Werk & Studie
alle pijlers
Is Cards Against Humanity leuk om te spelen met collega' s?
dinsdag 7 november 2023 om 22:02
woensdag 8 november 2023 om 09:25
Chienandalou schreef: ↑08-11-2023 09:08Wat voorbeelden ter illustratie:
https://muggles.cards/hilarious-cards-a ... -examples/
Is er ook ruimte of begrip voor collega’s die dit niet lollig vinden? Of moeten die dit maar aanhoren of wegwezen?
Ik heb dit spel ook wel eens dronken op een feestje gespeeld toen ik 20 was. Ik snap best dat je kunt lachen om extreme, absurde lompigheid onder vrienden. Want dan weet je dat van elkaar: dat het absurd is, van collega’s weet je dat niet altijd. Heeft diegene gekozen voor het meest shokerende antwoord, vind hij/zij dit écht grappig, is het een combi van dat of doet iemand maar wat om niet buiten de boot te vallen?
Veel vragen zijn kaliber poep, plas, hihi, dát vind ik al awkward onder collega’s, maar om Fons van finance luid te horen lachen om zijn eigen combi (what give me oncontrollable gas? Auschwitz) vind ik echt smakeloos.
Linkje bekeken. En dat moet dan volgens de schrijver het meest grappige zijn?
Thuis komen er ook heel wat poep- en plasgrapjes langs. Maar da's nog spontaan, niet geforceerd.
Maar die laatste die jij schrijft.... Ik heb daar gewoon geen woorden voor.
Leeftijd begrijp ik nog, lage intelligentie ook, niet dat het er dan beter op wordt . Maar hoge intelligentie en dan dit spel humor vinden? Dan heb je je standaard niet hoog liggen.
En wat jij al zegt: moet iedereen het maar gewoon leuk vinden? Groepsdruk komt hier echt wel naar boven vrees ik.
woensdag 8 november 2023 om 09:28
Wat wel leuk is om in een grotere groep collega's te spelen is codenames (en dan de variant pictures). Zoek maar even op. Daar komt ook genoeg interactie en absurde redeneringen bij - zonder infantiel en kwetsend gedoe.
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
woensdag 8 november 2023 om 09:33
woensdag 8 november 2023 om 10:27
Ik heb het in het verleden wel met collega's gespeeld en er veel om moeten lachen. Ik denk wel dat ik er nu iets te oud voor aan het worden ben.
Het ligt heel erg aan je relatie met je collega's, ik zou het ook zeker niet met iedereen willen spelen.
Het is vooral allemaal heel grof en politiek incorrect, inderdaad soms met een seksistische of zelfs racistische toon. Het is natuurlijk aan jezelf of je een bepaalde grap wel/niet 'speelt' in een bepaald gezelschap, dus je kunt daar wel in sturen.
Maar ik zou het alleen doen onder collega's die je echt goed kent en bij wie je weet welke grappen je wel en niet kan maken.
Edit: en wij speelden het dus niet als 'officieel' onderdeel van een teamdag ofzo, maar bijvoorbeeld in de avond op ski-trip of tijdens een uitgelopen vrij-mi-bo. Met een groepje collegas-die-vrienden-zijn-geworden en niet met een vast bestaand team.
Het ligt heel erg aan je relatie met je collega's, ik zou het ook zeker niet met iedereen willen spelen.
Het is vooral allemaal heel grof en politiek incorrect, inderdaad soms met een seksistische of zelfs racistische toon. Het is natuurlijk aan jezelf of je een bepaalde grap wel/niet 'speelt' in een bepaald gezelschap, dus je kunt daar wel in sturen.
Maar ik zou het alleen doen onder collega's die je echt goed kent en bij wie je weet welke grappen je wel en niet kan maken.
Edit: en wij speelden het dus niet als 'officieel' onderdeel van een teamdag ofzo, maar bijvoorbeeld in de avond op ski-trip of tijdens een uitgelopen vrij-mi-bo. Met een groepje collegas-die-vrienden-zijn-geworden en niet met een vast bestaand team.
anappleaday wijzigde dit bericht op 08-11-2023 10:31
22.53% gewijzigd
woensdag 8 november 2023 om 10:28
Zou best kunnen. Ik weet het niet zeker want ik heb er maar een vage herinnering aan. Wel dat ik in een deuk lag en anderen meestal niet.Aneso schreef: ↑08-11-2023 09:04Bedoel je niet het advertentiespel?
Dat hadden wij vroeger ook thuis liggen.
https://thatvintageshop.nl/product/adve ... el-papita/
Dan moet het maar zoals het kan
woensdag 8 november 2023 om 10:31
Vind je het ok om racistische grappen te maken zolang racisme niet ‘speelt’ in je gezelschap?AnAppleADay schreef: ↑08-11-2023 10:27inderdaad soms met een seksistische of zelfs racistische toon. Het is natuurlijk aan jezelf of je een bepaalde grap wel/niet 'speelt' in een bepaald gezelschap, dus je kunt daar wel in sturen.
woensdag 8 november 2023 om 10:32
Nee, ik maakte die grappen dus ook niet, maar ze zijn wel 'makkelijk' te maken in dit spel.
En dat bedoel ik dus ook wel met 'ken je gezelschap'. Ik zou het ook ongemakkelijk vinden om te spelen met iemand die daar wel heel hard om zou lachen, dus je 'moet' een beetje op één lijn zitten wat betreft humor en grenzen.
anappleaday wijzigde dit bericht op 08-11-2023 10:36
30.40% gewijzigd
woensdag 8 november 2023 om 10:36
Die laatste edit is wel een goede toevoeging. Als officieel onderdeel van een teamdag zou ik het niet zo snel doen. Als onderdeel van een uitgelopen vrijmibo wel.AnAppleADay schreef: ↑08-11-2023 10:27Ik heb het in het verleden wel met collega's gespeeld en er veel om moeten lachen. Ik denk wel dat ik er nu iets te oud voor aan het worden ben.
Het ligt heel erg aan je relatie met je collega's, ik zou het ook zeker niet met iedereen willen spelen.
Het is vooral allemaal heel grof en politiek incorrect, inderdaad soms met een seksistische of zelfs racistische toon. Het is natuurlijk aan jezelf of je een bepaalde grap wel/niet 'speelt' in een bepaald gezelschap, dus je kunt daar wel in sturen.
Maar ik zou het alleen doen onder collega's die je echt goed kent en bij wie je weet welke grappen je wel en niet kan maken.
Edit: en wij speelden het dus niet als 'officieel' onderdeel van een teamdag ofzo, maar bijvoorbeeld in de avond op ski-trip of tijdens een uitgelopen vrij-mi-bo. Met een groepje collegas-die-vrienden-zijn-geworden en niet met een vast bestaand team.
woensdag 8 november 2023 om 10:48
Ik vraag het nog maar eens: wat als iemand op die uitgelopen vrijmibo dit allemaal helemaal niet zo haha-hihi vindt, hoeveel ruimte heeft die collega dat eerlijk te melden? En wat wordt er dan mee gedaan? Collega niet meer mee op vrijmibo? Het lijdzaam aanhoren? Of dat spel niet gespeeld?madamecannibale schreef: ↑08-11-2023 10:36Die laatste edit is wel een goede toevoeging. Als officieel onderdeel van een teamdag zou ik het niet zo snel doen. Als onderdeel van een uitgelopen vrijmibo wel.
Als mijn teamleider imo elke keer net iets te hard en gemeend lacht om allerlei seksistische en racistische grappen, hoe lekker zit je dan de week erna bij een beoordeling of contractbespreking?
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
woensdag 8 november 2023 om 11:08
Als die collega het niet leuk vindt gaan ze bij een ander groepje op de borrel staan.Chienandalou schreef: ↑08-11-2023 10:48Ik vraag het nog maar eens: wat als iemand op die uitgelopen vrijmibo dit allemaal helemaal niet zo haha-hihi vindt, hoeveel ruimte heeft die collega dat eerlijk te melden? En wat wordt er dan mee gedaan? Collega niet meer mee op vrijmibo? Het lijdzaam aanhoren? Of dat spel niet gespeeld?
Als mijn teamleider imo elke keer net iets te hard en gemeend lacht om allerlei seksistische en racistische grappen, hoe lekker zit je dan de week erna bij een beoordeling of contractbespreking?
Bij jou zou het dus blijkbaar niet in de werkcultuur passen, bij mijn vorige baan zeker wel. Daar gebeurden sowieso dingen op feestjes die heel veel mensen op dit forum echt not-done vinden, dat is een werkomgeving die je wel of niet kiest.
woensdag 8 november 2023 om 11:15
Maar dit spel speel je toch met een heel gezelschap? En niet staand in een hoekje van ‘de borrel?’ En verder gaat het er mij dus om: hoeveel vrijheid voelt iemand in een team om aan te kunnen geven dit eigenlijk helemaal niet zo grappig te vinden.AnAppleADay schreef: ↑08-11-2023 11:08Als die collega het niet leuk vindt gaan ze bij een ander groepje op de borrel staan.
Bij jou zou het dus blijkbaar niet in de werkcultuur passen, bij mijn vorige baan zeker wel. Daar gebeurden sowieso dingen op feestjes die heel veel mensen op dit forum echt not-done vinden, dat is een werkomgeving die je wel of niet kiest.
Het gaat er verder meestal nogal luidruchtig aan toe, om daaraan te ontkomen is bijna de enige mogelijkheid: niet meegaan naar de borrel. Maar dat lijkt me de omgekeerde wereld. Ik zou zeggen: collega’s die dit graag spelen, doen dit maar mooi bij iemand thuis in hun eigen tijd.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
woensdag 8 november 2023 om 11:29
Nee, onze borrel was heel anders. Meer een cafe-setting met lange sta-tafels.Chienandalou schreef: ↑08-11-2023 11:15Maar dit spel speel je toch met een heel gezelschap? En niet staand in een hoekje van ‘de borrel?’ En verder gaat het er mij dus om: hoeveel vrijheid voelt iemand in een team om aan te kunnen geven dit eigenlijk helemaal niet zo grappig te vinden.
Het gaat er verder meestal nogal luidruchtig aan toe, om daaraan te ontkomen is bijna de enige mogelijkheid: niet meegaan naar de borrel. Maar dat lijkt me de omgekeerde wereld. Ik zou zeggen: collega’s die dit graag spelen, doen dit maar mooi bij iemand thuis in hun eigen tijd.
Dus aan een kant van de tafel werd dan een spel gespeeld, aan de andere kant een ander gesprek en aan een andere tafel weer een andere groep mensen. En je schuift dan weer daar, en dan weer daar aan, nooit vaste groepjes waar je bij 'moest' horen.
En het kwam ook echt wel voor dat iemand zei: zullen we CAH spelen? en dat iemand anders zei: meh, vind ik geen leuk spel. Dan was het ook klaar.
woensdag 8 november 2023 om 11:37
Het is nooit het enige spel dat gespeeld word. Dan gaat die collega een ander spel spelen of bij een ander groepje collega’s staan. In het bedrijf waar ik werk worden ook buiten dit soort spelletjes om grappen gemaakt die voor andere bedrijven (gelet op de reacties hier) op het randje zouden zijn. Dat betekent niet dat er een gemeende ondertoon in zit.Chienandalou schreef: ↑08-11-2023 10:48Ik vraag het nog maar eens: wat als iemand op die uitgelopen vrijmibo dit allemaal helemaal niet zo haha-hihi vindt, hoeveel ruimte heeft die collega dat eerlijk te melden? En wat wordt er dan mee gedaan? Collega niet meer mee op vrijmibo? Het lijdzaam aanhoren? Of dat spel niet gespeeld?
Als mijn teamleider imo elke keer net iets te hard en gemeend lacht om allerlei seksistische en racistische grappen, hoe lekker zit je dan de week erna bij een beoordeling of contractbespreking?
Even los van cards against humanity. Ik werk in een bedrijf met een hele gemengde cultuur. Jij hebt het nu over seksisme of racisme gebaseerd op Nederlandse maatstaven, niet om dat te bagetaliseren maar er zijn nu lopende conflicten die soms spelen tussen de thuislanden van collega’s. Naast serieuze gesprekken kan een beetje humor juist helpen om samen te werken. Hoe anders kan mijn Indiase collega samen werken met een Pakistaanse collega terwijl beiden uit een regio komt waar conflicten spelen. In principe zien zij elkaars volk als terroristen, maar hier in Nederland zijn het gewoon collega’s en worden zij geacht 40 uur per week een kantoor te delen. Of wat te denken van mijn donkere en witte Afrikaanse collega die toch weer samen moeten werken nadat de dag daarvoor een donkere politicus “Kill de boer” in een vol stadion heeft lopen roepen. Dan is het wel fijn dat wij hier veilig zijn in Nederland en een veilige werkcultuur hebben waarin ruimte is voor een grap.
Wat mij juist belangrijk lijkt is dat iedereen gelijk behandeld word, evenveel kans maakt op promotie of interessante projecten. En dat duidelijk is dat racisme, seksisme of bijvoorbeeld discriminatie op basis van geaardheid niet getolereerd word.
woensdag 8 november 2023 om 11:52
Wat jij hier schrijft valt voor mij onder pestcultuur.madamecannibale schreef: ↑08-11-2023 11:37Het is nooit het enige spel dat gespeeld word. Dan gaat die collega een ander spel spelen of bij een ander groepje collega’s staan. In het bedrijf waar ik werk worden ook buiten dit soort spelletjes om grappen gemaakt die voor andere bedrijven (gelet op de reacties hier) op het randje zouden zijn. Dat betekent niet dat er een gemeende ondertoon in zit.
Even los van cards against humanity. Ik werk in een bedrijf met een hele gemengde cultuur. Jij hebt het nu over seksisme of racisme gebaseerd op Nederlandse maatstaven, niet om dat te bagetaliseren maar er zijn nu lopende conflicten die soms spelen tussen de thuislanden van collega’s. Naast serieuze gesprekken kan een beetje humor juist helpen om samen te werken. Hoe anders kan mijn Indiase collega samen werken met een Pakistaanse collega terwijl beiden uit een regio komt waar conflicten spelen. In principe zien zij elkaars volk als terroristen, maar hier in Nederland zijn het gewoon collega’s en worden zij geacht 40 uur per week een kantoor te delen. Of wat te denken van mijn donkere en witte Afrikaanse collega die toch weer samen moeten werken nadat de dag daarvoor een donkere politicus “Kill de boer” in een vol stadion heeft lopen roepen. Dan is het wel fijn dat wij hier veilig zijn in Nederland en een veilige werkcultuur hebben waarin ruimte is voor een grap.
Wat mij juist belangrijk lijkt is dat iedereen gelijk behandeld word, evenveel kans maakt op promotie of interessante projecten. En dat duidelijk is dat racisme, seksisme of bijvoorbeeld discriminatie op basis van geaardheid niet getolereerd word.
Tegen je vrienden kun je makkelijker ‘lomp’ en leuk zijn en/of aangeven dat je een grap niet zo kies vindt.
In een werkcultuur en met evt. hierarchie is dat minder goed mogelijk.
Als voorbeeld: misschien kunnen jouw Indiasche en Pakistaanse collega na jaren met elkaar lezen en schrijven en is alles leuk en geoorloofd, maar dat wil niet zeggen dat de Indiasche collega van de andere afdeling dit ook zo vindt en/of snapt. Voor een veilige werksfeer voor iedereen is het dan ook beter om dit soort grapjes ‘entre nous’ te houden en buiten de zogenaamde ‘algehele’ werkcultuur of op bedrijfsfeestjes.
En sorry hoor, maar grapjes over groepsverkrachtingen, necrofilie of racisme hebben verrekt weinig met ‘nederlandse maatstaven’ te maken, dat is juist universeel. En ja, soms is de absurditeit best grappig te vinden onder mensen die elkaar en elkaars humor goed kennen. Maar ik kan me nul situaties indenken die me een ‘veilig’ gevoel geven als mijn werkgever op de borrel even een soortgelijke snoeiharde grap maakt en ik aan de andere tafel dat maar even mag negeren. Als ik namelijk aangeef hier jiet van gediend te zijn, is de kans op een oneerlijke behandeling bij een promotie juist wel aanwezig, want ik ben dan de zeiksnor die niet leuk meedoet.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
woensdag 8 november 2023 om 14:39
Bij ons is iedereen welkom! Daar staan we ook voor. En we passen ons gedrag ook zeker aan als iemand zich bij dit soort humor niet comfortabel voelt. We zijn een jong team, misschien helpt dat ook mee. Daarnaast bespreken we alles met elkaar en zijn we erg open. Dit spel zouden we dus echt niet zomaar spelen als iemand zich er niet prettig bij voelt. Maar over het algemeen kan dit spel echt prima gespeeld worden qua werksfeer.
woensdag 8 november 2023 om 19:16
Wat een onzin. Mijn organisatie is heel erg divers, van jonge tot oude medewerkers en van mensen die een geloof aan hangen tot niet. En er is nog nooit iemand die heeft gezegd, dit kan écht niet. En bij ons is de cultuur echt wel zo dat dat benoemd kan worden, wij hebben een heel open en veilig werkklimaat en er wordt enorm op inclusiviteit gehamerd. En nogmaals, het hangt ook af van welke versie je speelt.
woensdag 8 november 2023 om 19:21
In mijn organisatie werken we met een app, waarbij je periodiek anoniem feedback kunt geven op allerlei zaken die spelen in de organisatie. Van of je vind dat je teamleider vervelende opmerkingen maakt, of dat we bij de lunch geen rekening houden met de vegetariërs, of het management te vaag doet over een zaak die speelt. Openheid en inclusiviteit is enorm belangrijk en als iemand aanstoot zou nemen aan een spel of commentaar aan de lunchtafels, dan zou dat heel serieus worden opgepakt. Daarbij heb je ook gewoon keuze om je aan te sluiten bij dingen die jij prettig vind, dus hebben we ook regelmatig borrels zonder alcohol zodat onze moslim collega's kunnen aansluiten.Chienandalou schreef: ↑08-11-2023 10:48Ik vraag het nog maar eens: wat als iemand op die uitgelopen vrijmibo dit allemaal helemaal niet zo haha-hihi vindt, hoeveel ruimte heeft die collega dat eerlijk te melden? En wat wordt er dan mee gedaan? Collega niet meer mee op vrijmibo? Het lijdzaam aanhoren? Of dat spel niet gespeeld?
woensdag 8 november 2023 om 19:30
Dat is wel een beetje de omgekeerde wereld. Een spel spelen op de werkvloer waarin het gaat om vooral zo lomp mogelijk te grappen over misogynie, racisme, kindermisbruik en marginale groepen normaliseren onder het mom van ‘je mag achteraf anoniem je beklag doen hoor’. Heel inclusief ja.yoshe schreef: ↑08-11-2023 19:21In mijn organisatie werken we met een app, waarbij je periodiek anoniem feedback kunt geven op allerlei zaken die spelen in de organisatie. Van of je vind dat je teamleider vervelende opmerkingen maakt, of dat we bij de lunch geen rekening houden met de vegetariërs, of het management te vaag doet over een zaak die speelt. Openheid en inclusiviteit is enorm belangrijk en als iemand aanstoot zou nemen aan een spel of commentaar aan de lunchtafels, dan zou dat heel serieus worden opgepakt. Daarbij heb je ook gewoon keuze om je aan te sluiten bij dingen die jij prettig vind, dus hebben we ook regelmatig borrels zonder alcohol zodat onze moslim collega's kunnen aansluiten.
Ik kan me hier wel in vinden:
https://www.dicebreaker.com/categories/ ... s-terrible
“Some fans might claim that Cards Against Humanity enables players to distribute their humour barbs equally - from Muslims to Nazis, no one group is singled out by the game’s cards. However, simply presenting a wide range of groups to point and laugh at doesn’t absolve the game of enabling players to mock some of the people who suffer most in society.
Subjects like police brutality, racial discrimination and sexual assault deserve to be discussed with nuance. And if comedy is ever the chosen format for this discussion, then it should be approached with care and, most importantly, say something that makes people actually engage in the topic. It’s not enough to slap a 17+ label on the box and be done with it; after all, adults have a responsibility to not be arseholes.“
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
woensdag 8 november 2023 om 19:38
Nou, ik zal het eens in de groep gooien (want dat mag dus ook) en kijken hoe iedereen er anoniem zijn feedback op geeft. Als mensen er aanstoot aan nemen dat dat spel in de kast ligt, dan halen we het weg. Zo zijn we dan ook wel weer. Tis tot dusver nog nooit een probleem geweest, maar wie weet verbaasd de uitkomt ons.
woensdag 8 november 2023 om 19:42
Lorem_Ipsum schreef: ↑08-11-2023 08:51Hoewel ik het niet spel geschikt vind voor de meeste werkplekken, vind ik toch ook niet dat dit in spel is waarin je alleen maar zit te lachen om verkrachting en racisme.
Sowieso werkt dit spel totaal niet als je écht met een clubje racisten bij elkaar zit. Het zit ‘m er juist in dat je met mensen moet zijn die dingen níet vinden kunnen. Een beetje zoals met een grove cabaretier of standup comedian.
Verder hebben lang niet alle stellingen met geloof, seks of ras te maken. Ook werkt het spel alleen als je het tempo er goed in houdt, dus je zit niet steeds minuten te lachen om stellingen.
Ik zou het zeker niet aanraden, in elk geval niet voor mijn werkplek.
Eens
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
