Werk & Studie
alle pijlers
Mail/intermet jij onder werktijd?
maandag 26 november 2007 om 15:55
Onderhoud jij je relaties (zo, nu kan dit topic onder deze pijler) onder werktijd?
Sinds 1,5 jaar heb ik een nieuwe baan en internetten/mailen onder werktijd is daar absoluut not done. Bij mijn vorige werkgever was dat geen probleem. Ik bezocht fora, mailde met vriendinnen/nieuwe vriendjes als het werk het toeliet.
In mijn huidige baan kan dat absoluut niet. Sterker nog: mijn baas kwam er achter dat ik wel eens mijn webmail bekeek en daarvoor moest ik als 40plusser op het matje komen. Als ervaren kracht vind ik dat ik zelf kan bepalen of mijn werk het toelaat om af en toe mijn mail eens te bekijken. Ik blijf immers ook langer; doe thuis ook wat, maar een privé-mailtje versturen kan/mag dus absoluut niet.
Ik stond versteld, want in mijn vorige baan waren er wel eens dagen dat ik 25% van de werktijd actief geweest was op het internet, terwijl hier 5 minuutjes je mail checken echt niet kan.
Hoe is dat bij jullie? Hoe gaan jullie hier mee om?
Of met andere woorden: wie bezoekt het viva-forum onder werktijd?
Sinds 1,5 jaar heb ik een nieuwe baan en internetten/mailen onder werktijd is daar absoluut not done. Bij mijn vorige werkgever was dat geen probleem. Ik bezocht fora, mailde met vriendinnen/nieuwe vriendjes als het werk het toeliet.
In mijn huidige baan kan dat absoluut niet. Sterker nog: mijn baas kwam er achter dat ik wel eens mijn webmail bekeek en daarvoor moest ik als 40plusser op het matje komen. Als ervaren kracht vind ik dat ik zelf kan bepalen of mijn werk het toelaat om af en toe mijn mail eens te bekijken. Ik blijf immers ook langer; doe thuis ook wat, maar een privé-mailtje versturen kan/mag dus absoluut niet.
Ik stond versteld, want in mijn vorige baan waren er wel eens dagen dat ik 25% van de werktijd actief geweest was op het internet, terwijl hier 5 minuutjes je mail checken echt niet kan.
Hoe is dat bij jullie? Hoe gaan jullie hier mee om?
Of met andere woorden: wie bezoekt het viva-forum onder werktijd?
dinsdag 27 november 2007 om 22:03
Als er geen werk is, ga dan bijvoorbeeld een cursus doen om je verder te specialiseren of te ontwikkelen voor je baas. Of kijk of er op andere afdelingen een handje verleend kan worden. Of concentreer je op een bepaald onderwerp wat voor je werk nuttig kan zijn (in de toekomst) en ga daar het een en ander over na zoeken.
dinsdag 27 november 2007 om 22:36
Kiks, ik kan me voorstellen dat dat bij sommige bedrijven/banen een optie is, maar hier niet. Misschien dat het per brache verschilt? (Baas moet die cursus trouwens ook willen betalen)
Maar goed, ik kan me ook voorstellen dat het mateloos irriteert als je je het schompes werkt en je collega tegenover je zit de godganse dag te Hyven of te chatgirlen.
Maar goed, ik kan me ook voorstellen dat het mateloos irriteert als je je het schompes werkt en je collega tegenover je zit de godganse dag te Hyven of te chatgirlen.
dinsdag 27 november 2007 om 22:49
zondag 2 december 2007 om 09:14
Bij ons kan je niet internetten, dus ook niet je prive-mail checken. Er zijn een paar sites toegankelijk via intranet (allen werkgerelateerd natuurlijk) Internetten kan alleen op één computer per etage en die computer staat op de gang. Daar zitten weleens mensen, maar die zoeken alleen snel wat op. (Heb nog nooit iemand langer dan 5 minuten daar zien zitten).
Ik moet zeggen dat ik het niet mis, ik denk dat anders de verleiding om 'even' privemail te checken toch wel groot was geweest. Hoewel dat in mijn geval niet uitmaakt, want ik krijg een vast bedrag betaald (ongeacht het aantal uren), dus ik zou allee mezelf er mee hebben.
Ik moet zeggen dat ik het niet mis, ik denk dat anders de verleiding om 'even' privemail te checken toch wel groot was geweest. Hoewel dat in mijn geval niet uitmaakt, want ik krijg een vast bedrag betaald (ongeacht het aantal uren), dus ik zou allee mezelf er mee hebben.
zondag 2 december 2007 om 13:57
Ik vind dat het moet kunnen even je mail checken of rondkijken op een forum. Maar uitgebreide reacties gaan plaatsen of mailtjes rondsturen doe ik niet. Dat doe ik thuis wel. Zit ik ook rustiger, op het werk gaat de telefoon weer of staat er een collega aan je bureau. Werkt ook niet :-)
Maar zo spastisch reageren dat je helemaal niet prive mag internetten. Dat ga je toch niet voorkomen tenzij je niemand toe laat op internet. Bij mijn vorige werk las de systeembeheerder bijna alle mailtjes, zowel die verstuurd werden via je werkadres als je webaccount. En dan zeker de mailtjes waarvan hij dacht dat ze prive waren want dat mocht niet, prive mailen. Dat hij je privacy schond door ze te lezen en dat dat ook niet mag zonder goede aanleiding kwam niet bij hem op. Maar ik ben er zeker voorzichter door geworden wat ik via mijn werk-account mail of welke pagina's je bezoekt. Je weet nooit waar ze het voor gaan gebruiken.
Maar zo spastisch reageren dat je helemaal niet prive mag internetten. Dat ga je toch niet voorkomen tenzij je niemand toe laat op internet. Bij mijn vorige werk las de systeembeheerder bijna alle mailtjes, zowel die verstuurd werden via je werkadres als je webaccount. En dan zeker de mailtjes waarvan hij dacht dat ze prive waren want dat mocht niet, prive mailen. Dat hij je privacy schond door ze te lezen en dat dat ook niet mag zonder goede aanleiding kwam niet bij hem op. Maar ik ben er zeker voorzichter door geworden wat ik via mijn werk-account mail of welke pagina's je bezoekt. Je weet nooit waar ze het voor gaan gebruiken.
zondag 2 december 2007 om 14:07
Ik vind het een recht van je werkgever om dat te verbieden. Je hebt jezelf verhuurt aan hem om je werk te doen en niet om privé zaken te gaan zitten regelen of pret te gaan zitten maken op internet. Hij betaalt je niet om gezellig te gaan zitten hyven of msnnen.
Ik zie het als een voorrecht dat mijn bedrijf het gedoogt als er tijdens werktijd even iets wordt nagekeken op internet wat niet werkgerelateerd is. Maar liever bewaar ik mijn privémail voor thuis. Dan kan ik tenminste op mij gemak en ongestoord antwoorden...
Bovendien kan je werkgever als hij wil, alles zien wat jij op je werk doet, en daarom houd ik mijn privé ook liever thuis. Zijn we allebei tevreden.
Ik denk trouwens dat als de baas van TO had geweten dat zij dit heel gewoon vindt, hij haar niet eens had aangenomen......
Ik zie het als een voorrecht dat mijn bedrijf het gedoogt als er tijdens werktijd even iets wordt nagekeken op internet wat niet werkgerelateerd is. Maar liever bewaar ik mijn privémail voor thuis. Dan kan ik tenminste op mij gemak en ongestoord antwoorden...
Bovendien kan je werkgever als hij wil, alles zien wat jij op je werk doet, en daarom houd ik mijn privé ook liever thuis. Zijn we allebei tevreden.
Ik denk trouwens dat als de baas van TO had geweten dat zij dit heel gewoon vindt, hij haar niet eens had aangenomen......
zondag 2 december 2007 om 15:52
Ik heb ooit op een of andere interne cursus geleerd, dat ze dat alleen maar doen als er aanleiding voor is, en dat ze het je dan ook latern weten. Bijv als je verdacht wordt van fraude, of als je op non-actief staat bijv.
Verder hoorde ik onlangs, dat je op een dag "officieel" (dus volgens de/onze CAO) 20 minuten op de 8 uur (buiten je pauzes!!!) mag besteden aan "niks", dus aan jezelf, lippen stiften, ouwehoeren, zoenen in de lift, prive dingetjes doen. Dat schijnt broodnodig te zijn voor je ontspanning en DUS je productie/ prestatie/ levering van kwaliteit. En dit is geen VC gelul
![:-]](https://forum.viva.nl/smilies/77_happy.gif){kind=small}
Iets wat vier dagen bloedt en niet doodgaat is niet te vertrouwen.
zondag 2 december 2007 om 15:54
Per bedrijf is vaak wel een internet- en emailprotocol beschikbaar. Sla die er vooral op na voor wat betreft je eigen situatie. Wettelijk gezien zijn ze er namelijk nog lang niet uit: artikel PenO Actueel
Geheel verbieden en dat handhaven lijkt me totaal onmogelijk. Uitgaan van ieders eigen verantwoordelijkheid en beoordelen op resultaat in plaats van inzet lijkt me eerder een goed uitgangspunt. Tenzij de communicatie direct de goede naam en integriteit van de werkgever in het geding brengt (door op naam van de werkgever nare dingen te mailen)
Geheel verbieden en dat handhaven lijkt me totaal onmogelijk. Uitgaan van ieders eigen verantwoordelijkheid en beoordelen op resultaat in plaats van inzet lijkt me eerder een goed uitgangspunt. Tenzij de communicatie direct de goede naam en integriteit van de werkgever in het geding brengt (door op naam van de werkgever nare dingen te mailen)
zondag 2 december 2007 om 16:44
Hmmm, is zo te lezen dus een heel groot schemergebied, want wanneer is iets een aanleiding? Wat is een aanleiding? Hoelang duurt die aanleiding?
Iets heel anders, hoorde ik gister.
Het is algemeen bekend dat werkgevers tegenwoordig vaak op Hyves sollicitanten checken. Dat wist ik wel, maar het volgende ligt iets anders...
Er was een keer een mevrouw die tegen de keuringsarts had gezegd dat ze niet meer naar buiten durfde en zo ziek was etc. Na check op Hyves kon de arts zien dat mevrouw het helemaal niet zo eng vond om naar buiten te gaan en dat het alle schijn had dat de mevrouw de boel bij elkaar zat te liegen. Hij heeft wat met die info gedaan en die mevrouw heeft toen bezwaar aangetekend wegens 'schending van privacy'. Persoonlijk vind ik het eerder 'schending van de verzorgingsstaat'. Wat vinden jullie hiervan?
(toevalligerwijs speelt er nu ook zoiets bij een collega van mij. Iedereen ziet haar krabbels op Hyves en daar deugt ook eea niet aan. Maar ik kan er niet zoveel mee, al weet de baas er wel van)
Iets heel anders, hoorde ik gister.
Het is algemeen bekend dat werkgevers tegenwoordig vaak op Hyves sollicitanten checken. Dat wist ik wel, maar het volgende ligt iets anders...
Er was een keer een mevrouw die tegen de keuringsarts had gezegd dat ze niet meer naar buiten durfde en zo ziek was etc. Na check op Hyves kon de arts zien dat mevrouw het helemaal niet zo eng vond om naar buiten te gaan en dat het alle schijn had dat de mevrouw de boel bij elkaar zat te liegen. Hij heeft wat met die info gedaan en die mevrouw heeft toen bezwaar aangetekend wegens 'schending van privacy'. Persoonlijk vind ik het eerder 'schending van de verzorgingsstaat'. Wat vinden jullie hiervan?
(toevalligerwijs speelt er nu ook zoiets bij een collega van mij. Iedereen ziet haar krabbels op Hyves en daar deugt ook eea niet aan. Maar ik kan er niet zoveel mee, al weet de baas er wel van)
zondag 2 december 2007 om 20:38
bij ons op t werk speelt nu de discussie dat men jaarlijks 3 verlofdagen wil inhouden van de rokers. vind ik ook wel terecht. d'r zijn heel wat collega's die minstens 5 x per dag iets van 5-10 minuten ' pauze houden' door te roken. denk dat nog krap berekend is, want het lopen naar buiten alleen al kost veeltijd... wat vinden jullie hiervan?
Of nog beter, dat jij ook gaat roken zodat ook jij die extra minuten "vrij" meepikt 
zondag 2 december 2007 om 21:55
Ja irritant he! Op de één of andere manier vinden veel rokers dat ze altijd recht hebben op 10 minuten extra pauze. Pauze zit erop, iedereen weer aan het werk, en áltijd zijn het (bij mij op het werk dan) dezelfde mensen die dán opeens nog behoefte hebben aan een sigaret. Die 5 of 10 minuten maken me op zich nog niet eens zo heel veel uit, maar wel het feit dat mijn collega's of ik in die 10 minuten háár werk er extra bij over moeten nemen. Vooral op de momenten dat het erg druk is is dat flink balen. Er wat van zeggen helpt op de één of andere manier niet, ze delen gewoon mee dat ze nog even gaan roken en zijn dan ook direct vertrokken.
zondag 2 december 2007 om 22:15
Ik vind het belachelijk. Ik rook op mn werk, doe zo ongeveer drie minuten over een sigaret. Daar staat tegenover dat ik bijna nooit ga plassen, nooit koffie/thee haal (want thermoskan op mn bureau) en vrijwel nooit bij andermans bureau sta te ouwehoeren (dat kletsen doe ik die drie minuten wel in het rookhok, als ik die drie minuten niet aan het werk ben).
Dus ja, als ze dat bij mij op het werk zou verzinnen, dan zou ik vertrokken zijn.
maandag 3 december 2007 om 08:27
Soms een nieuwssite en iedere dag even een mailtje. Verder eigenlijk niet. Ik moet eerlijk zeggen dat ik er ook echt geen tijd voor heb. Het is bij bijna iedere dag hollen, dus internetten etc doe ik thuis.
Tevens vind ik het niet fijn dat een werkgever privé dingetjes van mij te weten zou komen... bv. nickname op een forum, of andere persoonlijke dingetjes. Dit is ook een reden om dit lekker thuis te doen. En als ik het eens rustig heb... tuurlijk even op nu.nl maar that's it.
Tevens vind ik het niet fijn dat een werkgever privé dingetjes van mij te weten zou komen... bv. nickname op een forum, of andere persoonlijke dingetjes. Dit is ook een reden om dit lekker thuis te doen. En als ik het eens rustig heb... tuurlijk even op nu.nl maar that's it.
maandag 3 december 2007 om 10:26
Ik rook niet, maar overigens is het een geaccepteerd feit dat je collega's even naar buiten gaan om te roken. Waarom dan niet even kort je privémail checken?
Laat het duidelijk zijn, dat ik me realiseer dat je je "verhuurt" aan de werkgever voor een x-aantal uren, maar alle minuten dat we eerder komen cq later weggaan cq thuis ook nog iets voor de werkgever verrichten, daar zeuren we toch ook niet over.
In mijn beleving is het een kwestie van geven en nemen.
@hyves. Ik heb ook verhalen gehoord, dat potentiele werkgevers sollicitanten checken op Hyves, maar google maar eens op je eigen naam en dan blijkt dat je op veel meer sites staat als dat je dacht.
Overigens heb ik op Hyves mijn profiel alleen toegankelijk gemaakt voor geaccepteerde "vrienden"; accepteer ik ook niet iedereen als vriend en ben ik me er bewust van wat ik krabbel op wel openbare paginas. (Lang leve de cryptische omschrijvingen en geheimtaal
)
Laat het duidelijk zijn, dat ik me realiseer dat je je "verhuurt" aan de werkgever voor een x-aantal uren, maar alle minuten dat we eerder komen cq later weggaan cq thuis ook nog iets voor de werkgever verrichten, daar zeuren we toch ook niet over.
In mijn beleving is het een kwestie van geven en nemen.
@hyves. Ik heb ook verhalen gehoord, dat potentiele werkgevers sollicitanten checken op Hyves, maar google maar eens op je eigen naam en dan blijkt dat je op veel meer sites staat als dat je dacht.
Overigens heb ik op Hyves mijn profiel alleen toegankelijk gemaakt voor geaccepteerde "vrienden"; accepteer ik ook niet iedereen als vriend en ben ik me er bewust van wat ik krabbel op wel openbare paginas. (Lang leve de cryptische omschrijvingen en geheimtaal
)
maandag 3 december 2007 om 16:32
Inderdaad, zorgen dat je hyves afgeschermd staat voor niet-vrienden en zeker opletten met wat je neer zet, want je weet nooit wie het tegen je gebruikt. Overigens denk ik dat het geen schending van privacy achtige zaken is als men hetgeen op hyves staat tegen je gebruikt. Want... het staat openbaar..... Ik vermoed dat het in een rechtzaak bijvoorbeeld ook toegelaten zou worden.
Voor wat betreft het roken... bij ons is er een vrij streng rookbeleid, het mag namelijk niet op het terrein en ook alleen maar in de officiele pauze of voor/na werktijd. Maar dus niet onder normale werktijd.....
Voor wat betreft het roken... bij ons is er een vrij streng rookbeleid, het mag namelijk niet op het terrein en ook alleen maar in de officiele pauze of voor/na werktijd. Maar dus niet onder normale werktijd.....
maandag 3 december 2007 om 18:55
Ook internet af en toe op het werk. Ik weet eigenlijk niet precies wat de regels daarvoor zijn, maar het kan en ik zorg er zelf voor dat het niet de overhand krijgt. Ik begrijp niet dat er zo moeilijk over wordt gedaan. Het is wat mij betreft een kwestie van geven en nemen. Mijn werkgever vraagt van mij dat ik af en toe flexibel ben in mijn werktijden en soms wat extra werk als dat nodig is, daar tegenover staat dat ik een enkele keer wat privedingen op mijn werk doe. Het is je eigen verantwoordelijkheid dat het binnen de perken blijft en als je die verantwoordelijkheid lastig vind of niet aankunt, moet je het helemaal niet doen....
