Werk & Studie
alle pijlers
Kerstbonus
maandag 22 december 2008 om 20:30
Ik wilde even iets voorleggen, ik vraag me nu nl af of ik nu zo hebberig ben of dat het wel meevalt, hoe denken jullie over het volgende?
Ik werk sinds 1 juli dit jaar bij mn nieuwe baas een ben erg blij dat mij afgelopen vrijdag werd verteld dat ik deze maand mag rekenen op 500 euro extra voor de feestdagen.
Nu ben ik daar uiteraard heel blij mee, kan het goed gebruiken en bij mn vorige baan kreeg ik bijna nooit iets extra's.
Uiteraard schoot wel door mn hoofd of dit nette of bruto zou zijn, helaas bruto dus, er blijft ongeveer 300 euro van over zag ik vandaag op mn loonstrook.
Nu schepte het vandaag mn verbazing dat ik met mn collega erover zat te kletsen in de trant van "goh toch erg lekker zo'n extraatje" en toen liet zijn dus vallen dat zij 1000 euro had gekregen.
Nu werk ik er nog niet zo lang, en had ik zeker verwacht dat een aantal collega's meer zouden krijgen, sterker nog, ik had het raar gevonden als zij hetzelfde bedrag als ik zouden krijgen.
Maar deze collega is dus per 1 september begonnen, dus 2 maanden later dan ik. Nu is het geen percentage van het salaris ofzo, want zij verdiend evenveel als ik doe (ik zit op de financiele adminstratie dus weet wat ze verdiend).
Het andere verschil is dat zij 5 dagen werkt, en ik sinds kort 3, maar al die tijd heb ik 4 dagen gewerkt en omdat ik er langer werk, zitten we qua uren niet echt uit elkaar.
Jullie snappen het, het gaat me niet eens perse om het bedrag, het is meer dat het me dwars zit, dat iemand die er korter werkt en per saldo evenveel uren gewerkt heeft, toch het dubbele aan geld krijgt.
Ben ik nu gek???
Vroeg me gewoon af wat de visie hierop is van anderen
Ik werk sinds 1 juli dit jaar bij mn nieuwe baas een ben erg blij dat mij afgelopen vrijdag werd verteld dat ik deze maand mag rekenen op 500 euro extra voor de feestdagen.
Nu ben ik daar uiteraard heel blij mee, kan het goed gebruiken en bij mn vorige baan kreeg ik bijna nooit iets extra's.
Uiteraard schoot wel door mn hoofd of dit nette of bruto zou zijn, helaas bruto dus, er blijft ongeveer 300 euro van over zag ik vandaag op mn loonstrook.
Nu schepte het vandaag mn verbazing dat ik met mn collega erover zat te kletsen in de trant van "goh toch erg lekker zo'n extraatje" en toen liet zijn dus vallen dat zij 1000 euro had gekregen.
Nu werk ik er nog niet zo lang, en had ik zeker verwacht dat een aantal collega's meer zouden krijgen, sterker nog, ik had het raar gevonden als zij hetzelfde bedrag als ik zouden krijgen.
Maar deze collega is dus per 1 september begonnen, dus 2 maanden later dan ik. Nu is het geen percentage van het salaris ofzo, want zij verdiend evenveel als ik doe (ik zit op de financiele adminstratie dus weet wat ze verdiend).
Het andere verschil is dat zij 5 dagen werkt, en ik sinds kort 3, maar al die tijd heb ik 4 dagen gewerkt en omdat ik er langer werk, zitten we qua uren niet echt uit elkaar.
Jullie snappen het, het gaat me niet eens perse om het bedrag, het is meer dat het me dwars zit, dat iemand die er korter werkt en per saldo evenveel uren gewerkt heeft, toch het dubbele aan geld krijgt.
Ben ik nu gek???
Vroeg me gewoon af wat de visie hierop is van anderen
maandag 22 december 2008 om 20:38
maandag 22 december 2008 om 20:39
Als de bonus berekening gaat over :
dagen per week & tijd in dienst -op het moment dat de bonus betaald wordt-
Dan kan het wel eens kloppen denk ik. Lijkt me erg moeilijk voor een bedrijf om dan uren wisselingen van gedurende het jaar ook mee te rekenen.
Dan kunnen ze natuurlijk een andere methode gebruiken, maar als ze deze hebben gekozen... tja. Balen. Maar toch 300 meer als eerst
dagen per week & tijd in dienst -op het moment dat de bonus betaald wordt-
Dan kan het wel eens kloppen denk ik. Lijkt me erg moeilijk voor een bedrijf om dan uren wisselingen van gedurende het jaar ook mee te rekenen.
Dan kunnen ze natuurlijk een andere methode gebruiken, maar als ze deze hebben gekozen... tja. Balen. Maar toch 300 meer als eerst
maandag 22 december 2008 om 20:39
nou ja weet je, heb ik aan gedacht maar ja je mag een gegeven paard niet in de bek kijken en dat is het net of ik ga lopen zeuren over de hoogte van het bedrag, komt zo ondankbaar over.
En we werden 1 voor 1 bij de baas geroepen vrijdag en dan vertelde hij dat je dat kreeg, dus is niet zomaar even medegedeelt ofzo.
Tja dat zij dat nu zo laat vallen bij mij, heeft hij denk ik niet echt een boodschap aan.
Vind het lastig hoor
En we werden 1 voor 1 bij de baas geroepen vrijdag en dan vertelde hij dat je dat kreeg, dus is niet zomaar even medegedeelt ofzo.
Tja dat zij dat nu zo laat vallen bij mij, heeft hij denk ik niet echt een boodschap aan.
Vind het lastig hoor
maandag 22 december 2008 om 20:43
Vleermuis haha die 3e optie zou wel grappig zijn maar ga verde wel goed om met die collega en zie haar er echt niet voor aan.
Mmm beter werk, tja kan ik moeilijk beoordelen, weet alleen dat ze wel heel tevreden zijn over mij
en ik ben helemaal niet ziek geweest, zij wel
Pemberley, nou ik heb meer uren gewerkt dan zij en als je die 2 maanden dat ik er langer werk bij elkaar optelt, ik heb al die tijd 4 dagen gewerkt, dan haalt zij mij niet in qua uren.
En we werken er dus allebei net een paar maanden dus het is makkelijk na te gaan.
Maar mss zijn ze idd vergeten dat ik al die tijd 4 dagen gewerkt heb omdat ik er nu 3 werk ofzo.
Ja je hebt gelijk altijd nog 300 euro meer dan eerst, daarom wil ik er ook niet over "zeuren"bij de baas
Mmm beter werk, tja kan ik moeilijk beoordelen, weet alleen dat ze wel heel tevreden zijn over mij
en ik ben helemaal niet ziek geweest, zij wel
Pemberley, nou ik heb meer uren gewerkt dan zij en als je die 2 maanden dat ik er langer werk bij elkaar optelt, ik heb al die tijd 4 dagen gewerkt, dan haalt zij mij niet in qua uren.
En we werken er dus allebei net een paar maanden dus het is makkelijk na te gaan.
Maar mss zijn ze idd vergeten dat ik al die tijd 4 dagen gewerkt heb omdat ik er nu 3 werk ofzo.
Ja je hebt gelijk altijd nog 300 euro meer dan eerst, daarom wil ik er ook niet over "zeuren"bij de baas
maandag 22 december 2008 om 20:53
Ha zaterdag,
Wat heerlijk dat je iets extra's hebt gekregen, maar kan mij zeker voorstellen dat je toch nadenkt over waarom die collega meer heeft gekregen. Zijn hier regelingen over, of is het echt een eenmalig extraatje? Ik zou er gewoon mee naar de baas stappen. Hebben jullie geen personeelszaken? Zij weten er vast ook e.a. van. Hoeft helemaal geen zeuren te zijn, maar een vraag om duidelijkheid. Blijkbaar zijn de regelingen hierover niet transparant. Iets in de trant van 'dan weten we allemaal waar we aan toe zijn'. Vermeld er ook bij dat je niet direct iets erbij verwacht, dat het je daar dus niet om te doen is.
Niets zo vervelend voor een baas dan geroezemoes onder de medewerkers zonder dat iemand het rechtstreeks komt vragen!
Wat heerlijk dat je iets extra's hebt gekregen, maar kan mij zeker voorstellen dat je toch nadenkt over waarom die collega meer heeft gekregen. Zijn hier regelingen over, of is het echt een eenmalig extraatje? Ik zou er gewoon mee naar de baas stappen. Hebben jullie geen personeelszaken? Zij weten er vast ook e.a. van. Hoeft helemaal geen zeuren te zijn, maar een vraag om duidelijkheid. Blijkbaar zijn de regelingen hierover niet transparant. Iets in de trant van 'dan weten we allemaal waar we aan toe zijn'. Vermeld er ook bij dat je niet direct iets erbij verwacht, dat het je daar dus niet om te doen is.
Niets zo vervelend voor een baas dan geroezemoes onder de medewerkers zonder dat iemand het rechtstreeks komt vragen!
maandag 22 december 2008 om 20:54
Door hier te blijven muggenziften van hoe en wat, kan je morgen ook naar je baas gaan en om uitleg vragen!
Maar wie zegt dat het waar is wat je collega verteld? misschien zegt ze het zomaar om te checken hoeveel jij gehad hebt?
Je weet het niet, dus kan er maar 1 iemand duidelijkheid geven en dat is je baas!
Maar wie zegt dat het waar is wat je collega verteld? misschien zegt ze het zomaar om te checken hoeveel jij gehad hebt?
Je weet het niet, dus kan er maar 1 iemand duidelijkheid geven en dat is je baas!
maandag 22 december 2008 om 20:57
Maar dat bedoel ik zaterdag, als de baas kijkt naar 'gewerkte uren in week 50' of 'contract uren in week 50'., dan maakt dat dus verder niet uit hoe het eerder in het jaar zat, en of je meer uren had gewerkt of niet. Kan zomaar dat baas daar niet bij stil heeft gestaan.
Wel een groot verschil 1000 tegen 500.
Wel een groot verschil 1000 tegen 500.
dinsdag 23 december 2008 om 00:04
Ik zou er toch eerst eens achter willen komen of die collega niet enorm zit op te scheppen. Of dat misschien een collega die ook halverwege het jaar is begonnen ook ongeveer zn bedrag heeft gehad. Maar ik zou het niet direct gaan vragen aan de baas, die kan daar wellicht hele andere conclusies uit trekken en dan ben je misschien wel veel verder van huis. Je bent al heel snel als ontevreden bestempeld ookal is dat je bedoeling helemaal niet....
dinsdag 23 december 2008 om 00:40
Bij een vorige werkgever van mij scheelde het ook per afdeling. De commerciële afdelingen kregen hogere bonussen dan de financiële afdelingen. Misschien dat je collega een commerciële functie heeft? En als je weet wat zij verdient omdat je op de fin.adm. werkt, weet je dan niet wat andere mensen voor bonussen hebben ontvangen? Verder was het bij ons ook afhankelijk van je functieschaal (dus niet vd hoogte van je salaris). En verder denk ik ook dat ze naar het aantal dagen kijken dat je nu werkt.
dinsdag 23 december 2008 om 10:18
Het is al gezegd, er kunnen tal van redenen zijn waarom zij meer krijgt dan jij. Misschien is er bij haar indiensttreding al afgesproken dat ze minder salaris maar een hogere bonus zou krijgen? Misschien rekenen ze inderdaad op basis van het huidige contract een bonus uit? Misschien... kortom, het kan van alles zijn.
