Werk & Studie
alle pijlers
Hoeveel salaris?
donderdag 26 juni 2008 om 16:00
Hallo allemaal,
Ik heb gister een sollicitatie gehad voor een functie op de administratie/backoffice van een groot electronica concern. Ik heb al twee 7 jaar ervaring in die branche, waarvan 1,5 jaar administratief. Ik ben net 30 geworden. Nu heb ik een loonbod gekregen van EUR 1914,15 bruto. Na enig heen en weren. Als ik op loonwijzer.nl kijk, of intermediar bijvoorbeeld. staat mijn functie er niet tussen. Als ik dan iets vergelijkbaars neem, bijvoorbeeld klantenservicemedewerker, kom ik al op een loon van EUR 2150,- bruto.
De man waarmee ik sprak heeft gezegd dat als ik hoger kom qua loon, hij ook meer gaat verwachten van mij. Bijvoorbeel met de tijd een leidingevende taak als in supervisor. Dit is helemaal niet wat ik wil, maar ik vind t bod ook vrij laag eigenlijk.
Weet iemand hoe waarheidsgetrouw sites als loonwijzer en intermediar zijn? En wat verdienen jullie? Met soortgelijke functie en werkervaring. Of weet iemand van een loonadminstratie hier een antwoord op!?
Ik zit met mn handen in t haar!! Wil wel graag die baan, maar als ik t idee heb dat ik te weinig verdien, wordt ik daar ook niet gelukkig van denk ik...
Groetjes,
Wolkia
Ik heb gister een sollicitatie gehad voor een functie op de administratie/backoffice van een groot electronica concern. Ik heb al twee 7 jaar ervaring in die branche, waarvan 1,5 jaar administratief. Ik ben net 30 geworden. Nu heb ik een loonbod gekregen van EUR 1914,15 bruto. Na enig heen en weren. Als ik op loonwijzer.nl kijk, of intermediar bijvoorbeeld. staat mijn functie er niet tussen. Als ik dan iets vergelijkbaars neem, bijvoorbeeld klantenservicemedewerker, kom ik al op een loon van EUR 2150,- bruto.
De man waarmee ik sprak heeft gezegd dat als ik hoger kom qua loon, hij ook meer gaat verwachten van mij. Bijvoorbeel met de tijd een leidingevende taak als in supervisor. Dit is helemaal niet wat ik wil, maar ik vind t bod ook vrij laag eigenlijk.
Weet iemand hoe waarheidsgetrouw sites als loonwijzer en intermediar zijn? En wat verdienen jullie? Met soortgelijke functie en werkervaring. Of weet iemand van een loonadminstratie hier een antwoord op!?
Ik zit met mn handen in t haar!! Wil wel graag die baan, maar als ik t idee heb dat ik te weinig verdien, wordt ik daar ook niet gelukkig van denk ik...
Groetjes,
Wolkia
donderdag 26 juni 2008 om 16:05
Loonwijzer is een richtlijn. Misschien zijn er ook secundaire arbeidsvoorwaarden die ook meetellen in het salaris. Bovendien is het ook belangrijk om te kijken of er in de toekomst een kans bestaat of je meer kan gaan verdienen. Een baas kijkt ook eerst de kat uit de boom en gaat geen gouden bergen geven aan iemand die zich nog niet bewezen heeft. En het gevoel is ook belangrijk, heel belangrijk.
donderdag 26 juni 2008 om 16:17
Ik doe iets heel anders dus echt helpen kan ik niet. Maar je hebt het over een loonbod.
Kun je nog onderhandelen?
En als je idd snel meer gaat verdienen, is dat het je waard om nu even watminder te hebben?
En verdien je nu hetzelfde, of ga je erop achteruit?
Ik vind altijd wel dat je je salaris in een breder plaatje moet bekijken, wat verandert er nog meer als je deze baan neemt en wat is het je waard? Succes!
Kun je nog onderhandelen?
En als je idd snel meer gaat verdienen, is dat het je waard om nu even watminder te hebben?
En verdien je nu hetzelfde, of ga je erop achteruit?
Ik vind altijd wel dat je je salaris in een breder plaatje moet bekijken, wat verandert er nog meer als je deze baan neemt en wat is het je waard? Succes!
donderdag 26 juni 2008 om 17:38
Als ik op die sites kijk voor functies die het dichtst bij de mijne liggen, lijkt het er altijd op dat ik VEEL te weinig verdien. Alleen werk ik onder een CAO waarin de lonen helemaal vastliggen (heel leuk, ik weet van al mijn collega's precies wat ze verdienen), dus hoe ze aan die hoge bedragen komen, geen idee. In ieder geval verdien ik keurig marktconform, en zijn die sites dat (in mijn vakgebeid) zeker niet.
donderdag 26 juni 2008 om 18:03
Ik vind het bod niet onredelijk. Veel administratieve functie's zijn op mbo-niveau en dan zal je niet veel meer dan dit gaan verdienen. Er word verteld dat je op den duur kunt doorgroeien naar een hogere functie zoals supervisor, maar dit wil je niet, waarom niet? Doorgroeien betekend meestal ook in loon omhoog gaan. Wil je de komende jaren op het zelfde niveau blijven werken, die indruk krijg ik nl een beetje als jij zegt dat je een doorgroei naar een hogere functie niet wilt.
Kijk bijv. eens of het bedrijf wil investeren in studie's of cursussen.
En weet je wanneer eventuele volgende salarisronde's/functionerings gesprekken zijn waarbij je wederom kan onderhandelen over je loon?
Kijk bijv. eens of het bedrijf wil investeren in studie's of cursussen.
En weet je wanneer eventuele volgende salarisronde's/functionerings gesprekken zijn waarbij je wederom kan onderhandelen over je loon?
donderdag 26 juni 2008 om 19:07
donderdag 26 juni 2008 om 19:45
Hallo allemaal,
Dank jullie wel voor de reacties!
Ik heb op dit moment niet de ambitie om een leidinggevende functie te krijgen. Wie weet in de toekomst wel, maar dat wil ik niet vastleggen, of 'beloven'.
Een vriendin van mij werkt bij Starpeople (uitzendburo). Zij geeft een idicatie van 2000,- tot 2200,- voor soorgelijke functies. Daarnaast is het zo dat ik op maandbasis ongeveer 50,- omlaag ga. Mn maandloon is iets hoger dan wat ik nu verdien, maar mn reiskosten zijn bijna 100,- minder. Afstand is bijna even ver (iets verder nu).
Ik moet t uiterlijk maandag laten weten...
Ik denk dat ik voor 2000,- ga. Dan zit redelijk denk ik?? Anders heeft weinig zin om weg te gaan bij een bdrijf waar ik t op zich ook nog naar mijn zin heb. Ik kan dan altijd zoeken naar wat anders..
Groetjes!
Dank jullie wel voor de reacties!
Ik heb op dit moment niet de ambitie om een leidinggevende functie te krijgen. Wie weet in de toekomst wel, maar dat wil ik niet vastleggen, of 'beloven'.
Een vriendin van mij werkt bij Starpeople (uitzendburo). Zij geeft een idicatie van 2000,- tot 2200,- voor soorgelijke functies. Daarnaast is het zo dat ik op maandbasis ongeveer 50,- omlaag ga. Mn maandloon is iets hoger dan wat ik nu verdien, maar mn reiskosten zijn bijna 100,- minder. Afstand is bijna even ver (iets verder nu).
Ik moet t uiterlijk maandag laten weten...
Ik denk dat ik voor 2000,- ga. Dan zit redelijk denk ik?? Anders heeft weinig zin om weg te gaan bij een bdrijf waar ik t op zich ook nog naar mijn zin heb. Ik kan dan altijd zoeken naar wat anders..
Groetjes!
donderdag 26 juni 2008 om 21:31
Ligt er ook een beetje aan waarom je bij je oude bedrijf weg wilt en hoe graag zij je willen hebben. Maar over het algemeen snapt men best wel dat je er niet op achteruit wilt gaan. En 50 euro is ook niet veel. Dus probeer het zo te brengen dat je het of voor hetzelfde bedrag doet als nu of voor meer, maar zeker niet voor minder.
vrijdag 27 juni 2008 om 16:42
In het bedrijf waar ik werk liggen de salarissen van de (admi) backoffice medewerkers ook rond de 2000 euro.
Als de baan je leuk lijkt, probeer dan maandag aan te geven dat je er niet op achteruit wilt gaan, maar de baan graag wilt hebben, en doe alsnog het voorstel van 2150,-.
Indien dit niet kan, vraag om een salarisherziening bij je eindbeoordeling in december en ga akkoord met de 2000 die je later in dit topic noemt.
Als de baan je leuk lijkt, probeer dan maandag aan te geven dat je er niet op achteruit wilt gaan, maar de baan graag wilt hebben, en doe alsnog het voorstel van 2150,-.
Indien dit niet kan, vraag om een salarisherziening bij je eindbeoordeling in december en ga akkoord met de 2000 die je later in dit topic noemt.
vrijdag 27 juni 2008 om 17:03
Even twee kanttekeningen:
bruto-netto berekeningen kunnen per bedrijf best verschillend uitpakken. Hou daar rekening mee. Bij het ene bedrijf kan je best bruto minder verdienen en netto meer overhouden. Zeker als je met twee verschillende CAO's/branches te maken hebt.
En die reiskostenvergoeding: als het goed is, is dat bedoeld om (de naam zegt het al) je kosten te vergoeden. Ik ga er even voor het gemak van uit dat je ook dichter bij komt te werken: dan scheelt het je dus ook die kosten. Zo niet: zou ik een hogere loonvraag doen, zodat je daar je extra kosten van kunt betalen.
Probeer verder ook te kijken naar de secundaire arbeidsvoorwaarden: hoe zit het met je pensioenopbouw, vakantiedagen, kan je aantrekkelijke regelingen als spaarloon/levensloop treffen, etc. En kijk naar je toekomstperspectief: hoever kun je inhoudelijk en financieel doorgroeien in de richting die jij wilt. Krijg je opleidingsmogelijkheden. Allemaal overwegingen die kunnen maken dat nu 50,- minder juist een stap vooruit in andere opzichten kan betekenen.
succes,
TD
bruto-netto berekeningen kunnen per bedrijf best verschillend uitpakken. Hou daar rekening mee. Bij het ene bedrijf kan je best bruto minder verdienen en netto meer overhouden. Zeker als je met twee verschillende CAO's/branches te maken hebt.
En die reiskostenvergoeding: als het goed is, is dat bedoeld om (de naam zegt het al) je kosten te vergoeden. Ik ga er even voor het gemak van uit dat je ook dichter bij komt te werken: dan scheelt het je dus ook die kosten. Zo niet: zou ik een hogere loonvraag doen, zodat je daar je extra kosten van kunt betalen.
Probeer verder ook te kijken naar de secundaire arbeidsvoorwaarden: hoe zit het met je pensioenopbouw, vakantiedagen, kan je aantrekkelijke regelingen als spaarloon/levensloop treffen, etc. En kijk naar je toekomstperspectief: hoever kun je inhoudelijk en financieel doorgroeien in de richting die jij wilt. Krijg je opleidingsmogelijkheden. Allemaal overwegingen die kunnen maken dat nu 50,- minder juist een stap vooruit in andere opzichten kan betekenen.
succes,
TD
. Toen ik een hbo-baan had, waar ik 2600 gulden bruto verdiende, vond ik dat heel wat. Inflatie is een rotding
vrijdag 27 juni 2008 om 18:52
Als je nu een baan hebt waar je het nog redelijk naar je zin hebt, zou ik zeker geen nieuwe baan nemen voor minder. Maar ja, da's wat ik zou doen. Voor een 30-jarige met zoveel jaar ervaring op administratief gebied vind ik het geboden salaris sowieso aan de lage kant. Vrouwen stellen zich vaak te soft op bij salarisonderhandelingen. Als jij vindt dat je het waard bent, zou ik zeker voor die 2200 Euro bruto gaan!
Succes maandag!
Succes maandag!
zaterdag 28 juni 2008 om 11:23
Ik heb een nieuwe baan!!!
Ik heb gistermorgen gebeld en uitgelegd dat ik als ik zijn bod aanneem ik lager uitkom dan wat ik nu verdien. Heb aangegeven dat ook eventueel de reiskosten wat omhoog kunnen ipv mn loon. (afstand is groter geworden naar mn nieuwe werk)
Hij deed helemaal niet moeilijk, snapte het meteen dat ik niet omlaag wilde per maand en ging meteen druk tikken. Binnen 2 minuten kwam hij met t bod 2084,-. Netjes toch!? Hij moet natuurlijk een berag uit de schaal nemen. Ik ben er (voorlopig) blij mee en ben akkoord gegaan! Moet me nog wel enigsinds bewijzen..
Grappig eigenlijk dat t totaal geen probleem was, maar hij heeft t wel geprobeerd...! Weer wat geleerd
Thanx allemaal!
Ik heb gistermorgen gebeld en uitgelegd dat ik als ik zijn bod aanneem ik lager uitkom dan wat ik nu verdien. Heb aangegeven dat ook eventueel de reiskosten wat omhoog kunnen ipv mn loon. (afstand is groter geworden naar mn nieuwe werk)
Hij deed helemaal niet moeilijk, snapte het meteen dat ik niet omlaag wilde per maand en ging meteen druk tikken. Binnen 2 minuten kwam hij met t bod 2084,-. Netjes toch!? Hij moet natuurlijk een berag uit de schaal nemen. Ik ben er (voorlopig) blij mee en ben akkoord gegaan! Moet me nog wel enigsinds bewijzen..
Grappig eigenlijk dat t totaal geen probleem was, maar hij heeft t wel geprobeerd...! Weer wat geleerd
Thanx allemaal!
zaterdag 28 juni 2008 om 13:26
He gefeliciteerd! En heel goed dat je het gewoon gevraagd hebt. Inderdaad, ze kunnen natuurlijk altijd proberen om met een lager bod te komen, maar jij kunt altijd meer vragen!
@Tia Dalma: je kunt best een lagere reiskostenvergoeding krijgen terwijl de reiskosten hetzelfde blijven of omhoog gaan hoor. Die vergoeding verschilt zo veel van bedrijf tot bedrijf. Zelfs binnen dezelfde CAO (weet ik inmiddels uit ervaring, zucht....).
@Tia Dalma: je kunt best een lagere reiskostenvergoeding krijgen terwijl de reiskosten hetzelfde blijven of omhoog gaan hoor. Die vergoeding verschilt zo veel van bedrijf tot bedrijf. Zelfs binnen dezelfde CAO (weet ik inmiddels uit ervaring, zucht....).
.
zaterdag 28 juni 2008 om 14:36
En voor iedereen die nu blij is met haar/zijn salaris: voor het eerst in lange, lange tijd, gaan we weer een periode van forse inflatie in. Geniet er van zolang het duurt, maar wat vandaag een mooi salaris is, is volgend jaar afzien.
R (die inmiddels bruto 4x zoveel verdient als 10 jaar geleden, en daar netto eigenlijk treurig weinig mee is opgeschoten)
R (die inmiddels bruto 4x zoveel verdient als 10 jaar geleden, en daar netto eigenlijk treurig weinig mee is opgeschoten)
zaterdag 28 juni 2008 om 14:44
@ rider
Het is echt zo herkenbaar wat jij schrijft!!! Ik heb het net even uitgerekend, en ik verdien tegenwoordig ruim 3,5 zoveel in euro's als wat ik in mijn eerste baantje zo'n 15 jaar geleden in guldens verdiende. Ik mag zeker niet klagen en heb het lang niet slecht. Maar als ik datzelfde salaris wat ik nu heb toen al had gehad, dan was ik echt rijk geweest. En nu, nu leef ik toch echt geen overdreven luxe leventje...
Het is echt zo herkenbaar wat jij schrijft!!! Ik heb het net even uitgerekend, en ik verdien tegenwoordig ruim 3,5 zoveel in euro's als wat ik in mijn eerste baantje zo'n 15 jaar geleden in guldens verdiende. Ik mag zeker niet klagen en heb het lang niet slecht. Maar als ik datzelfde salaris wat ik nu heb toen al had gehad, dan was ik echt rijk geweest. En nu, nu leef ik toch echt geen overdreven luxe leventje...
zondag 29 juni 2008 om 10:52
Grappig. Ik heb net uitgerekend dat ik nu even veel verdien als 10 jaar geleden. Weliswaar was dat toen voor een werkweek
van 40-50 uur en straks na mijn zwangerschapsverlof voor een werkweek van 12 uur,...(!)
Ik blijf echter bij mijn motto dat het net zo belangrijk is wat er maandelijks uitgaat als wat er inkomt,...
van 40-50 uur en straks na mijn zwangerschapsverlof voor een werkweek van 12 uur,...(!)
Ik blijf echter bij mijn motto dat het net zo belangrijk is wat er maandelijks uitgaat als wat er inkomt,...
