Werk & Studie alle pijlers

Nieuwe baan, ontevreden

14-12-2023 19:55 4 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ben in maart begonnen bij een nieuwe werkgever. Overheid, andere branche dan mijn vorige baan bij de overheid, met een functie met een strategische inslag. En het valt me zo vreselijk tegen :cry:

Ik heb super leuke collega's maar voel me in mijn functie niet gezien, gepositioneerd en aangesproken op mijn rol. Ik krijg geen strategische opdrachten maar word er wel op aangesproken dat ik "me nog wel moet ontwikkelen". De opdrachten die ik krijg worden na een tijdje gebagatelliseerd of wat weggewuifd. Dat maakt me knetter onzeker, terwijl dat niet direct in mijn aard zit, ik sta meestal wel mijn mannetje :-[ Ik heb het aangegeven bij mijn leidinggevende en ze geeft me doodleuk gelijk. Inmiddels word ik uitgenodigd voor de meer strategische overleggen, maar dat is omdat ik er zelf op heb aangedrongen. Mn collega's snappen mijn frustratie maar hebben allemaal een andere rol in het team.

Ik kom hierdoor niet uit de verf en merk dat ik steeds verder in mijn schulp kruip en het ook in de weekenden blijft malen: wat doe ik toch verkeerd?

Ik kan even wat minder leunen op vriendinnen, zij hebben bijna allemaal flinke privé issues. Wie wil reflecteren, meedenken of er een ander licht op laten schijnen?
klinkt als een functie waarbij je inderdaad zelf wat moet aansturen op het leuke, passende, nuttige werk. Was je gewend opdrachten uit te voeren, en verder niets? Wellicht heb je dan nu een carrierestap gemaakt waar je meer zelf de regie over je werk moet nemen?

Als die analyse klopt, dan zou ik je dringend adviseren je daar niet druk of verdrietig, laat staan onzeker, over te maken. Je hebt deze baan gekregen omdat je iets kan en omdat je werkgever potentieel in je zag. Aan jou om dat potentieel te realiseren. En dat gaat met vallen en opstaan, met onzekerheid. Maar het gaat echt wel goed komen. Ben zelf de baas over je werk!
Alle reacties Link kopieren Quote
Tja, denk aan de mogelijkheden die zo'n functie biedt.
Het is even schakelen maar als je de omslag in denken kunt maken geeft het heel veel kansen.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.

Alle reacties Link kopieren Quote
Goed dat je bij de strategische overleggen bent gaan zitten. Ik denk dat je moet proberen je eigen projecten meer zichtbaar en belangrijk te maken.
Ik gok zo dat anderen dat beter lukt waardoor jouw projecten minder prio krijgen.

Ik zit dit bij ons bedrijf ook wel gebeuren, de meest dominante project- en procesmanagers lukt het vaak wel.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven