Werk & Studie
alle pijlers
Keuzes maken mbt baan....help!!
donderdag 17 januari 2008 om 17:06
Mijn situatie is de volgende:
Omdat ik op mijn vorige werkplek maar niet kon wennen, ben ik binnen mijn organisatie overgeplaatst naar een andere lokatie. Maar ook hier kan ik mijn draai niet vinden. Het heeft vermoed ik toch te maken met mijn huidige functie (directie secr). Mijn hart ligt toch meer bij het personeelswerk. Binnenkort heb ik een gesprek over hoe het bevalt etc. Mijn dilemma is nu....moet ik eerlijk mijn gevoel aangeven (met alle evt. gevolgen van dien) of het toch maar proberen vol te houden op deze plek zucht.....
Als iemand anders dit dilemma aan mij zou voorleggen zou ik zeggen...volg je hart!! Maar nu het mijzelf aangaat weet ik niet wat te doen.
Groeten Margriet
Omdat ik op mijn vorige werkplek maar niet kon wennen, ben ik binnen mijn organisatie overgeplaatst naar een andere lokatie. Maar ook hier kan ik mijn draai niet vinden. Het heeft vermoed ik toch te maken met mijn huidige functie (directie secr). Mijn hart ligt toch meer bij het personeelswerk. Binnenkort heb ik een gesprek over hoe het bevalt etc. Mijn dilemma is nu....moet ik eerlijk mijn gevoel aangeven (met alle evt. gevolgen van dien) of het toch maar proberen vol te houden op deze plek zucht.....
Als iemand anders dit dilemma aan mij zou voorleggen zou ik zeggen...volg je hart!! Maar nu het mijzelf aangaat weet ik niet wat te doen.
Groeten Margriet
donderdag 17 januari 2008 om 17:16
Heb je een vast contract? Of voor onbepaalde tijd?
Staat de 21 voor je leeftijd?
Zelf zou ik mijn gevoel gewoon aangeven want eerlijk is eerlijk werk dat je niet leuk vindt, hou je niet lang vol.
Als je nog 21 bent dan al helemaal, de wereld ligt nog open! Als je 50 bent is het misschien weer een ander verhaal.
Succes
Staat de 21 voor je leeftijd?
Zelf zou ik mijn gevoel gewoon aangeven want eerlijk is eerlijk werk dat je niet leuk vindt, hou je niet lang vol.
Als je nog 21 bent dan al helemaal, de wereld ligt nog open! Als je 50 bent is het misschien weer een ander verhaal.
Succes
donderdag 17 januari 2008 om 17:40
Als je geen vast contract hebt dan zou ik mijn mond houden.
Organisatie blijft waarschijnlijk niet aan het overplaatsen en ze hebben ook geen behoeft aan iemand die liever op een andere plek zou zitten.
Vertel je eerlijk hoe je je voelt dan heb je grote kans dat je contract niet verlengd wordt. Tenzij je zeker weet dat ze nog een extra iemand op de personeelsafdeling kunnen gebruiken.
Solliciteren naar een andere baan die wel in de richting is die je wilt is altijd makkelijker vanuit een werkende situatie.
Organisatie blijft waarschijnlijk niet aan het overplaatsen en ze hebben ook geen behoeft aan iemand die liever op een andere plek zou zitten.
Vertel je eerlijk hoe je je voelt dan heb je grote kans dat je contract niet verlengd wordt. Tenzij je zeker weet dat ze nog een extra iemand op de personeelsafdeling kunnen gebruiken.
Solliciteren naar een andere baan die wel in de richting is die je wilt is altijd makkelijker vanuit een werkende situatie.
donderdag 17 januari 2008 om 18:30
Hallo,
Even wat meer info....ik heb een contract voor onbepaalde tijd. Mijn leeftijd is overigens 36. In mijn huidige functie heb ik een zeer solistische rol binnen de organisatie. Ik ben er nu achter gekomen dat mij dit niet ligt, ben een echte teamplayer.
Ik had ook echt gehoopt nu wel op mijn plek te zitten en wil ook geen "pain in the ass" zijn tov een organisatie maar ik kom maar niet van dit vervelende gevoel af.
Even wat meer info....ik heb een contract voor onbepaalde tijd. Mijn leeftijd is overigens 36. In mijn huidige functie heb ik een zeer solistische rol binnen de organisatie. Ik ben er nu achter gekomen dat mij dit niet ligt, ben een echte teamplayer.
Ik had ook echt gehoopt nu wel op mijn plek te zitten en wil ook geen "pain in the ass" zijn tov een organisatie maar ik kom maar niet van dit vervelende gevoel af.
donderdag 17 januari 2008 om 19:10
donderdag 17 januari 2008 om 19:35
Tia.....je slaat de spijker op de kop!!! Ik ben ook echt geen jobhopper. Bij mijn vorige werkgever heb ik 13 jaar gewerkt...ik bedoel maar.
Ook bang voor de gevolgen....wat gaat een organisatie met je doen qua werkplek etc.
Ik pieker me suf. Ik ben al een jaar diep ongelukkig naar het werk gegaan, dit wil ik niet weer gaan meemaken voor langere tijd. Ik ben een harde werker en wil vooruit!!
Ook bang voor de gevolgen....wat gaat een organisatie met je doen qua werkplek etc.
Ik pieker me suf. Ik ben al een jaar diep ongelukkig naar het werk gegaan, dit wil ik niet weer gaan meemaken voor langere tijd. Ik ben een harde werker en wil vooruit!!
donderdag 17 januari 2008 om 19:57
donderdag 17 januari 2008 om 20:39
halloooo,
ik voel me min of meer verplicht, omdat ik tov mijn werkgever niet als "lastig geval" bestempeld wil worden. Klinkt stom zoals ik dit aangeef maar zo voel ik het wel.
ik heb de laatste jaren bij het cwi gewerkt als consulente. ik ben weggegaan omdat ik graag een nieuwe uitdaging aan wilde gaan, dat is zo'n beetje het verhaal.
ik voel me min of meer verplicht, omdat ik tov mijn werkgever niet als "lastig geval" bestempeld wil worden. Klinkt stom zoals ik dit aangeef maar zo voel ik het wel.
ik heb de laatste jaren bij het cwi gewerkt als consulente. ik ben weggegaan omdat ik graag een nieuwe uitdaging aan wilde gaan, dat is zo'n beetje het verhaal.
donderdag 17 januari 2008 om 20:43
OK, begrijpelijk.
Maar waarschijnlijk voel je je nu schuldig, omdat ze in jouw ogen zoveel moeite voor je gedaan hebben?
Stel nu dat je de bevestiging kreeg van ze dat je je niet schuldig moet voelen, en je aan niemand behalve aan jezelf rekenschap moet afleggen: wat zou je doen?
Als je met helemaal niemand anders rekening hoeft te houden?
Maar waarschijnlijk voel je je nu schuldig, omdat ze in jouw ogen zoveel moeite voor je gedaan hebben?
Stel nu dat je de bevestiging kreeg van ze dat je je niet schuldig moet voelen, en je aan niemand behalve aan jezelf rekenschap moet afleggen: wat zou je doen?
Als je met helemaal niemand anders rekening hoeft te houden?
donderdag 17 januari 2008 om 22:15
Ok, dus dan is de uitkomst voor jou wel redelijk bekend, maar verplaatst het 'probleem' zich naar die confrontatie.
Wellicht voert het te ver om hier een online coachingsgesprek hierover op te gaan zetten. Maar advies: ga je gevoel over die confrontatie eens nader bekijken. En kijken of dat reeel is. Wordt het een veldslag met je baas, doe je een ander tekort met je wens om iets te gaan doen waar je hart meer bij ligt, etc. (Tip: kijk eens of je deze techniek (RET) erbij kunt gebruiken als hulpmiddel).
Wellicht voert het te ver om hier een online coachingsgesprek hierover op te gaan zetten. Maar advies: ga je gevoel over die confrontatie eens nader bekijken. En kijken of dat reeel is. Wordt het een veldslag met je baas, doe je een ander tekort met je wens om iets te gaan doen waar je hart meer bij ligt, etc. (Tip: kijk eens of je deze techniek (RET) erbij kunt gebruiken als hulpmiddel).
vrijdag 18 januari 2008 om 12:28
Je bent pas echt een probleem voor je werkgever als je doorgaat in een baan waar je niet gelukkig van wordt en straks daardoor misschien gaat uitvallen. Dan vragen ze (terecht) waarom je niet eerder met je twijfels op de proppen bent gekomen.
Je moet echt kijken naar waar jij gelukkig van wordt, dan pas wordt een werkgever ook gelukkig met/van jou.
Je moet echt kijken naar waar jij gelukkig van wordt, dan pas wordt een werkgever ook gelukkig met/van jou.
