Werk & Studie
alle pijlers
Loonsverhoging?
dinsdag 10 februari 2015 om 19:57
Ik werk nu al 3 jaar bij mijn werkgever op de administratie.
Ik was 20 toen ik er begon en ging nog 1 dag in de week naar school voor mbo niveau 3.
Ik had toen dus alleen mijn vmbo diploma.
Nu 3 jaar later heb ik voor niveau 3 en 4 mijn diploma gehaald.
inmiddels heb ik ook meer taken gekregen omdat er een collega is weggegaan.
In die 3 jaar tijd heb ik nog geen 1 keer salaris verhoging gehad.
Mijn bruto uurloon is 11,23.
ik heb inmiddels al 2 keer om verhoging gevraagd, de 1e keer zei hij dat hij er na zou kijken... wat hij dus nooit heeft gedaan, en toen ik het de 2e keer vroeg zei hij dat er meerdere collega's verhoging wilde maar dat dat nu even niet kan omdat het financieel niet haalbaar was en zodra dat het beter zou gaan iedereen verhoging zou krijgen.
Nu weet ik hoe mijn baas is, en als ik er dus niet meer naar vraag ik het ook zeker niet gaat krijgen.
Maar wat vinden jullie, heb ik recht op salaris verhoging en moet ik er dan om blijven 'zeuren' of moet ik het hierbij laten?
Ik was 20 toen ik er begon en ging nog 1 dag in de week naar school voor mbo niveau 3.
Ik had toen dus alleen mijn vmbo diploma.
Nu 3 jaar later heb ik voor niveau 3 en 4 mijn diploma gehaald.
inmiddels heb ik ook meer taken gekregen omdat er een collega is weggegaan.
In die 3 jaar tijd heb ik nog geen 1 keer salaris verhoging gehad.
Mijn bruto uurloon is 11,23.
ik heb inmiddels al 2 keer om verhoging gevraagd, de 1e keer zei hij dat hij er na zou kijken... wat hij dus nooit heeft gedaan, en toen ik het de 2e keer vroeg zei hij dat er meerdere collega's verhoging wilde maar dat dat nu even niet kan omdat het financieel niet haalbaar was en zodra dat het beter zou gaan iedereen verhoging zou krijgen.
Nu weet ik hoe mijn baas is, en als ik er dus niet meer naar vraag ik het ook zeker niet gaat krijgen.
Maar wat vinden jullie, heb ik recht op salaris verhoging en moet ik er dan om blijven 'zeuren' of moet ik het hierbij laten?
dinsdag 10 februari 2015 om 23:33
Ik zou zoiets aankaarten tijdens evaluatie / functionerings- of beoordelingsgesprekken o.i.d. Maar dat kan nog wel even duren.
De tips van Gelderka zijn ook goede.
Vraag een serieus gesprek aan bij je werkgever, niet zeuren/ vragen.
Bereid je goed voor op het gesprek:
ik wil loonsverhoging, want:
VOORBEELD!!!
ik heb een relevante opleiding gevolgd.
ik heb meet taken / verantwoordelijkheden gekregen. Meer kennis en ervaring dan paar jaar geleden.
En als werkgever aangeeft dat er geen geld is, ben jij voorbereid met alternatieven:
Misschien kun je doorgroeien, minder werken tegen zelfde salaris, afspraken maken over een verhoging in de toekomst (afspraken goed vast leggen!), of een nieuwe cursus of opleiding.
De tips van Gelderka zijn ook goede.
Vraag een serieus gesprek aan bij je werkgever, niet zeuren/ vragen.
Bereid je goed voor op het gesprek:
ik wil loonsverhoging, want:
VOORBEELD!!!
ik heb een relevante opleiding gevolgd.
ik heb meet taken / verantwoordelijkheden gekregen. Meer kennis en ervaring dan paar jaar geleden.
En als werkgever aangeeft dat er geen geld is, ben jij voorbereid met alternatieven:
Misschien kun je doorgroeien, minder werken tegen zelfde salaris, afspraken maken over een verhoging in de toekomst (afspraken goed vast leggen!), of een nieuwe cursus of opleiding.
dinsdag 10 februari 2015 om 23:54
Ik zou dus niet voor nog een keer om loonsverhoging vragen. Je baas heeft al aangegeven dat er geen financiele ruimte is voor loonsverhogingen en heeft ook aangegeven dat als die mogelijkheid er is, hij daar alle werknemers van willen laten profiteren.Ik vind eerlijk gezegd dat je niet onaardig verdient, vooral niet toen je bij dit bedrijf begon. Ongeschoold en dan al ver boven het minimum, middels een BBL-opleiding. Meestal krijg je hier maar het minimumloon voor, dat was drie jaar geleden nog een negen euro per uur op basis van 40 uur. Je kan op internet bij de vacaturebank uitrekenen of je salaris overeenkomt met je werkzaamheden/functie. Kijk eerst daar naar voordat je nogmaals naar je baas stapt. Kan je eventueel nog als argument meenemen. Maar nogmaals, ik zou het nu niet doen, veel bedrijven hebben het nog zwaar.
woensdag 11 februari 2015 om 13:52
quote:Natas1988 schreef op 11 februari 2015 @ 11:30:
Heb je ook geen inflatiecorrectie gekregen?
Ik vind het trouwens best een net uurloon voor iemand van 23 met een MBO opleiding.Ik vind ook dat je best prima verdient: op basis van 40 uur zou je dan zo'n 1950 euro bruto per maand verdienen. Toen ik begon bij mijn huidige werkgever was ik ook 23, maar had wel een WO-opleiding op zak en verdiende 1900 euro bruto. Ik snap wel dat je het vervelend vindt dat er geen 'groei' in zit, maar welke verwachtingen heb je bij een verhoging? Misschien kun je in je volgende functioneringsgesprek aangeven dat je het lastig vindt om 'stil te staan' en een soort schema afspreken dat je bij goed functioneren bv. elk jaar 3% verhoging krijgt (of iets dergelijks). Of wat je zou moeten doen om 'promotie' of loonsverhoging te krijgen, waarbij jullie samen duidelijke doelen en een daaraan verbonden beloning zwart-op-wit zetten en je hem daar ook aan kunt houden?
Heb je ook geen inflatiecorrectie gekregen?
Ik vind het trouwens best een net uurloon voor iemand van 23 met een MBO opleiding.Ik vind ook dat je best prima verdient: op basis van 40 uur zou je dan zo'n 1950 euro bruto per maand verdienen. Toen ik begon bij mijn huidige werkgever was ik ook 23, maar had wel een WO-opleiding op zak en verdiende 1900 euro bruto. Ik snap wel dat je het vervelend vindt dat er geen 'groei' in zit, maar welke verwachtingen heb je bij een verhoging? Misschien kun je in je volgende functioneringsgesprek aangeven dat je het lastig vindt om 'stil te staan' en een soort schema afspreken dat je bij goed functioneren bv. elk jaar 3% verhoging krijgt (of iets dergelijks). Of wat je zou moeten doen om 'promotie' of loonsverhoging te krijgen, waarbij jullie samen duidelijke doelen en een daaraan verbonden beloning zwart-op-wit zetten en je hem daar ook aan kunt houden?
woensdag 11 februari 2015 om 15:46
Ik verdien zeker niet slecht, maar toen ik er begon had ik wel verwacht dat ik wel een verhoging zou krijgen als ik een diploma erbij zou hebben.
Omdat ik op de administratie zit zie ik dus ook wat iedereen verdient, de meeste verdienen zo rond de 16 euro bruto per uur.
En omdat ik mijn mbo opleiding heb gedaan heeft hij ook nog voor 5000 euro subsidie voor mij gekregen terwijl mijn school 320 euro voor hem heeft gekost.
Ik ben nu met een cursus begonnen, en ik denk dat het misschien verstandig is om deze eerst af te maken en daarna een gesprek met hem aan te gaan.
Is er dan nog steeds niks financieel mogelijk dan is het misschien beter om op zoek te gaan naar een andere baan.
In ieder geval bedankt voor jullie tips.
Omdat ik op de administratie zit zie ik dus ook wat iedereen verdient, de meeste verdienen zo rond de 16 euro bruto per uur.
En omdat ik mijn mbo opleiding heb gedaan heeft hij ook nog voor 5000 euro subsidie voor mij gekregen terwijl mijn school 320 euro voor hem heeft gekost.
Ik ben nu met een cursus begonnen, en ik denk dat het misschien verstandig is om deze eerst af te maken en daarna een gesprek met hem aan te gaan.
Is er dan nog steeds niks financieel mogelijk dan is het misschien beter om op zoek te gaan naar een andere baan.
In ieder geval bedankt voor jullie tips.
woensdag 11 februari 2015 om 16:06
quote:blijvendromen schreef op 11 februari 2015 @ 15:46:
Ik verdien zeker niet slecht, maar toen ik er begon had ik wel verwacht dat ik wel een verhoging zou krijgen als ik een diploma erbij zou hebben.
Omdat ik op de administratie zit zie ik dus ook wat iedereen verdient, de meeste verdienen zo rond de 16 euro bruto per uur.
En omdat ik mijn mbo opleiding heb gedaan heeft hij ook nog voor 5000 euro subsidie voor mij gekregen terwijl mijn school 320 euro voor hem heeft gekost.
Ik ben nu met een cursus begonnen, en ik denk dat het misschien verstandig is om deze eerst af te maken en daarna een gesprek met hem aan te gaan.
Is er dan nog steeds niks financieel mogelijk dan is het misschien beter om op zoek te gaan naar een andere baan.
In ieder geval bedankt voor jullie tips.Ik neem aan dat die niet hetzelfde werk doen als jij? Ik werk in een groot bedrijf en weet zeker dat er collega's zijn op andere afdelingen die veel meer verdienen dan ik en ook collega's die stukken minder verdienen - puur omdat ze een andere functie, opleiding of minder/minder werkervaring hebben, maar dat is dan natuurlijk geen vergelijkingsmateriaal. Ik vind dat eerlijk gezegd een loos argument. Je verdient salarisverhoging omdat je in jouw functie iets goed doet, niet omdat andere mensen het ook krijgen... met zo'n instelling ga je niet ver komen. Bovendien wens ik je heel veel succes met solliciteren op een andere baan als je verwachtingspatroon zo hoog ligt... om te groeien moet je investeren en geduld hebben. Je bent pas 23, je verdient nu al een mooi salaris gezien je achtergrond, dus ik denk dat je even je verwachtingen bij moet stellen...
Ik verdien zeker niet slecht, maar toen ik er begon had ik wel verwacht dat ik wel een verhoging zou krijgen als ik een diploma erbij zou hebben.
Omdat ik op de administratie zit zie ik dus ook wat iedereen verdient, de meeste verdienen zo rond de 16 euro bruto per uur.
En omdat ik mijn mbo opleiding heb gedaan heeft hij ook nog voor 5000 euro subsidie voor mij gekregen terwijl mijn school 320 euro voor hem heeft gekost.
Ik ben nu met een cursus begonnen, en ik denk dat het misschien verstandig is om deze eerst af te maken en daarna een gesprek met hem aan te gaan.
Is er dan nog steeds niks financieel mogelijk dan is het misschien beter om op zoek te gaan naar een andere baan.
In ieder geval bedankt voor jullie tips.Ik neem aan dat die niet hetzelfde werk doen als jij? Ik werk in een groot bedrijf en weet zeker dat er collega's zijn op andere afdelingen die veel meer verdienen dan ik en ook collega's die stukken minder verdienen - puur omdat ze een andere functie, opleiding of minder/minder werkervaring hebben, maar dat is dan natuurlijk geen vergelijkingsmateriaal. Ik vind dat eerlijk gezegd een loos argument. Je verdient salarisverhoging omdat je in jouw functie iets goed doet, niet omdat andere mensen het ook krijgen... met zo'n instelling ga je niet ver komen. Bovendien wens ik je heel veel succes met solliciteren op een andere baan als je verwachtingspatroon zo hoog ligt... om te groeien moet je investeren en geduld hebben. Je bent pas 23, je verdient nu al een mooi salaris gezien je achtergrond, dus ik denk dat je even je verwachtingen bij moet stellen...
woensdag 11 februari 2015 om 17:22
Ik zeg alleen dat ik kan zien wat mijn collega's ook verdienen, ik zeg toch niet dat ik hetzelfde wil als hun, mijn argument om om loonsverhoging te vragen is omdat ik inmiddels 2 diploma's erbij heb en ik meer taken heb gekregen.
Ik ben inderdaad pas 23, maar hoe weet jij wat mijn achtergrond is dan?
dus omdat ik om salarisverhoging vraag heb ik te hoge verwachtingen?
Ik ben inderdaad pas 23, maar hoe weet jij wat mijn achtergrond is dan?
dus omdat ik om salarisverhoging vraag heb ik te hoge verwachtingen?