horeca loon

Horeca is slecht betaald dus die 10 euro bruto klinkt logisch.

Waar je op moet letten of wat ik zou vragen:



- hoe zeker is je rooster en wordt er ook verwacht dat je 's avonds of in weekend beschikbaar bent.

- krijg je vaste uren of dagen.(indien niet hoe ver van tevoren is het rooster bekend)

- mag je je eigen fooi houden of wordt dat in gezamelijke pot gedaan (scheelt enorm in je uurloon)

Je verdient met 10 euro per uur hetzelfde als een militair van 23 jaar die bereid is zijn leven te geven voor de veiligheid in ons land. Ik vind 10 euro per uur in de horeca dus helemaal niet slecht betaald.

Overuren, worden die betaald?

Misschien niet iets om te vragen op je eerste gesprek.

Heb je ervaring?

Horeca betaalt inderdaad ontzettend slecht, maar het is wel het leukste werk van de wereld

Ga er van uit dat je bij de meeste werkgevers het minimumloon krijgt, er is weinig ruimte voor onderhandeling over het algemeen. Neemt niet weg dat je mag proberen te onderhandelen, maar ga er gewoon niet bij voorbaat van uit dat je dat ook lukt. Veel horecawerk is ongeschoold, voor jou 10 anderen.

Medewerker bediening is functiegroep 3 en dan krijg je 1650 bruto per maand op basis van fulltime werken (38 uur per week). Hou je ongeveer 1350 over. Uurloon inderdaad rond de 10 euro bij een parttime-contract op oproepbasis.



De horeca heeft momenteel geen CAO dus vraag even wat het bedrijf hanteert, het Arbeidsvoorwaardenreglement van de KHN of de wet?

Als je specifiek een functie voor overdag zoekt en het bedrijf is ook 's avonds geopend, probeer dan vast te leggen dat je overdag werkt, eventueel met je werktijden er bij. Dit is vaak niet mogelijk want horeca moet je heel flexibel voor zijn, maar wil je dit per se dan is het echt verstandig om het vast te leggen. En dus een werkgever te zoeken die hiertoe bereid is.

Lees goed je contract. Bij contracten korter dan 7 maanden is een proeftijd niet toegestaan. Voordeel: je kan niet na een maandje uit de brand helpen er zomaar uitgegooid worden. Heb je een contract voor een bepaald aantal uren, zullen ze je ook die uren moeten geven/betalen. Nadeel: jij bent dus ook gehouden aan je contract en kunt niet na een weekje zeggen van zo, dit is niks voor me, ik stap op. Opzegtermijn is wettelijk gezien 1 maand voor de werknemer.

Ik heb altijd in de horecea gewerkt als bijbaan, en ik kreeg door ervaring wel vaak 12 euro per uur. Reken je niet rijk op de fooi, als je in de ochtend of overdag werkt krijg je namelijk stukke minder.

Als je €1650 per maand verdient, hoef je niet veel belastingen te betalen. Met de kortingen erbij kan je er wel ongeveer €1500 aan over houden.

Het kan zijn dat ze vragen of je het diploma sociale hygiene hebt. Ik heb dit gehaald omdat ik vrijwilligerswerk doe achter de bar in een sportkantine. Ik sta meestal alleen en dan moet je dat diploma hebben anders kan de vereniging een flinke boete krijgen. Werken in de horeca is inderdaad heel erg leuk. Ik merk wel dat mensen een aantal jaren geleden veel makkelijker een fooi gaven dan tegenwoordig.

quote:rrinkje schreef op 02 mei 2016 @ 12:50:

ik verdien nu 2700 euro bruto bij fulltime werken = 36 uur. Ik was er al bang voor. Had ik nu maar een man die veel verdient....Ik ga er wel naartoe vanmiddag maar ik denk dat het daarbij blijft.



Dank jullie wel!Dat is in de meeste horeca al een hoog loon voor een leidinggevende.