Werk & Studie
alle pijlers
Leerarbeidsovereenkomst is afgelopen, nu conflict!
dinsdag 24 augustus 2021 om 14:09
dinsdag 24 augustus 2021 om 14:20
ah bedankt!!Nummer*Zoveel schreef: ↑24-08-2021 14:14Je kunt er vanuit gaan dat jouw leerwerkovereenkomst stilzwijgend is verlengd voor de duur van jouw opleiding.
dinsdag 24 augustus 2021 om 14:21
ik zal mijn rechtsbijstandsverzekering eens vragenMelisande2 schreef: ↑24-08-2021 14:14Juridisch loket? Die hebben ooit voor mij een brief geschreven, toen mijn werkgever aangaf dat mijn contract afliep, terwijl ik volgens de cao in vaste dienst was.
dinsdag 24 augustus 2021 om 14:38
Als je die hebt snap ik niet dat je het hier komt vragen.
Succes.
dinsdag 24 augustus 2021 om 14:41
Maar dat is een leer-werkovereenkomst en die werkt anders in de ketenbepaling. Ik zou het wel even goed uitzoeken TO want voor je opleiding zal je een geldige leerwerkovereenkomst moeten hebben.Nummer*Zoveel schreef: ↑24-08-2021 14:14Je kunt er vanuit gaan dat jouw leerwerkovereenkomst stilzwijgend is verlengd voor de duur van jouw opleiding.
woensdag 25 augustus 2021 om 07:50
Een leerwerkovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst en dus is de 3 jaar-regeling niet van toepassing.
woensdag 25 augustus 2021 om 09:41
Eh, nee hoor.
Om dit soort adviezen dus niet aan te nemen. Heb je de rechtsbijstand al gebeld TO, wat zeiden ze?
woensdag 25 augustus 2021 om 10:37
Let op de vraag van TO. Ze vraagt niet "heb ik nu een vast contract" maar "is mijn leer-werkovereenkomst nog geldig nu de einddatum verstreken is".
Moeilijk te zeggen. Er zijn wel regels die zeggen dat als een WG handelt volgens het contract (werk bieden en loon betalen), dat dat belangrijker is - het contract is dan dus gewoon geldig.
Probleem is: Wat gebeurt er als iemand wakker wordt en ineens alles stopzet? Dan heb je een probleem.
Tip.
Verzamel alle correspondentie, email, whatsapp die je hierover hebt. Heb je ergens de toezegging op schrift? Dat scheelt een hoop.
Want dan kun je tegen PZ zeggen 'ik snap dat jullie denken dat het contract is afgelopen maar mijn leidinggevende heeft het uit naam van het bedrijf verlengd, kijk maar'.
Moeilijk te zeggen. Er zijn wel regels die zeggen dat als een WG handelt volgens het contract (werk bieden en loon betalen), dat dat belangrijker is - het contract is dan dus gewoon geldig.
Probleem is: Wat gebeurt er als iemand wakker wordt en ineens alles stopzet? Dan heb je een probleem.
Tip.
Verzamel alle correspondentie, email, whatsapp die je hierover hebt. Heb je ergens de toezegging op schrift? Dat scheelt een hoop.
Want dan kun je tegen PZ zeggen 'ik snap dat jullie denken dat het contract is afgelopen maar mijn leidinggevende heeft het uit naam van het bedrijf verlengd, kijk maar'.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
woensdag 25 augustus 2021 om 10:37
