Werk & Studie alle pijlers

Kennismakingsmail nieuwe collega’s

02-01-2024 23:31 61 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Sturen jullie altijd een kennismakingsmail waarin je jezelf voorstelt als je start op een nieuwe werkplek? Wat zet je er zoal in? Werkervaring, stukje privé?
RaveMeisje schreef:
04-01-2024 11:03
Ik vind dat wel fijn en niets meer dan gebruikelijk eigenlijk. Ik werk niet altijd fysiek samen met collega's, maar wel veel via de mail, rapportages of via via. Vind het dan wel fijn om te weten wie mijn nieuwe collega in het andere team is of van de administratie.
Dat komt dan toch wel als je met elkaar te maken krijgt?

Bij ons zijn ze daar ook nogal flauw in, met antwoordmails als: Nice to e-meet you Nitflex, looking forward to working together. Tja. Amerikanen hè.
nitflex schreef:
04-01-2024 17:52
Ja mensen, leuk is anders, maar er moet brood op de plank komen. Ik was bij jullie concurrent afgewezen, dus wat moet dat moet. Ik zeg er wel bij, op maandagen heb ik vaak een kater, dus val me dan ajb niet lastig.
:proud:


https://www.youtube.com/watch?v=_LiDTKEF1ek
I love QI! En David Mitchell. Maar dat terzijde.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij ons doen sommige mensen dit. Met foto en een klein beetje persoonlijke info. Niet iedereen werkt iedere dag en na een paar dagen weet je echt niet meer wie je wel of niet ontmoet hebt.. dan is het handig als de ander die er al werkt en iedereen kent weet hoe de nieuwe collega heet.
ach.. ik doe ook maar wat..
Alle reacties Link kopieren Quote
aliva schreef:
04-01-2024 11:43
Geen mail.

De leidinggevende kondigt je komst aan via mail of op de teammmeeting.

Op dag 1 word je opgevangen door leidinggevende of een collega en die loopt even met jou een rondje langs de aanwezige collega's.

Mogelijk word je op de eerste teammeeting nog ns welkom geheten en als je dan wil, kan je iets vertellen over jezelf.
Ook dit is geen landelijke bedrijfsstandaard he.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij mijn werk starten ze om de zoveel tijd enthousiast met het rondsturen van voorstelberichtjes van nieuwe collega's. En dan stopt dat weer. En een paar maanden later wordt het weer opgepakt.ik vind het wel leuk om een gezicht te zien bij een naam, sommige mensen heb ik alleen maar email-contact mee en een gezicht maakt het toch wat persoonlijker.
Sommigen schrijven alleen naam, leeftijd en functie en sommigen maken er een heel verhaal van. Met hobby's, foto van hun paard, dat ze 2 kinderen hebben en hun vrouw ook 2 kinderen en dat ze nu samen nog een peuter hebben.
Alcedo schreef:
05-01-2024 09:04
Ook dit is geen landelijke bedrijfsstandaard he.
Aliva somt gewoon op hoe het bij hen gaat.
Wintertime16 schreef:
05-01-2024 18:17
Bij mijn werk starten ze om de zoveel tijd enthousiast met het rondsturen van voorstelberichtjes van nieuwe collega's. En dan stopt dat weer. En een paar maanden later wordt het weer opgepakt.ik vind het wel leuk om een gezicht te zien bij een naam, sommige mensen heb ik alleen maar email-contact mee en een gezicht maakt het toch wat persoonlijker.
Sommigen schrijven alleen naam, leeftijd en functie en sommigen maken er een heel verhaal van. Met hobby's, foto van hun paard, dat ze 2 kinderen hebben en hun vrouw ook 2 kinderen en dat ze nu samen nog een peuter hebben.
Bij ons zie je de foto ook als je met elkaar mailt. Dat is dan dezelfde foto die je dan ook op Teams, intranet, en afhankelijk van je rol ook op de website hebt.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 05-01-2024 19:06
7.24% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Oude_Man_2 schreef:
04-01-2024 17:22
Ik vind de zin “ik heb veel zin om hier te komen werken” overigens best komisch in een voorstel-mail
Ja, je kan moeilijk zeggen dat je er geen reet aan vind bij je nieuwe werkgever.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bij ons zet een werknemer wat op intranet als het zijn laatste werkdag is :bye:
Alle reacties Link kopieren Quote
In het VO is het gebruikelijk dat je jezelf kort voorstelt en dat het dan in de weekbrief geplaatst wordt
Frankly my dear, I don"t give a damn

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven