Werk & Studie alle pijlers

Meedraaien sollicitatie of er toch vanaf zien?

03-08-2021 16:01 20 berichten
2 weken geleden heb ik een sollicitatiegesprek gehad. De teamleider belde mij de volgende dag op en gaf aan dat de groep waarvoor ik gesolliciteerd had (gehandicaptenzorg) het niet ging worden wegens gebrek aan ervaring met de betreffende doelgroep. Wel had hij een ander mooi voorstel waarmee ik dan verder kon groeien naar de betreffende doelgroep. Hij gaat 3 weken met vakantie maar zou een begeleider van de betreffende groep contact laten opnemen. Ook zou hij vervangend teamleider op de hoogte stellen, mocht het klikken aan beiden kanten dat vervolgafspraken gemaakt konden worden.

gezien we bijna (donderdag) 2 weken verder zijn ben ik zelf maar gaan bellen. Niemand wist ergens iets van af, moeilijk, vervangend teamleider zou ook met vakantie zijn. Ze wilde me wel een hele dienst inplannen om mee te lopen. Nu weet ik niet wat normaal de gang van zaken is, huidige werkgever is mijn eerste binnen de gehandicaptenzorg maar daar kwam ik 1,5/2 uur mee kijken of het was is.

Mijn enthousiasme na dit telefoon gesprek is best weg. Ik houd er allemaal niet van als zaken zo slecht geregeld zijn. Nu is er wel een halve dienst ingepland maar in twijfel enorm of ik dat nog wel wil. Wat zouden jullie doen?

Meelopen of niet?

Totaal aantal stemmen: 91

Gewoon gaan, en kijken hoe het loopt. (37%)
ik zou er vanaf zien. (63%)
Ik zou wachten tot de teamleider of vervangend teamleider terug is. Als er niks besproken is met de begeleiden van die groep weet je dus niet zeker of er nou wel of niet een vacature is voor jou op dit moment.

En als je de baan heeeeel graag wilt zou ik het er op wagen, een dienst meedraaien. Slordige communicatie wil niet direct zeggen dat er geen leuke werksfeer zou zijn.
Alle reacties Link kopieren
Ga niet gratis meelopen.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb al heel wat bazen en managers gehad in mijn werkzame leven. Algemene conclusie: de eerste indruk is meestal de juiste. Ik heb inmiddels geleerd om naar mezelf te luisteren.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
Alle reacties Link kopieren
Dat meelopen is 1 zaak.
Niemand die van iets weet en iedereen die uit de lucht valt dat er een vacature zou zijn ... dat is een andere zaak.

Ik zou dus voorlopig passen.

Teamleider belt je maar op na zijn vakantie.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren
Dit zegt alles over hoe de rest van de zaken daar geregeld zijn.
Dus, als je van chaos, gebrek aan leiding en onprofessionaliteit houdt, dan zou ik zeker gaan.
Anders niet.

En in de zorg is echt werk genoeg. Waarom zou je hier genoegen mee nemen?
Alle reacties Link kopieren
Wie gaat op die meeloopdag beoordelen of je in de groep past als teamleider en vervanger op vakantie zijn? Ik zou afzeggen en een mail sturen naar je eerste contactpersoon om te kijken of je na de vakanties kan meelopen.
Alle reacties Link kopieren
dag1 schreef:
03-08-2021 17:08
Wie gaat op die meeloopdag beoordelen of je in de groep past als teamleider en vervanger op vakantie zijn? Ik zou afzeggen en een mail sturen naar je eerste contactpersoon om te kijken of je na de vakanties kan meelopen.
Dit dus ook.
Waarschijnlijk weet niemand ook nog eens wat de eisen zijn, waar je wel en niet mag helpen, wie verantwoordelijk is en je moet begeleiden en is er helemaal geen tijd voor ingepland zodat alles - ook eventuele vragen van jouw kant uit - "tussendoor" moet.

Laat ze de boel eerst maar eens van hogeruit na hun vakanties fatsoenlijk organiseren.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren
Je hebt grote kans dat de teamleider en/of vervanger niet op de groep werkzaam zijn. Dus een beoordeling krijg je van de mensen die daar werkzaam zijn.
Als het een grote organisatie is zijn er veel verschillende woningen en dagbestedingsgroepen. Daar wonen en werken verschillende soorten cliënten en collega's. Zo kan het dus dat je bij het ene team wel past en bij het andere team misschien minder. Je mag daar natuurlijk ook zelf je idee over geven.

Een hele dienst meewerken is niet heel vreemd. Er zijn steeds andere begeleidingsmomenten. Van het wassen, aankleden, helpen met eten tot aan de activiteiten tijdens de dagbesteding. Het is juist prettig om een groot deel van de dag mee te maken omdat de drukte van het ene moment en de rust van het andere moment een hele andere indruk kan maken.

Het ongeorganiseerde komt denk ik vooral door de verschillende lagen in een organisatie. Dat is, zeker bij grotere organisaties, niet vreemd.
Ik zou zeggen geef het een kans. Is het niks dan weet je het zeker. Als je het niet probeert weet je het niet.
Alle reacties Link kopieren
dag1 schreef:
03-08-2021 17:08
Wie gaat op die meeloopdag beoordelen of je in de groep past als teamleider en vervanger op vakantie zijn? Ik zou afzeggen en een mail sturen naar je eerste contactpersoon om te kijken of je na de vakanties kan meelopen.
Ja, dit. Ik zou voor nu afzeggen en dan als de teamleider terug is met hem/haar een nieuwe datum afspreken. Zoals het nu gaat zou het me niet verbazen als je na het meelopen alsnog helemaal niks meer hoort.
Aangeven dat je graag wacht tot de betreffende teamleider er weer is en dan graag een paar uur wil komen meedraaien/ kijken.

Is meteen duidelijk dat je niet 8 uur gratis gaat werken voor mensen die geen idee hebben wat je eigenlijk komt doen.
verder kijken , werk zat
Alle reacties Link kopieren
Ik zou hier ook voor passen. Heb altijd geleerd dat je nooit gratis moet meelopen en dat de eerste indruk alles zegt over een bedrijf. Ik zou hier niet voor kiezen en verder zoeken.
Niet aan beginnen hoor.
Alle reacties Link kopieren
dag1 schreef:
03-08-2021 17:08
Wie gaat op die meeloopdag beoordelen of je in de groep past als teamleider en vervanger op vakantie zijn? Ik zou afzeggen en een mail sturen naar je eerste contactpersoon om te kijken of je na de vakanties kan meelopen.

Dit. En ondertussen verder zoeken naar evt. andere leuke optie elders.
Alle reacties Link kopieren
dag1 schreef:
03-08-2021 17:08
Wie gaat op die meeloopdag beoordelen of je in de groep past als teamleider en vervanger op vakantie zijn? Ik zou afzeggen en een mail sturen naar je eerste contactpersoon om te kijken of je na de vakanties kan meelopen.
Dat gaat de teamleider ook echt niet doen hoor, die werken doorgaans niet op de groep en horen van begeleiders hoe degene die meeloopt overkomt.
Ik zou ergens anders solliciteren, als niemand ergens wat van af weet heb je grote kans dat heel veel dingen op zo'n manier gecommuniceerd worden en dat is vreselijk irritant. Ze zoeken overal mensen dus grote kans dat je zomaar ergens anders kunt beginnen.
Alle reacties Link kopieren
Als dit, om welke reden dan ook, een passende baan is (om de hoek bijvoorbeeld) zou je het wel kunnen doen toch? Dat de tl even verzaakt: kan gebeuren zo met vakantieperiode. Netjes is het niet, maar een heel leuke baan die goed bij me past zou ik er niet door laten schieten.
Chocolade, altijd goed!
Alle reacties Link kopieren
Vakantieperiodes zijn altijd rommelig. Ik zou een dag meelopen, als het tegenzit kost het je een dag en als het meezit heb je een leuke nieuwe baan.
Alle reacties Link kopieren
Als ik de baan echt graag zou willen, dan zou ik de meeloopdag afzeggen en daarbij zeggen, dat ik eerst wil w8en tot de teamleider terug is omdat ze blijkbaar niet op de hoogte zijn.
Ik denk trouwens dat er in jouw vakgebied voldoende werk is, dus wat dat betreft...
Alle reacties Link kopieren
Niet aan beginnen.
Je hebt 0 zekerheid en 100% risico dat het nergens toe leidt.
Immers: je bent al afgewezen voor het werk wegens geen ervaring. Dus nee, lekker verder zoeken en je eigen pad volgen.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven