Werk & Studie
alle pijlers
hopeloze stagiair
woensdag 4 juli 2007 om 10:17
Ik moet hier even mijn gal spuwen. Sinds vijf maanden hebben we bij mij op het werk een stagiair waarmee ik op een afdeling zit. In het begin kwam hij heel vriendelijk over, maar naarmate de tijd vorderde, werd hij steeds irritanter. Hij is al wat ouder en komt officieel uit het midden-oosten. Vanuit zijn geboorteland heeft hij meegekregen dat je respect voor ouderen moet opbrengen en aangezien ik 10 jaar jonger (maar wel hoger opgeleid en bovendien afgestudeerd) ben, zou ik dus respect voor hem moeten hebben. Als iemand dat tegen mij zegt, is het respect trouwens meteen al weg. Dat was punt 1.
Punt 2 is dat hij een beugel heeft en als hij gegeten heeft (de hele dag door) maakt hij echt de meest ranzige geluiden, waarvan wij niks durven zeggen, omdat dat niet beleefd zou zijn.
Punt 3 is dat hij niks anders doet dan commentaar leveren op wat wij doen. Op de computers, op de projecten, op de uitvoering van de projecten, op het papierwerk... Hij doet niks anders dan zeggen wat er bij zijn vorige stage wel goed was en hier niet en zeggen dat hij nog nooit zulke slechte papieren heeft gezien! Waar haalt hij het lef vandaan!
Punt 4 is dat hij de hele tijd loopt te zeuren over dat hij het hardste werkt, namelijk ook nog in het weekend. Tijdens mijn stages deed ik dat ook, als student de normaalste zaak van de wereld. Hij loopt commentaar te leveren op wat hij hier verdient en noem maar op.
Punt 631 is dat hij gisteren zijn begeleider van school op bezoek kreeg en hij ons de schuld ervan geeft dat hij nog geen enkel verslag heeft geschreven. Nou is hij met zijn eerste verslag bezig en loopt zijn computer vast. 2,5 uur werk niet opgeslagen. Net goed!
pfff sorry hoor, ik kan nog wel even doorgaan! Nog 6 dagen en ik zit door de vakanties nu alleen met hem op de afdeling. Elke keer als hij zijn mond open doet heb ik al geen zin meer om te luisteren en irriteer ik me aan de manier waarop hij verschillende woorden uitspreekt (10 jaar Nederland moet toch voldoende zijn om de woorden van het jargon goed te beklemtonen?)
Wie heeft er tips om deze dagen nog goed door te komen???
Punt 2 is dat hij een beugel heeft en als hij gegeten heeft (de hele dag door) maakt hij echt de meest ranzige geluiden, waarvan wij niks durven zeggen, omdat dat niet beleefd zou zijn.
Punt 3 is dat hij niks anders doet dan commentaar leveren op wat wij doen. Op de computers, op de projecten, op de uitvoering van de projecten, op het papierwerk... Hij doet niks anders dan zeggen wat er bij zijn vorige stage wel goed was en hier niet en zeggen dat hij nog nooit zulke slechte papieren heeft gezien! Waar haalt hij het lef vandaan!
Punt 4 is dat hij de hele tijd loopt te zeuren over dat hij het hardste werkt, namelijk ook nog in het weekend. Tijdens mijn stages deed ik dat ook, als student de normaalste zaak van de wereld. Hij loopt commentaar te leveren op wat hij hier verdient en noem maar op.
Punt 631 is dat hij gisteren zijn begeleider van school op bezoek kreeg en hij ons de schuld ervan geeft dat hij nog geen enkel verslag heeft geschreven. Nou is hij met zijn eerste verslag bezig en loopt zijn computer vast. 2,5 uur werk niet opgeslagen. Net goed!
pfff sorry hoor, ik kan nog wel even doorgaan! Nog 6 dagen en ik zit door de vakanties nu alleen met hem op de afdeling. Elke keer als hij zijn mond open doet heb ik al geen zin meer om te luisteren en irriteer ik me aan de manier waarop hij verschillende woorden uitspreekt (10 jaar Nederland moet toch voldoende zijn om de woorden van het jargon goed te beklemtonen?)
Wie heeft er tips om deze dagen nog goed door te komen???
woensdag 4 juli 2007 om 12:31
Heb je al met hem hierover gesproken? Waarschijnlijk heeft hij helemaal niet door dat hij jou irriteert. Wat betreft het respect hebben, daar kan ik wel wel iets bij voorstellen van zijn kant gezien. Ik vind dat je allesbehalve respectvol over jouw collega praat, eerder neerbuigend. Eerlijk gezegd kom je op mij ook niet al te sympathiek over. Opmerkingen over z'n beugel, dat hij van oorsprong uit het Midden-Oosten komt en ga zo maar. Lekker belangrijk. Ik ben blij dat in geen stage loop bij jouw op de afdeling. Ik hou zelf niet zo van mensen die op anderen neerkijken.
woensdag 4 juli 2007 om 12:31
Heb je al met hem hierover gesproken? Waarschijnlijk heeft hij helemaal niet door dat hij jou irriteert. Wat betreft het respect hebben, daar kan ik wel wel iets bij voorstellen van zijn kant gezien. Ik vind dat je allesbehalve respectvol over jouw collega praat, eerder neerbuigend. Eerlijk gezegd kom je op mij ook niet al te sympathiek over. Opmerkingen over z'n beugel, dat hij van oorsprong uit het Midden-Oosten komt en ga zo maar. Lekker belangrijk. Ik ben blij dat in geen stage loop bij jouw op de afdeling. Ik hou zelf niet zo van mensen die op anderen neerkijken.
woensdag 4 juli 2007 om 14:00
Het is niet mijn bedoeling neerbuigend te zijn hoor! Absoluut niet! Zijn nationaliteit heeft hij zelf gebruikt als reden waarom hij respect verdient, ik heb het niet bedacht. Bovendien vind ik dat iemand respect moet verdienen, niet gewoon maar moet krijgen. En zeker de reden leeftijd vind ik lulkoek. Kijk, ik heb respect voor heel veel mensen, maar niet of in ieder geval niet hoofdzakelijk om hun leeftijd.
Je kunt trouwens alle woorden wel verdraaien, maar ik weet niet of je zelf wel eens een beugel hebt gehad? Het is hopeloos als er wat tussenzit, want je krijgt het er echt niet goed uit. Maar de manier waarop je het probeert maakt wel een verschil.
Overigens ligt het echt niet alleen aan mij, al mijn collega's vinden hem onsympathiek.
Hij doet in principe best goed werk. Zo veel als je van een stagiair kunt verwachten, en dat doet hij goed. Maar zijn karakter, zijn persoonlijkheid is gewoon verschrikkelijk onaardig! Hij heeft altijd een beter verhaal, weet altijd dingen beter, verdient beter, heeft meer meegemaakt, heeft drie vriendinnetjes tegelijk die van niks weten...
nou ja, laat ook maar. Die zes dagen zing ik misschien ook wel uit. Ik had in ieder geval niet de intentie om iemand tegen de schenen te schoppen.
Je kunt trouwens alle woorden wel verdraaien, maar ik weet niet of je zelf wel eens een beugel hebt gehad? Het is hopeloos als er wat tussenzit, want je krijgt het er echt niet goed uit. Maar de manier waarop je het probeert maakt wel een verschil.
Overigens ligt het echt niet alleen aan mij, al mijn collega's vinden hem onsympathiek.
Hij doet in principe best goed werk. Zo veel als je van een stagiair kunt verwachten, en dat doet hij goed. Maar zijn karakter, zijn persoonlijkheid is gewoon verschrikkelijk onaardig! Hij heeft altijd een beter verhaal, weet altijd dingen beter, verdient beter, heeft meer meegemaakt, heeft drie vriendinnetjes tegelijk die van niks weten...
nou ja, laat ook maar. Die zes dagen zing ik misschien ook wel uit. Ik had in ieder geval niet de intentie om iemand tegen de schenen te schoppen.
woensdag 4 juli 2007 om 14:35
Hij werkt er nog zes dagen? Dan is mijn advies: suck it up en nog effe doorzetten. Als het je echt zo dwars zit, had je er viereneenhalve maand geleden al iets aan moeten doen. Nu lijkt het me niet meer de moeite waard om je druk over te maken, hij is bijna (en definitief!) vertrokken.
Weet je wat: hang thuis een A4'tje waarop je de dagen afstreept en trek bij De Grote Dag van Vertrek van de Irriante Stagiair een lekkere fles wijn open :P
Weet je wat: hang thuis een A4'tje waarop je de dagen afstreept en trek bij De Grote Dag van Vertrek van de Irriante Stagiair een lekkere fles wijn open :P
woensdag 4 juli 2007 om 14:49
Over zes dagen zit zij met hem alleen op de afdeling. Dus ze moet nog wel even.
Ik heb zo een huisgenoot gehad. En mijn advies is: negeren, het helpt toch niets. Jij bent toch niet zijn leidinggevende? hij komt zich zelf wel tegen als hijde opdrachten niet afmaakt/geen goede eindbeoordeling krijgt. Als hij je niet met respect behandelt, gaat dat ook niet veranderen. Probeer het dan ook niet. Maar reageer gewoon niet als hij je niet als gelijke behandelt.
Als het echt niet meer kan, ga naar je leidinggevendem waar hij hopelijk wel respect voor heeft.
Ik heb zo een huisgenoot gehad. En mijn advies is: negeren, het helpt toch niets. Jij bent toch niet zijn leidinggevende? hij komt zich zelf wel tegen als hijde opdrachten niet afmaakt/geen goede eindbeoordeling krijgt. Als hij je niet met respect behandelt, gaat dat ook niet veranderen. Probeer het dan ook niet. Maar reageer gewoon niet als hij je niet als gelijke behandelt.
Als het echt niet meer kan, ga naar je leidinggevendem waar hij hopelijk wel respect voor heeft.
woensdag 4 juli 2007 om 17:05
Oh, dit herken ik! Wij hebben ook wel eens zo'n stagair gehad (zelfs een keer eentje die niet door een vrouw verteld wilde worden wat ie moest doen, beetje lastig op een afdeling waar 24 vrouwen en 1 man werken ;)). Ik vrees dat ik niet veel meer kan aanraden dan de vorige posters: niet te veel aandacht aan besteden en vooral uitkijken naar het moment dat ie weggaat! Misschien dat het helpt als je weet dat je niet de enige bent? Wij hebben hele goede stagaires gehad (een paar), gewone prima stagaires (de meeste), en een paar rampenplannen. En ja, wij hebben ook wel eens een hoera-de-stagair-is-weg borrel gehouden (de dag nadat ie weg was, niet met de stagair erbij natuurlijk...).
woensdag 4 juli 2007 om 19:11
En eventueel hinten richting je leidinggevende dat ze hem beter maar niet voor vast moeten aannemen, mocht hij al bijna met zijn studie klaar zijn...
Overigens vind ik persoonlijk dat je een ieder respectvol moet proberen te behandelen, ongeacht leeftijd of wat dan ook. En bij degenen die geen respect verdienen door acties die ze gedaan hebben gewoon beleefd proberen te blijven en het daar dan ook echt bij laten.
Overigens vind ik persoonlijk dat je een ieder respectvol moet proberen te behandelen, ongeacht leeftijd of wat dan ook. En bij degenen die geen respect verdienen door acties die ze gedaan hebben gewoon beleefd proberen te blijven en het daar dan ook echt bij laten.
woensdag 4 juli 2007 om 20:36
Hoi,
In het geval van een stagair vind ik dat je zijn werk wel kunt bespreken met een leidinggevende. Overingens vind ik dat je het vooral met hem moet bespreken en zijn begeleider, hij is er tenslotte om te leren.
Verder denk ik dat respect van twee kanten moet komen ( misschien een tip richting de stagair).
Natuurlijk kan je op een stage terecht komen waar je het niet naar je zin hebt, maar daar zal je als stagair toch mee om moeten gaan.
Voor de komende 6 dagen gewoon even doorbijten en heel hard werken!!!!
Groetjes
In het geval van een stagair vind ik dat je zijn werk wel kunt bespreken met een leidinggevende. Overingens vind ik dat je het vooral met hem moet bespreken en zijn begeleider, hij is er tenslotte om te leren.
Verder denk ik dat respect van twee kanten moet komen ( misschien een tip richting de stagair).
Natuurlijk kan je op een stage terecht komen waar je het niet naar je zin hebt, maar daar zal je als stagair toch mee om moeten gaan.
Voor de komende 6 dagen gewoon even doorbijten en heel hard werken!!!!
Groetjes
donderdag 5 juli 2007 om 13:14
Het is misschien niet zo netjes om hier over hem te praten, maar wel volkomen logisch. Je zegt toch ook dat je even gal wilt spugen!
En als het toch nog maar 6 dagen is... vertel hem dan wat je van hem vindt, hij gaat immers toch weg! Hoewel ik ook kan begrijpen dat je het liefst doet als of hij er niet is en hoopt dat de tijd sneller gaat. (heb je niet nog ergens wat vrije uren liggen?)
Puch lekker je gal, je kunt het beter hier doen dan tegen je andere collega's. Hier is het immers anoniem.
Succes nog de komende 6 dgn... :R
En als het toch nog maar 6 dagen is... vertel hem dan wat je van hem vindt, hij gaat immers toch weg! Hoewel ik ook kan begrijpen dat je het liefst doet als of hij er niet is en hoopt dat de tijd sneller gaat. (heb je niet nog ergens wat vrije uren liggen?)
Puch lekker je gal, je kunt het beter hier doen dan tegen je andere collega's. Hier is het immers anoniem.
Succes nog de komende 6 dgn... :R
dinsdag 10 juli 2007 om 11:15
We hebben hem hier niet op aangesproken. Wij vinden namelijk dat het werk dat hij doet redelijk gaat, en zijn karakter het hele euvel is. Niet iets dat wij hem moeten duidelijk maken. Maar wel verschrikkelijk lastig... Een van mijn collega's is wel al een keer gigantisch tegen hem uitgevallen. Nou "durft" hij niet meer naar haar toe en mompelt dan iets van "vrouwen..." Maar goed, helemaal uitzichtloos is het niet. Alleen morgen nog.
Ik moet zeggen, nu ik een weekend rust heb gehad en gisteren nauwelijks met hem samen hoefde te werken, mijn irritatie wel weer naar een draaglijk niveau is gezakt. Ben blij dat ik het hier kwijt kon!
(wat betreft die hoera-borrel... :$ Die hebben we eigenlijk twee weken terug al gehad. (toen hij zijn stage eigenlijk zou hebben afgesproken, ware het niet dat hij nogal vaak ziek was etc.). Het schandalige was dat we met alle jonge collega's, maar zonder de stagiair (die gaan altijd eerder weg op vrijdag) wat gingen eten. Vraagt de baas op het moment dat we weggaan: "gaan jullie vieren dat huppeltje weg gaat?" Tja... jullie begrijpen dat we aan de baas niet meer duidelijk hoefden te maken hoe we over de stagiair dachten! Maar dat vond ik wel weer een beetje ver gaan. Als baas hoor je in principe je mening over werknemers niet in de groep te gooien. Beetje hypocriet, maar goed.)
dinsdag 10 juli 2007 om 16:21
Waarom verteld je baas niet aan de stagiair hoe hij over hem denkt. Die jongen(man??) denkt nu dat hoe hij zich gedraagt, volkomen gerespecteerd wordt door iedereen binnen het bedrijf, terwijl jullie je allemaal rot ergeren. Je kunt hem vertellen dat hij goed zijn werk doet etc, maar dat zijn gedrag niet helemaal juist is.
Een stage is een leermoment (vond ik althans) en wanneer niemand hem op zijn gedrag aanspreekt, weet hij niet beter dan dat het geaccepteerd wordt.
Ik zou het iig erg op prijs stellen als ze me zouden vertellen (op tijd!!) wat ze niet aan me bevalt (toentertijd tijdens stage en nu op mn werk). Beter dan dat ik dat tijdens mn exit gesprek moet horen of - nog erger- via via.
Wees gewoon open!
Een stage is een leermoment (vond ik althans) en wanneer niemand hem op zijn gedrag aanspreekt, weet hij niet beter dan dat het geaccepteerd wordt.
Ik zou het iig erg op prijs stellen als ze me zouden vertellen (op tijd!!) wat ze niet aan me bevalt (toentertijd tijdens stage en nu op mn werk). Beter dan dat ik dat tijdens mn exit gesprek moet horen of - nog erger- via via.
Wees gewoon open!
dinsdag 10 juli 2007 om 16:26
Wel eens met Silky... Ik neem aan dat de stagiair nog een afrondend gesprek heeft met zijn begeleider? Lijkt mij wel redelijk om 'm dan te melden dat hij op zich prima werk heeft geleverd, maar dat hij er beter aan doet zich voortaan iets vriendelijker en terughoudender op te stellen.
Maarrrr Ingmagh, ben blij voor jou dat je nu snel van 'm af bent :P
Maarrrr Ingmagh, ben blij voor jou dat je nu snel van 'm af bent :P
dinsdag 10 juli 2007 om 17:09
Dat vind ik niet eerlijk. Als je ergens werkt gaat het NIET alleen om of je je werk goed doet, maar ook of iemand een prettige collega is. Dat telt altijd mee in beoordelingen, sollicitaties, contractverlenging, etc.
Door hem niks te vertellen ontneem je hem de kans om zijn gedrag te verbeteren.
Als hij na een goeie en gerichte feedback niks verbetert, OK, dan hebben jullie je best gedaan. Maar hoe kan iemand die kennelijk niet erg goed is opgevoed, zich ooit nog verbeteren als zelfs zijn leerbedrijf hem geen feedback wil geven?
dinsdag 10 juli 2007 om 17:11
Doet me nog aan iets anders denken. Ik ben HBO-docent, en ik spreek studenten wel eens aan op ongemanierd gedrag. Dan krijg ik wel eens commentaar terug: "Nou, daar hebben ze bij mijn stagebedrijf anders nog nooit wat van gezegd en ik vind hun mening belangrijker dan die van jou!".
Dus ingmagh, stel je eens voor dat jullie stagiair ditzelfde op zijn opleiding zou zeggen, wat vind je daar dan van?
Dus ingmagh, stel je eens voor dat jullie stagiair ditzelfde op zijn opleiding zou zeggen, wat vind je daar dan van?
dinsdag 10 juli 2007 om 21:02
Ik ben het helemaal met Ellen2 eens. Tijdens mijn stage kreeg ik b.v. een begeleider toegewezen die de nodige feedback gaf en waar ik met al m'n vragen terecht kon. Ook had ik regelmatig overleg met m'n begeleider en kon ik indien daar behoefte aan was mijn ei kwijt. Het voordeel hiervan was dat ik leerde hoe het er in hun bedrijfscultuur aan toe ging en hoe ik me moest gedragen. Daarnaast kreeg ik ook feedback op m'n manier van werken en de omgang met collega's. Achteraf gezien heb ik het erg getroffen met m'n toenmalig stagebedrijf, want zij hebben mij goed begeleid en ook positieve feedback meegegeven waar ik nu heel veel voordeel van heb. Ik vind het niet fair dat jullie stagiare die feedback niet krijgt en daardoor dus niet leert hoe hij zich dient te gedragen tegenover z'n collega's.
woensdag 11 juli 2007 om 12:15
Voordat ik dit onderwerp persoonlijk (maar niet inhoudelijk hoor, ben blij met jullie tips!) gelukkig af kan sluiten (stagiair is vandaag voor het laatst) nog even een "update". Er is daarnet een kort gesprekje geweest met de stagiair. Kort omdat hij vond dat hij beter vandaag op een werkdag dan morgen op een vrije dag naar school kon voor het inleveren van zijn documenten. Maar goed, dat terzijde... Ik zou niet meer roddelen. Daarin is aangegeven dat de manier waarop hij met vrij nemen en dergelijke omgaat niet de manier is zoals dat in het bedrijfsleven wordt gedaan. Daarna heeft zijn begeleider hier aangegeven dat de omgang met collega's niet altijd als positief werd ervaren. Stagiair gaf aan dat hij ons te gewoon vond (nou is dat niet helemaal waar, we zijn gewoon nogal nuchter enzo, in het engels zou je extraordinary zeggen.) We gaan niet in pak naar ons werk, terwijl dat in veel andere bedrijven in onze branche dat wel gebeurd. Er wordt gewoon geen waarde aan gehecht. We gaan ook allemaal heel vriendschappelijk met elkaar om, heel informeel. Je ziet niet echt het verschil tussen een leidinggevende en een "gewone werknemer", maar we weten wel allemaal ons plaats.
Overigens zei hij er aan het einde nog bij dat hij hier niet zou willen werken, aangezien hij hier niet genoeg zou gaan verdienen. Hij zei het iets genuanceerder hoor. Toen brak mijn klomp... (nouja, die dragen we dan weer net niet, maar goed) Als hij dat allemaal vindt, prima. Maar waar hij met deze mentaliteit wel aan de gang kan? Volgens mij is een glad advocatenkantoor nog het meest geschikt. Maar dan heeft hij wel de verkeerde studie gekozen.
Goed, wat dat betreft is het maar goed dat het voorbij is. Nog 1 middagje.
Verder wil ik erbij zeggen dat ik met veel aandacht heb teruggelezen wat jullie hebben gezegd. Ik heb ook even teruggedacht aan toen ik een stagiair was (oa bij dit bedrijf overigens). Ik kan me overal wel aanpassen, maak het mezelf gewoon naar mijn zin. Ik kan me voorstellen dat het soms gewoon niet klikt met collega's maar dat zal ook gedeeltelijk aan jezelf liggen dan toch?
In ieder geval hartstikke bedankt, en bij volgende evt. vervelende stagiaires zal ik eerder aangeven wat me dwars zit.
Overigens zei hij er aan het einde nog bij dat hij hier niet zou willen werken, aangezien hij hier niet genoeg zou gaan verdienen. Hij zei het iets genuanceerder hoor. Toen brak mijn klomp... (nouja, die dragen we dan weer net niet, maar goed) Als hij dat allemaal vindt, prima. Maar waar hij met deze mentaliteit wel aan de gang kan? Volgens mij is een glad advocatenkantoor nog het meest geschikt. Maar dan heeft hij wel de verkeerde studie gekozen.
Goed, wat dat betreft is het maar goed dat het voorbij is. Nog 1 middagje.
Verder wil ik erbij zeggen dat ik met veel aandacht heb teruggelezen wat jullie hebben gezegd. Ik heb ook even teruggedacht aan toen ik een stagiair was (oa bij dit bedrijf overigens). Ik kan me overal wel aanpassen, maak het mezelf gewoon naar mijn zin. Ik kan me voorstellen dat het soms gewoon niet klikt met collega's maar dat zal ook gedeeltelijk aan jezelf liggen dan toch?
In ieder geval hartstikke bedankt, en bij volgende evt. vervelende stagiaires zal ik eerder aangeven wat me dwars zit.
