Werk & Studie
alle pijlers
Mogelijk andere baan en wel/geen recht op transitievergoedin
zaterdag 21 december 2024 om 21:53
Ik ben nu in vaste dienst bij een organisatie waar ik best wat heb meegemaakt. Pestgedrag , burn out etc en tijdens re-integratie is het mij ook ontzettend lastig gemaakt. Ondertussen laat de werkgever ook weten dat ze het niet meer zien zitten met mij, maar tot nu toe geen vaststelling aangeboden. Ik functioneer vind ik prima en mijn leidinggevende (de zoveelste) heeft geen idee wat ik precies doe, op basis van mij werk kan ze in mijn ogen ook geen conclusies trekken. Heb verder door alles ook net een traject via de bedrijfsarts lopen voor hulp bij een psycholoog. Vonden ze ook wat van maar goed…
Ook liep er door eerdere ziekte een loopbaantraject en heb nu zicht op een nieuwe baan. Weet de werkgever ook want ze wilden weten hoe het ervoor staat en de opmerking werd gemaakt dat ze eigenlijk concrete afspraken hadden moeten maken hierover. Is niet gedaan.
Nu zit ik een beetje met wat ik moet doen. Ik vind dat het initiatief eigenlijk vanuit de werkgever komt en ze mij een vergoeding moeten geven. Ik loop in mijn ogen nl ook nog risico op weer uitval. Verder moet ik nog bedenken hoe ik het traject met de psycholoog moet uitvoeren nog als ik daadwerkelijk een andere baan aanneem.
In mijn hoofd komt de nieuwe baan eigenlijk net te vroeg. Ik durf ook niet zo goed, maar andersom denk ik echt dat dit ook een hele fijne organisatie is. Laten lopen vind ik echt zonde.
Ik weet niet zo goed wat ik nu het handigste kan doen. Eigenlijk wil ik de andere baan heel graag aannemen en de gok nemen maar wil daarbij wel een transitievergoeding/ontslagvergoeding vanwege het risico wat ik eventueel loop. Mijn burn out klachten zijn niet volledig over maar ben wel weer volledig aan het werk.
Heb nog zitten denken of ik tijdelijk eerst nog een klein contractje erbij kan krijgen eerst, denk nl dat de nieuwe organisatie al blij is met een beetje hulp van mij. Heb echt de expertise in huis die ze nu heel hard nodig hebben.
Iemand die mij kan adviseren wat het beste te doen?
Ook liep er door eerdere ziekte een loopbaantraject en heb nu zicht op een nieuwe baan. Weet de werkgever ook want ze wilden weten hoe het ervoor staat en de opmerking werd gemaakt dat ze eigenlijk concrete afspraken hadden moeten maken hierover. Is niet gedaan.
Nu zit ik een beetje met wat ik moet doen. Ik vind dat het initiatief eigenlijk vanuit de werkgever komt en ze mij een vergoeding moeten geven. Ik loop in mijn ogen nl ook nog risico op weer uitval. Verder moet ik nog bedenken hoe ik het traject met de psycholoog moet uitvoeren nog als ik daadwerkelijk een andere baan aanneem.
In mijn hoofd komt de nieuwe baan eigenlijk net te vroeg. Ik durf ook niet zo goed, maar andersom denk ik echt dat dit ook een hele fijne organisatie is. Laten lopen vind ik echt zonde.
Ik weet niet zo goed wat ik nu het handigste kan doen. Eigenlijk wil ik de andere baan heel graag aannemen en de gok nemen maar wil daarbij wel een transitievergoeding/ontslagvergoeding vanwege het risico wat ik eventueel loop. Mijn burn out klachten zijn niet volledig over maar ben wel weer volledig aan het werk.
Heb nog zitten denken of ik tijdelijk eerst nog een klein contractje erbij kan krijgen eerst, denk nl dat de nieuwe organisatie al blij is met een beetje hulp van mij. Heb echt de expertise in huis die ze nu heel hard nodig hebben.
Iemand die mij kan adviseren wat het beste te doen?
zaterdag 21 december 2024 om 22:01
Is dat loopbaantraject op kosten van je huidige werkgever?
Ik heb poosje in een spoor 2 traject gezeten. Vanuit daar waren er verschillende opties om bij een evt nieuwe werkgever aan de slag te gaan.
Als je zelf kiest voor nieuwe werkgever, zonder dat het traject vanuit je huidige werkgever opgestart is geef ik je weinig kans op een transitievergoeding.
En de vraag is hoe lang je al in vaste dienst bent, hoe hoog zou de vergoeding zijn? Zou je nieuwe werkgever wellicht direct ook een vast contact willen geven?
Ik heb poosje in een spoor 2 traject gezeten. Vanuit daar waren er verschillende opties om bij een evt nieuwe werkgever aan de slag te gaan.
Als je zelf kiest voor nieuwe werkgever, zonder dat het traject vanuit je huidige werkgever opgestart is geef ik je weinig kans op een transitievergoeding.
En de vraag is hoe lang je al in vaste dienst bent, hoe hoog zou de vergoeding zijn? Zou je nieuwe werkgever wellicht direct ook een vast contact willen geven?
zaterdag 21 december 2024 om 22:08
Je burnoutklachten zijn nog niet helemaal over maar je werkt wel weer volledig en zou daarnaast nog een klein contract bij de nieuwe werkgever erbij kunnen doen?
Je bent langdurig ziek geweest vanwege andere klachten, al voor je burnout, waarbij je werkgever natuurlijk je loon doorbetaalde, en daarnaast heb je nu nog een psychologisch traject betaald en een loopbaantraject? En dan wil je nog meer geld toe terwijl je nu zelf beslist ergens anders te gaan werken?
An sich heb je gelijk dat de werkgever een VSO moet aanbieden als ze inderdaad hebben gezegd het niet meer te zien zitten met jou, maar je hebt ze al wel heel veel gekost de afgelopen jaren. En als jij nu zelf degene bent die de knoop doorhakt om te vertrekken, dan heb je natuurlijk geen recht op een VSO.
Hoe lang geleden kwam je in dienst bij deze werkgever? Hoe hoog zou je transitievergoeding ongeveer moeten zijn?
Je bent langdurig ziek geweest vanwege andere klachten, al voor je burnout, waarbij je werkgever natuurlijk je loon doorbetaalde, en daarnaast heb je nu nog een psychologisch traject betaald en een loopbaantraject? En dan wil je nog meer geld toe terwijl je nu zelf beslist ergens anders te gaan werken?
An sich heb je gelijk dat de werkgever een VSO moet aanbieden als ze inderdaad hebben gezegd het niet meer te zien zitten met jou, maar je hebt ze al wel heel veel gekost de afgelopen jaren. En als jij nu zelf degene bent die de knoop doorhakt om te vertrekken, dan heb je natuurlijk geen recht op een VSO.
Hoe lang geleden kwam je in dienst bij deze werkgever? Hoe hoog zou je transitievergoeding ongeveer moeten zijn?
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 21 december 2024 om 22:10
Loopbaantraject is op kosten van de werkgever en advies van de bedrijfsarts om duurzame inzetbaarheid te waarborgen . Ik weet van de mensen die werken bij de nieuwe werkgever dat ze daar eerst een half jaar aanbieden qua contract.
Ik vind de vergoeding wel de moeite, maar goed, ander denkt wellicht laat maar waaien. Kan het nu ook wel gebruiken iets extra.
Ik vind de vergoeding wel de moeite, maar goed, ander denkt wellicht laat maar waaien. Kan het nu ook wel gebruiken iets extra.
zaterdag 21 december 2024 om 22:31
Onthoud goed dat het bedrag wat mogelijk genoemd gaat worden bruto is hè. Ik kreeg eerder dit jaar een transitievergoeding en daarvan kon € 4.000 naar de Belastingdienst (van de 11)Pluisje11 schreef: ↑21-12-2024 22:10Loopbaantraject is op kosten van de werkgever en advies van de bedrijfsarts om duurzame inzetbaarheid te waarborgen . Ik weet van de mensen die werken bij de nieuwe werkgever dat ze daar eerst een half jaar aanbieden qua contract.
Ik vind de vergoeding wel de moeite, maar goed, ander denkt wellicht laat maar waaien. Kan het nu ook wel gebruiken iets extra.
zaterdag 21 december 2024 om 22:48
Ik weet dat het bruto is en zou gaan om 2 keer maandsalaris ongeveer.
En ja ik weet dat ik geld heb gekost, maar ik ben verplicht gesteld dat loopbaantraject te doen. En heb ze ook gezegd dat ze dat traject met de psycholoog niet hoefden te vergoeden als ze dat niet wilden. Deden ze moeilijk over en toen zei ik dat.
Ik denk dat ik de vso uiteindelijk wel krijg als ik nog langer blijf zitten… ik snap verder dat het voor de buitenwereld raar overkomt allemaal en ik herken mezelf ook niet echt in dit gedrag. Ik ben het type dikke middelvinger en ik zoek wat anders stelletje kleuters bij wijze van. Het handelen in de tijd van mijn burn out heeft mij echt heel veel gedaan en ik merk dat ik daardoor zo vast blijf hangen in mijn gedachten en allerlei uitwegen bedenk en beren op de weg zie. Via een klein contractje kan ik ook natuurlijk eerst even checken of ik het werk wel weer kan… maar ja of dat handig is….Ik heb niet voor niets psychologische hulp natuurlijk gekregen.
En ja ik weet dat ik geld heb gekost, maar ik ben verplicht gesteld dat loopbaantraject te doen. En heb ze ook gezegd dat ze dat traject met de psycholoog niet hoefden te vergoeden als ze dat niet wilden. Deden ze moeilijk over en toen zei ik dat.
Ik denk dat ik de vso uiteindelijk wel krijg als ik nog langer blijf zitten… ik snap verder dat het voor de buitenwereld raar overkomt allemaal en ik herken mezelf ook niet echt in dit gedrag. Ik ben het type dikke middelvinger en ik zoek wat anders stelletje kleuters bij wijze van. Het handelen in de tijd van mijn burn out heeft mij echt heel veel gedaan en ik merk dat ik daardoor zo vast blijf hangen in mijn gedachten en allerlei uitwegen bedenk en beren op de weg zie. Via een klein contractje kan ik ook natuurlijk eerst even checken of ik het werk wel weer kan… maar ja of dat handig is….Ik heb niet voor niets psychologische hulp natuurlijk gekregen.
zaterdag 21 december 2024 om 23:02
Ik snap er niks van. Het is toch heel normaal om van baan te wisselen als je wat nieuws vindt. Waarom moet daar weer een vergoeding tussen zitten?
Je kunt wachten tot ze je wat aanbieden als ze je echt weg willen hebben, maar misschien wachten ze wel gewoon rustig tot je zelf vertrekt.
Je kunt wachten tot ze je wat aanbieden als ze je echt weg willen hebben, maar misschien wachten ze wel gewoon rustig tot je zelf vertrekt.
anoniem_677683ba4a1a0 wijzigde dit bericht op 21-12-2024 23:04
32.56% gewijzigd
zaterdag 21 december 2024 om 23:11
Ik zou kiezen voor het nieuwe zodat je al die negatieve shit achter je kunt laten.
Goed slapen is echt heel veel waard.
Als je nou nog geen andere baan gehad zou hebben is die vso heel erg welkom want dan zou je ww kunnen aanvragen en verder solliciteren.
Maar je hebt een nieuwe optie dus ik zou het wel weten.
Goed slapen is echt heel veel waard.
Als je nou nog geen andere baan gehad zou hebben is die vso heel erg welkom want dan zou je ww kunnen aanvragen en verder solliciteren.
Maar je hebt een nieuwe optie dus ik zou het wel weten.
zaterdag 21 december 2024 om 23:16
zaterdag 21 december 2024 om 23:40
Let op: de kosten van een traject voor duurzame inzetbaarheid bij werkgever of een andere werkgever, mag een werkgever in mindering brengen op de transitievergoeding. Hierdoor kan een transitievergoeding lager uitpakken tot zelfs nihil. Er zijn hier wel voorwaarden aan verbonden.
Voordat je in gesprek gaat met de werkgever zou ik juridisch advies inwinnen over de kans van slagen.
Voordat je in gesprek gaat met de werkgever zou ik juridisch advies inwinnen over de kans van slagen.
zondag 22 december 2024 om 08:55
Dan gaat het om een relatief laag bedrag. Wat gaat het je brengen?
Ik zou kiezen voor geluk en mijn eigen pad kiezen. Het onderste uit de kan willen maakt niet direct gelukkiger. Je functioneert niet zoals het bedrijf zou willen. Je hebt al veel aangeboden gekregen en blijkbaar matchen jullie niet meer. Laat het los en ga verder met je leven.
Ik zou kiezen voor geluk en mijn eigen pad kiezen. Het onderste uit de kan willen maakt niet direct gelukkiger. Je functioneert niet zoals het bedrijf zou willen. Je hebt al veel aangeboden gekregen en blijkbaar matchen jullie niet meer. Laat het los en ga verder met je leven.
zondag 22 december 2024 om 08:56
Nou, dit dus. Hier hetzelfde verhaal ongeveer. Valt onder een speciaal belastingtarief.
Adieu les cons!
zondag 22 december 2024 om 10:43
Wanneer je zelf opzegt heb je geen recht op transitievergoeding.
Hoe zie je dat voor je, (gedeeltelijk) ziek bij je eigen werkgever en een andere arbeidsovereenkomst erbij?
Gaat los laten niet juist hellpen om verder te gaan?
Het steeds maar willen uitvechten om te lrijgen waar je recht op denkt te hebben is een patroon.
Hoe zie je dat voor je, (gedeeltelijk) ziek bij je eigen werkgever en een andere arbeidsovereenkomst erbij?
Gaat los laten niet juist hellpen om verder te gaan?
Het steeds maar willen uitvechten om te lrijgen waar je recht op denkt te hebben is een patroon.
faceofoz wijzigde dit bericht op 22-12-2024 10:44
17.63% gewijzigd
zondag 22 december 2024 om 10:44
Je zegt dat het ongeveer 2 maandsalarissen is dat je zou moeten krijgen (of waarvan jij vindt dat je het moet krijgen).
Dan werk je er dus max 6 jaar..
In die 6 jaar ben je langdurig uitgevallen (want 2e spoor) en daarvoor heb je ook al een lange ziekte gehad.
Dus jouw werkgever heeft heel veel kosten gemaakt en zijn best gedaan om jou te laten re-integreren (wellicht elders) en jij vindt nu dat je recht hebt op een vergoeding omdat jij risico loopt.
Op de ene of andere manier lijkt het altijd alsof alle werkgevers in NL altijd als doel hebben om iemand het leven kneiter zuur te maken.
Maar er is een overeenkomst. Jij levert werk en daar krijg je een salaris voor. Bevalt het niet dan ben je vrij om te stoppen.
Een klein dienstverband erbij kan ik je niet aanraden trouwens.. als je weer ziek wordt (burn out) dan is het wellicht ook nog eens verwijtbaar.. met alle gevolgen van dien.
En daarnaast: je zegt uitzicht te hebben op iets anders, maar de voorwaarden weet je nog niet? Daar zou ik eerst eens even op wachten.
Dan werk je er dus max 6 jaar..
In die 6 jaar ben je langdurig uitgevallen (want 2e spoor) en daarvoor heb je ook al een lange ziekte gehad.
Dus jouw werkgever heeft heel veel kosten gemaakt en zijn best gedaan om jou te laten re-integreren (wellicht elders) en jij vindt nu dat je recht hebt op een vergoeding omdat jij risico loopt.
Op de ene of andere manier lijkt het altijd alsof alle werkgevers in NL altijd als doel hebben om iemand het leven kneiter zuur te maken.
Maar er is een overeenkomst. Jij levert werk en daar krijg je een salaris voor. Bevalt het niet dan ben je vrij om te stoppen.
Een klein dienstverband erbij kan ik je niet aanraden trouwens.. als je weer ziek wordt (burn out) dan is het wellicht ook nog eens verwijtbaar.. met alle gevolgen van dien.
En daarnaast: je zegt uitzicht te hebben op iets anders, maar de voorwaarden weet je nog niet? Daar zou ik eerst eens even op wachten.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zondag 22 december 2024 om 11:52
Ik zou zeggen: ga in overleg met je werkgever en kijk of je ze zover krijgt dat je kunt reïntegreren bij je nieuwe werkgever. Dus dat je voor een bepaalde tijd (half jaar bijvoorbeeld) nog terug kunt vallen op je oude rechten. Het is in jullie beider belang dat je overstapt naar een nieuwe werkgever.
Zoek anders juridische hulp bij dit traject.
Zoek anders juridische hulp bij dit traject.
zondag 22 december 2024 om 12:02
Het klinkt alsof je die transitievergoeding vooral als een soort wraak of smartengeld ziet. als je nu ze vertrekt, heb je er sowieso geen recht op. Maar het lijkt me wel beter voor je gezondheid om naar een nieuwe plek te gaan. en ik zou het traject met psycholoog voortzetten.
Waarom hier nog zoveel negatieve energie in stoppen voor een paar rotcenten?
En als je niet volledig belastbaar bent en er zoveel trajecten lopen, waarom werk je dan weer volledig?
Waarom hier nog zoveel negatieve energie in stoppen voor een paar rotcenten?
En als je niet volledig belastbaar bent en er zoveel trajecten lopen, waarom werk je dan weer volledig?
zondag 22 december 2024 om 13:35
Fijn al deze reacties. Jullie hebben ook wel gelijk. Ik heb natuurlijk niet alles hier neer gezet , maar ik ben ook tegengehouden met pestgedrag om te re-integreren. Ik kan er niets meer aan veranderen natuurlijk. Objectief is er niets aan mijn werk en functioneren aan te merken. Ik heb ondertussen wel de bevestiging ook van de loopbaancoach dat het niet aan mij ligt en dat een toxische werkomgeving niet zomaar te veranderen valt. Meer mensen zijn voor mij gesneuveld.
Verder dat loopbaantraject heeft niemand mij begeleidt. Het gevoel van onrecht overheerst en iemand kan dat een patroon noemen, ik ben hoogbegaafd en dan schijn je dat veel sterker te voelen dan gemiddeld. Beseffen dat dat daar vandaan komt en vanuit daar kiezen toch anders te handelen is verstandelijk veel beter natuurlijk. Op verstand weet ik dit allemaal heel goed natuurlijk.
Ik heb de andere baan natuurlijk nog niet maar jullie reacties helpen mij wel op dit in ander perspectief te zien. En idd als de voorwaarden goed zijn moet ik gaan voor mijn eigen geluk.
Ze weten niet van mijn situatie bij de nieuwe plek en dat wil ik eigenlijk wel zo houden. Ik wil niet degene zijn met een rugzakje maar wil gewoon als een leuke en vooral competente collega gezien worden.
Verder dat loopbaantraject heeft niemand mij begeleidt. Het gevoel van onrecht overheerst en iemand kan dat een patroon noemen, ik ben hoogbegaafd en dan schijn je dat veel sterker te voelen dan gemiddeld. Beseffen dat dat daar vandaan komt en vanuit daar kiezen toch anders te handelen is verstandelijk veel beter natuurlijk. Op verstand weet ik dit allemaal heel goed natuurlijk.
Ik heb de andere baan natuurlijk nog niet maar jullie reacties helpen mij wel op dit in ander perspectief te zien. En idd als de voorwaarden goed zijn moet ik gaan voor mijn eigen geluk.
Ze weten niet van mijn situatie bij de nieuwe plek en dat wil ik eigenlijk wel zo houden. Ik wil niet degene zijn met een rugzakje maar wil gewoon als een leuke en vooral competente collega gezien worden.
zondag 22 december 2024 om 15:16
Omdat ze na einde loopbaantraject weer willen overleggen over afspraken en iets vinden van mij.
Zoals gezegd er is veel sprake van pestgedrag maar er ligt niets over disfunctioneren. Leidinggevende heeft überhaupt geen idee van het werk wat ik doe. Ze mogen mij gewoon niet en het is persoonlijk. Heb constant aan mezelf getwijfeld hierdoor maar ondertussen zoek ik het niet meer bij mezelf. Van mijn kant heb ik mijn best gedaan.
En het klopt idd dat het gevoel van onrecht niet verdwijnt door een vergoeding.
Zoals gezegd er is veel sprake van pestgedrag maar er ligt niets over disfunctioneren. Leidinggevende heeft überhaupt geen idee van het werk wat ik doe. Ze mogen mij gewoon niet en het is persoonlijk. Heb constant aan mezelf getwijfeld hierdoor maar ondertussen zoek ik het niet meer bij mezelf. Van mijn kant heb ik mijn best gedaan.
En het klopt idd dat het gevoel van onrecht niet verdwijnt door een vergoeding.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
