Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan valt tegen. Wat nu?
zaterdag 7 september 2024 om 11:31
Sinds begin augustus ben ik gestart met een nieuwe baan. Eerder ben ik jaren aan het werk geweest in het basisonderwijs en nu in het NT2 volwassenonderwijs. En dat is heel anders.
Ik ben daar terecht gekomen via een bekende van me. Die was zo razend enthousiast dat ik dacht waarom niet?
Nu werk ik er nog maar kort, maar ik ben er wel achter gekomen dat het heel relaxed is. Oftewel als je geen les geeft zit je gewoon 2 uur te niksen.
Dat ben ik helemaal niet gewend. Nu vind ik het eigenlijk vrij saai.
Ik heb ook een tijdje alleen gewerkt daar en dan zie je de hele dag niemand behalve je cursisten.
Binnenkort gaan de bekende en ik weer samenwerken dus dat is vast gezelliger.
Van de week was er een voorval waarbij ik me niet helemaal veilig voelde.
Daar mag ik voortaan de beveiliging voor roepen.
Dus eigenlijk samengevat kan ik mijn draai nog niet vinden en ben ik er nog niet van overtuigd dat dit bij me past.
Wat nu? Ik heb binnenkort mijn proeftijd er bijna opzitten en mijn leidinggevende is razend enthousiast,dus dat het gewoon doorloopt tot een jaar zoals erin staat. Maar wil ik dat wel?
Ik heb nog niks anders ook.
Blijf er over piekeren. Wat doe ik nou?
Iemand wijze raad?
Stel dat ik het contract aanneem, moet je dan verplicht blijven of kun je zelf ook ontslag nemen?
Ik ben daar terecht gekomen via een bekende van me. Die was zo razend enthousiast dat ik dacht waarom niet?
Nu werk ik er nog maar kort, maar ik ben er wel achter gekomen dat het heel relaxed is. Oftewel als je geen les geeft zit je gewoon 2 uur te niksen.
Dat ben ik helemaal niet gewend. Nu vind ik het eigenlijk vrij saai.
Ik heb ook een tijdje alleen gewerkt daar en dan zie je de hele dag niemand behalve je cursisten.
Binnenkort gaan de bekende en ik weer samenwerken dus dat is vast gezelliger.
Van de week was er een voorval waarbij ik me niet helemaal veilig voelde.
Daar mag ik voortaan de beveiliging voor roepen.
Dus eigenlijk samengevat kan ik mijn draai nog niet vinden en ben ik er nog niet van overtuigd dat dit bij me past.
Wat nu? Ik heb binnenkort mijn proeftijd er bijna opzitten en mijn leidinggevende is razend enthousiast,dus dat het gewoon doorloopt tot een jaar zoals erin staat. Maar wil ik dat wel?
Ik heb nog niks anders ook.
Blijf er over piekeren. Wat doe ik nou?
Iemand wijze raad?
Stel dat ik het contract aanneem, moet je dan verplicht blijven of kun je zelf ook ontslag nemen?
buffy wijzigde dit bericht op 07-09-2024 13:26
3.69% gewijzigd
zaterdag 7 september 2024 om 11:36
Je kan ten alle tijde ontslag nemen. Met een contract voor bepaalde tijd heb je een kortere opzegtermijn als voor onbepaalde tijd.
Kijk het aan, bevalt het ma een tijdje nog steeds niet solliciteer en neem ontslag als je een nieuwe functie hebt. Dan heb je nog een maand opzegtermijn en kan je weg.
En bespreek het ook, dat je het saai vindt en of er mogelijkheden zijn om de gaten op te vullen.
Kijk het aan, bevalt het ma een tijdje nog steeds niet solliciteer en neem ontslag als je een nieuwe functie hebt. Dan heb je nog een maand opzegtermijn en kan je weg.
En bespreek het ook, dat je het saai vindt en of er mogelijkheden zijn om de gaten op te vullen.
zaterdag 7 september 2024 om 11:37
Duidelijk dank je wel voor je reactie.Qiya schreef: ↑07-09-2024 11:36Je kan ten alle tijde ontslag nemen. Met een contract voor bepaalde tijd heb je een kortere opzegtermijn als voor onbepaalde tijd.
Kijk het aan, bevalt het ma een tijdje nog steeds niet solliciteer en neem ontslag als je een nieuwe functie hebt. Dan heb je nog een maand opzegtermijn en kan je weg.
En bespreek het ook, dat je het saai vindt en of er mogelijkheden zijn om de gaten op te vullen.
zaterdag 7 september 2024 om 11:41
In sommige halfjaar- of jaarcontracten staat dat je niet tussentijds mag opzeggen dus let daar goed op.Qiya schreef: ↑07-09-2024 11:36Je kan ten alle tijde ontslag nemen. Met een contract voor bepaalde tijd heb je een kortere opzegtermijn als voor onbepaalde tijd.
Kijk het aan, bevalt het ma een tijdje nog steeds niet solliciteer en neem ontslag als je een nieuwe functie hebt. Dan heb je nog een maand opzegtermijn en kan je weg.
En bespreek het ook, dat je het saai vindt en of er mogelijkheden zijn om de gaten op te vullen.
zaterdag 7 september 2024 om 11:50
Nee je mag niet altijd maar ontslag nemen, geen idee waar dat idee vandaan komt?
Geen idee wat je hiermee bedoelt, want er wordt helemaal niets omgezet. Als jij door je proeftijd komt blijft gewoon je huidige contract van kracht. Dat heb je dus al, dat wordt niet omgezet.
En dat is dus precies de reden dat ik aangaf dat je dat contract al hebt. Dus kijk in je contract, wat staat daarin? Ik snap eerlijk gezegd ook helemaal niet dat je dat niet gewoon al weet, dat bespreek en bekijk je toch voordat je je contract tekent? Zijn namelijk best belangrijke voorwaarden: hoe lang duurt mijn contract, kan ik tussentijds opzeggen...
Dus lees eens na waar je voor getekend hebt.
Geen idee wat je hiermee bedoelt, want er wordt helemaal niets omgezet. Als jij door je proeftijd komt blijft gewoon je huidige contract van kracht. Dat heb je dus al, dat wordt niet omgezet.
Stel dat ik het contract aanneem, moet je dan verplicht blijven of kun je zelf ook ontslag nemen?
En dat is dus precies de reden dat ik aangaf dat je dat contract al hebt. Dus kijk in je contract, wat staat daarin? Ik snap eerlijk gezegd ook helemaal niet dat je dat niet gewoon al weet, dat bespreek en bekijk je toch voordat je je contract tekent? Zijn namelijk best belangrijke voorwaarden: hoe lang duurt mijn contract, kan ik tussentijds opzeggen...
Dus lees eens na waar je voor getekend hebt.
zaterdag 7 september 2024 om 11:55
zaterdag 7 september 2024 om 12:02
zaterdag 7 september 2024 om 12:08
Het is juist een kenmerk van een tijdelijk contract dat het voor een bepaalde periode (begin- en einddatum) geldt. Daarom wordt er vaak expliciet opgenomen dat je kunt opzeggen - anders kan dat in principe niet.
TO, in het basisonderwijs staan nog heel veel vacatures open, volgens recente nieuwsberichten. Je kunt eens kijken wat er bij jou in de buurt beschikbaar is. Of ga een tijdje in de poule werken als vervanger, dan kun je verschillende plekken uitproberen. (Persoonlijk zou ik dat doen via de poule van een samenwerkingsverband en niet via een commerciële partij die tijdelijk personeel levert - maar dat is een principiële keuze)
TO, in het basisonderwijs staan nog heel veel vacatures open, volgens recente nieuwsberichten. Je kunt eens kijken wat er bij jou in de buurt beschikbaar is. Of ga een tijdje in de poule werken als vervanger, dan kun je verschillende plekken uitproberen. (Persoonlijk zou ik dat doen via de poule van een samenwerkingsverband en niet via een commerciële partij die tijdelijk personeel levert - maar dat is een principiële keuze)
zaterdag 7 september 2024 om 12:10
Huh?Buffy schreef: ↑07-09-2024 12:02In mijn contract staat dat na de proefmaand de arbeidsovereenkomst direct kan worden beëindigd door werkgever of werknemer. Dat had ik al gezien toen ik tekende.
En ik zie nu dat de opzegtermijn 2 maanden is.
Dus ik heb nu nog 2 weken om te bedenken of ik er wil blijven of niet.
Je bent begin augustus gestart dus volgens mij zit die proefmaand er nu dan wel op.
Ik begrijp niet helemaal wat je bedoelt met ik heb nog 2 weken de tijd.
Als je een opzegtermijn van 2 maanden hebt gaan die 2 maanden in op het moment dat je opzegt
zaterdag 7 september 2024 om 12:12
Theeleutje schreef: ↑07-09-2024 12:10Als je een opzegtermijn van 2 maanden hebt gaan die 2 maanden in op het moment dat je opzegt
Niet als ze nog in de proeftijd zit, dan geldt geen opzegtermijn.
Maar TO, wat was je reden om weg te gaan uit het basisonderwijs? Had je het daar wel goed naar je zin?
zaterdag 7 september 2024 om 12:21
Ik vergis me in de datum. Midden augustus ben ik hier gestart. Dus midden september zit de proeftijd erop zeg maar.Theeleutje schreef: ↑07-09-2024 12:10Huh?
Je bent begin augustus gestart dus volgens mij zit die proefmaand er nu dan wel op.
Ik begrijp niet helemaal wat je bedoelt met ik heb nog 2 weken de tijd.
Als je een opzegtermijn van 2 maanden hebt gaan die 2 maanden in op het moment dat je opzegt
zaterdag 7 september 2024 om 12:21
Ik heb ruim 20 jaar in het basisonderwijs gewerkt en ik had echt zin in wat anders. Hier was ik aardig op uitgekeken, al een hele poos eigenlijk.
Het lesgeven blijft echt leuk, maar alle dingen eromheen niet.
En bij de nieuwe baan is dat dus ook echt wel zo , enkel lesgeven , wat bijhouden maar verder niets.
buffy wijzigde dit bericht op 07-09-2024 12:22
17.30% gewijzigd
zaterdag 7 september 2024 om 12:22
Buffy schreef: ↑07-09-2024 12:02In mijn contract staat dat na de proefmaand de arbeidsovereenkomst direct kan worden beëindigd door werkgever of werknemer. Dat had ik al gezien toen ik tekende.
En ik zie nu dat de opzegtermijn 2 maanden is.
Dus ik heb nu nog 2 weken om te bedenken of ik er wil blijven of niet.
Ik denk dat je het contract niet goed begrijpt. In je maand proeftijd mag je per direct weggaan. Als je op 15 augustus begon, is je proeftijd op 15 september afgelopen. Als je daarna opzegt heb je een opzegtermijn van 2 maanden. Dus als je over 2 weken (uiterlijk 30 september) zegt dat je wilt vertrekken, moet je oktober en november hier nog werken.
Coffee is never my cup of tea
zaterdag 7 september 2024 om 12:23
Ja idd duidelijk. Heb dus geen ervaring met dit soort contracten zeg maar.Marianneke schreef: ↑07-09-2024 12:22Ik denk dat je het contract niet goed begrijpt. In je maand proeftijd mag je per direct weggaan. Als je op 15 augustus begon, is je proeftijd op 15 september afgelopen. Als je daarna opzegt heb je een opzegtermijn van 2 maanden. Dus als je over 2 weken (uiterlijk 30 september) zegt dat je wilt vertrekken, moet je oktober en november hier nog werken.
zaterdag 7 september 2024 om 12:36
Zoals ik het lees doe je nu alleen nog maar wat je leuk vindt (namelijk lesgeven) en bevalt dat niet. Dan zou ik nu eerst goed voor jezelf op een rijtje zetten waardoor dit niet bevalt. En wat je bij je vorige werkgever echt leuker vond voordat je stappen onderneemt.Buffy schreef: ↑07-09-2024 12:21Ik heb ruim 20 jaar in het basisonderwijs gewerkt en ik had echt zin in wat anders. Hier was ik aardig op uitgekeken, al een hele poos eigenlijk.
Het lesgeven blijft echt leuk, maar alle dingen eromheen niet.
En bij de nieuwe baan is dat dus ook echt wel zo , enkel lesgeven , wat bijhouden maar verder niets.
every journey starts with a single step
zaterdag 7 september 2024 om 12:55
zaterdag 7 september 2024 om 12:57
Maar je bent dus nu twee weken bezig? Moet je het misschien niet gewoon wat tijd geven?
Je hebt 2 maanden opzegtermijn zeg je, dan kun je het toch ook gewoon even aanzien. Rustig bedenken wat je dan wil, of misschien vind je het na 3 maanden ineens stukken leuker.
Je zit er niet meteen nu een jaar aan vast zonder tussentijdse opzegging, als ik je goed begrijp. Dus waarom binnen nu en 2 weken jezelf zonder baan zetten?
Je hebt 2 maanden opzegtermijn zeg je, dan kun je het toch ook gewoon even aanzien. Rustig bedenken wat je dan wil, of misschien vind je het na 3 maanden ineens stukken leuker.
Je zit er niet meteen nu een jaar aan vast zonder tussentijdse opzegging, als ik je goed begrijp. Dus waarom binnen nu en 2 weken jezelf zonder baan zetten?
zaterdag 7 september 2024 om 13:10
Wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst? Of heb je een overeenkomst voor onbepaalde tijd?
Bij een overeenkomst van 6 maanden of korter mag er geen proeftijd afgesproken worden.
Overigens is de wettelijke opzegtermijn 1 maand, er mag een langere opzegtermijn afgesproken worden, maar voor de werkgever moet een dubbele opzegtermijn.
Bij een overeenkomst van 6 maanden of korter mag er geen proeftijd afgesproken worden.
Overigens is de wettelijke opzegtermijn 1 maand, er mag een langere opzegtermijn afgesproken worden, maar voor de werkgever moet een dubbele opzegtermijn.
zaterdag 7 september 2024 om 13:10
Je doet het pas een maand!
In die paar uur niks kan je toch lessen voorbereiden? Je verdiepen in de verschillen tussen het (aan)leren van een moedertaal en het (aan)leren van een tweede taal? Dat is zó anders! Je verdiepen in met welke moedertaal je cursisten juist tegen bepaalde problemen aanlopen?
Het lijkt me sterk dat je dat binnen een maandje al weet en onder de knie hebt.
In die paar uur niks kan je toch lessen voorbereiden? Je verdiepen in de verschillen tussen het (aan)leren van een moedertaal en het (aan)leren van een tweede taal? Dat is zó anders! Je verdiepen in met welke moedertaal je cursisten juist tegen bepaalde problemen aanlopen?
Het lijkt me sterk dat je dat binnen een maandje al weet en onder de knie hebt.
zaterdag 7 september 2024 om 13:11
Idd, geef het wat tijd.
Houd je van lezen?
Neem een boek mee voor de tussenuren.
Als je veel cursisten uit * vul land in * in de klas hebt, kan je een boek uit dat land lezen.
Beetje verdiepen in de achtergrond van de leerlingen.
Houd je van lezen?
Neem een boek mee voor de tussenuren.
Als je veel cursisten uit * vul land in * in de klas hebt, kan je een boek uit dat land lezen.
Beetje verdiepen in de achtergrond van de leerlingen.
'Durf te antwoorden' is één van de leukste topics op het forum.
En ´Plaatje wisselen´ is ook heel leuk.
En ´Plaatje wisselen´ is ook heel leuk.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
