Werk & Studie
alle pijlers
In 1e soll. gesprek over aantal uren beginnen?
vrijdag 15 augustus 2008 om 09:30
Ik heb eind juni gesolliciteerd naar een functie van secretaresse voor 28/32 uur. Nou belde het bedrijf mij woensdag op om te zeggen dat ik uitgenodigd ga worden voor een gesprek. Ze wezen mij echter ook op een hogere functie daar, directiesecretaresse, omdat ze a.h.v. mijn brief en CV denken dat ik daar ook op mijn plek zal zijn. Nou is deze baan voor 36 uur. Ik heb woensdag meteen gesolliciteerd. Maar ik wil eigenlijk 32 uur werken. Net zoals ik nu doe en zoals het aantal uren in de andere functie zouden zijn. De kans is denk ik zeker aanwezig dat ik op gesprek mag, aangezien ze me zelf gebeld hebben. Zouden jullie in het eerste gesprek al aangeven dat je liever minder uren werkt? Of zouden jullie dat in het 2e gesprek doen of helemaal niet? Als het echt de bedoeling is dat het een functie van 36 uur blijft, ga ik het daar niet voor laten schieten maar naar mijn idee kun je best peilen of 32 uur erin zit. Wat zouden jullie doen?
vrijdag 15 augustus 2008 om 09:36
Ik zou het in het eerste gesprek gelijk aangeven. Ik heb het vaak in mijn werk dat mensen solliciteren op een functie voor een bepaald aantal uren en dat er dan in het 2e gesprek ineens naar voor komt dat ze toch meer of minder willen werken.
Ik vind dat vaak heel vervelend omdat ik dus al uren werk in deze mensen heb gestoken en ik duidelijk heb aangegeven dat dit een functie is voor dat bepaalde aantal uren....
De tijd die ik dan aan deze kandidaat heb gewerkt had ik ook naar een andere kandidaat kunnen zoeken... gewoon even gelijk over beginnen, dan weet zowel het bedrijf als jij waar je aan toe bent!
Ik vind dat vaak heel vervelend omdat ik dus al uren werk in deze mensen heb gestoken en ik duidelijk heb aangegeven dat dit een functie is voor dat bepaalde aantal uren....
De tijd die ik dan aan deze kandidaat heb gewerkt had ik ook naar een andere kandidaat kunnen zoeken... gewoon even gelijk over beginnen, dan weet zowel het bedrijf als jij waar je aan toe bent!
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
vrijdag 15 augustus 2008 om 09:40
Als er uitdrukkelijk staat dat het voor 36 uur is, vind ik het nogal opportunistisch om te denken dat het ook wel 32 kan worden. Temeer daar het bedrijf voor een andere vacature wel 28 - 32 uur aangeeft.
Ik zou al in een eerder stadium aangegeven hebben dat 32 uur mijn maximum is. Maar goed, dat heb je niet gedaan dus ik zou dat zo snel mogelijk doen.
Het is nogal zinloos en zonde van de tijd als dadelijk blijkt dat voor hen de 36 'heilig' is, terwijl 32 voor jou het maximum is.
Als 36 voor jou (tijdelijk) niet bezwaarlijk is, zou ik niks zeggen en als je aangenomen wordt na bijvoorbeeld een jaar aangeven graag iets minder te willen werken. Maar dan neem je natuurlijk wel een zeker risico.
Ik zou al in een eerder stadium aangegeven hebben dat 32 uur mijn maximum is. Maar goed, dat heb je niet gedaan dus ik zou dat zo snel mogelijk doen.
Het is nogal zinloos en zonde van de tijd als dadelijk blijkt dat voor hen de 36 'heilig' is, terwijl 32 voor jou het maximum is.
Als 36 voor jou (tijdelijk) niet bezwaarlijk is, zou ik niks zeggen en als je aangenomen wordt na bijvoorbeeld een jaar aangeven graag iets minder te willen werken. Maar dan neem je natuurlijk wel een zeker risico.
vrijdag 15 augustus 2008 om 09:59
vrijdag 15 augustus 2008 om 10:35
Goed idee van Dubya. Dat kun je ook voorstellen. Ik zou het zeker in het eerste gesprek aangeven. Spreek je waardering uit dat ze je CV zo goed op waarde weten te schatten en dat de functie je zeker wat lijkt, maar dat je graag 32 uur werkt. Desnoods licht je toe waarom (bijv. omdat je nog een studie volgt en die dag je huiswerk maakt ofzo). En anders de opmerking van Pauline, dat je begint met 36 uur en de ene week 4 en de andere week 5 dagen werkt. Dat je kijkt hoe dat gaat en eventueel bij je volgende aanstelling voor vast kijkt of het naar 32 kan.
vrijdag 15 augustus 2008 om 11:25
Ik zou het zeker ter sprake brengen.
Ik heb het zelf andersom gehad. Een functie bleek tijdens het gesprek maar om 24 uur te gaan, terwijl dat niet duidelijk werd in de advertentie (sindsdien bel ik altijd voor ik een brief stuur, leerzaam). Ik wilde 36 uur werken, het verschil was echt te groot. Dan kun je beter allebei ophouden er tijd en energie in te steken. Maar 4 uur is toch te overbruggen. Of 4x9 of desnoods 34 uur.
succes!
Ik heb het zelf andersom gehad. Een functie bleek tijdens het gesprek maar om 24 uur te gaan, terwijl dat niet duidelijk werd in de advertentie (sindsdien bel ik altijd voor ik een brief stuur, leerzaam). Ik wilde 36 uur werken, het verschil was echt te groot. Dan kun je beter allebei ophouden er tijd en energie in te steken. Maar 4 uur is toch te overbruggen. Of 4x9 of desnoods 34 uur.
succes!
vrijdag 15 augustus 2008 om 13:26
vrijdag 15 augustus 2008 om 13:40
Bedankt voor de reacties!
CL2, toen ze mij belde over deze functie wist ik nog niet dat het over
36 uur ging. Ik wist alleen de naam van de functie eigenlijk. Ze vroeg me de vacature op hun site te bekijken en toen zag ik dat dus pas. Natuurlijk had ik later kunnen bellen of mailen maar omdat ik het niet van het aantal uur wil laten afhangen, vind ik dat niet nodig. Ik had het ergens misschien in het 2e gesprek of helemaal niet gevraagd. Als het betekent dat als ik het aankaart en de ervaring leert dat je de baan dan niet krijgt dan zou ik het niet vragen. Vandaar dat ik wil weten hoe de ervaringen op dat gebied zijn.
Pauline, mijn maximum is dus niet 32 uur maar mijn voorkeur gaat daarnaar uit. Als het toch 36 uur is en het lijkt mij een hele leuke baan dan vind ik, samen met het bedrijf, wel een oplossing. Bijv. 4x9 zoals een paar voorstellen, of elke week vaste middag vrij of om de week een dag vrij.
Biol, het zou inderdaad niet fair zijn als ik uiteindelijk pas in een tweede gesprek aangeef dat mijn voorkeur naar 32 uur gaat. Bovendien weet ik dan zelf ook meteen waar ik aan toe ben.
CL2, toen ze mij belde over deze functie wist ik nog niet dat het over
36 uur ging. Ik wist alleen de naam van de functie eigenlijk. Ze vroeg me de vacature op hun site te bekijken en toen zag ik dat dus pas. Natuurlijk had ik later kunnen bellen of mailen maar omdat ik het niet van het aantal uur wil laten afhangen, vind ik dat niet nodig. Ik had het ergens misschien in het 2e gesprek of helemaal niet gevraagd. Als het betekent dat als ik het aankaart en de ervaring leert dat je de baan dan niet krijgt dan zou ik het niet vragen. Vandaar dat ik wil weten hoe de ervaringen op dat gebied zijn.
Pauline, mijn maximum is dus niet 32 uur maar mijn voorkeur gaat daarnaar uit. Als het toch 36 uur is en het lijkt mij een hele leuke baan dan vind ik, samen met het bedrijf, wel een oplossing. Bijv. 4x9 zoals een paar voorstellen, of elke week vaste middag vrij of om de week een dag vrij.
Biol, het zou inderdaad niet fair zijn als ik uiteindelijk pas in een tweede gesprek aangeef dat mijn voorkeur naar 32 uur gaat. Bovendien weet ik dan zelf ook meteen waar ik aan toe ben.
