Werk & Studie
alle pijlers
M'n collega is een rat!!!
maandag 23 juni 2008 om 21:23
Ongeveer een jaar geleden heb ik op aanraden van een collega de switch gemaakt naar een andere afdeling. De functie sprak me aan en het samenwerken met deze collega was echt super dus ik hoefde niet lang na te denken. De functie leverde me ongeveer een weeksalaris in de maand extra op. Alleen maar positieve dingen toch.
Ik zou gaan samenwerken met een nieuwe medewerker die ik tijdens de sollicitatie nog niet had ontmoet, maar de bevriende collega kende hem wel en was alleen maar positief. Nog steeds geen wolkje aan de hemel. Na een maand begon ik op die afdeling en merkte gedurende de begin periode dat het wel een chaos was op de afdeling en de een na de andere manager vertrok.
Ik moet er wel bij vermelden dat ik hiervoor een heel bewogen jaar achter de rug had: scheiding, verhuizing, verbouwing, andere baan. Het kostte me dan ook de nodige moeite om zonder coaching het hoofd boven water te houden.
Mijn collega daar draait dit stukje per slot van rekening om deed heel vriendelijk, maar probeerde wel hier en daar het baasje te spelen. Op zich had ik daar niet zoveel moeite mee want ik moest best het een en ander leren en hij had veel ervaring. Af en toe kwam hij wel met verbeter opmerkingen die ik probeerde op te pikken al kwam hij wel als zeer pieterpeuterig over. Het baasje spelen werd steeds irritanter en begon collega's om me heen op te vallen. HIj begon ook steeds meer te z.ken over het vrijneem gedrag van anderen terwijl meneer 2 uurtjes ging overwerken en dan de hele vrijdagmiddag vrijnam.
Dit viel natuurlijk die 4 managers die we in negen maanden hadden versleten niet echt op! Wij hebben beoordelingen en hierbij viel m'n mond van verbazing open. De woorden van m'n collega kwamen letterlijk uit de mond van m'n manager. Vreemd voor een man die zelden of nooit op de afdeling was. Meneer kreeg een extra hoge beoordeling wat feitelijk niet was toegestaan voor iemand die nog maar 6 maanden werkzaam is bij deze firma en ik kreeg een lager dan gemiddeld beoordeling. Daarnaast kwam er voor hem ineens een lease-auto uit de hoge hoed? En we hebben/hadden dezelfde functie? Hij had tegen een manager laten weten dat de reiskosten zo uit de hand lopen. Wij als collega's (4 stuks) op dezelfde afdeling kwamen in opstand, maar het management speelde gewoon stommertje.
Met de laatste manager kon niemand behalve je raadt het al de collega door 1 deur. Meneer zorgde dat hij vriendjes wordt van de manager en allerlei klusjes oppakt die een manager eigenlijk moet oppakken. Het uitvoerende werk bleef liggen en die mag een ander oppakken.
Onze afdeling werd opgesplitst en voor mij was de keuze simpel: nooit meer samenwerken met deze persoon. Op deze afdeling heb ik indirect weer met hem te maken. Nu probeert hij via zijn manager te zoeken naar evt fouten om mij maar in een kwaad daglicht te zetten. Ik werk al een tijdje maar zoiets heb ik nog nooit meegemaakt. Ik probeer gewoon met m'n directe collega's een goede samenwerking te hebben en laat me niet zwart maken. Iedereen maakt fouten
Ik zou gaan samenwerken met een nieuwe medewerker die ik tijdens de sollicitatie nog niet had ontmoet, maar de bevriende collega kende hem wel en was alleen maar positief. Nog steeds geen wolkje aan de hemel. Na een maand begon ik op die afdeling en merkte gedurende de begin periode dat het wel een chaos was op de afdeling en de een na de andere manager vertrok.
Ik moet er wel bij vermelden dat ik hiervoor een heel bewogen jaar achter de rug had: scheiding, verhuizing, verbouwing, andere baan. Het kostte me dan ook de nodige moeite om zonder coaching het hoofd boven water te houden.
Mijn collega daar draait dit stukje per slot van rekening om deed heel vriendelijk, maar probeerde wel hier en daar het baasje te spelen. Op zich had ik daar niet zoveel moeite mee want ik moest best het een en ander leren en hij had veel ervaring. Af en toe kwam hij wel met verbeter opmerkingen die ik probeerde op te pikken al kwam hij wel als zeer pieterpeuterig over. Het baasje spelen werd steeds irritanter en begon collega's om me heen op te vallen. HIj begon ook steeds meer te z.ken over het vrijneem gedrag van anderen terwijl meneer 2 uurtjes ging overwerken en dan de hele vrijdagmiddag vrijnam.
Dit viel natuurlijk die 4 managers die we in negen maanden hadden versleten niet echt op! Wij hebben beoordelingen en hierbij viel m'n mond van verbazing open. De woorden van m'n collega kwamen letterlijk uit de mond van m'n manager. Vreemd voor een man die zelden of nooit op de afdeling was. Meneer kreeg een extra hoge beoordeling wat feitelijk niet was toegestaan voor iemand die nog maar 6 maanden werkzaam is bij deze firma en ik kreeg een lager dan gemiddeld beoordeling. Daarnaast kwam er voor hem ineens een lease-auto uit de hoge hoed? En we hebben/hadden dezelfde functie? Hij had tegen een manager laten weten dat de reiskosten zo uit de hand lopen. Wij als collega's (4 stuks) op dezelfde afdeling kwamen in opstand, maar het management speelde gewoon stommertje.
Met de laatste manager kon niemand behalve je raadt het al de collega door 1 deur. Meneer zorgde dat hij vriendjes wordt van de manager en allerlei klusjes oppakt die een manager eigenlijk moet oppakken. Het uitvoerende werk bleef liggen en die mag een ander oppakken.
Onze afdeling werd opgesplitst en voor mij was de keuze simpel: nooit meer samenwerken met deze persoon. Op deze afdeling heb ik indirect weer met hem te maken. Nu probeert hij via zijn manager te zoeken naar evt fouten om mij maar in een kwaad daglicht te zetten. Ik werk al een tijdje maar zoiets heb ik nog nooit meegemaakt. Ik probeer gewoon met m'n directe collega's een goede samenwerking te hebben en laat me niet zwart maken. Iedereen maakt fouten
maandag 23 juni 2008 om 21:51
wat een vreselijke kontlikker zeg! Bah!
Kun je hem niet eens een keer in een val laten lopen? Hem een keertje eens voor zijn met iets? Gadver, bah. Wat een vreselijke type.
Is er niemand die echt weet hoe hij in elkaar steekt en er eens iets aan kan gaan doen? Het nadeel hiervan is dat hij het komt te weten, maar dit is toch geen werken gelijk??
Kun je hem niet eens een keer in een val laten lopen? Hem een keertje eens voor zijn met iets? Gadver, bah. Wat een vreselijke type.
Is er niemand die echt weet hoe hij in elkaar steekt en er eens iets aan kan gaan doen? Het nadeel hiervan is dat hij het komt te weten, maar dit is toch geen werken gelijk??
maandag 23 juni 2008 om 21:53
maandag 23 juni 2008 om 22:56
Joapie, veel mensen om me heen hebben het door.
Natuurlijk heeft m'n computer een entertoets :-)
Je hebt absoluut gelijk dat je voor jezelf moet opkomen. Het probleem is dat het niet in je gezicht gebeurt, maar dat na een verloop van tijd alle puzzelstukken op z'n plek vallen.Ik ga nog altijd van het goede mens uit en ben zeker geen bibberend espen blad. Deze jongen maakt allemaal complimentjes en leuke gezellige praatjes. Achter je rug krijg je het mes.
Hoe van ik een rat, ken ik nog niet. Zal het kopen.
Natuurlijk heeft m'n computer een entertoets :-)
Je hebt absoluut gelijk dat je voor jezelf moet opkomen. Het probleem is dat het niet in je gezicht gebeurt, maar dat na een verloop van tijd alle puzzelstukken op z'n plek vallen.Ik ga nog altijd van het goede mens uit en ben zeker geen bibberend espen blad. Deze jongen maakt allemaal complimentjes en leuke gezellige praatjes. Achter je rug krijg je het mes.
Hoe van ik een rat, ken ik nog niet. Zal het kopen.
dinsdag 24 juni 2008 om 22:22
Een beetje assertiever worden. Als hij in je gezicht glimlacht en vriendelijk doet, met een smile op je gezicht zeggen; 'Joh, doe niet zo je best, ik weet heus wel wat je achter mijn rug om over me zegt'. Als hij uitleg wil, zeg je alleen nog; 'Ik ga hierover niet in discussie, maar weet dat ik mijn ogen niet in mijn broekzak heb zitten.'
Je laat je overbluffen en dat is niet nodig. Hij is niets meer of minder dan jij.
Waak ervoor met je andere collega's een roddelcircuit te gaan vormen, terecht te komen in een negatieve sfeer of een neerwaartse spiraal. Als het puntje bij het paaltje komt, zal iedereen voor zijn of haar eigen hachje kiezen en laten ze je net zo makkelijk in de kou staan. Zorg voor jezelf!
Je laat je overbluffen en dat is niet nodig. Hij is niets meer of minder dan jij.
Waak ervoor met je andere collega's een roddelcircuit te gaan vormen, terecht te komen in een negatieve sfeer of een neerwaartse spiraal. Als het puntje bij het paaltje komt, zal iedereen voor zijn of haar eigen hachje kiezen en laten ze je net zo makkelijk in de kou staan. Zorg voor jezelf!
