Werk & Studie
alle pijlers
Inwerken nieuwe baan - er gaat iets niet goed maar hoe?
dinsdag 12 juli 2022 om 10:16
Als je gedetacheerd bent zou ik de telefoon pakken en met je contactpersoon hierover in gesprek gaan, nog voordat je zelf een besluit neemt. Zij kennen de klant waarschijnlijk, ze kennen jou. Zij kunnen hierin bemiddelen of jou op een andere opdracht zetten. Dit is nou bij uitstek een voordeel van voor een detacheerder werken.
Wat je niet wil is deze relatie op scherp zetten door eenzijdig een besluit te nemen en dan maar af te wachten met welke nieuwe klus ze komen, daar gaan ze niet blij mee zijn.
Wat je niet wil is deze relatie op scherp zetten door eenzijdig een besluit te nemen en dan maar af te wachten met welke nieuwe klus ze komen, daar gaan ze niet blij mee zijn.
dinsdag 12 juli 2022 om 12:55
Ik werk soms ook via detachering aan opdrachten en ik heb altijd contact met de accountmanager van een opdrachtgever. Ook als het lekker loopt, maar zeker als de samenwerking stroef gaat. En zeker in het begin van een nieuwe opdracht.
Misschien werkt het bij jou anders, we werken waarschijnlijk in een andere branche, maar voor mij zou het beginnen met mijn contactpersoon bij detacheringsbureau. Ik word vaak naar lastige opdrachtgevers gestuurd of naar organisaties waar van alles loos is, en dan is contact met het detacheringsbureau extra belangrijk. Ik ben ook wel eens na een paar maanden weggegaan omdat het niet te doen was. Sommige werkkringen zijn zo giftig, dat is ongelofelijk als je het niet zelf meemaakt.
Misschien werkt het bij jou anders, we werken waarschijnlijk in een andere branche, maar voor mij zou het beginnen met mijn contactpersoon bij detacheringsbureau. Ik word vaak naar lastige opdrachtgevers gestuurd of naar organisaties waar van alles loos is, en dan is contact met het detacheringsbureau extra belangrijk. Ik ben ook wel eens na een paar maanden weggegaan omdat het niet te doen was. Sommige werkkringen zijn zo giftig, dat is ongelofelijk als je het niet zelf meemaakt.
Wat eten we vanavond?
dinsdag 12 juli 2022 om 16:12
Goed gesprek met tm én met bureau. Ik ga deze week aangeven aan team waar ik mee zit en tegenaan loop.
Bureau staat 100% achter me en steunt me hierin. Vrijdag bellen we weer en dan geef ik mijn gevoel over en mijn besluit om te blijven, of niet...
Tm bij bedrinf gaf me goeie tips en begreep me. Heb heel duidelijk aangegeven dat ik in tweestrijd zit...
Bureau staat 100% achter me en steunt me hierin. Vrijdag bellen we weer en dan geef ik mijn gevoel over en mijn besluit om te blijven, of niet...
Tm bij bedrinf gaf me goeie tips en begreep me. Heb heel duidelijk aangegeven dat ik in tweestrijd zit...
dinsdag 12 juli 2022 om 21:32
Ik las net dit en moest aan je denken: https://nos.nl/artikel/2436446-gepest-o ... gezondheid
woensdag 13 juli 2022 om 08:01
Morgen moet ik mijn praatje houden met het team. Ik stel me dus kwetsbaar op, maar tegelijk wil ik krachtig zijn. Niet zwak. Geen flauw idee nog wat te zeggen, maar het moet als resultaat hebben dat het keert en dat ze denken 'verdikke, dit moet zo niet'..
Bureau staat 100% achter me. Dat is héél fijn!! Ze zei; als dit niet het gewenste resultaat heeft en je voelt je zo beroerd, dan stuur ik je daar heus niet weer heen om je opzegtermijn vol te maken. Dan komen we daar wel uit'.
Voor nu hoop ik natuurlijk dat mijn praatje iets gaat doen. En zo niet, dan probeer ik tot mijn vakantie mijn tijd vol te maken en direct na mijn vakantie is dan mijn opzegtermijn afgelopen.
Tm heb ik heel duidelijk kunnen maken wat er soeelt, met opgeheven hoofd. Dat voelt goed. Mocht het uiteindelijk alsnog niks worden, dan heb ik haar iig mijn kant kunnen vertellen en dat is belangrijker voor mij dan de gedachtes en praatjes van het team daar.
Bureau staat 100% achter me. Dat is héél fijn!! Ze zei; als dit niet het gewenste resultaat heeft en je voelt je zo beroerd, dan stuur ik je daar heus niet weer heen om je opzegtermijn vol te maken. Dan komen we daar wel uit'.
Voor nu hoop ik natuurlijk dat mijn praatje iets gaat doen. En zo niet, dan probeer ik tot mijn vakantie mijn tijd vol te maken en direct na mijn vakantie is dan mijn opzegtermijn afgelopen.
Tm heb ik heel duidelijk kunnen maken wat er soeelt, met opgeheven hoofd. Dat voelt goed. Mocht het uiteindelijk alsnog niks worden, dan heb ik haar iig mijn kant kunnen vertellen en dat is belangrijker voor mij dan de gedachtes en praatjes van het team daar.
woensdag 13 juli 2022 om 09:20
Ik zou het aanvliegen als een overleg situatie.
Niet als een 'please, doe lief tegen, alsjeblieft??'
Zoek de samenwerking. Zoek de motivatie. Zoek het inwerken als een gezamenlijk project gaan zien.
Dus bijvoorbeeld:
"Dames, ik merk dat het inwerken niet zo goed loopt. Daar hebben we allemaal last van. Ik wil graag voor wat betreft het inwerken graag een lijn maken met zijn allen, zodat we zo snel mogelijk profijt van het inwerken gaan hebben en we lekker kunnen knallen met zijn allen.
Waar ik tegenaan loop is.... Hoe kunnen we dit beter stroomlijnen met zijn allen? '
Niet als een 'please, doe lief tegen, alsjeblieft??'
Zoek de samenwerking. Zoek de motivatie. Zoek het inwerken als een gezamenlijk project gaan zien.
Dus bijvoorbeeld:
"Dames, ik merk dat het inwerken niet zo goed loopt. Daar hebben we allemaal last van. Ik wil graag voor wat betreft het inwerken graag een lijn maken met zijn allen, zodat we zo snel mogelijk profijt van het inwerken gaan hebben en we lekker kunnen knallen met zijn allen.
Waar ik tegenaan loop is.... Hoe kunnen we dit beter stroomlijnen met zijn allen? '
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 13 juli 2022 om 09:30
Bedenk ook dat je in je onzekerheid sterk kunt zijn. Als jij van jezelf je onzekerheid en je kwetsbaarheid accepteert als iets wat je nu in deze situatie voelt, dan kan een ander je daar niet in onderuit halen want je weet het zelf ook al.
Je zit in een vervelende, onzekermakende situatie dus natuurlijk voel je je rot en onzeker.
Dit wil je zo niet voort laten duren, niet met je laten gebeuren dus je bespreekt met het team welk gedrag je niet meer wilt en hoe je het graag wel hebt.
Dat is pas sterk!
Denk dus niet dat het een teken van zwakte is om aan te geven dat er over jouw grenzen gegaan wordt.
Kunnen zij daar niks mee dan zijn dat niet de mensen waar je mee wilt werken toch? Vind ik heel logisch.
Je zit in een vervelende, onzekermakende situatie dus natuurlijk voel je je rot en onzeker.
Dit wil je zo niet voort laten duren, niet met je laten gebeuren dus je bespreekt met het team welk gedrag je niet meer wilt en hoe je het graag wel hebt.
Dat is pas sterk!
Denk dus niet dat het een teken van zwakte is om aan te geven dat er over jouw grenzen gegaan wordt.
Kunnen zij daar niks mee dan zijn dat niet de mensen waar je mee wilt werken toch? Vind ik heel logisch.
woensdag 13 juli 2022 om 09:34
Dat snap ik. dat gesprek heb ik vorige week al gehad, precies zoals jij verteld. Er werd vrij zuchtend op gereageerd, want ; dat is intensief.Doreia* schreef: ↑13-07-2022 09:20Ik zou het aanvliegen als een overleg situatie.
Niet als een 'please, doe lief tegen, alsjeblieft??'
Zoek de samenwerking. Zoek de motivatie. Zoek het inwerken als een gezamenlijk project gaan zien.
Dus bijvoorbeeld:
"Dames, ik merk dat het inwerken niet zo goed loopt. Daar hebben we allemaal last van. Ik wil graag voor wat betreft het inwerken graag een lijn maken met zijn allen, zodat we zo snel mogelijk profijt van het inwerken gaan hebben en we lekker kunnen knallen met zijn allen.
Waar ik tegenaan loop is.... Hoe kunnen we dit beter stroomlijnen met zijn allen? '
Intussen probeer ik te bedenken wat ik zal zeggen om duidelijk te maken met hoe ik me daar voel en waar ik graag verandering in zou willen zien. En dat is ket name in hoe zij tegen mij reageren etc.
Is wel een pittige opgaaf. Ik stel me dan kwestbaar op maar wil mijn hoofd hoog houden.
Na dat gesprek van vorige week is het trouwens verslechtert. Daarom was vorige week ook zo kut..
Mijn gevoel zegt me dat het erg goed mogelijk is dat het resultaat van mijn praatje morgen, tegenvalt. Ik voel aslof er niet veel ruimte voor is. Dan leid ik dan ook af uit mijn praatje vorige week.
Ik heb wel in mijn achterhoofd; als het echt enorm kut gaat, dan zeg ik gewoon dat ik naar huis ga en de volgende dag mijn spullen inlever. Dat heb ik mezelf beloofd en ook aan bureau aangegeven en over gepraat.
Maar ik hoop heeeeeeeeel erg dat het zover niet komt.
Iemand nog tips voor morgen?
woensdag 13 juli 2022 om 09:36
Dank!! Dit is precies wat ik bedoel en graag aan wil geven morgen. En dan is het aan hoe hoe ze reageren.zakdoek schreef: ↑13-07-2022 09:30Bedenk ook dat je in je onzekerheid sterk kunt zijn. Als jij van jezelf je onzekerheid en je kwetsbaarheid accepteert als iets wat je nu in deze situatie voelt, dan kan een ander je daar niet in onderuit halen want je weet het zelf ook al.
Je zit in een vervelende, onzekermakende situatie dus natuurlijk voel je je rot en onzeker.
Dit wil je zo niet voort laten duren, niet met je laten gebeuren dus je bespreekt met het team welk gedrag je niet meer wilt en hoe je het graag wel hebt.
Dat is pas sterk!
Denk dus niet dat het een teken van zwakte is om aan te geven dat er over jouw grenzen gegaan wordt.
Kunnen zij daar niks mee dan zijn dat niet de mensen waar je mee wilt werken toch? Vind ik heel logisch.
Ik kan alleen de juiste woorden nog niet vinden...
woensdag 13 juli 2022 om 09:42
Ik heb niet alles gelezen maar ik heb iets soortgelijks gehad.
Slecht ingewerkt en op alle slakken zout leggen en me niet de kans geven om het te leren, uiteindelijk ben ik daarin helemaal vastgelopen omdat ik me niet welkom voelde en niet eens een kans kreeg.
Als ze eenmaal deze instelling hebben naar jou toe hebben en daar wordt ook over gepraat dan lig je onder een vergrootglas en zullen ze steeds wel weer futiliteiten vinden om voor je voeten te gooien.
Knap als je hier doorheen komt maar bij mij is het op den duur geëscaleerd en naar meerdere keren mijn onzekerheid te hebben uitgesproken heb ik zwaar gestresst en geëmotioneerd gereageerd en toen kwam het helemaal niet meer goed.
Én ik heb echt alles geprobeerd om het werkbaar te maken, gesprekken, me kwetsbaar opgesteld door ook mijn leerpunten te benoemen etc
Ze hebben vanaf dag 1 akelig en bot gedaan.
Sterker nog de werkgever zei niks tegen me op mijn eerste werkdag en heeft al die 4 maanden geen interesse in mij als persoon getoond.
Ik denk: volg je gevoel en wegwezen voordat je er straks overspannen door bent.
En je hoeft NIKS in je eigen tijd te doen, ik ging op den duur ook (gratis) overwerken om te pleasen. Niet goed.
Slecht ingewerkt en op alle slakken zout leggen en me niet de kans geven om het te leren, uiteindelijk ben ik daarin helemaal vastgelopen omdat ik me niet welkom voelde en niet eens een kans kreeg.
Als ze eenmaal deze instelling hebben naar jou toe hebben en daar wordt ook over gepraat dan lig je onder een vergrootglas en zullen ze steeds wel weer futiliteiten vinden om voor je voeten te gooien.
Knap als je hier doorheen komt maar bij mij is het op den duur geëscaleerd en naar meerdere keren mijn onzekerheid te hebben uitgesproken heb ik zwaar gestresst en geëmotioneerd gereageerd en toen kwam het helemaal niet meer goed.
Én ik heb echt alles geprobeerd om het werkbaar te maken, gesprekken, me kwetsbaar opgesteld door ook mijn leerpunten te benoemen etc
Ze hebben vanaf dag 1 akelig en bot gedaan.
Sterker nog de werkgever zei niks tegen me op mijn eerste werkdag en heeft al die 4 maanden geen interesse in mij als persoon getoond.
Ik denk: volg je gevoel en wegwezen voordat je er straks overspannen door bent.
En je hoeft NIKS in je eigen tijd te doen, ik ging op den duur ook (gratis) overwerken om te pleasen. Niet goed.
woensdag 13 juli 2022 om 09:48
Ik voel me ook niet goed. Ik voel me als het ware benauwd, slaap juiste aantal uren maar ben ontzettend moe, zie je ook. Heb al sinds het weekend knallende koppijn waar geen pcm wat tegen doet... en mijn hoofd blijft maar malen...
Maar ik wil dit morgen zeggen. Ook als ik daarna alsnog ga. Ik wil het laten weten, met opgeheven hoofd. Dan voel ik me daar voor mezelf beter over en heb ík er echt alles aan gedaan met wat ik in mijn eentje in mijn macht heb.
Maar ik wil dit morgen zeggen. Ook als ik daarna alsnog ga. Ik wil het laten weten, met opgeheven hoofd. Dan voel ik me daar voor mezelf beter over en heb ík er echt alles aan gedaan met wat ik in mijn eentje in mijn macht heb.
woensdag 13 juli 2022 om 09:56
Ik weet echt uit etvaring dat als er eenmaal het eea vanaf begin niet goed is gelopen en mensen gaan roddelen, je onder een soort vergrootglas ligt en je het sowieso niet snel meer goed kan doen.
Ze letten dan sowieso extra op je.
Dit ligt niet aan jou! Iedere nieuwe werknemer hoort een gedegen tijd en periode te krijgen om op een goede manier ingewerkt te worden en zelfs al heb je voor sommige zaken wat meer tijd nodig, dit kunnen ze niet in paar weken beoordelen hoe jij functioneert als je niet eens een kans hebt gekregen of een goed inwerktraject.
Ik heb ook ontzettend aan mezelf getwijfeld terwijl het een tekortkoming van hun is. (Achter je rug om praten met een groepje is niet netjes, slecht inwerktraject en niet hun best doen om je veilig en welkom te voelen).
Mij hebben ze in 4 maanden tijd bijna overspannen gekregen omdat ik steeds harder mijn best ging doen maar nog steeds geen respect kreeg.
Wees dat voor!
Ze letten dan sowieso extra op je.
Dit ligt niet aan jou! Iedere nieuwe werknemer hoort een gedegen tijd en periode te krijgen om op een goede manier ingewerkt te worden en zelfs al heb je voor sommige zaken wat meer tijd nodig, dit kunnen ze niet in paar weken beoordelen hoe jij functioneert als je niet eens een kans hebt gekregen of een goed inwerktraject.
Ik heb ook ontzettend aan mezelf getwijfeld terwijl het een tekortkoming van hun is. (Achter je rug om praten met een groepje is niet netjes, slecht inwerktraject en niet hun best doen om je veilig en welkom te voelen).
Mij hebben ze in 4 maanden tijd bijna overspannen gekregen omdat ik steeds harder mijn best ging doen maar nog steeds geen respect kreeg.
Wees dat voor!
woensdag 13 juli 2022 om 10:10
Nou, dan refereer je aan vorige gesprek en dat je nog geen verbetering ziet in de samenwerking sinds dat moment. En dat het inderdaad intensief is. En hoe kunnen we er ondanks dat het intensief is er tóch een goede inwerkperiode van maken?nadine1988 schreef: ↑13-07-2022 09:34Dat snap ik. dat gesprek heb ik vorige week al gehad, precies zoals jij verteld. Er werd vrij zuchtend op gereageerd, want ; dat is intensief.
Intussen probeer ik te bedenken wat ik zal zeggen om duidelijk te maken met hoe ik me daar voel en waar ik graag verandering in zou willen zien. En dat is ket name in hoe zij tegen mij reageren etc.
Is wel een pittige opgaaf. Ik stel me dan kwestbaar op maar wil mijn hoofd hoog houden.
Na dat gesprek van vorige week is het trouwens verslechtert. Daarom was vorige week ook zo kut..
Mijn gevoel zegt me dat het erg goed mogelijk is dat het resultaat van mijn praatje morgen, tegenvalt. Ik voel aslof er niet veel ruimte voor is. Dan leid ik dan ook af uit mijn praatje vorige week.
Ik heb wel in mijn achterhoofd; als het echt enorm kut gaat, dan zeg ik gewoon dat ik naar huis ga en de volgende dag mijn spullen inlever. Dat heb ik mezelf beloofd en ook aan bureau aangegeven en over gepraat.
Maar ik hoop heeeeeeeeel erg dat het zover niet komt.
Iemand nog tips voor morgen?
Zit de leidinggevende er ook bij?
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 13 juli 2022 om 10:12
Opgeheven hoofd...nadine1988 schreef: ↑13-07-2022 09:48Ik voel me ook niet goed. Ik voel me als het ware benauwd, slaap juiste aantal uren maar ben ontzettend moe, zie je ook. Heb al sinds het weekend knallende koppijn waar geen pcm wat tegen doet... en mijn hoofd blijft maar malen...
Maar ik wil dit morgen zeggen. Ook als ik daarna alsnog ga. Ik wil het laten weten, met opgeheven hoofd. Dan voel ik me daar voor mezelf beter over en heb ík er echt alles aan gedaan met wat ik in mijn eentje in mijn macht heb.
Klinkt alsof je vind dat jij niet aan hun standaard kunt voldoen en je je daar druk over maakt.
Terwijl voor mij het klinkt als een incompetente afdeling waar ze mensen niet eens fatsoenlijk professioneel in kunnen werken en jij daar dus niets hebt te zoeken.
Stop met je ondergeschikt maken. Je bent binnen gevráágd! Ze zagen je potentie. ZIJ kunnen alleen je potentie niet benutten, door hun eigen lancunes.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
woensdag 13 juli 2022 om 10:45
Keep It Simpel: jullie geven me een handboek maar als ik dingen volgens het handboek doe, is het niet goed, iedere vraag die ik stel, is teveel. Jullie praten over me maar niet met me.
Ik heb de indruk dat ik niet welkom ben maar geduld wordt en in deze sfeer kan ik, wil ik niet functioneren.
Ik denk dat het goed is om te zeggen welke uitwerking hun gedrag op je heeft: je wordt er onzeker van, voelt je steeds minder op je gemak en zo raak je in een spiraal naar beneden.
Hoe dat precies werkt bij jou, aan welk gevoel van vroeger dat raakt of zo, dat is niet nodig om uit te leggen.
Ik heb de indruk dat ik niet welkom ben maar geduld wordt en in deze sfeer kan ik, wil ik niet functioneren.
Ik denk dat het goed is om te zeggen welke uitwerking hun gedrag op je heeft: je wordt er onzeker van, voelt je steeds minder op je gemak en zo raak je in een spiraal naar beneden.
Hoe dat precies werkt bij jou, aan welk gevoel van vroeger dat raakt of zo, dat is niet nodig om uit te leggen.
woensdag 13 juli 2022 om 12:47
Sterk! En je kunt melden dat het bureau er ook van op de hoogte is. Wees ze voor. Even wachten hoe ze reageren en dan roepen: fijn weekend en je tas pakken. Zwaai ze gedag met een glimlach.zakdoek schreef: ↑13-07-2022 10:45Keep It Simpel: jullie geven me een handboek maar als ik dingen volgens het handboek doe, is het niet goed, iedere vraag die ik stel, is teveel. Jullie praten over me maar niet met me.
Ik heb de indruk dat ik niet welkom ben maar geduld wordt en in deze sfeer kan ik, wil ik niet functioneren.
Wees lief voor jezelf en je gezondheid. Echt, je kunt hier aan onder doorgaan.
woensdag 13 juli 2022 om 13:17
Thanks. Ik denk dat dit helemaal aansluit bij de situatie en hoe ik me voel inderdaad.zakdoek schreef: ↑13-07-2022 10:45Keep It Simpel: jullie geven me een handboek maar als ik dingen volgens het handboek doe, is het niet goed, iedere vraag die ik stel, is teveel. Jullie praten over me maar niet met me.
Ik heb de indruk dat ik niet welkom ben maar geduld wordt en in deze sfeer kan ik, wil ik niet functioneren.
Ik denk dat het goed is om te zeggen welke uitwerking hun gedrag op je heeft: je wordt er onzeker van, voelt je steeds minder op je gemak en zo raak je in een spiraal naar beneden.
Hoe dat precies werkt bij jou, aan welk gevoel van vroeger dat raakt of zo, dat is niet nodig om uit te leggen.
woensdag 13 juli 2022 om 13:20
Misschien is het het beste wel im er mee te stoppen. Zo ik me nu voel, al een tijdje, wil ik me niet langer voelen... het beinvloed alles en het beheerst nu zowat mijn dagen...
Misschien ga ik morgen wel gewoon heen, zeg wat hierboven staat. Kijk ik aan hoe de reacties zijn, en ga ik gewoon naar huis als ik me heel onprettig voel daarna. Dat durf ik best. Ik kan en wil niet meer...
Misschien ga ik morgen wel gewoon heen, zeg wat hierboven staat. Kijk ik aan hoe de reacties zijn, en ga ik gewoon naar huis als ik me heel onprettig voel daarna. Dat durf ik best. Ik kan en wil niet meer...
woensdag 13 juli 2022 om 13:21
Dit dus.Doreia* schreef: ↑13-07-2022 10:12Opgeheven hoofd...
Klinkt alsof je vind dat jij niet aan hun standaard kunt voldoen en je je daar druk over maakt.
Terwijl voor mij het klinkt als een incompetente afdeling waar ze mensen niet eens fatsoenlijk professioneel in kunnen werken en jij daar dus niets hebt te zoeken.
Stop met je ondergeschikt maken. Je bent binnen gevráágd! Ze zagen je potentie. ZIJ kunnen alleen je potentie niet benutten, door hun eigen lancunes.
Wat eten we vanavond?
woensdag 13 juli 2022 om 13:22
Je bent ze geen tweede (derde, vierde) kans verplicht he?nadine1988 schreef: ↑13-07-2022 13:20Misschien is het het beste wel im er mee te stoppen. Zo ik me nu voel, al een tijdje, wil ik me niet langer voelen... het beinvloed alles en het beheerst nu zowat mijn dagen...
Misschien ga ik morgen wel gewoon heen, zeg wat hierboven staat. Kijk ik aan hoe de reacties zijn, en ga ik gewoon naar huis als ik me heel onprettig voel daarna. Dat durf ik best. Ik kan en wil niet meer...
Wat eten we vanavond?
woensdag 13 juli 2022 om 13:24
Dat weet je al.nadine1988 schreef: ↑13-07-2022 13:20Misschien is het het beste wel im er mee te stoppen. Zo ik me nu voel, al een tijdje, wil ik me niet langer voelen... het beinvloed alles en het beheerst nu zowat mijn dagen...
Misschien ga ik morgen wel gewoon heen, zeg wat hierboven staat. Kijk ik aan hoe de reacties zijn, en ga ik gewoon naar huis als ik me heel onprettig voel daarna. Dat durf ik best. Ik kan en wil niet meer...
Want het ging slechter nadat je het aangekaart hebt.
Stop er maar gewoon mee.
Dat mag, dat is professioneel en zakelijk gezien ook niet mal en het is voor je gezondheid het állerbeste.
Je kunt niet in je eentje het schip keren. Zeker niet als het schip doelbewust blijft doorvaren.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
