Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
maandag 7 april 2014 om 16:23
Geslacht: Vrouw
Leeftijd : 35
Sector: technologie
Werkervaring: 10 jaar
Niveau: WO/gepromoveerd
Uren: fulltime, flexibel
Bruto: 13.000 pm
Netto: 6.950 pm
Salaris is inclusief vakantiegeld en pensioenbijdrage.
Extra: reiskostenvergoeding, telefoon, laptop
Toelichting: ik krijg dit salaris sinds ik mijn oude werk ben gaan doen voor een commercieel bedrijf. Het betekent wel dat ik fulltime moet werken, deeltijd is er hier niet bij.
Leeftijd : 35
Sector: technologie
Werkervaring: 10 jaar
Niveau: WO/gepromoveerd
Uren: fulltime, flexibel
Bruto: 13.000 pm
Netto: 6.950 pm
Salaris is inclusief vakantiegeld en pensioenbijdrage.
Extra: reiskostenvergoeding, telefoon, laptop
Toelichting: ik krijg dit salaris sinds ik mijn oude werk ben gaan doen voor een commercieel bedrijf. Het betekent wel dat ik fulltime moet werken, deeltijd is er hier niet bij.
maandag 7 april 2014 om 16:28
quote:Mlle_j schreef op 07 april 2014 @ 16:23:
Geslacht: Vrouw
Leeftijd : 35
Sector: technologie
Werkervaring: 10 jaar
Niveau: WO/gepromoveerd
Uren: fulltime, flexibel
Bruto: 13.000 pm
Netto: 6.950 pm
Salaris is inclusief vakantiegeld en pensioenbijdrage.
Extra: reiskostenvergoeding, telefoon, laptop
Toelichting: ik krijg dit salaris sinds ik mijn oude werk ben gaan doen voor een commercieel bedrijf. Het betekent wel dat ik fulltime moet werken, deeltijd is er hier niet bij.Mag ik vragen wat voor opleiding je gedaan heb en wat voor een functie je nu precies hebt ? klinkt erg interessant! ( dan heb ik het niet alleen over het geld natuurlijk )
Geslacht: Vrouw
Leeftijd : 35
Sector: technologie
Werkervaring: 10 jaar
Niveau: WO/gepromoveerd
Uren: fulltime, flexibel
Bruto: 13.000 pm
Netto: 6.950 pm
Salaris is inclusief vakantiegeld en pensioenbijdrage.
Extra: reiskostenvergoeding, telefoon, laptop
Toelichting: ik krijg dit salaris sinds ik mijn oude werk ben gaan doen voor een commercieel bedrijf. Het betekent wel dat ik fulltime moet werken, deeltijd is er hier niet bij.Mag ik vragen wat voor opleiding je gedaan heb en wat voor een functie je nu precies hebt ? klinkt erg interessant! ( dan heb ik het niet alleen over het geld natuurlijk )
maandag 7 april 2014 om 16:52
quote:anoniembreda schreef op 07 april 2014 @ 16:28:
[...]
Mag ik vragen wat voor opleiding je gedaan heb en wat voor een functie je nu precies hebt ? klinkt erg interessant! ( dan heb ik het niet alleen over het geld natuurlijk )Ik heb een technische en een juridische opleiding afgerond en daarna een tijd als advocaat in het buitenland gewerkt vooral voor techbedrijven. Mijn promotieonderzoek combineerde beide vakgebieden. Ik houd me nu vooral bezig met nieuwe wet- en regelgeving in de EU.
[...]
Mag ik vragen wat voor opleiding je gedaan heb en wat voor een functie je nu precies hebt ? klinkt erg interessant! ( dan heb ik het niet alleen over het geld natuurlijk )Ik heb een technische en een juridische opleiding afgerond en daarna een tijd als advocaat in het buitenland gewerkt vooral voor techbedrijven. Mijn promotieonderzoek combineerde beide vakgebieden. Ik houd me nu vooral bezig met nieuwe wet- en regelgeving in de EU.
woensdag 9 april 2014 om 00:14
Vrouw
29 jaar
Mbo opleiding schoevers
Werkzaam in ict branche als recruitment coordinator
30 uur per week
1986 bruto
1560 netto
270 netto reiskosten vergoeding
Premievrij pensioen
4 % eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Bonusregeling
Telefoon (ook voor prive gebruik)
Laptop
Veel vrijheid met betrekking tot thuiswerken
Fleibele bestedingsruimte voor bonus
Zo kun je bijvoorbeeld internetaansluiting thuis, laptoptrolley, telefoon, sportabonnement etc 1x in het jaar declareren en een deel via een belastingvoordeel terug ontvangen
25 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra dagenkoop
Onkostenvergoeding
Mij hoor je niet klagen....
29 jaar
Mbo opleiding schoevers
Werkzaam in ict branche als recruitment coordinator
30 uur per week
1986 bruto
1560 netto
270 netto reiskosten vergoeding
Premievrij pensioen
4 % eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Bonusregeling
Telefoon (ook voor prive gebruik)
Laptop
Veel vrijheid met betrekking tot thuiswerken
Fleibele bestedingsruimte voor bonus
Zo kun je bijvoorbeeld internetaansluiting thuis, laptoptrolley, telefoon, sportabonnement etc 1x in het jaar declareren en een deel via een belastingvoordeel terug ontvangen
25 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra dagenkoop
Onkostenvergoeding
Mij hoor je niet klagen....
woensdag 9 april 2014 om 09:01
Wauw, ik schrik van de sommige lage salarissen! in verhouding met opleiding!
Opleiding: MBO4
35 jaar
Werk: Parttime schoonmaak aangevuld met eigen zaakje in eigen vakgebied aan het opbouwen.
Schoonmaak:
25 uur per week
Vast contract
1350 netto excl.
Vakantiegeld 8%
Eindejaarsuitkering 400
Wasvergoeding netto 60 per maand(1 wasje per week )
Eigen onderneming:
300 per maand(schiet nog niet echt op)
Opleiding: MBO4
35 jaar
Werk: Parttime schoonmaak aangevuld met eigen zaakje in eigen vakgebied aan het opbouwen.
Schoonmaak:
25 uur per week
Vast contract
1350 netto excl.
Vakantiegeld 8%
Eindejaarsuitkering 400
Wasvergoeding netto 60 per maand(1 wasje per week )
Eigen onderneming:
300 per maand(schiet nog niet echt op)
woensdag 9 april 2014 om 14:34
Ik ben ook verbaasd over de salaris/opleiding/werk verhoudingen.
Ik:
39 jaar
Opleiding MBO-3 restaurantkok
Werk: Supply Chain Advies in retail branche
38 uur per week
Salaris: 3900 Bruto per 4 weken
8% vakantiegeld + prestatieafhankelijke bonus
350 euro reiskosten+telefoon en laptop
Ik werk volledig buiten mijn opleidingsveld en heb alle kennis en ervaring opgedaan in de praktijk. Voordeel: ben handig met ICT en kan als gevolg van mijn opleiding goed mijn eigen werkzaamheden plannen en organiseren. Daardoor in staat veel werk te verzetten.
Ik:
39 jaar
Opleiding MBO-3 restaurantkok
Werk: Supply Chain Advies in retail branche
38 uur per week
Salaris: 3900 Bruto per 4 weken
8% vakantiegeld + prestatieafhankelijke bonus
350 euro reiskosten+telefoon en laptop
Ik werk volledig buiten mijn opleidingsveld en heb alle kennis en ervaring opgedaan in de praktijk. Voordeel: ben handig met ICT en kan als gevolg van mijn opleiding goed mijn eigen werkzaamheden plannen en organiseren. Daardoor in staat veel werk te verzetten.
2east wijzigde dit bericht op 02-03-2020 18:26
2.40% gewijzigd
jouw leven is een keuze
woensdag 9 april 2014 om 14:53
donderdag 10 april 2014 om 13:31
quote:Miss.Speeseend schreef op 10 april 2014 @ 11:50:
Vrouw
28 jaar
WO + Post-Master
Accountancy
32 uur per week (in praktijk: 40+)
5 jaar werkervaring
2200 bruto = 1580 netto
8% vakantiegeld
LeaseautoNou da's ook geen vetpot, zeker gezien je werkervaring niet! (Een promovendus verdient nog meer...)
Vrouw
28 jaar
WO + Post-Master
Accountancy
32 uur per week (in praktijk: 40+)
5 jaar werkervaring
2200 bruto = 1580 netto
8% vakantiegeld
LeaseautoNou da's ook geen vetpot, zeker gezien je werkervaring niet! (Een promovendus verdient nog meer...)
vrijdag 11 april 2014 om 00:05
quote:K.Ninchen schreef op donderdag 10 april 2014 13:31 <blockquote><div>quote:</div><div class="message-quote-div"><b><a href="Miss.Speeseend in "Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier me..."" class="messagelink">Miss.Speeseend schreef op 10 april 2014 @ 11:50</a>:</b>
Vrouw
28 jaar
WO + Post-Master
Accountancy
32 uur per week (in praktijk: 40+)
5 jaar werkervaring
2200 bruto = 1580 netto
8% vakantiegeld
Leaseauto</div></blockquote>Nou da's ook geen vetpot, zeker gezien je werkervaring niet! (Een promovendus verdient nog meer...) Ik dacht precies hetzelfde, voor accountancy branche een mager salaris. Wordt tijd om naar een ander kantoor over te stappen en er paar 100 bij te vragen.
Vrouw
28 jaar
WO + Post-Master
Accountancy
32 uur per week (in praktijk: 40+)
5 jaar werkervaring
2200 bruto = 1580 netto
8% vakantiegeld
Leaseauto</div></blockquote>Nou da's ook geen vetpot, zeker gezien je werkervaring niet! (Een promovendus verdient nog meer...) Ik dacht precies hetzelfde, voor accountancy branche een mager salaris. Wordt tijd om naar een ander kantoor over te stappen en er paar 100 bij te vragen.
vrijdag 11 april 2014 om 13:49
Mijn gegevens als Belgische:
middelbaar diploma
17 jaar werkervaring waaronder bijna 15 jaar in hetzelfde bedrijf
functie: arbeidster (onderaan op de ladder)
nachtarbeid
38 uren/week
vast contract
bruto: 3100 euro per 4 weken
netto: 1800 euro per 4 weken
extra's: maaltijdcheques, vakantiegeld (ongeveer 5000 euro), eindejaarspremie, teruggave belastingen en soms extra bonus van het werk.
pensioenopbouw
overuren dubbel betaald + dagje extra verlof
34 dagen verlof + 10 feestdagen
middelbaar diploma
17 jaar werkervaring waaronder bijna 15 jaar in hetzelfde bedrijf
functie: arbeidster (onderaan op de ladder)
nachtarbeid
38 uren/week
vast contract
bruto: 3100 euro per 4 weken
netto: 1800 euro per 4 weken
extra's: maaltijdcheques, vakantiegeld (ongeveer 5000 euro), eindejaarspremie, teruggave belastingen en soms extra bonus van het werk.
pensioenopbouw
overuren dubbel betaald + dagje extra verlof
34 dagen verlof + 10 feestdagen
woensdag 16 april 2014 om 16:29
Vrouw, 34
Mbo
Purser luchtvaartmaatschappij
11 jaar werkervaring
Deeltijd contract van 30 uur wat neer komt op 2 à 3 vluchten in de week
Salaris netto: tussen de 1700 en 1850 per maand. Elk jaar een salarisverhoging.
Pensioenregeling, 8% vakantie geld, 13e maand en winstuitkering indien van toepassing.
Ik mag absoluut niet klagen
Ik wil graag iets naast het vliegen doen en heb besloten om een hbo opleiding te gaan volgen. Werkgever betaalt een deel.
Mbo
Purser luchtvaartmaatschappij
11 jaar werkervaring
Deeltijd contract van 30 uur wat neer komt op 2 à 3 vluchten in de week
Salaris netto: tussen de 1700 en 1850 per maand. Elk jaar een salarisverhoging.
Pensioenregeling, 8% vakantie geld, 13e maand en winstuitkering indien van toepassing.
Ik mag absoluut niet klagen
Ik wil graag iets naast het vliegen doen en heb besloten om een hbo opleiding te gaan volgen. Werkgever betaalt een deel.
woensdag 16 april 2014 om 17:11
Vrouw 34 jaar
VWO + aanvullende cursussen
Bijna 17 jaar werkervaring na VWO bij internationaal familiebedrijf (mijn familie) bijna 2850 netto .Vast contract. (50% van 13de maand), geen winstuitkering.
Sinds 6 jaar aan mijn top, verder zorgt het bedrijf goed voor familie of aangetrouwde familieleden, van magazijnmedewerker tot receptioniste, van planner tot promotiemedewerkster tot technische dienst.
Praktisch elk familielid begint in een iets hogere schaal/ salarisgroep dan de doorsnee medewerker en praktisch geen enkel familielid medewerker praat over zijn of haar salaris.
Ben trouwens als junior receptioniste begonnen.
Ik vind het een mooi salaris, maar merk dat de laatste tijd het leven (4 mensen) zo duur aan het worden is, dat we niet veel /bijna niets meer kunnen sparen.
VWO + aanvullende cursussen
Bijna 17 jaar werkervaring na VWO bij internationaal familiebedrijf (mijn familie) bijna 2850 netto .Vast contract. (50% van 13de maand), geen winstuitkering.
Sinds 6 jaar aan mijn top, verder zorgt het bedrijf goed voor familie of aangetrouwde familieleden, van magazijnmedewerker tot receptioniste, van planner tot promotiemedewerkster tot technische dienst.
Praktisch elk familielid begint in een iets hogere schaal/ salarisgroep dan de doorsnee medewerker en praktisch geen enkel familielid medewerker praat over zijn of haar salaris.
Ben trouwens als junior receptioniste begonnen.
Ik vind het een mooi salaris, maar merk dat de laatste tijd het leven (4 mensen) zo duur aan het worden is, dat we niet veel /bijna niets meer kunnen sparen.
woensdag 16 april 2014 om 21:09
quote:carola_c schreef op 16 april 2014 @ 17:11:
Vrouw 34 jaar
VWO + aanvullende cursussen
Bijna 17 jaar werkervaring na VWO bij internationaal familiebedrijf (mijn familie) bijna 2850 netto .Vast contract. (50% van 13de maand), geen winstuitkering.
Sinds 6 jaar aan mijn top, verder zorgt het bedrijf goed voor familie of aangetrouwde familieleden, van magazijnmedewerker tot receptioniste, van planner tot promotiemedewerkster tot technische dienst.
Praktisch elk familielid begint in een iets hogere schaal/ salarisgroep dan de doorsnee medewerker en praktisch geen enkel familielid medewerker praat over zijn of haar salaris.
Ben trouwens als junior receptioniste begonnen.
Ik vind het een mooi salaris, maar merk dat de laatste tijd het leven (4 mensen) zo duur aan het worden is, dat we niet veel /bijna niets meer kunnen sparen.
Vol verbazing over deze post.. Hoezo kan een bedrijf onderscheid maken tussen familie en andere werknemers? Volgens mij is dat discriminatie...
En met 2850 voor 1 salaris niet rond kunnen komen? Wauw..
Vrouw 34 jaar
VWO + aanvullende cursussen
Bijna 17 jaar werkervaring na VWO bij internationaal familiebedrijf (mijn familie) bijna 2850 netto .Vast contract. (50% van 13de maand), geen winstuitkering.
Sinds 6 jaar aan mijn top, verder zorgt het bedrijf goed voor familie of aangetrouwde familieleden, van magazijnmedewerker tot receptioniste, van planner tot promotiemedewerkster tot technische dienst.
Praktisch elk familielid begint in een iets hogere schaal/ salarisgroep dan de doorsnee medewerker en praktisch geen enkel familielid medewerker praat over zijn of haar salaris.
Ben trouwens als junior receptioniste begonnen.
Ik vind het een mooi salaris, maar merk dat de laatste tijd het leven (4 mensen) zo duur aan het worden is, dat we niet veel /bijna niets meer kunnen sparen.
Vol verbazing over deze post.. Hoezo kan een bedrijf onderscheid maken tussen familie en andere werknemers? Volgens mij is dat discriminatie...
En met 2850 voor 1 salaris niet rond kunnen komen? Wauw..
vrijdag 18 april 2014 om 11:49
vrijdag 18 april 2014 om 12:20
quote:chickk schreef op 16 april 2014 @ 21:09:
[...]
Vol verbazing over deze post.. Hoezo kan een bedrijf onderscheid maken tussen familie en andere werknemers? Volgens mij is dat discriminatie...
En met 2850 voor 1 salaris niet rond kunnen komen? Wauw..
Iedereen die bij een bedrijf gaat solliciteren spreekt toch een 'ander' salaris af? Iemand van 23 met 2 jaar werkervaring zal meestal niet hetzelfde krijgen dan iemand die 32 jaar is met 9 jaar werkervaring b.v. Maar eindigen wel in dezelfde eindschaal.
Als je b,v 2 loonschalen hebt in een functie met een heleboel periodieken 13 of zo. Dan heb je 26 bedragen.
Wat is er mis met een medewerker in dezelfde loonschaal in een hogere periodiek te laten starten?
Het bedrijf neemt jou aan in Schaal 1 periodiek 3 voor bijv 1600 Euro.
Het bedrijf neemt mij aan in Schaal 1 periodiek 9 voor bijv 2000 Euro.
Allebei worden we betaald volgens dezelfde Cao.
Een startsalaris kan voor iedereen verschillend zijn.
Je hoeft bij een werkgever niet in de laagste periodiek te beginnen.
Jij wordt door het bedrijf vast aangenomen en gaat naar Schaal 2 periodiek 4,
Ik ga dan naar Schaal 2 periodiek 10
De eindperiodiek Schaal 2 periodiek 13 is voor ons allebei hetzelfde, ik zit er alleen wat eerder.
De functie zit meestal tussen een xx en een xx bedrag.
Daartussen zit de vrijheid van de werkgever.
1 Salaris met een koophuis, een auto en 2 kinderen vind ik zwaar ja.
Als ik deze maand bekijk bijna 800 OZB, 435 Euro wegenbelasting, 500 Hypotheek (nog een paar jaar aflossingsvrij) etc dan gaat dat vrij hard ja.
[...]
Vol verbazing over deze post.. Hoezo kan een bedrijf onderscheid maken tussen familie en andere werknemers? Volgens mij is dat discriminatie...
En met 2850 voor 1 salaris niet rond kunnen komen? Wauw..
Iedereen die bij een bedrijf gaat solliciteren spreekt toch een 'ander' salaris af? Iemand van 23 met 2 jaar werkervaring zal meestal niet hetzelfde krijgen dan iemand die 32 jaar is met 9 jaar werkervaring b.v. Maar eindigen wel in dezelfde eindschaal.
Als je b,v 2 loonschalen hebt in een functie met een heleboel periodieken 13 of zo. Dan heb je 26 bedragen.
Wat is er mis met een medewerker in dezelfde loonschaal in een hogere periodiek te laten starten?
Het bedrijf neemt jou aan in Schaal 1 periodiek 3 voor bijv 1600 Euro.
Het bedrijf neemt mij aan in Schaal 1 periodiek 9 voor bijv 2000 Euro.
Allebei worden we betaald volgens dezelfde Cao.
Een startsalaris kan voor iedereen verschillend zijn.
Je hoeft bij een werkgever niet in de laagste periodiek te beginnen.
Jij wordt door het bedrijf vast aangenomen en gaat naar Schaal 2 periodiek 4,
Ik ga dan naar Schaal 2 periodiek 10
De eindperiodiek Schaal 2 periodiek 13 is voor ons allebei hetzelfde, ik zit er alleen wat eerder.
De functie zit meestal tussen een xx en een xx bedrag.
Daartussen zit de vrijheid van de werkgever.
1 Salaris met een koophuis, een auto en 2 kinderen vind ik zwaar ja.
Als ik deze maand bekijk bijna 800 OZB, 435 Euro wegenbelasting, 500 Hypotheek (nog een paar jaar aflossingsvrij) etc dan gaat dat vrij hard ja.
donderdag 8 mei 2014 om 12:29
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
