Werk & Studie
alle pijlers
Na anderhalve maand overstappen?
maandag 15 oktober 2007 om 10:18
Sinds anderhalve maand heb ik een nieuwe baan. Ik heb het alleen echt niet naar mijn zin. Ik kom uit een dynamische omgeving, geen 9-5 mentaliteit en veel organiseren. In mijn nieuwe omgeving is dit totaal anders, iedereen komt tussen half 9 en half 11 binnen, geen deadlines, geen inspirerende mensen (veel werken er al 10 jaar of langer) terwijl ik tijdens de sollicitatiegesprekken heel duidelijk heb gezegd dat ik in zo een omgeving niet zou willen werken. Ik heb me er echt op verkeken en teveel op de inhoud van de functie gefocused, te weinig op de organisatie zelf. Ik heb getwijfeld om in mijn proeftijd nog weg te gaan, maar vond echt niet dat ik zo snel moet opgeven.
Maar nu stond er net een andere organisatie op mijn voicemail, waar ik ook had gesolliciteerd, maar helaas werd ik het niet. Ik vond dat echt vreselijk jammer...Nu hebben ze een andere vacature en willen weten of ik hier voor in aanmerking wil komen. Wat moet ik nu? Terugbellen? En wat zeg ik dan: ik werk net anderhalve maand, maar ik vind het helemaal niets...Dat komt dan ook weer niet erg goed over...Wie heeft er advies?
Maar nu stond er net een andere organisatie op mijn voicemail, waar ik ook had gesolliciteerd, maar helaas werd ik het niet. Ik vond dat echt vreselijk jammer...Nu hebben ze een andere vacature en willen weten of ik hier voor in aanmerking wil komen. Wat moet ik nu? Terugbellen? En wat zeg ik dan: ik werk net anderhalve maand, maar ik vind het helemaal niets...Dat komt dan ook weer niet erg goed over...Wie heeft er advies?
maandag 15 oktober 2007 om 10:37
Terugbellen natuurlijk!
En dan niet zeggen, ik vind mijn huidige werk niets. Maar positief over de organisatie praten die je nu gebeld heeft. Dat je heel veel interesse had in hen en het heel jammer vond dat je het niet werd en daarom bijzonder geinteresseerd bent in de huidige vacature ( iets dergelijks in je eigen woorden).
Je kunt toch altijd opbellen en solliciteren en kijken hoe het loopt.
Als ze je zelf bellen zijn ze in ieder geval ook geinteresseerd in jou.
En dan niet zeggen, ik vind mijn huidige werk niets. Maar positief over de organisatie praten die je nu gebeld heeft. Dat je heel veel interesse had in hen en het heel jammer vond dat je het niet werd en daarom bijzonder geinteresseerd bent in de huidige vacature ( iets dergelijks in je eigen woorden).
Je kunt toch altijd opbellen en solliciteren en kijken hoe het loopt.
Als ze je zelf bellen zijn ze in ieder geval ook geinteresseerd in jou.
maandag 15 oktober 2007 om 10:40
Ja, ik zou het zeker doen! Je kunt ze in ieder geval bellen en kijken wat voor functie het is... maar ook als die functie niets is, daar wordt je huidige functie niet leuker van, natuurlijk, dus zul je toch iets moeten doen (anders zit jij er over 10 jaar ook zo ongeinspireerd bij!)
ik maak uit je verhaal op dat je echt niet gelukkig bent waar je nu zit. Kan toch gebeuren dat je je daarop verkijkt?
Het lijkt dat jij ook niet verwacht dat het nog beter gaat worden, dus dan zou ik of erover praten met je werkgever, en aangeven wat je al in je sollicitatiegesprek had gezegd, of toch op zoek gaan naar iets anders
ik maak uit je verhaal op dat je echt niet gelukkig bent waar je nu zit. Kan toch gebeuren dat je je daarop verkijkt?
Het lijkt dat jij ook niet verwacht dat het nog beter gaat worden, dus dan zou ik of erover praten met je werkgever, en aangeven wat je al in je sollicitatiegesprek had gezegd, of toch op zoek gaan naar iets anders
maandag 15 oktober 2007 om 13:32
Kijk eerst even goed naar je huidige contract voordat je iets doet. Ik begrijp uit je posting dat je proeftijd er al op zit en dat zou kunnen betekenen dat je niet op kunt zeggen. Als je een contract voor bepaalde tijd hebt en daarin geen "tussentijds opzegbeding" is opgenomen, dan zul je eerst dat contract helemaal uit moeten werken voordat je elders aan de slag kunt. (Tenzij er een CAO is waarin staat dat je op kunt zeggen of tenzij je in goed overleg met je huidige werkgever anders overeen zou kunnen komen).
maandag 15 oktober 2007 om 14:19
Bedankt voor jullie reacties! Ik heb een maand opzegtermijn. Inmiddels heb ik toch teruggebeld. Ze vroeg of ik nog steeds geïnteresseerd was in een functie bij dat bedrijf. Ik heb aangegeven dat dat zo is en gevraagd over wat voor vacature het gaat. Het gaat om een zelfde functie als waar ik destijds voor op gesprek ben geweest, alleen bij een ander bedrijfsonderdeel. Ze kon alleen nog niet zeggen bij welk bedrijfsonderdeel omdat de vacature nog niet officieel is vrijgegeven. Ik heb dus helemaal niet gezegd dat ik al werkzaam ben bij een andere werkgever, omdat ze er ook niet expliciet naar vroeg. Ze belt me nu als de vacature officieel is vrijgegeven. Toch voel ik me niet helemaal relaxed. Vanuit mijn huidige functie heb ik namelijk ook contact met dit bedrijf en ook specifiek met iemand die deze functie uitvoert, maar dat kan dus wel bij een ander onderdeel zijn.
Maar goed, stel ik word uitgenodigd. Dan vind ik het zelf echt nog steeds heel lomp staan dat ik zeg dat ik na 1,5 maand mijn werk al weer wil opzeggen. Dan denken ze waarschijnlijk dat ik niet goed over de keuze heb nagedacht en vragen ze zich misschien af hoe lang ik dan wel bij hen blijf zitten...lastig dus..
Maar goed, stel ik word uitgenodigd. Dan vind ik het zelf echt nog steeds heel lomp staan dat ik zeg dat ik na 1,5 maand mijn werk al weer wil opzeggen. Dan denken ze waarschijnlijk dat ik niet goed over de keuze heb nagedacht en vragen ze zich misschien af hoe lang ik dan wel bij hen blijf zitten...lastig dus..
maandag 15 oktober 2007 om 14:24
als je het gewoon eerlijk zegt? Dus dat je het liefst bij hun aan de slag was gegaan maar dat dat op dat moment niet kon, en er wél goed over na had gedacht en liever aan het werk was dan thuis zitten en wachten op de perfecte baan
dat je helemaal geen banenhopper bent en liever ergens langer zit maar dat dat in dit geval even anders liep
dat je helemaal geen banenhopper bent en liever ergens langer zit maar dat dat in dit geval even anders liep
maandag 15 oktober 2007 om 14:30
Eens met Lotteke ![:-]](https://forum.viva.nl/smilies/77_happy.gif)
Ze hebben JOU afgewezen, destijds, jij hen niet. Dus jij bent verder gaan kijken, en terecht. Dat ze jou nu bellen, is ook hun initiaitief, dus eigenlijk zou ik bijna zeggen; Laat HEN eens uitleggen waarom je destijds tweede keus was en nu ineens eerste?? Dit is misschien een beetje cru gesteld, maar je kan de rollen (in je hoofd) ook omdraaien, waardoor je je misschien wat sterker voelt staan. Ze willen je eerst niet, nu wel, en je gaat met ze om de tafel om te horen wat ze je nu te bieden hebben, je hoeft vooralsnog niks te verantwoorden, uit te leggen of te verdoezelen. Go girl!
Ze hebben JOU afgewezen, destijds, jij hen niet. Dus jij bent verder gaan kijken, en terecht. Dat ze jou nu bellen, is ook hun initiaitief, dus eigenlijk zou ik bijna zeggen; Laat HEN eens uitleggen waarom je destijds tweede keus was en nu ineens eerste??
Dit is misschien een beetje cru gesteld, maar je kan de rollen (in je hoofd) ook omdraaien, waardoor je je misschien wat sterker voelt staan. Ze willen je eerst niet, nu wel, en je gaat met ze om de tafel om te horen wat ze je nu te bieden hebben, je hoeft vooralsnog niks te verantwoorden, uit te leggen of te verdoezelen. Go girl!
Iets wat vier dagen bloedt en niet doodgaat is niet te vertrouwen.
maandag 15 oktober 2007 om 14:32
Je hoeft toch niet te zeggen dat je pas 1,5 maand bij je huidige werkgever zit. Het enige wat je hoeft te zeggen is dat je een maand opzegtermijn hebt. ik zou me hier niet druk om maken als ik jou was, wss vragen ze hier ook niet naar. En als ze er wel naar vragen zou ik het advies van lottekeNL opvolgen.
