Werk & Studie
alle pijlers
IKB
vrijdag 22 april 2016 om 15:43
Binnenkort gaan wij op het werk over op het individueel keuzebudget. Dat betekent dat je niet langer in mei je vakantiegeld krijgt en in december je decemberbonus, maar dat je zelf mijn of meer kiest wanneer je wat laat uitkeren.
Ze tellen alles wat je per jaar naast je salaris krijgt op en dan kun je zelf (twee keer per jaar) aangeven wanneer je het wilt ontvangen.
Je kunt nooit meer laten uitbetalen van het totaalbedrag dan je hebt opgebouwd, dus in februari maximaal 2/12 en in november 11/12 deel. Als je niks doorgeeft, krijg je alles in december uitgekeerd.
En de vraag is.. Wat zouden jullie doen?
Ze tellen alles wat je per jaar naast je salaris krijgt op en dan kun je zelf (twee keer per jaar) aangeven wanneer je het wilt ontvangen.
Je kunt nooit meer laten uitbetalen van het totaalbedrag dan je hebt opgebouwd, dus in februari maximaal 2/12 en in november 11/12 deel. Als je niks doorgeeft, krijg je alles in december uitgekeerd.
En de vraag is.. Wat zouden jullie doen?
vrijdag 22 april 2016 om 15:46
Uhm ja en TO trapt af, maar ik weet het dus echt niet.. Een extraatje in mei, voor de vakantie? In november, voor Sinterklaas en Kerst? Alles in december, voor de maand januari?
Alleen maandelijks uitkeren trekt mij niet zo, omdat het dan gewoon wordt een niet meer voelt als een extraatje.
Overigens kun je er ook vrije dagen voor kopen, maar dat is in mijn geval geen optie.
Alleen maandelijks uitkeren trekt mij niet zo, omdat het dan gewoon wordt een niet meer voelt als een extraatje.
Overigens kun je er ook vrije dagen voor kopen, maar dat is in mijn geval geen optie.
vrijdag 22 april 2016 om 16:10
vrijdag 22 april 2016 om 16:13
vrijdag 22 april 2016 om 16:45
Kun je het jaarlijks wijzigen of maak je nu een keuze voor de rest van je carrière bij dit bedrijf?
In het eerste geval kun je het laten afhangen van wat het jaar je gaat brengen (inderdaad verhuizen of een bruiloft), anders zou ik kiezen voor hoe het nu ook al is. Dan blijft het inderdaad een extraatje.
Mocht je het gevoel hebben dat het bedrijf waar je werkt niet zo stabiel is dan zou ik kiezen voor maandelijks.
In het eerste geval kun je het laten afhangen van wat het jaar je gaat brengen (inderdaad verhuizen of een bruiloft), anders zou ik kiezen voor hoe het nu ook al is. Dan blijft het inderdaad een extraatje.
Mocht je het gevoel hebben dat het bedrijf waar je werkt niet zo stabiel is dan zou ik kiezen voor maandelijks.
vrijdag 22 april 2016 om 16:54
Wij kunnen jaarlijks kiezen, dus je kunt het elk jaar anders inregelen. En wij hoeven het niet op voorhand aan het begin van het jaar te bepalen, je kunt elke maand tot de 8e van de maand doorgeven of je iets wil laten uitbetalen.
Wij kunnen er trouwens ook extra verlof van kopen, of een fiets, of de vakbondcontributie mee betalen, extra pensioen opbouwen (afh van je situatie) etc. Ik besteed meestal 1/3 op jaarbasis aan extra verlof, de rest laat ik de meeste jaren in mei en in december uitbetalen. Maar bijvoorbeeld dit jaar heb ik in april het totaal tot nu opgebouwde bedrag al laten uitbetalen omdat we met een verbouwing zitten dus dat kwam wel goed uit, kunnen we de spaarrekening ongemoeid laten...
Vooraf was de verwachting dat iedereen iets anders zou gaan doen als we eraan gewend waren, maar we hebben dit systeem nu vier of vijf jaar en de overgrote meerderheid laat het 'gewoon' traditioneel in mei en december uitbetalen.
Wij kunnen er trouwens ook extra verlof van kopen, of een fiets, of de vakbondcontributie mee betalen, extra pensioen opbouwen (afh van je situatie) etc. Ik besteed meestal 1/3 op jaarbasis aan extra verlof, de rest laat ik de meeste jaren in mei en in december uitbetalen. Maar bijvoorbeeld dit jaar heb ik in april het totaal tot nu opgebouwde bedrag al laten uitbetalen omdat we met een verbouwing zitten dus dat kwam wel goed uit, kunnen we de spaarrekening ongemoeid laten...
Vooraf was de verwachting dat iedereen iets anders zou gaan doen als we eraan gewend waren, maar we hebben dit systeem nu vier of vijf jaar en de overgrote meerderheid laat het 'gewoon' traditioneel in mei en december uitbetalen.
zaterdag 23 april 2016 om 20:29
quote:gizzmo-returns schreef op 22 april 2016 @ 16:10:
[...]
Dat krijg je dan gewoon via het UWV hoor.Maar dat is weer extra gezeik. En je maakt je afhankelijk van regelgeving die door een grillige en (bewezen) onbetrouwbare overheid wordt gemaakt. Waarom de moeilijke manier zoeken als het ook makkelijk kan?
[...]
Dat krijg je dan gewoon via het UWV hoor.Maar dat is weer extra gezeik. En je maakt je afhankelijk van regelgeving die door een grillige en (bewezen) onbetrouwbare overheid wordt gemaakt. Waarom de moeilijke manier zoeken als het ook makkelijk kan?