Mailcontact met HR ongevraagd met leidinggevende gedeeld

Hallo,

ook het bedrijf waar ik werk heeft zich afgelopen week druk bezig gehouden met heel de corona situatie. Begin vorige week kregen we de instructie de gehele week thuis te blijven tot nader bericht. Dinsdagmiddag werden we wederom gebeld en kregen we zelf de keuze om wel of niet te gaan werken. Ongeacht de keuze, zouden er geen nadelige gevolgen aan vast zitten voor ons. De ene helft van ons team is gaan werken, de andere helft (waaronder ik) koos er voor om thuis te blijven.

Afgelopen vrijdag kreeg ik wéér bericht van mijn baas dat wij, en ik citeer, "goedkeuring van het RIVM hebben gehad om onze werkzaamheden vanaf volgende week weer voort te zetten". Persoonlijk vond ik dit een beetje een rare uitspraak en vond ik de manier hoe de communicatie is verlopen op z'n minst gezegd een beetje raar. Begrijpelijk, gezien iedereen op het moment moet improviseren. Maar raar.

Gedurende die week hebben we ook een mail vanuit HR ontvangen, waarin duidelijk vermeld stond dat zakelijk reizen niet langer is toegestaan, met uitsluitsel van reizen met de auto (MITS je niet in een risico gebied reist). Wij werken gedetacheerd als merchandisers waarbij we op één dag verschillende vestigingen van oa Media Markt, Makro, Praxis, Expert etc bezoeken. Onze regio is Brabant, wat absoluut een risicogebied is. Dus heb ik besloten HR terug te mailen met het bericht van mijn baas, omdat ik deze twee berichten vrij tegenstrijdig vond. Hier heb ik ook netjes een reactie op ontvangen.

Vanochtend contact gehad met mijn baas. Hij zou de mail naar 'voorbij hebben zien komen' en was hier niet zo blij mee. Hij had het gevoel alsof ik achter zijn rug HR heb benaderd terwijl ik dit hem ook had kunnen vragen. Om die gedachten te voorkomen heb ik hem ook niet in CC meegenomen in de mail. Hij is ook niet meegenomen in CC door HR in hun reactiemail. Ik heb mijn manager uitgelegd dat ik dacht er goed aan te doen door informatie bij de "bron" te vragen. Maar het kwaad is min of meer al geschied.

Nu zit ik te overwegen om HR terug te mailen dat ik het in het vervolg fijn zou vinden om in de toekomst op z'n minst verwittigd te worden als mijn mails met mijn leidinggevenden gedeeld worden. Maar ik heb eigenlijk geen idee of dat dit gebruikelijk is? Het voelt in mijn ogen ook niet helemaal netjes om de mail door te sturen naar mijn leidinggevenden zonder mij op z'n minst in CC te zetten. Zou ik dit in mijn eerste mail verzocht moeten hebben of is dit een onbesproken regel. Ik heb ook géén idee wat de reden was om dit naar mijn manager te sturen aangezien hij er niets mee te maken had.