoorbeeld? of een vergadering met nieuwe gezichten?
Misschien iets minder je best doen? Kort en zakelijk voorstellen, en daarna 'iets anders doen'. Koffie pakken, slokje water nemen, eventueel een korte vraag aan een andere gesprekspartner stellen.
Niet afwachtend zijn dus, of 'onderdanig'. Maar juist zelfverzekerd doordat je de situatie zelf blijft vormgeven. Zodra je een slok genomen hebt kun je weer terug naar je vriendelijke zelf.
Ik kan het geloof ik niet echt goed uitleggen, maar mijn punt is dat je je concentreert op jezelf, en je dus niet in een nieuwe situatie afhankelijk opstelt van een opdrachtgever.
Het is vooral in nieuwe contacten, dat ik minder ervaren overkom dan ik zou willen en vooral gezien word als 'gezellig meisje'
Is de situatie steeds hetzelfde? Een intakegesprek bij nieuwe opdrachtgever bijvoorbeeld? of een vergadering met nieuwe gezichten?
Misschien iets minder je best doen? Kort en zakelijk voorstellen, en daarna 'iets anders doen'. Koffie pakken, slokje water nemen, eventueel een korte vraag aan een andere gesprekspartner stellen.
Niet afwachtend zijn dus, of 'onderdanig'. Maar juist zelfverzekerd doordat je de situatie zelf blijft vormgeven. Zodra je een slok genomen hebt kun je weer terug naar je vriendelijke zelf.
Ik kan het geloof ik niet echt goed uitleggen, maar mijn punt is dat je je concentreert op jezelf, en je dus niet in een nieuwe situatie afhankelijk opstelt van een opdrachtgever.
woensdag 16 maart 2016 om 10:41
quote:Toverspiegel schreef op 16 maart 2016 @ 10:40:
[...]
Is de situatie steeds hetzelfde? Een intakegesprek bij nieuwe opdrachtgever bijvoorbeeld? of een vergadering met nieuwe gezichten?
Misschien iets minder je best doen? Kort en zakelijk voorstellen, en daarna 'iets anders doen'. Koffie pakken, slokje water nemen, eventueel een korte vraag aan een andere gesprekspartner stellen.
Niet afwachtend zijn dus, of 'onderdanig'. Maar juist zelfverzekerd doordat je de situatie zelf blijft vormgeven. Zodra je een slok genomen hebt kun je weer terug naar je vriendelijke zelf.
Ik kan het geloof ik niet echt goed uitleggen, maar mijn punt is dat je je concentreert op jezelf, en je dus niet in een nieuwe situatie afhankelijk opstelt van een opdrachtgever.Imho ben je glashelder, heb je volledig gelijk Rn cultiveer je hier ten onrechte onzekerheid
[...]
Is de situatie steeds hetzelfde? Een intakegesprek bij nieuwe opdrachtgever bijvoorbeeld? of een vergadering met nieuwe gezichten?
Misschien iets minder je best doen? Kort en zakelijk voorstellen, en daarna 'iets anders doen'. Koffie pakken, slokje water nemen, eventueel een korte vraag aan een andere gesprekspartner stellen.
Niet afwachtend zijn dus, of 'onderdanig'. Maar juist zelfverzekerd doordat je de situatie zelf blijft vormgeven. Zodra je een slok genomen hebt kun je weer terug naar je vriendelijke zelf.
Ik kan het geloof ik niet echt goed uitleggen, maar mijn punt is dat je je concentreert op jezelf, en je dus niet in een nieuwe situatie afhankelijk opstelt van een opdrachtgever.Imho ben je glashelder, heb je volledig gelijk Rn cultiveer je hier ten onrechte onzekerheid
woensdag 16 maart 2016 om 10:44
quote:soundofsunshine schreef op 16 maart 2016 @ 10:38:
Ik heb kinderen Maar onbekenden weten dat niet en ik vrees dat ik nu nog meer overcompenseer omdat ik wil laten zien dat het moederschap mijn werk niet beïnvloedt....
Herkenbaar!
Ik stel me bewust niet voor als 'moeder', want ik ben meer dan dat.
Ik kom er overigens wel een beetje van terug, want ik ben natuurlijk ook gewoon moeder, en dat krampachtig buiten mijn werkende leven houden lukt niet, en is mogelijk ook een vorm van jong/compensatie gedrag.
Ik heb kinderen Maar onbekenden weten dat niet en ik vrees dat ik nu nog meer overcompenseer omdat ik wil laten zien dat het moederschap mijn werk niet beïnvloedt....
Herkenbaar!
Ik stel me bewust niet voor als 'moeder', want ik ben meer dan dat.
Ik kom er overigens wel een beetje van terug, want ik ben natuurlijk ook gewoon moeder, en dat krampachtig buiten mijn werkende leven houden lukt niet, en is mogelijk ook een vorm van jong/compensatie gedrag.
woensdag 16 maart 2016 om 10:49
quote:Toverspiegel schreef op 16 maart 2016 @ 10:44:
[...]
Herkenbaar!
Ik stel me bewust niet voor als 'moeder', want ik ben meer dan dat.
Ik kom er overigens wel een beetje van terug, want ik ben natuurlijk ook gewoon moeder, en dat krampachtig buiten mijn werkende leven houden lukt niet, en is mogelijk ook een vorm van jong/compensatie gedrag.
Ik stel me, als iets uitgebreider voorstellen aan de orde is, bewust voor als vader. Want dat is een belangrijk deel van wat ik ben, en niets om te verbergen, me minder waard te voelen of me voor te schamen.
Hoe krampachtiger je serieus genomen wil worden, hoe minder serieus je overkomt
[...]
Herkenbaar!
Ik stel me bewust niet voor als 'moeder', want ik ben meer dan dat.
Ik kom er overigens wel een beetje van terug, want ik ben natuurlijk ook gewoon moeder, en dat krampachtig buiten mijn werkende leven houden lukt niet, en is mogelijk ook een vorm van jong/compensatie gedrag.
Ik stel me, als iets uitgebreider voorstellen aan de orde is, bewust voor als vader. Want dat is een belangrijk deel van wat ik ben, en niets om te verbergen, me minder waard te voelen of me voor te schamen.
Hoe krampachtiger je serieus genomen wil worden, hoe minder serieus je overkomt
woensdag 16 maart 2016 om 10:50
Goede tips Toverspiegel!
Het is het ergst in zakelijke een op een gesprekken. Dan wil ik of wel de ander (bijvoorbeeld een sollicitant) op z'n gemak stellen of ik wil (bijv bij een potentiële opdrachtgever) heel graag dat het klikt, waardoor ik me 'kleiner' opstel dan nodig. In grotere groepen heb ik er minder last van en bij presentaties etc ook niet, dat komt blijkbaar minder dichtbij. Al werd er laatst in een workshop (over het bereiken van jongeren) nog enthousiast geroepen dat het zo fijn was dat er ook
1 jongere (ik) deel nam. Terwijl er nog andere dertigers waren...
Work in progress dus, maar jullie geven veel fijne tips! En het is ook goed om te weten dat het herkenbaar is.
Het is het ergst in zakelijke een op een gesprekken. Dan wil ik of wel de ander (bijvoorbeeld een sollicitant) op z'n gemak stellen of ik wil (bijv bij een potentiële opdrachtgever) heel graag dat het klikt, waardoor ik me 'kleiner' opstel dan nodig. In grotere groepen heb ik er minder last van en bij presentaties etc ook niet, dat komt blijkbaar minder dichtbij. Al werd er laatst in een workshop (over het bereiken van jongeren) nog enthousiast geroepen dat het zo fijn was dat er ook
1 jongere (ik) deel nam. Terwijl er nog andere dertigers waren...
Work in progress dus, maar jullie geven veel fijne tips! En het is ook goed om te weten dat het herkenbaar is.
woensdag 16 maart 2016 om 10:53
quote:soundofsunshine schreef op 16 maart 2016 @ 10:50:
Goede tips Toverspiegel!
Het is het ergst in zakelijke een op een gesprekken. Dan wil ik of wel de ander (bijvoorbeeld een sollicitant) op z'n gemak stellen of ik wil (bijv bij een potentiële opdrachtgever) heel graag dat het klikt, waardoor ik me 'kleiner' opstel dan nodig. In grotere groepen heb ik er minder last van en bij presentaties etc ook niet, dat komt blijkbaar minder dichtbij. Al werd er laatst in een workshop (over het bereiken van jongeren) nog enthousiast geroepen dat het zo fijn was dat er ook
1 jongere (ik) deel nam. Terwijl er nog andere dertigers waren...
Work in progress dus, maar jullie geven veel fijne tips! En het is ook goed om te weten dat het herkenbaar is.
Bedenk dat een Mercedes zichzelf verkoopt, terwijl je een Lada nauwelijks verkocht krijgt.
Je klein maken is beroerde marketing
Goede tips Toverspiegel!
Het is het ergst in zakelijke een op een gesprekken. Dan wil ik of wel de ander (bijvoorbeeld een sollicitant) op z'n gemak stellen of ik wil (bijv bij een potentiële opdrachtgever) heel graag dat het klikt, waardoor ik me 'kleiner' opstel dan nodig. In grotere groepen heb ik er minder last van en bij presentaties etc ook niet, dat komt blijkbaar minder dichtbij. Al werd er laatst in een workshop (over het bereiken van jongeren) nog enthousiast geroepen dat het zo fijn was dat er ook
1 jongere (ik) deel nam. Terwijl er nog andere dertigers waren...
Work in progress dus, maar jullie geven veel fijne tips! En het is ook goed om te weten dat het herkenbaar is.
Bedenk dat een Mercedes zichzelf verkoopt, terwijl je een Lada nauwelijks verkocht krijgt.
Je klein maken is beroerde marketing
woensdag 16 maart 2016 om 10:59
Haha, goede vergelijking van die Mercedes!
Ik wilde zeggen: als je je gedraagt als de aap die geslagen wordt dan krijg je ook vanzelf de klappen. Ik weet niet of je er nu meteen onzekerheid aan moet hangen (dat was mijn traject, bij jou kan het heel anders zijn!) maar het is wel goed om je te realiseren dat het van binnenuit komt. En als het je echt zo in de weg zit kan de moeite waard zijn dat eens af te pellen en te kijken waar je dan komt.
Ik wilde zeggen: als je je gedraagt als de aap die geslagen wordt dan krijg je ook vanzelf de klappen. Ik weet niet of je er nu meteen onzekerheid aan moet hangen (dat was mijn traject, bij jou kan het heel anders zijn!) maar het is wel goed om je te realiseren dat het van binnenuit komt. En als het je echt zo in de weg zit kan de moeite waard zijn dat eens af te pellen en te kijken waar je dan komt.
woensdag 16 maart 2016 om 11:10
quote:Rocinante schreef op 16 maart 2016 @ 10:53:
[...]
Je klein maken is beroerde marketingRationeel begrijp ik dat helemaal. Het in de praktijk brengen is een tweede. In de praktijk vind ik het ook zoeken, omdat je zeker in bijvoorbeeld acquisitiegesprekken, juist de ander ook veel ruimte wil geven en niet zelf de boel wilt overstemmen.
[...]
Je klein maken is beroerde marketingRationeel begrijp ik dat helemaal. Het in de praktijk brengen is een tweede. In de praktijk vind ik het ook zoeken, omdat je zeker in bijvoorbeeld acquisitiegesprekken, juist de ander ook veel ruimte wil geven en niet zelf de boel wilt overstemmen.