Werk & Studie
alle pijlers
me van een opdracht laten halen?
maandag 7 juli 2008 om 20:30
Ik denk dat het goed is om het verschil tussen een uitzendbureau en een detacheringsbureau in de gaten te houden. Bij een uitzending ben je volledig vrij om opdrachten af te wijzen. Dat geldt niet voor detacheringsconstructies. Dan kun je pas opdrachten afwijzen als in redelijkheid niet van jou gevergd kan worden dat je die opdrachten uitvoert. Wat redelijk is hangt onder andere af van hetgeen in je arbeidsovereenkomst staat. Tot zover de juridische kant. Tja, is het erg als je drie opdrachten achter elkaar afwijst? De vraag stellen is 'em beantwoorden toch?
maandag 7 juli 2008 om 20:47
@ Cosmopolitan
Ik denk dat er een verschil zit tussen een opdracht weigeren en met het bureau in gesprek gaan over wat je dwars zit aan deze opdracht. Ik denk dat het eerste je een hele slechte reputatie op kan leveren terwijl de tweede optie je juist een goede naam op zou kunnen leveren. Je laat je m.i. van je beste kant zien door de opdracht toch uit te voeren, ook als jij daar eigenlijk niet gelukkig van wordt. Ik vind dat dit er ook een beetje bij hoort als je als gedatacheerde werkt, het is gewoon niet altijd helemaal leuk. Tegelijkertijd laat jij je ook van je professionele kant zien, als je het probleem bespreekbaar maakt zonder je opdrachtgever direct met een probleem op te zadelen.
Ik denk dat er een verschil zit tussen een opdracht weigeren en met het bureau in gesprek gaan over wat je dwars zit aan deze opdracht. Ik denk dat het eerste je een hele slechte reputatie op kan leveren terwijl de tweede optie je juist een goede naam op zou kunnen leveren. Je laat je m.i. van je beste kant zien door de opdracht toch uit te voeren, ook als jij daar eigenlijk niet gelukkig van wordt. Ik vind dat dit er ook een beetje bij hoort als je als gedatacheerde werkt, het is gewoon niet altijd helemaal leuk. Tegelijkertijd laat jij je ook van je professionele kant zien, als je het probleem bespreekbaar maakt zonder je opdrachtgever direct met een probleem op te zadelen.
maandag 7 juli 2008 om 20:56
Ik ben ook erg benieuwd hoe erg de klus is...
Als ik jou was zou ik met het detacheringsbureau bespreken dat dit soort werk niet jouw 'cup of tea' is. Maar de klus wél doen. Het is maar een paar maanden, het is professioneel om soms ook klussen te doen die onder je niveau zijn of gewoon minder spannend.
Als ik jou was zou ik met het detacheringsbureau bespreken dat dit soort werk niet jouw 'cup of tea' is. Maar de klus wél doen. Het is maar een paar maanden, het is professioneel om soms ook klussen te doen die onder je niveau zijn of gewoon minder spannend.
maandag 7 juli 2008 om 21:00
"Ik heb dus daardoor al een aantal weken thuis gezeten (geen probleem,krijg toch betaald). Maar na verloop van tijd kwam het bureau met het verzoek om dan voorlopig een mindere klus op me te nemen, terwijl zij verder op zoek gaan naar een betere klus voor mij. Het is verder ook niet echt mijn 'echte' functie; de werkzaamheden liggen ernaast."
Als jij niet werkt kost dat je werkgever geld. Misschien is dat voor jou geen probleem, voor je werkgever is dat natuurlijk wel een probleem. Daarnaast krijg ik de indruk dat jullie samen overeen zijn gekomen dat je deze 'mindere' opdracht zult uitvoeren. Ik denk dat het verstandig is om het eerst een paar weken aan te zien en vervolgens in gesprek te gaan met je werkgever over een redelijke termijn waarbinnen zij jou een andere opdracht zullen aanbieden. Ik denk dat je veel goodwill kunt kweken door in beider belang te denken en te handelen. Bovendien: wie weet wat je nog van van deze opdracht kunt maken.
Als jij niet werkt kost dat je werkgever geld. Misschien is dat voor jou geen probleem, voor je werkgever is dat natuurlijk wel een probleem. Daarnaast krijg ik de indruk dat jullie samen overeen zijn gekomen dat je deze 'mindere' opdracht zult uitvoeren. Ik denk dat het verstandig is om het eerst een paar weken aan te zien en vervolgens in gesprek te gaan met je werkgever over een redelijke termijn waarbinnen zij jou een andere opdracht zullen aanbieden. Ik denk dat je veel goodwill kunt kweken door in beider belang te denken en te handelen. Bovendien: wie weet wat je nog van van deze opdracht kunt maken.
maandag 7 juli 2008 om 21:14
maandag 7 juli 2008 om 22:26
Humm ik werk zelf bij een (financiele) detacheerorganisatie en in principe bespreken we de opdrachten door met onze medewerkers voordat zij deze aannemen. Als het een mindere opdracht is spreken we een termijn af en geven ook aan de opdrachtgever door dat de kandidaat voor x aantal maanden ingezet wordt. De opdracht kan dus verlengd worden, maar dan komt iemand anders voor in de plaats.
We hebben nu het geluk dat we veel opdrachten hebben, maar straks is de markt veranderd en dat betekent dat je als detachant verplicht bent om de opdracht aan te nemen (hoe minder leuk die ook is), anders valt het onder werkweigering. Tot nu toe zijn wij altijd uitgekomen met onze medewerkers (Maar wij hebben dan ook bizar weinig verloop. Mensen blijven gemiddeld 8 jaar bij ons, dan bouw je ook een band op en kunnen beide partijen veel makkelijker communiceren). Maar werken voor een detacheerorganisatie betekent ook dat je de mindere kanten moet accepteren (bijv. minder leuke opdrachten of lange reistijden). Ach elke baan heeft zijn voor- en nadelen. Feit blijft wel dat je bij een detacheerorganisatie afhankelijk bent van de opdrachten die het bureau binnenhaalt.
Heb je al nagedacht hoe je de negatieve kanten om kan draaien tot een positief iets? Wij hadden bijv. een zwaarder persoon die voor 2 maanden operationele werkzaamheden heeft uitgevoerd. Met het voorstellen aan klanten gaven wij aan dat hij zowel praktisch als analytisch is en dat hij door het uitvoeren van de operationele werkzaamheden weet wat de basis is van een administratie. Hij heeft hierdoor een sterker CV dan iemand die direct na de universiteit alleen maar op een hoger niveau heeft geacteerd en geen idee heeft wat op de werkvloer afspeelt. Gevolg ik kan hem sneller "verkopen" op opdrachten die voor hem echt interessant zijn. Hij mag nu met bedrijven meedenken over strategie en inrichten van de administratie in plaats van enkel problemen en hypotheses analyseren en adviezen uit te brengen. Hij blij, wij blij.
Tja ik zou als ik jou was aangeven bij jouw bureau waarom je het niet leuk vind (schriftelijk!!!, heb je altijd bewijs) en vragen op welk termijn zij een andere opdracht voor je kunnen regelen (ook schriftelijk laten bevestigen). Het is jammer dat dit niet voor aanvang van deze opdracht is geregeld, nu loop je de kans dat het bureau zegt dat je gewoon de opdracht moet invullen voor de duur dat de opdrachtgever jou wil.
Als je goed contact hebt met jouw bureau, dan kom je heus wel uit. In deze krappe arbeidsmarkt zijn zij alleen maar gebaat om hun medewerkers tevreden te stellen, vraag alleen niet om iets onredelijks. Oja een tip als je het echt hoog gaat spelen, houd rekening mee dat het binnen de bureaus razendsnel gaat als jouw bureau een slechte referentie afgeeft. Wees dus subtiel hoe je de boodschap brengt.
We hebben nu het geluk dat we veel opdrachten hebben, maar straks is de markt veranderd en dat betekent dat je als detachant verplicht bent om de opdracht aan te nemen (hoe minder leuk die ook is), anders valt het onder werkweigering. Tot nu toe zijn wij altijd uitgekomen met onze medewerkers (Maar wij hebben dan ook bizar weinig verloop. Mensen blijven gemiddeld 8 jaar bij ons, dan bouw je ook een band op en kunnen beide partijen veel makkelijker communiceren). Maar werken voor een detacheerorganisatie betekent ook dat je de mindere kanten moet accepteren (bijv. minder leuke opdrachten of lange reistijden). Ach elke baan heeft zijn voor- en nadelen. Feit blijft wel dat je bij een detacheerorganisatie afhankelijk bent van de opdrachten die het bureau binnenhaalt.
Heb je al nagedacht hoe je de negatieve kanten om kan draaien tot een positief iets? Wij hadden bijv. een zwaarder persoon die voor 2 maanden operationele werkzaamheden heeft uitgevoerd. Met het voorstellen aan klanten gaven wij aan dat hij zowel praktisch als analytisch is en dat hij door het uitvoeren van de operationele werkzaamheden weet wat de basis is van een administratie. Hij heeft hierdoor een sterker CV dan iemand die direct na de universiteit alleen maar op een hoger niveau heeft geacteerd en geen idee heeft wat op de werkvloer afspeelt. Gevolg ik kan hem sneller "verkopen" op opdrachten die voor hem echt interessant zijn. Hij mag nu met bedrijven meedenken over strategie en inrichten van de administratie in plaats van enkel problemen en hypotheses analyseren en adviezen uit te brengen. Hij blij, wij blij.
Tja ik zou als ik jou was aangeven bij jouw bureau waarom je het niet leuk vind (schriftelijk!!!, heb je altijd bewijs) en vragen op welk termijn zij een andere opdracht voor je kunnen regelen (ook schriftelijk laten bevestigen). Het is jammer dat dit niet voor aanvang van deze opdracht is geregeld, nu loop je de kans dat het bureau zegt dat je gewoon de opdracht moet invullen voor de duur dat de opdrachtgever jou wil.
Als je goed contact hebt met jouw bureau, dan kom je heus wel uit. In deze krappe arbeidsmarkt zijn zij alleen maar gebaat om hun medewerkers tevreden te stellen, vraag alleen niet om iets onredelijks. Oja een tip als je het echt hoog gaat spelen, houd rekening mee dat het binnen de bureaus razendsnel gaat als jouw bureau een slechte referentie afgeeft. Wees dus subtiel hoe je de boodschap brengt.
maandag 7 juli 2008 om 22:32
Je detacheerdersbedrijf haalt opdrachten binnen en IEMAND zal toch zo'n opdracht moeten doen. En misschien zijn er wel mensen binnen het bedrijf die hartstikke blij zijn met zo'n opdracht en die qua niveau hartstikke geschikt zijn, maar die momenteel gewoon niet inplanbaar zijn om wat voor reden dan ook?
Wil een detacheerder zijn mensen behouden zal hij inderdaad in overleg met mensen opdrachten selecteren en toebedelen, maar zij moeten het ook doen met wat er ligt en wat er dringend is en wie er beschikbaar is. Je kunt niet alleen maar de leuke klusjes eruit halen en de sh.t voor de rest van de mensen laten liggen die er werken. En vooral ook omdat je geld kost als je op de bank zit terwijl er wel gewoon opdrachten liggen... dan zou ik gewoon zo'n opdracht accepteren, maar daarbij wel goede afspraken maken met het bedrijf binnen welke termijn er weer een "goede" opdracht bij je terecht gaat komen.
Wil een detacheerder zijn mensen behouden zal hij inderdaad in overleg met mensen opdrachten selecteren en toebedelen, maar zij moeten het ook doen met wat er ligt en wat er dringend is en wie er beschikbaar is. Je kunt niet alleen maar de leuke klusjes eruit halen en de sh.t voor de rest van de mensen laten liggen die er werken. En vooral ook omdat je geld kost als je op de bank zit terwijl er wel gewoon opdrachten liggen... dan zou ik gewoon zo'n opdracht accepteren, maar daarbij wel goede afspraken maken met het bedrijf binnen welke termijn er weer een "goede" opdracht bij je terecht gaat komen.
dinsdag 8 juli 2008 om 21:04
Ook ik ben jaren in dienst geweest bij een detacheringsbureau en heb gemerkt (aan collega's) dat er maar weinig mensen echt geschikt zijn om gedetacheerd te worden. Begrijp me niet verkeerd, er zijn er ook een hoop die wel geschikt zijn
Vaak staren zij zich blind op een lease-auto, veranderen qua bedrijf etc etc, maar vergeten dat detacheren ook inhoudt dat je vaak lang (door files) op de weg zit, omdat je er nu eenmaal voor getekend hebt dat je landelijk inzetbaar bent en een lease-auto hebt!! Daarnaast was mij ook duidelijk verteld destijds dat er weleens een opdracht bij kon zitten die van een lager niveau was en wat ik daarvan vond?! Ook ik vind dat je zo professioneel genoeg moet zijn ook deze opdracht naar behoren in te vullen! Het is ook bij een detacheringsbureau een kwestie van aanbod en als zij kunnen kiezen met iemand op "de bank" hebben zitten (doorbetaald) of een mindere opdracht laten invullen, dan heb je dat als gedetacheerde maar te doen. Als het goed is wist je dit namelijk van tevoren?!
Nu werk ik sinds dit jaar als freelancer en heb nu bijv ook een minder spannende opdracht. Toch zet ik me voor 100% in, want zij zijn immers dolblij dat ik er ben en ik heb de afspraak met hen gemaakt deze opdracht in te vullen. Het is vaak een kwestie van mentaliteit en flexibiliteit en vaak vergeten mensen dat!
Nogmaals, ik bedoel het absoluut niet persoonlijk, maar vertel je alleen mijn ervaring en bevindingen als het gaat om detachering/tijdelijke opdrachten!
gr. Lois
Vaak staren zij zich blind op een lease-auto, veranderen qua bedrijf etc etc, maar vergeten dat detacheren ook inhoudt dat je vaak lang (door files) op de weg zit, omdat je er nu eenmaal voor getekend hebt dat je landelijk inzetbaar bent en een lease-auto hebt!! Daarnaast was mij ook duidelijk verteld destijds dat er weleens een opdracht bij kon zitten die van een lager niveau was en wat ik daarvan vond?! Ook ik vind dat je zo professioneel genoeg moet zijn ook deze opdracht naar behoren in te vullen! Het is ook bij een detacheringsbureau een kwestie van aanbod en als zij kunnen kiezen met iemand op "de bank" hebben zitten (doorbetaald) of een mindere opdracht laten invullen, dan heb je dat als gedetacheerde maar te doen. Als het goed is wist je dit namelijk van tevoren?!
Nu werk ik sinds dit jaar als freelancer en heb nu bijv ook een minder spannende opdracht. Toch zet ik me voor 100% in, want zij zijn immers dolblij dat ik er ben en ik heb de afspraak met hen gemaakt deze opdracht in te vullen. Het is vaak een kwestie van mentaliteit en flexibiliteit en vaak vergeten mensen dat!
Nogmaals, ik bedoel het absoluut niet persoonlijk, maar vertel je alleen mijn ervaring en bevindingen als het gaat om detachering/tijdelijke opdrachten!
gr. Lois
dinsdag 8 juli 2008 om 22:03
Ik heb ook gedetacheerd gewerkt en minder leuke opdrachten zitten er altijd bij, die moet je zoveel mogelijk proberen uit te zitten (wel je werk doen). Heb eenn keer een hele vervelende (ver onder niveau, saai enz...) opdracht gehad. Zo erg dat ik actie ondernomen heb want zou dat niet 5 maanden volgehouden hebben. Ik heb toen alle manager gebeld waar ik eerder voor gewerkt had met de vraag of zij nog ergens een (leuke) klus voor me hadden en dat heeft gewerkt. Toen bureau gebeld en gevraagd of ik op die klus ingezet kon worden en of zij iemand anders voor die minder prettige opdracht konden zoeken. Heb er zelfs een grotere bonus aan overgehouden doordat ik mijn eigen opdracht geregeld had.
Dus zou zeggen: ga zoeken, bellen, mailen, netwerken enz...
Succes!
Dus zou zeggen: ga zoeken, bellen, mailen, netwerken enz...
Succes!
