Werk & Studie
alle pijlers
niks meer vernomen na sollicitatiegesprek
woensdag 29 april 2009 om 15:18
ik heb vorige week een sollicitatiegesprek gehad bij een bedrijf bij mij in de buurt, Ze zouden afgelopen vrijdag of uiterlijk maandag een terugkoppeling geven. Ik heb niks meer vernomen
kan ik het bedrijf vragen hoe het nu verder zit of is dit niet netjes ???
wil het eigenlijk wel weten omdat ik nog een sollicitatie elders heb lopen. wat zouden jullie doen?
kan ik het bedrijf vragen hoe het nu verder zit of is dit niet netjes ???
wil het eigenlijk wel weten omdat ik nog een sollicitatie elders heb lopen. wat zouden jullie doen?
woensdag 29 april 2009 om 15:22
Hey mo,
Maak je niet druk, het hangt net van het bedrijf af: misschien hebben ze het wel heel erg druk en laten ze op zich wachten.
Is natuurlijk niet netjes als ze jou een belofte hebben gedaan, maar betekent niet dat het einde verhaal is.
Gewoon even bellen, of nog even wachten!
(ik werk zelf op een P&O-afdeling)
Succes
Maak je niet druk, het hangt net van het bedrijf af: misschien hebben ze het wel heel erg druk en laten ze op zich wachten.
Is natuurlijk niet netjes als ze jou een belofte hebben gedaan, maar betekent niet dat het einde verhaal is.
Gewoon even bellen, of nog even wachten!
(ik werk zelf op een P&O-afdeling)
Succes
woensdag 29 april 2009 om 15:34
quote:elninjoo schreef op 29 april 2009 @ 15:20:
dan hebben ze vast geen interesse in je, anders hadden ze wel wat laten weten heb zojuist een berichtje onvangen op mijn voicemail en inderdaad ben ik het niet geworden .... nu maar hopen dat de sollicitatie bij het andere bedrijf, waar ik voor een tweede gesprek mag komen maandag beter uitpakt (is ook wel een mooiere baan) !!!!!!!!!
dan hebben ze vast geen interesse in je, anders hadden ze wel wat laten weten heb zojuist een berichtje onvangen op mijn voicemail en inderdaad ben ik het niet geworden .... nu maar hopen dat de sollicitatie bij het andere bedrijf, waar ik voor een tweede gesprek mag komen maandag beter uitpakt (is ook wel een mooiere baan) !!!!!!!!!
woensdag 29 april 2009 om 15:39
quote:momomo schreef op 29 april 2009 @ 15:34:
[...]
heb zojuist een berichtje onvangen op mijn voicemail en inderdaad ben ik het niet geworden .... nu maar hopen dat de sollicitatie bij het andere bedrijf, waar ik voor een tweede gesprek mag komen maandag beter uitpakt (is ook wel een mooiere baan) !!!!!!!!!Als je hen terugbelt kun je vragen om feedback op het gesprek. Wat sprak hen aan? Wat sprak minder aan? Wat is precies de reden dat de keuze niet op jou is gevallen? Met die antwoorden kun je je voordeel doen bij een volgende gesprek.
[...]
heb zojuist een berichtje onvangen op mijn voicemail en inderdaad ben ik het niet geworden .... nu maar hopen dat de sollicitatie bij het andere bedrijf, waar ik voor een tweede gesprek mag komen maandag beter uitpakt (is ook wel een mooiere baan) !!!!!!!!!Als je hen terugbelt kun je vragen om feedback op het gesprek. Wat sprak hen aan? Wat sprak minder aan? Wat is precies de reden dat de keuze niet op jou is gevallen? Met die antwoorden kun je je voordeel doen bij een volgende gesprek.
woensdag 29 april 2009 om 16:29
Ik zit met ongeveer hetzelfde. Vorige week donderdag heb ik het sollicitatiegesprek gehad, en toen werd gezegd dat ik het begin van deze week iets zou horen. Ook als ik het niet ben geworden.
Vanmiddag heb ik zelf maar even gebeld, omdat ik nog steeds niets heb gehoord. Is de persoon die ik moet spreken, pas vrijdag weer aanwezig....
Ik heb aan de persoon die ik aan de lijn had, gevraagd of hij iets wist, maar die wist ook niets.
Ik vind het heel vervelend dat deze persoon zijn afspraak niet nakomt om aan het begin van de week te bellen. Ook omdat ik volgende week op kinderen van een vriendin zou passen, en nu niet weet of ik dit moet afzeggen of niet.
Pffff, ik weet niet zo goed wat ik met deze post wil hoor. Gewoon even mijn verhaal kwijt geloof ik, want ik baal als een stekker dat ik nu nog langer moet wachten.
Vanmiddag heb ik zelf maar even gebeld, omdat ik nog steeds niets heb gehoord. Is de persoon die ik moet spreken, pas vrijdag weer aanwezig....
Ik heb aan de persoon die ik aan de lijn had, gevraagd of hij iets wist, maar die wist ook niets.
Ik vind het heel vervelend dat deze persoon zijn afspraak niet nakomt om aan het begin van de week te bellen. Ook omdat ik volgende week op kinderen van een vriendin zou passen, en nu niet weet of ik dit moet afzeggen of niet.
Pffff, ik weet niet zo goed wat ik met deze post wil hoor. Gewoon even mijn verhaal kwijt geloof ik, want ik baal als een stekker dat ik nu nog langer moet wachten.
woensdag 29 april 2009 om 16:35
Het is altijd heel vervelend om niet iets te horen op de afgesproken dag, als die dag wel zo is afgesproken. Ik heb het zelf ook een aantal keren meegemaakt, werd er erg kriebelig van en vaak kreeg ik een erg naar voorgevoel erover, hetgeen ook werd bevestigd: men belt altijd eerst degene die men wil hebben.
@Verana: als je bezig bent met solliciteren, en de kans bestaat dat je snel ook daadwerkelijk aan de slag kunt, hou dan rekening met het feit dat je afspraken overdag slechts onder voorbehoud kunt maken. Structureel werk gaat dan toch voor, ondanks dat het oppassen heel nuttig. noodzakelijk en ook leuk kan zijn. Het feit dat er te laat naar je terug wordt gereageerd door een bedrijf doet daar niets aan af in rechtmatigheid, mijns inziens.
Nu je de afspraak met je vriendin al gemaakt hebt, zou ik het even aanzien, en mocht je toch nog wél mogen gaan werken, dan toch maar even snel met die vriendin bespreken zodat ze wat anders kan regelen. Vrijdag weet je meer!
Sterkte met afwachten.
@Verana: als je bezig bent met solliciteren, en de kans bestaat dat je snel ook daadwerkelijk aan de slag kunt, hou dan rekening met het feit dat je afspraken overdag slechts onder voorbehoud kunt maken. Structureel werk gaat dan toch voor, ondanks dat het oppassen heel nuttig. noodzakelijk en ook leuk kan zijn. Het feit dat er te laat naar je terug wordt gereageerd door een bedrijf doet daar niets aan af in rechtmatigheid, mijns inziens.
Nu je de afspraak met je vriendin al gemaakt hebt, zou ik het even aanzien, en mocht je toch nog wél mogen gaan werken, dan toch maar even snel met die vriendin bespreken zodat ze wat anders kan regelen. Vrijdag weet je meer!
Sterkte met afwachten.
woensdag 29 april 2009 om 16:35
Verana: jij hebt je best gedaan om te weten te komen of je tijd vrij moet maken. Ik zou dan ook niet de afspraak met je vriendin afzeggen omdat je misschien wel een tweede gesprek/ baan hebt. Ik vind niet dat ze van jou kunnen verwachten dat je op zo'n korte termijn ineens tijd hebt, zeker als ze zich zelf niet aan de afspraak houden!
Mochten ze willen dat je net dan langskomt/ begint met werkenbellen, gewoon zeggen dat je nu al een andere afspraak hebt staan.
Mochten ze willen dat je net dan langskomt/ begint met werkenbellen, gewoon zeggen dat je nu al een andere afspraak hebt staan.
woensdag 29 april 2009 om 16:53
De afspraak met mijn vriendin om op haar kinderen te passen, heb ik al zo'n 6 weken geleden met haar gemaakt. Het gaat maar om één dag, dus dat valt nog mee.
Ik vind het fijn dat jullie je mening geven over het wel of niet afzeggen van deze afspraak. Ik weet namelijk niet goed wat hiermee te doen. Voor de beide meningen die jullie tot nu toe geven, valt wel wat te zeggen. Dat maakt het ook zo lastig....
Ik hoop echt dat ik vrijdag meer te weten kom! Mijn vriendin heeft ook als grens gegeven dat ze voor het weekend graag wil weten wat ik doe, want dan kan ze eventueel wat anders regelen.
Daarom hoop ik echt dat ik vrijdag de uitslag krijg, want als ik dan nog niets weet, vind ik het nog lastiger om te beslissen over de oppas-afspraak.
Ik vind het fijn dat jullie je mening geven over het wel of niet afzeggen van deze afspraak. Ik weet namelijk niet goed wat hiermee te doen. Voor de beide meningen die jullie tot nu toe geven, valt wel wat te zeggen. Dat maakt het ook zo lastig....
Ik hoop echt dat ik vrijdag meer te weten kom! Mijn vriendin heeft ook als grens gegeven dat ze voor het weekend graag wil weten wat ik doe, want dan kan ze eventueel wat anders regelen.
Daarom hoop ik echt dat ik vrijdag de uitslag krijg, want als ik dan nog niets weet, vind ik het nog lastiger om te beslissen over de oppas-afspraak.
woensdag 29 april 2009 om 18:04
Momomo, balen van de afwijzing!
Mag ik ook even zeuren? Op 31 maart heb ik een gesprek gehad waarbij meteen werd aangegeven dat ik door was naar de 2e ronde. Meteen heb ik een aantal data doorgegeven waarop dit zou kunnen plaatsvinden. Het tweede gesprek heeft nog niet plaatsgevonden..... Ik heb een mailtje gestuurd, met de betreffende man gesproken (ik zorg dat het gesprek zo snel mogelijk ingepland wordt), vanochtend maar weer eens gebeld, waarbij mij verzekerd werd dat ik vandaag teruggebeld zou worden.... Jullie raden het al....
Het gaat om een managementpositie bij een recruitmentbureau, dus als ze ergens zouden moeten weten hoe het moet....
Mag ik ook even zeuren? Op 31 maart heb ik een gesprek gehad waarbij meteen werd aangegeven dat ik door was naar de 2e ronde. Meteen heb ik een aantal data doorgegeven waarop dit zou kunnen plaatsvinden. Het tweede gesprek heeft nog niet plaatsgevonden..... Ik heb een mailtje gestuurd, met de betreffende man gesproken (ik zorg dat het gesprek zo snel mogelijk ingepland wordt), vanochtend maar weer eens gebeld, waarbij mij verzekerd werd dat ik vandaag teruggebeld zou worden.... Jullie raden het al....
Het gaat om een managementpositie bij een recruitmentbureau, dus als ze ergens zouden moeten weten hoe het moet....
woensdag 29 april 2009 om 18:41
woensdag 29 april 2009 om 20:44
Jammer momomo!
Even in het algemeen over te late reacties. Vooropgesteld dat ik ook zeker vind dat het bedrijf zich aan de afspraken moet houden, wil ik jullie toch iets meegeven.
In mijn bedrijf komt het (helaas!) ook heel vaak voor dat dergelijke afspraken niet worden nagekomen. En dat is vrijwel nooit onwil en vrijwel altijd "overmacht". Wij zitten in een hele snelle internationale business, waar regelmatig heel snel gereageerd dient te worden op plotseling ontstane situaties. En dan kan het zomaar gebeuren dat de manager die vandaag zegt morgen te zullen bellen, morgenochtend opeens op de eerste vlucht naar Verweggistan zit en compleet onbereikbaar is. Of dat zijn/haar manager, die akkoord moet geven op het aannemen van nieuw personeel, opeens op die vlucht zit. Of... afijn, er kan van alles op het laatste moment tussen komen.
Dat wil niet zeggen dat wij sollicitanten niet belangrijk vinden. Of dat we negatief zijn over de kandidaat. Het onderstreept alleen maar dat een flexibele instelling enorm belangrijk is ons bedrijf en dat onze prioriteit ligt bij de primaire bedrijfsvoering.
Alhoewel een geirriteerde sollicitant in zo'n geval heel logisch is, wordt een flexibele en begripvolle reactie in dat soort gevallen meer op prijs gesteld.
Wat ik jullie daarom mee zou willen geven, is om vooral tekst en uitleg af te wachten voordat je conclusies trekt. Wellicht is iemand ziek, is er plotseling paniek uitgebroken en moest er een brand geblust worden, of... geen het bedrijf het voordeel van de twijfel en bel vooral even om navraag te doen!
Even in het algemeen over te late reacties. Vooropgesteld dat ik ook zeker vind dat het bedrijf zich aan de afspraken moet houden, wil ik jullie toch iets meegeven.
In mijn bedrijf komt het (helaas!) ook heel vaak voor dat dergelijke afspraken niet worden nagekomen. En dat is vrijwel nooit onwil en vrijwel altijd "overmacht". Wij zitten in een hele snelle internationale business, waar regelmatig heel snel gereageerd dient te worden op plotseling ontstane situaties. En dan kan het zomaar gebeuren dat de manager die vandaag zegt morgen te zullen bellen, morgenochtend opeens op de eerste vlucht naar Verweggistan zit en compleet onbereikbaar is. Of dat zijn/haar manager, die akkoord moet geven op het aannemen van nieuw personeel, opeens op die vlucht zit. Of... afijn, er kan van alles op het laatste moment tussen komen.
Dat wil niet zeggen dat wij sollicitanten niet belangrijk vinden. Of dat we negatief zijn over de kandidaat. Het onderstreept alleen maar dat een flexibele instelling enorm belangrijk is ons bedrijf en dat onze prioriteit ligt bij de primaire bedrijfsvoering.
Alhoewel een geirriteerde sollicitant in zo'n geval heel logisch is, wordt een flexibele en begripvolle reactie in dat soort gevallen meer op prijs gesteld.
Wat ik jullie daarom mee zou willen geven, is om vooral tekst en uitleg af te wachten voordat je conclusies trekt. Wellicht is iemand ziek, is er plotseling paniek uitgebroken en moest er een brand geblust worden, of... geen het bedrijf het voordeel van de twijfel en bel vooral even om navraag te doen!
woensdag 29 april 2009 om 20:52
nrzoveel herkenbaar! Wij werken dan niet internationaal, maar soms gebeuren er gewoon zoveel onverwachte dingen op een dag dat je al amper tijd hebt om te eten.
Ik heb weleens 's avonds (in mijn vrije tijd dus, gewoon vanuit huis) kandidaten teruggebeld op dergelijke dagen, kreeg ik van eentje (die we wilden aannemen) toch een preek! 'de afspraak was dat ik in de middag zou bellen en blablabla'.
Echt op zo'n agressief-assertieve manier. Heb mevrouw verteld dat ik na het het gesprek een heel positieve indruk had mar dat deze reactie die indruk volledig te niet deed. En dat ze dus niet was aangenomen. Toen bond ze in maar ik was er klaar mee.
Ik heb weleens 's avonds (in mijn vrije tijd dus, gewoon vanuit huis) kandidaten teruggebeld op dergelijke dagen, kreeg ik van eentje (die we wilden aannemen) toch een preek! 'de afspraak was dat ik in de middag zou bellen en blablabla'.
Echt op zo'n agressief-assertieve manier. Heb mevrouw verteld dat ik na het het gesprek een heel positieve indruk had mar dat deze reactie die indruk volledig te niet deed. En dat ze dus niet was aangenomen. Toen bond ze in maar ik was er klaar mee.
Je hoeft me geen gelijk te geven, ik heb het al. Vraag maar aan dangeensuus.
woensdag 29 april 2009 om 21:56
Toch heb ik er moeite mee als mensen hun beloften niet na komen. Als je van jezelf zo goed weet dat in dat soort organisaties werkt, hou dan een slag om de arm. En zeg niet zo precies van dan-en-dan bellen we. Zeg bijv. 'we proberen in de loop van de week een reactie te geven.' Leg even uit wat voor soort bedrijf het is.
Zeker bij dit soort zaken. Voor 'n sollicitant is het meestal gewoon heel spannend hoe het zal lopen!
Maar ja, de werkgever staat in deze altijd sterker.
Zeker bij dit soort zaken. Voor 'n sollicitant is het meestal gewoon heel spannend hoe het zal lopen!
Maar ja, de werkgever staat in deze altijd sterker.
woensdag 29 april 2009 om 22:12
quote:nummerzoveel schreef op 29 april 2009 @ 20:44:
In mijn bedrijf komt het (helaas!) ook heel vaak voor dat dergelijke afspraken niet worden nagekomen.Dat is wat ik eigenlijk bedoel: als het zo vaak voor komt zou je het dus van te voren kunnen incalculeren. Dan is het geen incident meer als de belofte niet wordt nagekomen.
In mijn bedrijf komt het (helaas!) ook heel vaak voor dat dergelijke afspraken niet worden nagekomen.Dat is wat ik eigenlijk bedoel: als het zo vaak voor komt zou je het dus van te voren kunnen incalculeren. Dan is het geen incident meer als de belofte niet wordt nagekomen.
woensdag 29 april 2009 om 22:17
Verana: De functie was me op het lijf geschreven! Een enorme uitdaging, het paste precies in mijn straatje. Paste ja, want ook al willen ze me nog steeds, ik wil niet meer!
Nummerzoveel & HPL: Ik kan me helemaal in jullie reactie vinden. Ik werk zelf ook al jaren in de recruitmentwereld, dus ik ken de situaties ook. Mij zul je dus ook niet horen als een reactie een dag of wat vertraagd is. Ik verwacht van een sollicitant ook dat ie zich kan inleven in de werkgever en dus ook aan ziet komen dat het niet exact maandagmiddag om 15.10 uur zal zijn dat ie teruggebeld wordt.
In dit geval hebben we het over een vertraging van een maand met totaal geen communicatie vanuit de werkgever. Inmiddels heb ik ook geleerd dat je met honing meer vliegen vangt dan met azijn (of hoe het spreekwoord ook maar gaat
). Mijn houding richting werkgever zal dan ook altijd positief zijn. In dit geval zal ik aangeven dat de gang van zaken mij verbaasd. Goh, was er niet een topic met uitspraken en wat er eigenlijk mee bedoeld wordt?
Nummerzoveel & HPL: Ik kan me helemaal in jullie reactie vinden. Ik werk zelf ook al jaren in de recruitmentwereld, dus ik ken de situaties ook. Mij zul je dus ook niet horen als een reactie een dag of wat vertraagd is. Ik verwacht van een sollicitant ook dat ie zich kan inleven in de werkgever en dus ook aan ziet komen dat het niet exact maandagmiddag om 15.10 uur zal zijn dat ie teruggebeld wordt.
In dit geval hebben we het over een vertraging van een maand met totaal geen communicatie vanuit de werkgever. Inmiddels heb ik ook geleerd dat je met honing meer vliegen vangt dan met azijn (of hoe het spreekwoord ook maar gaat
). Mijn houding richting werkgever zal dan ook altijd positief zijn. In dit geval zal ik aangeven dat de gang van zaken mij verbaasd. Goh, was er niet een topic met uitspraken en wat er eigenlijk mee bedoeld wordt?
donderdag 30 april 2009 om 12:11
Heb toevallig hetzelfde aan de hand en daar verschijnt opeens dit topic...
Ik had maandag een gesprek en zou dinsdag of woensdag worden gebeld ivm opzeggen van mijn werk voor het eind van de maand. Vandaag nog steeds geen telefoontje gehad.
Ook bij mij scoren ze geen punten zo... Is geen snel internationaal bedrijf, maar juist zo'n bedrijf moet toch zorgen dat er procedures liggen voor spoedgevallen? Als die manager de volgende dag opeens op het vliegtuig moet zijn er toch mensen die taken gaan waarnemen omdat het werk niet zomaar een week kan stilliggen?
Ik had maandag een gesprek en zou dinsdag of woensdag worden gebeld ivm opzeggen van mijn werk voor het eind van de maand. Vandaag nog steeds geen telefoontje gehad.
Ook bij mij scoren ze geen punten zo... Is geen snel internationaal bedrijf, maar juist zo'n bedrijf moet toch zorgen dat er procedures liggen voor spoedgevallen? Als die manager de volgende dag opeens op het vliegtuig moet zijn er toch mensen die taken gaan waarnemen omdat het werk niet zomaar een week kan stilliggen?
