Werk & Studie
alle pijlers
Jobhopper cv
zaterdag 25 november 2023 om 20:52
Ik heb de afgelopen 6 jaar elk jaar een andere werkgever gehad. De reden is, dat het mentaal niet goed met me ging. Ik zat in een relatie waar ik fysiek en mentaal mishandeld werd en kampte daardoor met angst en depressie. Hierdoor werd mijn contract steeds niet verlengd. Ik wilde mij al veel eerder ziekmelden, maar mijn ex stond dat niet toe omdat ik dan minder geld binnenbracht. Vorig jaar ben ik eindelijk gevlucht van hem en sindsdien zit ik in therapie. Ook zit ik in de Ziektewet. In therapie heb ik geleerd om in mezelf te geloven, grenzen te stellen, mijn emoties te herkennen en in de perken te houden en om niet in de paniek te schieten bij een fout.
Ik wil graag weer aan het werk in mijn oude vakgebied. Ik ben alleen bang dat ze al die banen zien en denken dat ik niet gemotiveerd ben. Om nou mijn hele relatiegeschiedenis uit te leggen in een brief is ook weer zo wat. Hoe pak ik dit aan?
Ik wil graag weer aan het werk in mijn oude vakgebied. Ik ben alleen bang dat ze al die banen zien en denken dat ik niet gemotiveerd ben. Om nou mijn hele relatiegeschiedenis uit te leggen in een brief is ook weer zo wat. Hoe pak ik dit aan?
zaterdag 25 november 2023 om 21:20
Wanneer jij verder een goede motivatiebrief hebt en je verder van je beste kant laat zien (als in nette brief, niet te laat komen etc) hoeft dat in mijn ogen echt geen bezwaar te zijn hoor. Je zal er idd mogelijk wel vragen over krijgen mocht je gesprek op gesprek mogen komen, maar met deze uitleg (zonder teveel in details te hoeven treden) zullen er weinig werkgevers zijn die je puur hierop af zullen wijzen.
zaterdag 25 november 2023 om 21:26
Stel dat je 6 jaar consultant geweest was, dan had je nog wel meer opdrachtgevers op je cv staan en dan was je waarschijnlijk juist heel gewild om die reden. Je focust nu heel erg op het negatieve. Misschien helpt het om een paar positieve dingen te bedenken die je hebt geleerd van het jobhoppen. Bijvoorbeeld dat je met verschillende organisatietypen hebt kennisgemaakt of zoiets.
Ik zou dat niet meteen in je brief zetten, maar wel achter de hand houden zodat je in je gesprek een makkelijk antwoord klaar hebt.
Wat is je vakgebied?
Ik zou dat niet meteen in je brief zetten, maar wel achter de hand houden zodat je in je gesprek een makkelijk antwoord klaar hebt.
Wat is je vakgebied?
zaterdag 25 november 2023 om 21:52
zaterdag 25 november 2023 om 22:26
zaterdag 25 november 2023 om 23:07
zondag 26 november 2023 om 00:19
Hoe heb je dat verwoord?essychan schreef: ↑25-11-2023 23:07Mijn cv had ook veel verschillende werkgevers, veel pech gehad met reorganisaties, bedrijf dat failliet ging, of dat er gewoon geen match was. Hier kon ik erg onzeker van zijn dat mijn cv te veel banen had. Toch altijd wel weer een nieuwe baan gevonden, dus gelukkig was het nooit een probleem.
zondag 26 november 2023 om 00:36
Je hoeft de reden niet aan te geven. In je cv staat je werkervaring. Er wordt eigenlijk helemaal niet gevraagd waarom elke baan gestopt is. Dus ik zou ook zeker niet aangeven vanwege ziekte. Maar focussen op je ervaring, waarom jij de juiste persoon bent voor de baan,
zondag 26 november 2023 om 01:23
Heel simpel, hoe aardig iedereen ook voor je wil zijn: wat je hebt is een vlekje. En als in jouw vakgebied geen tekorten bestaan, dan zal je merken dat dat vlekje je in het begin afremt. Niet dat het het onmogelijk maakt, maar Nederland heeft geen arbeidsmarkt cultuur zoals de VS, van “we zien wel, bewijs je maar”, maar meer van “ieder vlekje is reden je af te wijzen”.
Als je genoeg ter compensatie hebt, deskundigheid, een goed verhaal, een krappe arbeidsmarkt, dan is er niks aan de hand. Dus bekijk hoe goed je ligt in de markt, en hou daar rekening mee.
Maar wat je ook doet, ga niet uitleggen hoe het allemaal zo gekomen is. Je CV is je CV, met vlekje. Je verhaal moet gaan over de toekomst, over wat je brengt.
Als je genoeg ter compensatie hebt, deskundigheid, een goed verhaal, een krappe arbeidsmarkt, dan is er niks aan de hand. Dus bekijk hoe goed je ligt in de markt, en hou daar rekening mee.
Maar wat je ook doet, ga niet uitleggen hoe het allemaal zo gekomen is. Je CV is je CV, met vlekje. Je verhaal moet gaan over de toekomst, over wat je brengt.
zondag 26 november 2023 om 01:34
Je zou iets kunnen zeggen als; ik wilde steeds nieuwe uitdagingen, daar heb ik ook heel veel van geleerd, maar ik merk dat ik nu op een punt in mijn leven ben dat ik juist stabiliteit en verbinding wil.
Ik weet niet of je dat perse in een brief moet zetten of dat je zoiets mondeling noemt. Je hebt iig het geluk dat ze overal mensen zoeken. Ik denk dat het wel goed komt
Overigens; niet lullig bedoeld, maar het is job ipv jop, mocht je dit woord ergens in een brief willen stoppen
Ik weet niet of je dat perse in een brief moet zetten of dat je zoiets mondeling noemt. Je hebt iig het geluk dat ze overal mensen zoeken. Ik denk dat het wel goed komt
Overigens; niet lullig bedoeld, maar het is job ipv jop, mocht je dit woord ergens in een brief willen stoppen
Ik dacht ook gelijk aan het onderwijs.
zondag 26 november 2023 om 10:19
Ik zou geen "verklaring" in je brief zetten, dan vestig je er alleen maar de nadruk op. In je brief benadruk je de toekomst (mooi verwoord OudeMan). Als men er in het gesprek naar vraagt zou ik een paar positieve invalshoeken klaar hebben. En veel verder dan "privéomstandigheden" hoef je nooit te gaan. Je werk is je werk, privé is voor thuis.
zondag 26 november 2023 om 10:42
Maar in het onderwijs is het momenteel helemaal niet zo raar om iedere jaar te switchen. Hier in de regio kun je direct aan het werk, maar haast nergens een vaste aanstelling op een school! Na een jaar kun je dus gewoon weer ergens anders ‘de leukste school’ kiezen waar ze een vervanger voor een schooljaar zoeken!
zondag 26 november 2023 om 10:58
Ik heb een periode van 10 jaar op mijn cv samengevat als divers tijdelijk werk van zus en zo aard. Daarna volgen wel meer bestendige contracten, maar dat was ook pas na die 10 jaar. Soms loopt het zoals het loopt. Ik had in die tijd ook pech met niet verlengde contracten (niet altijd rouwig om) en een faillissement.
zondag 26 november 2023 om 11:18
De afgelopen jaren waren flexcontracten de norm, zeker in de 3 corona-jaren waarbij niemand wist hoe het zou lopen. Door de huidige arbeidsmarkt kokt vast meer in beeld.
Ik zou er in mijn brief niet veel over zeggen. Het gaat om de baan die je wilt en niet wat je hebt gehad. Staat er in de vacature of het eerst een jaarcontract is? Dan zou ik er helemaal niets over zeggen. Hooguit aangeven dat door je brede en verschillende ervaring flexibel bent. Want zelfs al is het dezelfde functie, overal doen ze het toch net anders. En dat je er naar uitziet deze ervaringen langdurig in te zetten.
Mochten ze er in een gesprek naar vragen dan kun je zeggen dat het jobhoppen een combinatie is van verschillende omstandigheden en oorzaken. En dat je nu wel graag meer zekerheid en stabiliteit wil. Leg je de bal weer mee terug, want kunnen zij je dat bieden?
Ik zou er in mijn brief niet veel over zeggen. Het gaat om de baan die je wilt en niet wat je hebt gehad. Staat er in de vacature of het eerst een jaarcontract is? Dan zou ik er helemaal niets over zeggen. Hooguit aangeven dat door je brede en verschillende ervaring flexibel bent. Want zelfs al is het dezelfde functie, overal doen ze het toch net anders. En dat je er naar uitziet deze ervaringen langdurig in te zetten.
Mochten ze er in een gesprek naar vragen dan kun je zeggen dat het jobhoppen een combinatie is van verschillende omstandigheden en oorzaken. En dat je nu wel graag meer zekerheid en stabiliteit wil. Leg je de bal weer mee terug, want kunnen zij je dat bieden?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
