Werk & Studie
alle pijlers
Managementboek beschikbaar in Nederlands en duits
dinsdag 7 september 2021 om 21:01
Hoe meer mensen, hoe meer kennis.. althans, daar ga ik altijd vanuit. Ik zoek iets en misschien kunnen jullie me helpen. Binnenkort heb ik een teambuilding event van onze jonge leidinggevende. Dit event is echt bedoeld om elkaar te leren kennen en te leren samenwerken, gebruik te maken van elkaars kracht en kennis. In de toekomst zouden wij graag willen dat ze elkaar benaderen bij een issue of probleem alvorens ze het management benaderen en hun probleem daar neerleggen.
Bij afloop willen we ze graag een boek meegeven.. we hadden voorkeur voor het boek das hirtenprinzip, maar die is niet in het Nederlands beschikbaar.
Een boek meekrijgen in een taal die niet je eigen taal is kan je gelijk bij het oud papier leggen. Veel mensen gaan die niet lezen.
Ik zoek dus een boek over leiderschap. Die moet in het Nederlands en Duits beschikbaar zijn.
En bij voorkeur ook niet te stoffig
..
Wie heeft een tip?
Bij afloop willen we ze graag een boek meegeven.. we hadden voorkeur voor het boek das hirtenprinzip, maar die is niet in het Nederlands beschikbaar.
Een boek meekrijgen in een taal die niet je eigen taal is kan je gelijk bij het oud papier leggen. Veel mensen gaan die niet lezen.
Ik zoek dus een boek over leiderschap. Die moet in het Nederlands en Duits beschikbaar zijn.
En bij voorkeur ook niet te stoffig
.. Wie heeft een tip?
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
dinsdag 7 september 2021 om 21:12
Ze zijn al leidinggevende. Er is een verschil tussen leidinggeven en leiderschap.. dus die leidinggeven voor dummies is denk ik wel echt te basis.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
dinsdag 7 september 2021 om 21:17
dinsdag 7 september 2021 om 21:23
Ik zet m op t lijstje.. dank..lilalinda schreef: ↑07-09-2021 21:17https://www.bol.com/nl/nl/p/laat-je-nie ... re_pdp_www
Internationale bestseller, ook in het Duits
Meer is welkom
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
dinsdag 7 september 2021 om 21:48
Het doel staat beschreven in de op. Wie er aanwezig zijn? De leidinggevende die in de netwerkgroep zitten… een externe partij die het event begeleid (de activiteiten dus)Kaaaaaaaatje schreef: ↑07-09-2021 21:29Wie zijn er bij de teambuiling aanwezig? En wat is het doel van de teambuilding?
S’avonds sluiten de groepsdirectieleden aan voor het eten..
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
dinsdag 7 september 2021 om 21:51
Moet het een boek zijn? Ik kwam deze tegen, ziet er ook leuk uit en in meerdere talen beschikbaar:
https://www.managementboek.nl/spel/9789 ... en-company
Bij de NL versie staat meer toelichting trouwens.
https://www.managementboek.nl/spel/9789 ... en-company
Bij de NL versie staat meer toelichting trouwens.
liever een leuke hond in een restaurant dan zeurende kinderen
dinsdag 7 september 2021 om 21:56
Ziet er zeker leuk uit, maar niet zo geschikt voor deze groep.. ze zijn geen coach en zullen minder snel 1 op 1 met mensen trajecten in gaan..schorpioentje28 schreef: ↑07-09-2021 21:51Moet het een boek zijn? Ik kwam deze tegen, ziet er ook leuk uit en in meerdere talen beschikbaar:
https://www.managementboek.nl/spel/9789 ... en-company
Bij de NL versie staat meer toelichting trouwens.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
dinsdag 7 september 2021 om 22:20
Je OP is voor mij dus niet helemaal duidelijk. De aanwezigen is dat het middle management? Of zijn dat mensen die uitvoeren? Omdat het erover gaat dat ze minder vaak naar het management moeten gaan om hun problemen op te lossen en over leiderschap.
Of is het van jouw team omdat het van "onze jonge leidinggevende" is?
En gaat het over jezelf en je collega's beter leren kennen en beter gebruik maken van elkaar's sterke punten of gaat het over persoonlijk leiderschap en zelf verantwoordelijkheid nemen?
dinsdag 7 september 2021 om 22:32
maar je zou eens kunnen kijken naar
- Stephen Covey's 7 habits
- Marcus Buckinghem - ontdek je sterke punten
- Simon Sinek - start with why
- Janka Stoker - Goede leiders zweven niet (maar die is er niet in het duits gok ik)
- Mintzberg in essentie
- Tom Rath - ontdek je sterke punten
- Jim Collins - good to great
- Stephen Covey's 7 habits
- Marcus Buckinghem - ontdek je sterke punten
- Simon Sinek - start with why
- Janka Stoker - Goede leiders zweven niet (maar die is er niet in het duits gok ik)
- Mintzberg in essentie
- Tom Rath - ontdek je sterke punten
- Jim Collins - good to great
woensdag 8 september 2021 om 07:59
maar die heeft iedereen al gelezen toch?Kaaaaaaaatje schreef: ↑07-09-2021 22:32maar je zou eens kunnen kijken naar
- Stephen Covey's 7 habits
- Marcus Buckinghem - ontdek je sterke punten
- Simon Sinek - start with why
- Janka Stoker - Goede leiders zweven niet (maar die is er niet in het duits gok ik)
- Mintzberg in essentie
- Tom Rath - ontdek je sterke punten
- Jim Collins - good to great
woensdag 8 september 2021 om 09:31
Is een vertaling van een boek in dit geval afdoende?
Ik bedoel: een leidinggevende in de Duitse cultuur heeft met andere zaken te maken dan een in de Nederlandse of Amerikaanse.
Waar de Nederlandse omgangsnormen tamelijk vrij zijn, heb je in Duitsland nog vaak te maken met een duidelijke hiërarchie. Zou zo'n boek dan 1 op 1 vertaald zin hebben?
Ik bedoel: een leidinggevende in de Duitse cultuur heeft met andere zaken te maken dan een in de Nederlandse of Amerikaanse.
Waar de Nederlandse omgangsnormen tamelijk vrij zijn, heb je in Duitsland nog vaak te maken met een duidelijke hiërarchie. Zou zo'n boek dan 1 op 1 vertaald zin hebben?
woensdag 8 september 2021 om 19:05
De aanwezigen zijn plantmanagers of productieleiders van onze locaties. We hebben meerdere locaties in meerdere landen. Ze hebben in de basis een vergelijkbaar proces en werken allemaal onder een directeur (regiodirecteuren) nu gaan ze vaak bij problemen naar die directeur. Ze moeten echter elkaar leren kennen en met elkaar kunnen sparren bij issues.Kaaaaaaaatje schreef: ↑07-09-2021 22:20Je OP is voor mij dus niet helemaal duidelijk. De aanwezigen is dat het middle management? Of zijn dat mensen die uitvoeren? Omdat het erover gaat dat ze minder vaak naar het management moeten gaan om hun problemen op te lossen en over leiderschap.
Of is het van jouw team omdat het van "onze jonge leidinggevende" is?
En gaat het over jezelf en je collega's beter leren kennen en beter gebruik maken van elkaar's sterke punten of gaat het over persoonlijk leiderschap en zelf verantwoordelijkheid nemen?
Dit zijn dus mensen die nieuw zijn in hun rol. De afstanden zijn best groot dus ze kennen elkaar vaak niet of zien elkaar misschien 1 keer per jaar.
Het gaat over het managen van teams, jezelf als manager/leidinggevende. Gebruik maken van je eigen sterke punten maar ook die van de ander.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 8 september 2021 om 19:06
Goed punt.. daarom haalde ik het boek das hirtenprinzip aan. Dat gaat over een stijl en niet zozeer over cultuur en/of omgangsvormen. Dat boek zou ik heel heel graag cadeau doen maar is niet in het Nederlands te krijgen.ivo70 schreef: ↑08-09-2021 09:31Is een vertaling van een boek in dit geval afdoende?
Ik bedoel: een leidinggevende in de Duitse cultuur heeft met andere zaken te maken dan een in de Nederlandse of Amerikaanse.
Waar de Nederlandse omgangsnormen tamelijk vrij zijn, heb je in Duitsland nog vaak te maken met een duidelijke hiërarchie. Zou zo'n boek dan 1 op 1 vertaald zin hebben?
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 8 september 2021 om 21:14
Het gaat niet om leiding geven maar om leiderschap. Leiderschap kan iedereen in z'n eigen functie toepassen.ivo70 schreef: ↑08-09-2021 09:31Is een vertaling van een boek in dit geval afdoende?
Ik bedoel: een leidinggevende in de Duitse cultuur heeft met andere zaken te maken dan een in de Nederlandse of Amerikaanse.
Waar de Nederlandse omgangsnormen tamelijk vrij zijn, heb je in Duitsland nog vaak te maken met een duidelijke hiërarchie. Zou zo'n boek dan 1 op 1 vertaald zin hebben?
woensdag 8 september 2021 om 22:44
De Virgin Way van Richard Brandson.
Aanrader! En sluit exact aan op je topic: hoe met elkaar omgaan. Leiding-geven is vooral luisteren naar je medewerkers, klimaat creeren om kansen optimaal te laten groeien, als team opereren, etc.
https://www.bol.com/nl/nl/f/de-virgin-w ... 036134721/
Aanrader! En sluit exact aan op je topic: hoe met elkaar omgaan. Leiding-geven is vooral luisteren naar je medewerkers, klimaat creeren om kansen optimaal te laten groeien, als team opereren, etc.
https://www.bol.com/nl/nl/f/de-virgin-w ... 036134721/
zaterdag 11 september 2021 om 19:37
Super! Dit is hem denk ik! Dank je wel! Hier heb ik echt wat aan!daddy_gijs schreef: ↑08-09-2021 22:44De Virgin Way van Richard Brandson.
Aanrader! En sluit exact aan op je topic: hoe met elkaar omgaan. Leiding-geven is vooral luisteren naar je medewerkers, klimaat creeren om kansen optimaal te laten groeien, als team opereren, etc.
https://www.bol.com/nl/nl/f/de-virgin-w ... 036134721/
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
