![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Ineens verwijderd? Geen OP
woensdag 21 december 2022 om 15:43
Het gaat dus om een sollicitatiegesprek? En jullie hebben echt afgesproken voor X januari om zo laat daar-en-daar? Dan zou ik er vanuit gaan dat dat gesprek gewoon doorgaat en dat er op LinkedIn iets anders aan de hand is.
Ik zou het echt heel raar vinden als dit het signaal zou moeten zijn dat ze het toch niet zien zitten met je. Als dat wel zo was, was het trouwens wel heel makkelijk: dan zou ik er niet eens meer wíllen werken.
Ik zou het echt heel raar vinden als dit het signaal zou moeten zijn dat ze het toch niet zien zitten met je. Als dat wel zo was, was het trouwens wel heel makkelijk: dan zou ik er niet eens meer wíllen werken.
lariba wijzigde dit bericht op 21-12-2022 15:44
13.32% gewijzigd
woensdag 21 december 2022 om 15:45
Ik heb al een telefonisch gesprek gehad en ze had me uitgenodigd voor een gesprek. Ik heb alleen aan het einde gezegd dat ik langer zwangerschapsverlof had. Misschien dat ze daarom toch is teruggekrabbeld? Alleen daarna gelijk verwijderd van LinkedIn. Lijkt geblokkeerd, want ik kan de persoon ook niet meer vinden.
woensdag 21 december 2022 om 15:48
woensdag 21 december 2022 om 15:49
dan bel je het bedrijf, en vraag je aan de telefoniste het mailadres van deze mevrouwCookies080 schreef: ↑21-12-2022 15:48Klopt, ik zou mijn cv nog toesturen, maar ze heeft geen gegevens gegeven om naar toe te sturen en ineens kan ik haar niet vinden. Wel een datum voor het gesprek inderdaad.
woensdag 21 december 2022 om 15:49
Lijkt meer op geblokkeerd. Ik kan haar profiel ineens niet meer inzien of opzoeken.Lila-Linda schreef: ↑21-12-2022 15:46of ze heeft je even gelinked, om je gegevens te kunnen zien
en de link weer opgeheven?
woensdag 21 december 2022 om 15:50
of ze heeft een andere reden om van LinkedIn af te gaan, waarom zou het met jou te maken hebben?Cookies080 schreef: ↑21-12-2022 15:49Lijkt meer op geblokkeerd. Ik kan haar profiel ineens niet meer inzien of opzoeken.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
woensdag 21 december 2022 om 15:59
Inderdaadtoulouse_74 schreef: ↑21-12-2022 15:51Tenzij je gesprekspartner een pubermeisje is, zou ik er niet vanuit gaan dat ze je, als teken dat je gesprek niet meer doorgaat, blokkeert op Linkedin...
ze kan je gewoon afwijzen voor de functie, als ze je niks vindt
zolang jullie volgende gesprek staat, zou ik er maar vanuit gaan, dat het goed zit, TO
woensdag 21 december 2022 om 16:01
Als je een datum voor het gesprek hebt, gewoon erheen gaan. Snap niet goed wat dat met linkedin te maken heeft. Omdat je haar daar niet meer kan vinden zou het gesprek dus niet meer doorgaan? Zonder dat ze jou per mail of telefonisch even op de hoogte brengt? Dat is toch raar?
En als je geen mailadres hebt, gewoon het bedrijf even bellen.
En hoe ging dat dan? Zij zegt: stuur je je CV nog even naar me toe? Wat zeg jij dan? Lijkt me dat je zegt: 'Prima, komt eraan. Naar welk adres kan ik dat mailen? '
Is toch beetje raar dat jullie afspreken iets te mailen en dat je dan geen mailadres hebt? Of zei ze: zoek maar via LinkedIn? Das ook gek toch?
En als je geen mailadres hebt, gewoon het bedrijf even bellen.
En hoe ging dat dan? Zij zegt: stuur je je CV nog even naar me toe? Wat zeg jij dan? Lijkt me dat je zegt: 'Prima, komt eraan. Naar welk adres kan ik dat mailen? '
Is toch beetje raar dat jullie afspreken iets te mailen en dat je dan geen mailadres hebt? Of zei ze: zoek maar via LinkedIn? Das ook gek toch?
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
woensdag 21 december 2022 om 16:05
Dan zou ik het bedrijf even bellen om te vragen waar je cv naartoe te sturen.Cookies080 schreef: ↑21-12-2022 15:48Klopt, ik zou mijn cv nog toesturen, maar ze heeft geen gegevens gegeven om naar toe te sturen en ineens kan ik haar niet vinden. Wel een datum voor het gesprek inderdaad.
Ik zou er vooralsnog van uitgaan dat het gesprek gewoon doorgaat.
Ik zou ook niet weten waarom je geblokkeerd zou zijn. Dat lijkt me nogal een infantiele manier om iemand af te wijzen.
woensdag 21 december 2022 om 16:06
Gewoon het bedrijf bellen en vragen om haar gegevens om je cv op te sturen.
Heb je nu al een datum en een tijd voor dat gesprek?
Helaas ben ik minder goed van vertrouwen. Ik heb ooit aan t einde van arbeidsvoorwaarden gesprek gemeld dat ik pril zwanger was.
reactie toen was dat ik niet hoefde te verwachten dat mn contract verlengd zou worden na het afgesproken half jaar.
De leuke afgesproken werkzaamheden heb ik ook nooit gedaan.
Heb je nu al een datum en een tijd voor dat gesprek?
Helaas ben ik minder goed van vertrouwen. Ik heb ooit aan t einde van arbeidsvoorwaarden gesprek gemeld dat ik pril zwanger was.
reactie toen was dat ik niet hoefde te verwachten dat mn contract verlengd zou worden na het afgesproken half jaar.
De leuke afgesproken werkzaamheden heb ik ook nooit gedaan.
![Kater :@@:](./../../../smilies/kater2.gif)
Been there, done that, got the T-shirt.
woensdag 21 december 2022 om 16:31
LinkedIn verwijderd momenteel regelmatig profielen van mensen die ingaan tegen wat de mainstream-mening is. Dus wellicht is het dat.
Maar sowieso: om aan het feit dat je haar op LI niet kunt zien, te koppelen dat ze niet met je door wil praten klinkt wel als een heel puberale gedachte.
En je cv zou ik gewoon mailen naar het adres waar je ook je sollicitatie naar toe hebt gestuurd. Of, als je geen e-mailadres hebt, inderdaad even bellen naar het bedrijf om haar e-mailadres te vragen.
Maar sowieso: om aan het feit dat je haar op LI niet kunt zien, te koppelen dat ze niet met je door wil praten klinkt wel als een heel puberale gedachte.
En je cv zou ik gewoon mailen naar het adres waar je ook je sollicitatie naar toe hebt gestuurd. Of, als je geen e-mailadres hebt, inderdaad even bellen naar het bedrijf om haar e-mailadres te vragen.
![Gebruikersavatar](/styles/viva/theme/images/no_avatar.gif)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in