Werk & Studie
alle pijlers
Mag een werkgever...
donderdag 10 juli 2008 om 19:47
Als de stakingen het je echt (echt echt) onmogelijk hebben gemaakt om naar je werk te gaan, claim je schade dan bij de betreffende vervoerder. Op deze site staat een link naar een voorbeeldbrief.
vrijdag 11 juli 2008 om 17:40
Mag volgens mij inderdaad. Het is jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je op wat voor manier dan ook op je werk kunt komen. Als openbaar vervoer stil ligt, dan zijn er nog voldoende alternatieven (misschien minder makkelijk te regelen, maar ze zijn er) over in het dagelijkse leven om toch gewoon op je werk te kunnen komen.
Dus, inderdaad verantwoordelijkheid van de werknemer zelf.
Dus, inderdaad verantwoordelijkheid van de werknemer zelf.
