Werk & Studie
alle pijlers
Hoeveel vakantiedagen heb jij?
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:03
En ervaar je dat als voldoende?
De reden waarom ik het vraag is omdat ik een vacature op het oog heb waarbij er op fulltime basis 4 weken vakantie in een jaar zijn. Ik heb lang als ZZP'er gewerkt waar ik weinig vakantie had, maar wel de vrijheid had om dit zelf te bepalen. Vier weken voelt wat krap, maar misschien valt het mee?
En werk je fulltime of parttime? Helpt het dat je parttime werkt?
Alle ervaringen zijn welkom!
De reden waarom ik het vraag is omdat ik een vacature op het oog heb waarbij er op fulltime basis 4 weken vakantie in een jaar zijn. Ik heb lang als ZZP'er gewerkt waar ik weinig vakantie had, maar wel de vrijheid had om dit zelf te bepalen. Vier weken voelt wat krap, maar misschien valt het mee?
En werk je fulltime of parttime? Helpt het dat je parttime werkt?
Alle ervaringen zijn welkom!
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:08
Vijf weken bij 32 uur. Meestal 3 weken in de zomer, 1 week in de mei- en nog 1 in de kerstvakantie. Daarnaast natuurlijk ook nog de verplichte vrije dagen. Natuurlijk zou ik er wel meer willen maar denk dat we hier in NL niets te klagen hebben. En als je meer wil, kun je nog altijd het onderwijs in! 
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:13
4,5 is standaard. Maar ik werk 36 uur en krijg 34 uur betaald, dus spaar elke week 2 uur. Dan kom ik rond de 7,5 uit geloof ik. Die krijg ik altijd prima op. 4 weken zou voor mij echt te weinig zijn.
Het liefst heb ik 2 weken vrij met kerst, 3 weken in de zomer, in het voorjaar nog een weekje vrij en hier en daar een dagje vrij voor een dagje sauna, pretpark, wat dan ook.
Kun je bijkopen of compenseren?
Het liefst heb ik 2 weken vrij met kerst, 3 weken in de zomer, in het voorjaar nog een weekje vrij en hier en daar een dagje vrij voor een dagje sauna, pretpark, wat dan ook.
Kun je bijkopen of compenseren?
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:14
Ik werk als consultant in de zorg in loondienst en heb ook vier weken. (128 uur voor 32 uurs contract. Dat is hetzelfde als 144 uur voor 36 uurs contract). Partimme en fulltime werken maakt geen verschil in aantal weken vakantie.
Ik vind het ook weinig. Het voordeel wat ik wel heb is dat de feestdagen hier bovenop komen die op een doordeweekse werkdag vallen. Verschilt per jaar dus hoeveel dit er zijn.
Hiervoor viel ik onder de cao vvt als verpleegkundige en had veel meer vakantiedagen voor mijn gevoel (6 weken, die ik dus ook moest inzetten voor een feestdag). Nadeel daarvan was weer dat een feestdag vrij nooit een vanzelfsprekendheid was. Zelfs vakantie weken vragen was enorm stressvol.
Nu heb ik dus iets minder vakantiedagen, maar wel veel meer vrijheid en flexibiliteit. En grote vermindering van werkdruk, waardoor werken veel meer als een feestje voelt.
Kortom: staar je niet blind op 1 aspect maar bekijk het totaalplaatje.
Ik vind het ook weinig. Het voordeel wat ik wel heb is dat de feestdagen hier bovenop komen die op een doordeweekse werkdag vallen. Verschilt per jaar dus hoeveel dit er zijn.
Hiervoor viel ik onder de cao vvt als verpleegkundige en had veel meer vakantiedagen voor mijn gevoel (6 weken, die ik dus ook moest inzetten voor een feestdag). Nadeel daarvan was weer dat een feestdag vrij nooit een vanzelfsprekendheid was. Zelfs vakantie weken vragen was enorm stressvol.
Nu heb ik dus iets minder vakantiedagen, maar wel veel meer vrijheid en flexibiliteit. En grote vermindering van werkdruk, waardoor werken veel meer als een feestje voelt.
Kortom: staar je niet blind op 1 aspect maar bekijk het totaalplaatje.
- Fight for your right to party -
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:26
‘Echte’ vakantiedagen heb ik maar heel weinig. Wettelijke uren 4 x 36 = 144 plus 36 bovenwettelijke uren, bij elkaar 180 = 22,5 dagen. Daarnaast heb ik ca 204 compensatie-uren omdat ik 40 uur werk bij 36 contracturen. Ook is het mogelijk om dagen bij te kopen uit mijn IKB. Vanaf volgend jaar krijg ik nog 50 uur om op te sparen voor eventueel minder werken in de toekomst.
In de praktijk neem ik in de zomer 3 weken, de kerstvakantie 2 weken, en losse dagen tussendoor. Dat zijn bij elkaar mijn wettelijke uren en de compensatie-uren (350, dus nog best veel). Bovenwettelijk houd ik meestal over.
In de praktijk neem ik in de zomer 3 weken, de kerstvakantie 2 weken, en losse dagen tussendoor. Dat zijn bij elkaar mijn wettelijke uren en de compensatie-uren (350, dus nog best veel). Bovenwettelijk houd ik meestal over.
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:28
365 dagen per jaar 
Man werkt fulltime. Heeft onwijs goede werkgever met ongelooflijk veel vrije dagen. Hij maakt elke dag dat hij naar kantoor gaat overuren omdat hij anders diezelfde tijd in de file staat, dus vertrekt liever vroeger en dan wat extra werken.
Denk dat hij naast 5 weken vakantie nog genoeg dagen en uren heeft om 1 dag in de week vrij te zijn. Dus moeten eerder in de gaten houden dat uren niet te hard opstapelen dan dat hij tekort komt.
Een verademing om na zo'n 20 jaar 6 dagen (en regelmatig zelfs 7 dagen) in de week te werken nu zoveel vrijheid te hebben maar wel met een fulltime salaris. We prijzen ons er gelukkig mee.
Man werkt fulltime. Heeft onwijs goede werkgever met ongelooflijk veel vrije dagen. Hij maakt elke dag dat hij naar kantoor gaat overuren omdat hij anders diezelfde tijd in de file staat, dus vertrekt liever vroeger en dan wat extra werken.
Denk dat hij naast 5 weken vakantie nog genoeg dagen en uren heeft om 1 dag in de week vrij te zijn. Dus moeten eerder in de gaten houden dat uren niet te hard opstapelen dan dat hij tekort komt.
Een verademing om na zo'n 20 jaar 6 dagen (en regelmatig zelfs 7 dagen) in de week te werken nu zoveel vrijheid te hebben maar wel met een fulltime salaris. We prijzen ons er gelukkig mee.
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:33
30 dagen (6 weken) bij een fulltime contract.
Daarbij wordt aangemoedigd om overuren ook zoveel mogelijk op te nemen, dus vaak zit ik wel op zo'n 7 weken per jaar.
Ik neem meestal 2 á 3x 1 week verspreid over het jaar en één keer per jaar 3 of 4 weken.
Die (wisselende hoeveelheid) overuren neem ik verspreid tussendoor op. Dagje hier, halve dag daar, net hoe het uitkomt.
Ik ben zeer tevreden met dit aantal en het gemak van verlof opnemen.
Daarbij wordt aangemoedigd om overuren ook zoveel mogelijk op te nemen, dus vaak zit ik wel op zo'n 7 weken per jaar.
Ik neem meestal 2 á 3x 1 week verspreid over het jaar en één keer per jaar 3 of 4 weken.
Die (wisselende hoeveelheid) overuren neem ik verspreid tussendoor op. Dagje hier, halve dag daar, net hoe het uitkomt.
Ik ben zeer tevreden met dit aantal en het gemak van verlof opnemen.
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:37
Ik begrijp dat het aantal weken dat je feitelijk vrij bent op fulltime of parttime basis niet uitmaakt omdat je uren naar rato krijgt en nodig hebt. Ik bedoelde het eigenlijk meer als in; omdat je sowieso minder uren werkt, of je daardoor dan genoeg hebt aan 4 weken om de accu weer op te laden.
Als ik het zo lees, dan is dat voor de meeste mensen (te) weinig en wordt er gecompenseerd door tijd voor tijd of bijkopen. Ik denk dat dit bij deze vacature ook wel kan, maar dat moet ik vragen.
Het is alweer even geleden dat ik in loondienst werkte, dus ben de 'mores' op dat vlak een beetje kwijt.
Als ik het zo lees, dan is dat voor de meeste mensen (te) weinig en wordt er gecompenseerd door tijd voor tijd of bijkopen. Ik denk dat dit bij deze vacature ook wel kan, maar dat moet ik vragen.
Het is alweer even geleden dat ik in loondienst werkte, dus ben de 'mores' op dat vlak een beetje kwijt.
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:38
Zetzet schreef: ↑13-08-2022 16:37Ik begrijp dat het aantal weken dat je feitelijk vrij bent op fulltime of parttime basis niet uitmaakt omdat je uren naar rato krijgt en nodig hebt. Ik bedoelde het eigenlijk meer als in; omdat je sowieso minder uren werkt, of je daardoor dan genoeg hebt aan 4 weken om de accu weer op te laden.
Als ik het zo lees, dan is dat voor de meeste mensen (te) weinig en wordt er gecompenseerd door tijd voor tijd of bijkopen. Ik denk dat dit bij deze vacature ook wel kan, maar dat moet ik vragen.
Het is alweer even geleden dat ik in loondienst werkte, dus ben de 'mores' op dat vlak een beetje kwijt.
Welke Cao? Daar staat het ook wel in
zaterdag 13 augustus 2022 om 16:41
Bij mijn vorige werkgever had ik ( door opbouw van extra dagen ivm dienstjaren) 30 dagen op basis van 40 uur. Dat was ruim en ging vaker niet dan wel ‘op’. Bij indiensttreding was dat 26 dagen.
Wat ik ‘nodig’ heb;
1 week voorjaarsvakantie ivm wintersport
3 weken zomervakantie
1 week reserve ( voor het geval van overlijden/trouwerijen oid).
Nu werk ik bij een jong bedrijf, net 4 jaar oud, en zij werken zonder een vast aantal vakantiedagen, onbeperkt in dit geval. Ik mag zelf bepalen wanneer en hoe lang ik vakantie neem. Erg fijn, die vrijheid, het was wel even wennen overigens, vrijheid is ook direct een valkuil in mijn geval, ik neem eerder minder dan meer verlof in vergelijking met mijn vorige werk.
Management houdt wel in de gaten of iedereen voldoende opneemt om even op adem te komen, maar verder zijn we dus volledig vrij in hoe wij ons verlof zien en opnemen.
Wat ik ‘nodig’ heb;
1 week voorjaarsvakantie ivm wintersport
3 weken zomervakantie
1 week reserve ( voor het geval van overlijden/trouwerijen oid).
Nu werk ik bij een jong bedrijf, net 4 jaar oud, en zij werken zonder een vast aantal vakantiedagen, onbeperkt in dit geval. Ik mag zelf bepalen wanneer en hoe lang ik vakantie neem. Erg fijn, die vrijheid, het was wel even wennen overigens, vrijheid is ook direct een valkuil in mijn geval, ik neem eerder minder dan meer verlof in vergelijking met mijn vorige werk.
Management houdt wel in de gaten of iedereen voldoende opneemt om even op adem te komen, maar verder zijn we dus volledig vrij in hoe wij ons verlof zien en opnemen.
chantilly21_2 wijzigde dit bericht op 13-08-2022 17:36
17.37% gewijzigd
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
