Werk & Studie alle pijlers

Nieuwe baan en geplande vakantie

09-10-2007 09:44 7 berichten
Alle reacties Link kopieren
Ik loop even op de dingen vooruit, maar over een maandje of 4 ga ik vanuit het buitenland weer naar NL verhuizen (wonen en werken). Aangezien zo'n "remigratie" niet even van de ene op de andere dag geregeld is, moet ik me nu al met de planning bezighouden. De bedoeling is om in februari of maart weer in NL te zijn (per 1 feb. is de vroegste mogelijkheid vanwege mijn huuropzegging ed. hier in het buitenland).



Half februari hebben mijn vriend en ik al een tijd geleden een weekje skivakantie geboekt. Wat is nu slimmer? In mijn sollicitatiebrieven als datum 1 februari als beschikbaarheid aangeven of liever toch pas vanaf 1 maart?

Staat het niet stom om op een evt. sollicitatiegesprek (bijv. in januari) te zeggen, dat je graag per 1 feb. wilt beginnen, maar dat je meteen anderhalve week later eerst even op vakantie gaat?



Hoe ver vantevoren solliciteer je en per wanneer kun je meestal beginnen? Meteen de maand erop of zit er meer tijd tussen gesprek en werkbegin?



Bedankt voor jullie antwoorden!!
Alle reacties Link kopieren
gewoon solliciteren,

nederlands heeft als luxe dat je je vakantiedagen meestal meteen mag opnemen. Als je een ronde verder komt en meer zekerheid hebt over de baan, kan je het gewoon melden.

Ik zie het op mijn werk veel, mensen die net binnen komen en binnen een maand alweer op geplande vakantie gaan.



meestal kan je vrij snel beginnen, maar dat ligt er natuurlijk aan of degene waarvoor je in de plaats komt dan al weg is, of dat ze juist willen dat dat je door diegene nog ingewerkt kan worden. Ligt een beetje aan de baan dus.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou in een brief aangeven dat je per 1 feb beschikbaar bent, en tijdens een gesprek aangeven dat je een week vakantie geboekt hebt. Dan kan het bedrijf de keuze maken of ze je in de eerste werkmaand een week vakantie op laten nemen of dat ze je na die tijd laten beginnen. (dus per 1 maart)



Ik als leidinggevende zou ervoor kiezen je per 1 maart te laten beginnen. Heb 1x de fout gemaakt om iemand in haar proeftijd op vakantie te laten gaan, en dat doe ik niet weer.



Wanneer je moet beginnen verschilt per vacature. Ik heb bijvoorbeeld 2 maanden opzegtermijn. Wanneer ik vandaag ergens word aangenomen, kan ik pas per 1 januari beginnen.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou in de brief aangeven dat je per 1 maart beschikbaar bent. In het solliciatiegesprek zou ik melden dat je eventueel wel eerder kunt beginnen, maar dat je wel al een skivakantie hebt gepland.
Alle reacties Link kopieren
Super, bedankt voor jullie reakties. Toch altijd fijn om het even van anderen te horen, als je zelf niet zeker bent! :-)
Alle reacties Link kopieren
gewoon solliciteren! heb ik ook gedaan bij mijn huidige baan. tijdens het sollicitatiegesprek vroegen ze op het eidn of ik nog vragen had, en toen heb ik eerlijk aangegeven dat ik al een vakantie had geboekt in de maand augustus en of dat een probleem zou zijn. was geen probleem, wel was de vraag van hen uit of ik dan evt. wat eerder zou kunnen beginnen bij hun ivm inwerkperiode.
Alle reacties Link kopieren
Gewoon open kaart spelen. Aangeven, dat je in principe per 1 februari beschikbaar bent, maar nog een skivakantie hebt staan. En als dit voor hen een probleem is, dat je per 1 maart beschikbaar bent. Dan hoor je van hen wel waar ze de voorkeur aan geven.



Succes!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven