Werk & Studie
alle pijlers
Nalatigheid bedrijf wat te doen..
woensdag 7 mei 2008 om 21:39
Ik werk bij een schoonmaakbedrijf en toen ik vanmorgen begon en tegen de wastafel aan stond werd mijn overal nat.. Ik dacht een beetje water de kraan lekt mss. Daar we net op de werkplek aankwamen en niemand daar was ging ik nergens anders van uit.
Ineens ging die plek vreselijk irriteren op mijn huis maar er was weinig te zien..
Vanmiddag op mijn andere werk kreeg ik er meer last van en toen ik keek bleek ik een grote (brand) plek op mijn huid te hebben.
Het is een open wond aan het worden, en toen ik een half uur geleden thuiskwam ben ik meteen gaan douchen maar het blijft maar irriteren. Blijkbaar had iemand daar dus met een chemisch goedje geknoeit.
Nu was vandaag mijn laatste dag daar aangezien ik morgen bij een ander bedrijf aan de slag kan. Maar moet ik dit voorval melden, en zo ja ook bij het uitzendburo??
Morgenvroeg ga ik meteen naar huisarts.
Ineens ging die plek vreselijk irriteren op mijn huis maar er was weinig te zien..
Vanmiddag op mijn andere werk kreeg ik er meer last van en toen ik keek bleek ik een grote (brand) plek op mijn huid te hebben.
Het is een open wond aan het worden, en toen ik een half uur geleden thuiskwam ben ik meteen gaan douchen maar het blijft maar irriteren. Blijkbaar had iemand daar dus met een chemisch goedje geknoeit.
Nu was vandaag mijn laatste dag daar aangezien ik morgen bij een ander bedrijf aan de slag kan. Maar moet ik dit voorval melden, en zo ja ook bij het uitzendburo??
Morgenvroeg ga ik meteen naar huisarts.
woensdag 7 mei 2008 om 21:52
melden. Bij je arts, bij het uitzendbureau en ook per brief aan het bedrijf waar je voor werkt! Mocht het zo zijn dat je blijvende klachten houdt (wat ik niet hoop voor je) dan kun je zowel het bedrijf waaraan je uitgeleend was, als het uitzendbureau aansprakelijk stellen! Het uitzendbureau is als formele werkgever verantwoordelijk en het bedrijf waar je werkt is als materiele werkgever verantwoordelijk.
Ik zou in de brief ook stellen dat je ze op voorhand aansprakelijk stelt (op grond van artikel 7:658 BW) en dat je op de kwestie terug komt als er blijvende klachten zijn...
Ik zou in de brief ook stellen dat je ze op voorhand aansprakelijk stelt (op grond van artikel 7:658 BW) en dat je op de kwestie terug komt als er blijvende klachten zijn...
woensdag 7 mei 2008 om 22:03
vrijdag 9 mei 2008 om 09:58
Gister naar dokter geweest.. Tis idd een brandwond ong 10 cm doorsnee.. Zalf en compres erop gekregen maar doet nog erg pijn. Uitzend buro gebbeld en die zeiden doodleuk dat het wel eens kan gebeuren en dat ik dinsdag wel weer aan de slag kon gaan bij het bedrijf.. Door het bedrijf zelf zou ik teruggebeld worden omdat leidinggevende in bespreking zat..
Ik voel me dus duidelijk aan de kant gezet.
Ik voel me dus duidelijk aan de kant gezet.
vrijdag 9 mei 2008 om 10:49
zaterdag 10 mei 2008 om 00:08
Ik vind dit schandalig van het uitzendburo. Ja, ik snap ze wel, ze (sorry voor de uitdrukking) 'schijten zeven kleuren' zoals een vriend van mij zou zeggen, maar dit kan niet. Zij zijn natuurlijk bang de klant kwijt te raken.
Wat vond je huisarts er verder van?
Ben je lid van een bond? Wat ik je aanraad is dat je zelf foto's neemt van de wond en een 'dagboek' bijhoudt van alles wat er is gebeurd, pijn etc dat je voelde. En dat je je eens juridisch laat informeren.
Je kan ook eens hier kijken en even contact zoeken:
http://arbeidsinspectie.s..._rubriek&rubriek_id=20040
Maar loop eens een juridische winkel binnen, of een gratis spreekuur van een advocaat. En hou dat dagboek met foto's bij!
Wat vond je huisarts er verder van?
Ben je lid van een bond? Wat ik je aanraad is dat je zelf foto's neemt van de wond en een 'dagboek' bijhoudt van alles wat er is gebeurd, pijn etc dat je voelde. En dat je je eens juridisch laat informeren.
Je kan ook eens hier kijken en even contact zoeken:
http://arbeidsinspectie.s..._rubriek&rubriek_id=20040
Maar loop eens een juridische winkel binnen, of een gratis spreekuur van een advocaat. En hou dat dagboek met foto's bij!
zaterdag 10 mei 2008 om 20:40
Meid, dit is niet goed,
Maarrrrrrrrrrrrrrrrr,
Je gaat toch weg bij dat bedrijf en je hebt de afgelopen weken verschillende posts geopend met een schreeuw om hulp bij het zoeken van ander werk. Ik praat het incident zeker niet goed, maar ik zou zelf mijn mond houden, om mijn kansen op ander beter werk te vergroten, (hoog) van de toren blazen werkt niet altijd in je voordeel, referenties enzo....
Het is altijd goed om een ander te willen behoeden tegen de kwaadwillendheid van anderen, maar soms moet je gewoon als eerste aan jezelf denken (dat is ook het overlevingsinstinct van de mens), in dit geval dus aan ander werk.
Sterkte ermee.
Maarrrrrrrrrrrrrrrrr,
Je gaat toch weg bij dat bedrijf en je hebt de afgelopen weken verschillende posts geopend met een schreeuw om hulp bij het zoeken van ander werk. Ik praat het incident zeker niet goed, maar ik zou zelf mijn mond houden, om mijn kansen op ander beter werk te vergroten, (hoog) van de toren blazen werkt niet altijd in je voordeel, referenties enzo....
Het is altijd goed om een ander te willen behoeden tegen de kwaadwillendheid van anderen, maar soms moet je gewoon als eerste aan jezelf denken (dat is ook het overlevingsinstinct van de mens), in dit geval dus aan ander werk.
Sterkte ermee.
zaterdag 10 mei 2008 om 21:00
Ik ben daadwerkelijk ook aan het denken.. De wond is al mooi aan het genezen vandaag zonder gaasje gelopen.. Het toevallige is dat een ander uitzendburo waar ik normaal voor werk me belde voor het werk waarvoor ik nu zat.. Dus in principe zochten ze vervanging voor mij.. Dat uitzendburo vond de reactie van het andere uitzendburo niet echt normaal en ze wenste mij beterschap met wat er gebeurt was..
En idd ik heb een andere baan hoef niks meer voor het uitzendburo te doen.
En idd ik heb een andere baan hoef niks meer voor het uitzendburo te doen.
