Werk & Studie
alle pijlers
Kennismakingsmail nieuwe collega’s
woensdag 3 januari 2024 om 07:54
Als er in ons team iemand nieuw begint, dan wordt er naar de groep een mail gestuurd door de assistente om de nieuwkomer welkom te heten.
Daarna hangt het er vanaf met welke andere teams je werkt, daar heb je dan normaal toch vergaderingen met de afdelingshoofden om je in te werken en gaandeweg leer je de andere mensen kennen.
Daarna hangt het er vanaf met welke andere teams je werkt, daar heb je dan normaal toch vergaderingen met de afdelingshoofden om je in te werken en gaandeweg leer je de andere mensen kennen.
A cat is a lion in a jungle of small bushes.
woensdag 3 januari 2024 om 07:56
Oh dat doe ik allemaal niet. We leren elkaar vanzelf wel kennen als we wat met elkaar te maken krijgen.Student201 schreef: ↑02-01-2024 23:58Dan zou ik ze even teamsen geloof ik, als het echt directe collega's zijn.
woensdag 3 januari 2024 om 07:59
Dit vind ik dus echt suf. Als iemand die ergens al werkt lees ik het ook niet.Surebaby schreef: ↑03-01-2024 00:08Het is me weleens gevraagd en toen heb ik dat gedaan.
Hier moet je wat aanleveren voor de nieuwsbrief.
Je zegt je naam, functie, je eerdere ervaring waar je woont en wat je verder kwijt wil over je prive en dat je heel veel zin hebt, en als het kan een eerste indruk.
'mijn naam is Sterre, en ik ga per 15 januari de functie goudvisvoerder invullen. Hiervoor ben ik meer dan 10 jaar makreelvisser geweest, en ik zie er nu naar uit om te gaan werken in een omgeving gericht op groei.
Reistijd heb ik amper daar ik om de hoek woon, ik woon samen met mijn kat, en mijn vriend.
Bij mijn meeloop periode viel het me op dat hier een leuke en gezellige sfeer hangt en voelde ik me erg welkom, en ik zag ook dat er hard wordt gewerkt. Daardoor heb ik heel veel zin om te beginnen!'
woensdag 3 januari 2024 om 08:11
Nooit van gehoord.
Wanneer mensen interesse in je hebben dan kijken ze wel op je LinkedIn profiel of evenuteel je socials.
Maar je stelt je toch gewoon voor op je eerste werkdag en ga dan gewoon eens praten met je nieuwe collega's. Niet alleen om te vertellen wie jij bent. Stel ook vragen aan je collega's.
Wanneer mensen interesse in je hebben dan kijken ze wel op je LinkedIn profiel of evenuteel je socials.
Maar je stelt je toch gewoon voor op je eerste werkdag en ga dan gewoon eens praten met je nieuwe collega's. Niet alleen om te vertellen wie jij bent. Stel ook vragen aan je collega's.
woensdag 3 januari 2024 om 08:11
Bij ons wordt er door de teamlead een mail verstuurd met een korte beschrijving van werkervaring, en eventueel iers persoonlijks zoals gezinssituatie en hobbies.
Grote organisatie en ik vind het handig om te ontvangen over nieuwe medewerkers en ook dat anderen weten wie die nieuwe persoon in mijn team is.
Grote organisatie en ik vind het handig om te ontvangen over nieuwe medewerkers en ook dat anderen weten wie die nieuwe persoon in mijn team is.
woensdag 3 januari 2024 om 08:12
met directe collega's, zekerWaterGirl schreef: ↑03-01-2024 08:11Nooit van gehoord.
Wanneer mensen interesse in je hebben dan kijken ze wel op je LinkedIn profiel of evenuteel je socials.
Maar je stelt je toch gewoon voor op je eerste werkdag en ga dan gewoon eens praten met je nieuwe collega's. Niet alleen om te vertellen wie jij bent. Stel ook vragen aan je collega's.
maar die andere 400?
woensdag 3 januari 2024 om 08:19
Maar dat is toch alleen voor directe collega’s. Je hebt vaak met veel meer mensen te maken.WaterGirl schreef: ↑03-01-2024 08:11Nooit van gehoord.
Wanneer mensen interesse in je hebben dan kijken ze wel op je LinkedIn profiel of evenuteel je socials.
Maar je stelt je toch gewoon voor op je eerste werkdag en ga dan gewoon eens praten met je nieuwe collega's. Niet alleen om te vertellen wie jij bent. Stel ook vragen aan je collega's.
woensdag 3 januari 2024 om 08:46
Ik heb ergens gewerkt waarbij ze nieuwe mensen vroegen om vooraf een klein stukje te schrijven over zichzelf met foto. Dit werd dan verspreid over de afdeling (40-50 personen). Dit was in/net na coronatijd.
Bij een andere werd elke maand (?) een soort nieuwsbrief gemaakt, waarin nieuwe mensen zich dan ook voor moesten stellen. Maar dat was echt onzin, want de mensen op je eigen vestiging kende je al wel en die van andere vestigingen kwam je nooit tegen.
Precorona werd je gewoon aan iedereen voorgesteld. Na corona mocht je wat aan iedereen vertellen in een wekelijkse meeting.
Bij een andere werd elke maand (?) een soort nieuwsbrief gemaakt, waarin nieuwe mensen zich dan ook voor moesten stellen. Maar dat was echt onzin, want de mensen op je eigen vestiging kende je al wel en die van andere vestigingen kwam je nooit tegen.
Precorona werd je gewoon aan iedereen voorgesteld. Na corona mocht je wat aan iedereen vertellen in een wekelijkse meeting.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 3 januari 2024 om 09:46
Felidaes schreef: ↑03-01-2024 07:08Bij nieuwe collega's stuur ik voor dat diegene komt een mail om te vertellen wie, wanneer komt.
Zo raar als mensen niet op de hoogte zijn van dat er een nieuwe collega komt.
Wij vragen dan altijd even of ze zich kort willen voorstellen in die mail (2 zinnen).
Als diegene gestart is plannen we met iedere collega 10-15 min in zodat de nieuwe collega zich echt goed kan voorstellen (en andersom natuurlijk).
Dit is mij bij mijn vorige baan en ook mijn huidige baan gevraagd om te doen. Dus wel een welkomststukje, met wat achtergrond van wie je bent. Ik vind dat zelfgeschreven stukje een beetje overbodig, kondig mij maar gewoon aan in je mail en dan stel ik me liever verder in persoon voor als ik een rondje doe langs mij nieuwe collega's
woensdag 3 januari 2024 om 11:06
Ik zou zeggen nee. Van de 15 plekken waar ik gewerkt heb, waren er 2 die dit vroegen. Maar bij de ene was dit voor de nieuwe mensen nadat ik al even in dienst was en de andere heb ik geweigerd.
O ja, en één keer met foto en de mededeling dit is een nieuwe collega op een prikbord. Ter voorkoming dat ik aangesproken zou worden in het kader, mag jij hier wel zijn en dat 100 keer zou moeten uitleggen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 3 januari 2024 om 15:48
Volgens mij is het niet direct verboden, maar vonden ze het niet zo handig. Ik werk bij een bedrijf met vestigingen over de hele wereld, maar met al die andere vestigingen heb je doorgaans weinig te maken.Lila-Linda schreef: ↑03-01-2024 07:25mag dat niet?
hier doen we het wel, dus als er een verbod is, hoor ik het graag
We hadden ooit ook een verjaardagskalender op intranet staan - heel handig en leuk - maar die is ook weggehaald. En dat had meen ik wel te maken met privacy regels.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
donderdag 4 januari 2024 om 10:26
Heeft idd te maken met de AVG. Maar als iemand toestemming geeft, dan mag deze wel op de kalender staan.tonkje schreef: ↑03-01-2024 15:48Volgens mij is het niet direct verboden, maar vonden ze het niet zo handig. Ik werk bij een bedrijf met vestigingen over de hele wereld, maar met al die andere vestigingen heb je doorgaans weinig te maken.
We hadden ooit ook een verjaardagskalender op intranet staan - heel handig en leuk - maar die is ook weggehaald. En dat had meen ik wel te maken met privacy regels.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 4 januari 2024 om 11:03
donderdag 4 januari 2024 om 11:43
Geen mail.
De leidinggevende kondigt je komst aan via mail of op de teammmeeting.
Op dag 1 word je opgevangen door leidinggevende of een collega en die loopt even met jou een rondje langs de aanwezige collega's.
Mogelijk word je op de eerste teammeeting nog ns welkom geheten en als je dan wil, kan je iets vertellen over jezelf.
De leidinggevende kondigt je komst aan via mail of op de teammmeeting.
Op dag 1 word je opgevangen door leidinggevende of een collega en die loopt even met jou een rondje langs de aanwezige collega's.
Mogelijk word je op de eerste teammeeting nog ns welkom geheten en als je dan wil, kan je iets vertellen over jezelf.
donderdag 4 januari 2024 om 12:08
Als ik voor het eerste met iemand samen moest werken die ik nog nooit had gezien of gesproken, dan stelde ik mij even voor als: ik ben X, ik werk op vestiging Y onder G en ik ben bezig met dossier U.RaveMeisje schreef: ↑04-01-2024 11:03Ik vind dat wel fijn en niets meer dan gebruikelijk eigenlijk. Ik werk niet altijd fysiek samen met collega's, maar wel veel via de mail, rapportages of via via. Vind het dan wel fijn om te weten wie mijn nieuwe collega in het andere team is of van de administratie.
Ik had ook geen profielfoto's en stond ook niet in het smoelenboek. Daar kreeg ik wel commentaar op, maar wat maakt het uit hoe ik er uit zie?
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 4 januari 2024 om 12:56
Ik moest inderdaad een stukje insturen naar HR en dan kwam het in het weekbericht. Heel suf vond ik het. Startte ongeveer tegelijkertijd met een andere (heel jonge, mannelijke) werknemer en die heeft ongeveer een hele alinea gewijd aan hoeveel hij van gamen houdt, welke games dan en welk level in die games hij had Daarnaast kwam ik dan toch over als een stijve trien, want ik vond het onnodig dat collega's die ik nooit zie en niks mee te maken heb vanalles over je privéleven weten. Dus ik had meer "Ik ben Marietje, start op X afdeling in Y functie. Ik heb zin om hier te beginnen en ontmoet jullie graag!"
"Wine in the morning, and some breakfast at night. Oh baby, I'm beginning to see the light!"
donderdag 4 januari 2024 om 17:52
Ja mensen, leuk is anders, maar er moet brood op de plank komen. Ik was bij jullie concurrent afgewezen, dus wat moet dat moet. Ik zeg er wel bij, op maandagen heb ik vaak een kater, dus val me dan ajb niet lastig.Oude_Man_2 schreef: ↑04-01-2024 17:22Ik vind de zin “ik heb veel zin om hier te komen werken” overigens best komisch in een voorstel-mail
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in