Werk & Studie
alle pijlers
intercedent
vrijdag 24 oktober 2008 om 11:20
Ondanks dat ik een andere achtergrond dan personeel en arbeid heb, ben ik door een uitzendbureau benaderd of ik de behoefte heb om intercedent te worden bij hun organisatie. Er gaat natuurlijk een inwerkperiode en een cursustraject aan vooraf. Eigenlijk wil ik alvast van de intercedenten op dit forum weten wat zij vinden van hun baan.
Het bemiddelen van kandidaten en werkgevers lijkt mij leuk, alsmede de acquisitiekant. Wat mij wat minder lijkt is de administratieve rompslomp, zoals urenberekening, toeslagen info over werknemersverzekeringen verstrekken etc. Is alles op te zoeken, of moet je zelf veel doen? Ook ben ik benieuwd of targets/ bonussen makkelijk te halen zijn. Vrijwel ieder uitzendbureau werkt hiermee.
Het bemiddelen van kandidaten en werkgevers lijkt mij leuk, alsmede de acquisitiekant. Wat mij wat minder lijkt is de administratieve rompslomp, zoals urenberekening, toeslagen info over werknemersverzekeringen verstrekken etc. Is alles op te zoeken, of moet je zelf veel doen? Ook ben ik benieuwd of targets/ bonussen makkelijk te halen zijn. Vrijwel ieder uitzendbureau werkt hiermee.
vrijdag 24 oktober 2008 om 12:12
Het bemiddelen en de acquisitiekant is zo'n 75% van je werk.
De administratieve rompslomp valt naar mijn idee wel mee. Tenminste, ik werkte bij een groot uitzendbureau met een degelijk computersysteem dus dat scheelde wel.
Hoe langer je als intercedent werkt hoe meer kennis je krijgt van verzekeringen, toeslagen e.d. De meeste uitzendbureaus geven aan het begin hier ook een cursus over. Bovendien heb je natuurlijk altijd collega's waar je iets aan kan vragen. En na een tijdje weet je zelf ook al zoveel dat je het niet meer hoef op te zoeken.
Targets en daarmee bonussen zijn niet onhaalbaar, maar over het algemeen moet je er wel je best voor doen om ze te halen. Meestal worden targets ook vastgesteld in overleg met de intercedenten, sowieso gebeurt dit met persoonlijke targets.
De administratieve rompslomp valt naar mijn idee wel mee. Tenminste, ik werkte bij een groot uitzendbureau met een degelijk computersysteem dus dat scheelde wel.
Hoe langer je als intercedent werkt hoe meer kennis je krijgt van verzekeringen, toeslagen e.d. De meeste uitzendbureaus geven aan het begin hier ook een cursus over. Bovendien heb je natuurlijk altijd collega's waar je iets aan kan vragen. En na een tijdje weet je zelf ook al zoveel dat je het niet meer hoef op te zoeken.
Targets en daarmee bonussen zijn niet onhaalbaar, maar over het algemeen moet je er wel je best voor doen om ze te halen. Meestal worden targets ook vastgesteld in overleg met de intercedenten, sowieso gebeurt dit met persoonlijke targets.
