Werk & Studie
alle pijlers
Jaarlijkse salarisverhoging
dinsdag 28 maart 2023 om 11:03
Hoi Allemaal,
Vraagje, binnenkort krijg ik te horen of en wat mijn salarisverhoging zal zijn dit jaar.
Zijn er al mensen die dit hebben gehad en wat zijn ongeveer de percentages? We hebben dit jaar natuurlijk mega inflatie, maar ik ben benieuwd of veel bedrijven daar aan mee doen. Ik hoop zo rond de 10% verhoging te krijgen, maar ik heb geen idee of dat reeel is. Ik las gister dat het ziekenhuis personeel (terecht) 15% erbij krijgt in twee jaar.
Groetjes..
Vraagje, binnenkort krijg ik te horen of en wat mijn salarisverhoging zal zijn dit jaar.
Zijn er al mensen die dit hebben gehad en wat zijn ongeveer de percentages? We hebben dit jaar natuurlijk mega inflatie, maar ik ben benieuwd of veel bedrijven daar aan mee doen. Ik hoop zo rond de 10% verhoging te krijgen, maar ik heb geen idee of dat reeel is. Ik las gister dat het ziekenhuis personeel (terecht) 15% erbij krijgt in twee jaar.
Groetjes..
dinsdag 28 maart 2023 om 11:05
Daar is toch werkelijk geen peil op te trekken?
Je gaat er vanuit dat je meer gaat krijgen. Alsof dat een recht is.
Voorzichtig hoor, met die aannames.
Ik heb er bijvoorbeeld 0,0 bij gekregen (landelijk vastgestelde tarieven) ondanks dat we als beroepsgroep er een bak meer werk hebben gekregen.
Je gaat er vanuit dat je meer gaat krijgen. Alsof dat een recht is.
Voorzichtig hoor, met die aannames.
Ik heb er bijvoorbeeld 0,0 bij gekregen (landelijk vastgestelde tarieven) ondanks dat we als beroepsgroep er een bak meer werk hebben gekregen.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
dinsdag 28 maart 2023 om 11:07
dinsdag 28 maart 2023 om 11:07
Er bestaat geen vast iets mbt salarisverhogingen. Soms heb je vanuit de cao recht op een vast percentage, dat kan je daar bekijken.
Maar verder is per bedrijf verschillend of je überhaupt een verhoging krijgt elk jaar en hoeveel dat is en of dat is met inflatie in achterhoofd of gebaseerd is op je prestaties.
Helemaal niets zinnigs over te zeggen. 15% kan je wel vergeten als je zelf niet in die sector werkt. Dat is omdat hun lonen jaren ondermaats waren/ zelf een periode stil hebben gestaan en hun werkdruk bizar hoog is. En dat is dus cao.
Maar verder is per bedrijf verschillend of je überhaupt een verhoging krijgt elk jaar en hoeveel dat is en of dat is met inflatie in achterhoofd of gebaseerd is op je prestaties.
Helemaal niets zinnigs over te zeggen. 15% kan je wel vergeten als je zelf niet in die sector werkt. Dat is omdat hun lonen jaren ondermaats waren/ zelf een periode stil hebben gestaan en hun werkdruk bizar hoog is. En dat is dus cao.
Jaja.
dinsdag 28 maart 2023 om 11:13
Die 15% waar je het over hebt klopt niet helemaal en is afhankelijk van loonschaal en dus functie
Dit staat op de site van FNV:
Salaris
Per 1 februari 2023 (terugwerkende kracht) gaan de salarissen, waaronder ook de leerlingsalarissen, 5% omhoog. Op 1 december 2023 komt daar nog eens 5% bij, met een bodem van € 150 per maand en met een maximum van € 300 voor de hogere loonschalen. Op 1 juni 2024 gaan de lonen in de laagste salarisschalen met 5% omhoog, met een bodem van € 150. De zorgmedewerkers in de hogere salarisschalen krijgen er 2% bij, plus € 180. Vakbonden en werkgevers hebben daarbij afgesproken dat ze met elkaar in overleg treden mocht de koopkrachtontwikkeling voor werkenden over 2024 duidelijk en in negatieve zin afwijken van de afgesproken salarisverhoging over dat jaar.
En dit zie je in veel CAO's dat loonstijgingen veel meer afhankelijk zijn van je huidige salarisschaal. Of jij verhoging krijgt en hoeveel kunnen wij niets van zeggen.
Dit staat op de site van FNV:
Salaris
Per 1 februari 2023 (terugwerkende kracht) gaan de salarissen, waaronder ook de leerlingsalarissen, 5% omhoog. Op 1 december 2023 komt daar nog eens 5% bij, met een bodem van € 150 per maand en met een maximum van € 300 voor de hogere loonschalen. Op 1 juni 2024 gaan de lonen in de laagste salarisschalen met 5% omhoog, met een bodem van € 150. De zorgmedewerkers in de hogere salarisschalen krijgen er 2% bij, plus € 180. Vakbonden en werkgevers hebben daarbij afgesproken dat ze met elkaar in overleg treden mocht de koopkrachtontwikkeling voor werkenden over 2024 duidelijk en in negatieve zin afwijken van de afgesproken salarisverhoging over dat jaar.
En dit zie je in veel CAO's dat loonstijgingen veel meer afhankelijk zijn van je huidige salarisschaal. Of jij verhoging krijgt en hoeveel kunnen wij niets van zeggen.
dinsdag 28 maart 2023 om 11:14
Er valt dus niets te peilen buiten je bedrijf. Er is geen percentage gemiddeld.sneeuwvrouw schreef: ↑28-03-2023 11:12wij hebben geen CAO en ik weet dat het bij iedereen verschillend is, vandaar een beetje peilen.. Ik werk bij een groot internationaal bedrijf.
Vraag het collega's, die al een gesprek hebben gehad in soort gelijke functies.
Jaja.
).
dinsdag 28 maart 2023 om 11:33
Hier cao, zorg. Krijgen er 2,5% bij…schiet niet op. En met dit soort salarisverhogingen komt er ook geen nieuwe aanwas aan personeel meer bij, want voor zo’n loontje komt niemand meer werken in een sector waar agressie tegen personeel ook steeds verder op loopt.
Man kreeg 14% overigens. In zijn contract staat dat hij jaarlijks salarisverhoging krijgt met hetzelfde percentage als de inflatie
Sneden ze zich daarmee nu toch even in de vingers 
Man kreeg 14% overigens. In zijn contract staat dat hij jaarlijks salarisverhoging krijgt met hetzelfde percentage als de inflatie
Sneden ze zich daarmee nu toch even in de vingers
dinsdag 28 maart 2023 om 12:00
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
