Werk & Studie
alle pijlers
Met collega's in huisje??
maandag 18 april 2022 om 19:58
Lieve forummers,
Stel ik mij aan?
Wij staan binnenkort met het werk op een beurs. Deze duurt 6 dagen en eigenlijk zou er een hotel geboekt worden. Nu krijg ik zojuist te horen dat er een huisje is gehuurd.
Voor de duidelijkheid:
- voor mij is dit mijn 1e beurs door corona
- volgens collega's is dit heel normaal en zitten mensen in ons werkgebied op beurzen net zo vaak in huisjes/appartementen als hotels
- ik 'ken' mijn collega's voornamelijk van telefonisch contact. Ik ben hier nu ruim een jaar werkzaam, maar de keren dat ik deze mensen 'in het echt' heb gezien, zijn op 1 hand te tellen.
- ik slaap met tenminste 1 collega op een slaapkamer.
Ik heb hier veel moeite mee om de standaard redenen (snurken, geen make-up, zweetvoeten, poepen, ochtendhumeur enzenz) en ik snap best dat dit allemaal menselijk is, maar ik kén deze mensen amper. Maar ik voorzie ook problemen in omgang, zeg maar. Als ik zo de verhalen hoor is het allemaal vette party 's avonds, maar ik ben sowieso al iemand die graag vroeg naar bed gaat en zeker na zo'n lange dag op een beurs wil ik gewoon naar bed.
Dat voelt toch niet zo prettig als de rest nog zit te feesten in de woonkamer.
En 6 dagen is toch wel lang om 'maar gewoon mee te feesten.'
Op en neer rijden is voor mij prima te doen en niemand kan mij natuurlijk dwingen te blijven overnachten, maar ik zal mij niet populair maken met die beslissing en hoe dan de volgende keer, als het te ver is om op en neer te tijden?
Dus. Stel ik mij aan en moet ik gewoon gaan of moet ik bedanken voor het overnachten, gewoon op en neer rijden en wat dan de volgende keer?
Ik hoor graag van jullie!
Stel ik mij aan?
Wij staan binnenkort met het werk op een beurs. Deze duurt 6 dagen en eigenlijk zou er een hotel geboekt worden. Nu krijg ik zojuist te horen dat er een huisje is gehuurd.
Voor de duidelijkheid:
- voor mij is dit mijn 1e beurs door corona
- volgens collega's is dit heel normaal en zitten mensen in ons werkgebied op beurzen net zo vaak in huisjes/appartementen als hotels
- ik 'ken' mijn collega's voornamelijk van telefonisch contact. Ik ben hier nu ruim een jaar werkzaam, maar de keren dat ik deze mensen 'in het echt' heb gezien, zijn op 1 hand te tellen.
- ik slaap met tenminste 1 collega op een slaapkamer.
Ik heb hier veel moeite mee om de standaard redenen (snurken, geen make-up, zweetvoeten, poepen, ochtendhumeur enzenz) en ik snap best dat dit allemaal menselijk is, maar ik kén deze mensen amper. Maar ik voorzie ook problemen in omgang, zeg maar. Als ik zo de verhalen hoor is het allemaal vette party 's avonds, maar ik ben sowieso al iemand die graag vroeg naar bed gaat en zeker na zo'n lange dag op een beurs wil ik gewoon naar bed.
Dat voelt toch niet zo prettig als de rest nog zit te feesten in de woonkamer.
En 6 dagen is toch wel lang om 'maar gewoon mee te feesten.'
Op en neer rijden is voor mij prima te doen en niemand kan mij natuurlijk dwingen te blijven overnachten, maar ik zal mij niet populair maken met die beslissing en hoe dan de volgende keer, als het te ver is om op en neer te tijden?
Dus. Stel ik mij aan en moet ik gewoon gaan of moet ik bedanken voor het overnachten, gewoon op en neer rijden en wat dan de volgende keer?
Ik hoor graag van jullie!
dinsdag 19 april 2022 om 14:25
Je werkgever is je verder niets verplicht. Hij moet zorgen voor accomodatie en dat doet hij. Dat dat niet aan jouw voorkeur voldoet is niet het probleem van de werkgever. Als TO een hotelkamer of B&B wil zal ze dat gewoon zelf moeten betalen. Net als de extra reiskosten. Dat is een vrijwillige keuze en geen noodzaak. Ze heeft immers de beschikking over een accomodatie dus hoeft geen extra kosten te maken.
Hotels zijn vaak stukken duurder dan huisjes en dan kan je ook treffen dat mensen bij elkaar op een kamer moeten.
Dit is blijkbaar gebruikelijk bij deze werkgever. Als TO dat niet wil moet ze op zoek naar een andere baan. Waarom zou de werkgever een uitzondering maken (met extra kosten) voor een nieuwkomer?
Hotels zijn vaak stukken duurder dan huisjes en dan kan je ook treffen dat mensen bij elkaar op een kamer moeten.
Dit is blijkbaar gebruikelijk bij deze werkgever. Als TO dat niet wil moet ze op zoek naar een andere baan. Waarom zou de werkgever een uitzondering maken (met extra kosten) voor een nieuwkomer?
dinsdag 19 april 2022 om 14:30
Huisje zou ik niet erg vinden, gedeelde kamer en badkamer wel.
Ik zou vragen wat de kosten zijn pp voor het huisje en voorstellen om het verschil met een hotelkamer zelf bij te leggen. Of inderdaad op en neer rijden als dat kan.
En als je durft kan je weigeren naar de beurs te gaan. Ze eisen toch dat je heel veel van je vrije tijd inlevert dus daar mag wel wat tegenover staan. Maar kan me voorstellen dat je als nieuwe werknemer dat niet durft.
Ik zou vragen wat de kosten zijn pp voor het huisje en voorstellen om het verschil met een hotelkamer zelf bij te leggen. Of inderdaad op en neer rijden als dat kan.
En als je durft kan je weigeren naar de beurs te gaan. Ze eisen toch dat je heel veel van je vrije tijd inlevert dus daar mag wel wat tegenover staan. Maar kan me voorstellen dat je als nieuwe werknemer dat niet durft.
anappleaday wijzigde dit bericht op 19-04-2022 14:32
32.54% gewijzigd
dinsdag 19 april 2022 om 14:30
Dat is natuurlijk geen probleem. Maar reiskosten zijn wel voor jezelf. En wat doe je de volgende keer als je niet thuis kunt slapen? Deze beurzen zijn blijkbare regelmatig en onderdeel van het werk. Ik vind het van velen wel erg makkelijk om van alles te willen. Je kunt het aangeven maar hebt er geen recht op. Tenzij in de cao of het bedrijfsregelement staat kan je hetniet afdwingen. Dus of je maakt gebruik van de aangeboden accomodatie. Of je regelt op eigen kosten een plek. Niet daar de beurs gaan is gewoon werkweigering en reden tot ontslag.
dinsdag 19 april 2022 om 14:33
Als de beurs op hetzelfde vakantiepark is als het huisje, snap ik de redenatie wel om daar ook te slapen, en niet een hotel elders te nemen, waar je dan steeds met taxi heen en weer zou moeten.
Is het nog een optie om te vragen of er een extra huisje bijgeboekt kan worden, zodat jullie wel een eigen kamer hebben? Dat willen je collega's vast ook graag, want nog net zo gezellig maar wel meer rust en privacy.
Ik heb vergelijkbare situaties trouwens wel vaak gehad met werkreizen, maar ik werk non-profit dus vind dat wel iets anders. Mijn voorkeur is ook eigen kamer, maar als het een hele dure locatie is, vind ik samen ook oke. Ik sluit me soms dan gewoon even af door een stukje buiten te gaan lopen, of op mijn bed te gaan zitten met oortjes in, serie kijken.
Is het nog een optie om te vragen of er een extra huisje bijgeboekt kan worden, zodat jullie wel een eigen kamer hebben? Dat willen je collega's vast ook graag, want nog net zo gezellig maar wel meer rust en privacy.
Ik heb vergelijkbare situaties trouwens wel vaak gehad met werkreizen, maar ik werk non-profit dus vind dat wel iets anders. Mijn voorkeur is ook eigen kamer, maar als het een hele dure locatie is, vind ik samen ook oke. Ik sluit me soms dan gewoon even af door een stukje buiten te gaan lopen, of op mijn bed te gaan zitten met oortjes in, serie kijken.
dinsdag 19 april 2022 om 14:34
Dat ligt er aan wat je contract is. Als je gewoon een 40-uur werkweek hebt dan is weigeren om 6*24=144 uur van huis te zijn geen reden tot ontslag lijkt me. Zelfs als je de uren slaap niet meerekent is het nog steeds meer dan 2x zoveel uren werken dan normaal.evelien2010 schreef: ↑19-04-2022 14:30Dat is natuurlijk geen probleem. Maar reiskosten zijn wel voor jezelf. En wat doe je de volgende keer als je niet thuis kunt slapen? Deze beurzen zijn blijkbare regelmatig en onderdeel van het werk. Ik vind het van velen wel erg makkelijk om van alles te willen. Je kunt het aangeven maar hebt er geen recht op. Tenzij in de cao of het bedrijfsregelement staat kan je hetniet afdwingen. Dus of je maakt gebruik van de aangeboden accomodatie. Of je regelt op eigen kosten een plek. Niet daar de beurs gaan is gewoon werkweigering en reden tot ontslag.
dinsdag 19 april 2022 om 14:37
2 à 3 dagen zou ik zoiets best willen slikken.
6 dagen met een wildvreemde op de kamer en elke dag party pas ik voor.
Ik zou eventueel nog goodwill willen tonen en dus 2 avonden willen blijven hangen "voor de sfeer" of zelfs blijven slapen.
Kwestie ook dat ik niet gelijk mijn ontslag kan verwachten na die beurs.
Maar daar zou mijn goodwill toch wel stoppen.
En als overuren al drama zijn zou ik toch echt niets verwachten van reiskosten
.
6 dagen met een wildvreemde op de kamer en elke dag party pas ik voor.
Ik zou eventueel nog goodwill willen tonen en dus 2 avonden willen blijven hangen "voor de sfeer" of zelfs blijven slapen.
Kwestie ook dat ik niet gelijk mijn ontslag kan verwachten na die beurs.
Maar daar zou mijn goodwill toch wel stoppen.
En als overuren al drama zijn zou ik toch echt niets verwachten van reiskosten
.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 19 april 2022 om 15:16
B&B zal inderdaad duurder zijn maar goed personeel vinden is ook niet eenvoudig.Due-scimmie schreef: ↑19-04-2022 13:586 dagen een huisje of 6 dagen iedereen een b&b scheelt zelfs bij goedkope b&b aanzienlijk in de prijs vermoed ik.
Maar, 6 dagen reiskosten naar huis is ook niet goedkoop.
Ik zou echt nooit 6 nachten in een huisje willen zitten met collega's die je ook de hele dag al ziet.
Visite en vis blijven drie dagen fris, en dat is dan nog bezoek dat je meestal zelf uitzoekt.
dinsdag 19 april 2022 om 15:37
Ik zou het het nooit doen, maar ging me over feit dat prijsverschil niet zo groot zou zijnSmickelt schreef: ↑19-04-2022 15:16B&B zal inderdaad duurder zijn maar goed personeel vinden is ook niet eenvoudig.
Ik zou echt nooit 6 nachten in een huisje willen zitten met collega's die je ook de hele dag al ziet.
Visite en vis blijven drie dagen fris, en dat is dan nog bezoek dat je meestal zelf uitzoekt.
dinsdag 19 april 2022 om 15:38
dinsdag 19 april 2022 om 16:06
To geeft aan dat deze beurzen een terugkerend iets zijn en regelmatig plaatsvinden. Dat is dus gewoon onderdeel van de functie en je werk. Vaak is het gebruikelijk dat er iets over is opgenomen in je contract ivm vergoeding van tijd, vakantiedagen etc.AnAppleADay schreef: ↑19-04-2022 14:34Dat ligt er aan wat je contract is. Als je gewoon een 40-uur werkweek hebt dan is weigeren om 6*24=144 uur van huis te zijn geen reden tot ontslag lijkt me. Zelfs als je de uren slaap niet meerekent is het nog steeds meer dan 2x zoveel uren werken dan normaal.
Maar dan nog is het weigeren van werkzaamheden al heel snel reden tot ontslag. En in het geval van TO is er geen verplichting voor de werkgever om iedere medewerker volledig naar de zin te maken. Als hij voorziet in accomodatie is dat voldoende.
dinsdag 19 april 2022 om 16:12
Ik vind het trouwens opmerkelijk dat TO geen idee had van deze beurzen. Blijkbaar was ze niet goed op de hoogte van de inhoud van de functie? Over zoiets vraag je toch door bij de sollicitatie en de gesprekken daarna?
Als mijn werkgever aangeeft dat ik voor de functie bijvoorbeeld "regelmatig naar het buitenland moet" of moet werken in de avond, nacht, weekend, op locatie etc etc. Dan is het aan mij als medewerker om vooraf hierover vragen te stellen. Op die manier weet je waar je aan begint.
Ik kan mij ook niet voorstellen dat iedereen 6 dagen gaat lopen feesten. En dat de werkgever dat geen enkel bezwaar zou vinden (tenzij to een baan als propper heeft aan de Spaanse costa's). Iedereen heeft wisselende leeftijden en is daar gewoon aan het werk.
Als mijn werkgever aangeeft dat ik voor de functie bijvoorbeeld "regelmatig naar het buitenland moet" of moet werken in de avond, nacht, weekend, op locatie etc etc. Dan is het aan mij als medewerker om vooraf hierover vragen te stellen. Op die manier weet je waar je aan begint.
Ik kan mij ook niet voorstellen dat iedereen 6 dagen gaat lopen feesten. En dat de werkgever dat geen enkel bezwaar zou vinden (tenzij to een baan als propper heeft aan de Spaanse costa's). Iedereen heeft wisselende leeftijden en is daar gewoon aan het werk.
dinsdag 19 april 2022 om 16:25
Dus als hij een lekkend tentje met een rol wcpapier op het grasveld naast kantoor zet dan is dat ook voldoende volgens jou?evelien2010 schreef: ↑19-04-2022 16:06To geeft aan dat deze beurzen een terugkerend iets zijn en regelmatig plaatsvinden. Dat is dus gewoon onderdeel van de functie en je werk. Vaak is het gebruikelijk dat er iets over is opgenomen in je contract ivm vergoeding van tijd, vakantiedagen etc.
Maar dan nog is het weigeren van werkzaamheden al heel snel reden tot ontslag. En in het geval van TO is er geen verplichting voor de werkgever om iedere medewerker volledig naar de zin te maken. Als hij voorziet in accomodatie is dat voldoende.
dinsdag 19 april 2022 om 16:39
Ik ga zeker gewoon naar de beurs, dat staat buiten discussie.
Ik heb nu aangegeven niet te blijven overnachten maar op en neer te rijden. Daarop heeft WG aangegeven (al voor mijn mail) een extra huisje te hebben geboekt zodat iedereen een eigen slaapkamer heeft, maar de rest, incl wc/badkamer is toch nog steeds gedeeld. Ik heb aangegeven dat op dit moment (ik ken deze mensen amper) toch nog steeds niet prettig te vinden en in dit geval naar huis te rijden. Hierop heb ik tot nu toe nog geen reactie.
Door de naweeën van corona zijn er nog veel beurzen afgelast. Wat er nu nog rest is allemaal goed aan te rijden. Dit probleem zal zich op z'n vroegst voorjaar 2023 opnieuw aandienen. Dan zie ik tegen die tijd wel weer verder. Nu weet ik het van te voren en kan ik er op tijd en op een rustig moment over beginnen (als ik dan nog een baan heb tenminste, want kennelijk is dat voor sommigen nog maar de vraag, na mijn weigering tot overnachten. Ik hoop het oprecht niet maar we zullen zien).
Ik heb nu aangegeven niet te blijven overnachten maar op en neer te rijden. Daarop heeft WG aangegeven (al voor mijn mail) een extra huisje te hebben geboekt zodat iedereen een eigen slaapkamer heeft, maar de rest, incl wc/badkamer is toch nog steeds gedeeld. Ik heb aangegeven dat op dit moment (ik ken deze mensen amper) toch nog steeds niet prettig te vinden en in dit geval naar huis te rijden. Hierop heb ik tot nu toe nog geen reactie.
Door de naweeën van corona zijn er nog veel beurzen afgelast. Wat er nu nog rest is allemaal goed aan te rijden. Dit probleem zal zich op z'n vroegst voorjaar 2023 opnieuw aandienen. Dan zie ik tegen die tijd wel weer verder. Nu weet ik het van te voren en kan ik er op tijd en op een rustig moment over beginnen (als ik dan nog een baan heb tenminste, want kennelijk is dat voor sommigen nog maar de vraag, na mijn weigering tot overnachten. Ik hoop het oprecht niet maar we zullen zien).
dinsdag 19 april 2022 om 17:09
Euh, ik heb echt nog nooit met een collega een hotelkamer hoeven delen.Monica1973 schreef: ↑19-04-2022 11:59Als je in een hotel had gezeten, had je waarschijnlijk de kamer ook met een collega moeten delen. Ik zie het probleem niet zo. Maar goed, ik heb dan ook collega's waarmee ik gerust een kamer zou kunnen delen. Bespreek het met je collega's/leidinggevende.
dinsdag 19 april 2022 om 17:13
Bwah, ik hier wel.Lorem_Ipsum schreef: ↑19-04-2022 17:09Euh, ik heb echt nog nooit met een collega een hotelkamer hoeven delen.
Voor 1 nacht deerde het me niet.
Aangezien het een man was heb ik wel de bedden uit elkaar getrokken.
Geen zin in gedoe of wat dan ook van foute ideeën verspreiden.
(Het was trouwens een appartementje, dus 1 gil en 2 andere vrouwelijke collega's hadden direct in de kamer gestaan.)
Voordeel was wel dat ik iedereen kende.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 19 april 2022 om 19:52
Hier alleen bij vrijwillige events zoals de wintersport reis. En dan mag je kiezen met welke collega.Lorem_Ipsum schreef: ↑19-04-2022 17:09Euh, ik heb echt nog nooit met een collega een hotelkamer hoeven delen.
Zakelijk reizen is altijd een eigen kamer.
dinsdag 19 april 2022 om 20:25
Ja, met de wintersport wel inderdaad, maar daar ben ik nooit bij. Dat is voor de lol en word ook zwaar gesponsord door werk.AnAppleADay schreef: ↑19-04-2022 19:52Hier alleen bij vrijwillige events zoals de wintersport reis. En dan mag je kiezen met welke collega.
Zakelijk reizen is altijd een eigen kamer.
dinsdag 19 april 2022 om 21:05
Heb je alleen aangegeven thuis te slapen, of ook dat je het niet prettig vindt met collega's in een huisje te zitten? Ik denk dat het verstandiger is de reden voor jezelf te houden, en niet teveel richting niet met collega's willen zijn te wijzen. Liever zeggen dat je je kinderen/kat/goudvis, nu het toch op rij afstand is, niet te lang alleen wil laten, of helemaal geen reden geven.MRES schreef: ↑19-04-2022 16:39Ik ga zeker gewoon naar de beurs, dat staat buiten discussie.
Ik heb nu aangegeven niet te blijven overnachten maar op en neer te rijden. Daarop heeft WG aangegeven (al voor mijn mail) een extra huisje te hebben geboekt zodat iedereen een eigen slaapkamer heeft, maar de rest, incl wc/badkamer is toch nog steeds gedeeld. Ik heb aangegeven dat op dit moment (ik ken deze mensen amper) toch nog steeds niet prettig te vinden en in dit geval naar huis te rijden. Hierop heb ik tot nu toe nog geen reactie.
Door de naweeën van corona zijn er nog veel beurzen afgelast. Wat er nu nog rest is allemaal goed aan te rijden. Dit probleem zal zich op z'n vroegst voorjaar 2023 opnieuw aandienen. Dan zie ik tegen die tijd wel weer verder. Nu weet ik het van te voren en kan ik er op tijd en op een rustig moment over beginnen (als ik dan nog een baan heb tenminste, want kennelijk is dat voor sommigen nog maar de vraag, na mijn weigering tot overnachten. Ik hoop het oprecht niet maar we zullen zien).
dinsdag 19 april 2022 om 21:18
dinsdag 19 april 2022 om 21:20
stokbootje schreef: ↑19-04-2022 14:33Als de beurs op hetzelfde vakantiepark is als het huisje, snap ik de redenatie wel om daar ook te slapen, en niet een hotel elders te nemen, waar je dan steeds met taxi heen en weer zou moeten.
Want.. je kan niet met je eigen auto naar een huisje of een hotel rijden en dan heen en weer naar de beurs, dat moet met een taxi?
We're just two lost souls
