Werk & Studie
alle pijlers
Nu al problemen zomer 2008!!!!
maandag 19 november 2007 om 12:34
Ik werk nu op een afdeling met 3 mensen. Nr 1. daarvan is moeder van 2 kinderen, logisch dat je je dan moet houden aan bepaalde data..... nr.2 gaat altijd in 2 maal in het jaar op vakantie buiten de seizoenen om. (deze heeft geen kinderen)
Nu heb ik altijd al gezegd dat ik in juni op vakantie wil, dit weten zij dan ook. Nu wil in een keer nummer 2 misschien ook wel in juni op vakantie!!!!!!!!! (dit doet ze normaal nooit) Ik geef haar vervolgens aan dat ik graag in juni op vakantie wil, waarop zij zegt: moeten we maar even kijken, ik wil misschien ook in juni en ik werk hier ook langer natuurlijk! Dit zei ze enigzins met een geintje, maar ondertussen............. Waar slaat dit op? Is dit om te treiteren of zo?
Ik vind eigenlijk, wie het eerst maalt, heeft het meeste recht: wat vinden jullie?
Nu heb ik altijd al gezegd dat ik in juni op vakantie wil, dit weten zij dan ook. Nu wil in een keer nummer 2 misschien ook wel in juni op vakantie!!!!!!!!! (dit doet ze normaal nooit) Ik geef haar vervolgens aan dat ik graag in juni op vakantie wil, waarop zij zegt: moeten we maar even kijken, ik wil misschien ook in juni en ik werk hier ook langer natuurlijk! Dit zei ze enigzins met een geintje, maar ondertussen............. Waar slaat dit op? Is dit om te treiteren of zo?
Ik vind eigenlijk, wie het eerst maalt, heeft het meeste recht: wat vinden jullie?
maandag 19 november 2007 om 12:43
Nou ik vind niet dat wie het eerst maalt het meeste recht heeft.
Bij ons werken er ook een aantal moeders die sowieso in de schoolvakanties verlof opnemen. Maar die weten hun vakanties ook altijd een jaar van te voren. Dat zou dus betekenen dat wij (de rest) nooit in de zomer kunnen opnemen omdat zij eerder waren (wij kindlozen hier op het werk plannen meestal niet al een jaar van te voren ons vakanties).
Tsja, ik weet het ook niet zo goed. Hier zijn ook altijd drama's qua verlof rond die periode.
Maar een keer eerder of wat later op vakantie gaan kan toch ook geen kwaad?
Bij ons werken er ook een aantal moeders die sowieso in de schoolvakanties verlof opnemen. Maar die weten hun vakanties ook altijd een jaar van te voren. Dat zou dus betekenen dat wij (de rest) nooit in de zomer kunnen opnemen omdat zij eerder waren (wij kindlozen hier op het werk plannen meestal niet al een jaar van te voren ons vakanties).
Tsja, ik weet het ook niet zo goed. Hier zijn ook altijd drama's qua verlof rond die periode.
Maar een keer eerder of wat later op vakantie gaan kan toch ook geen kwaad?
Perfectionisme is niet perfect...
maandag 19 november 2007 om 12:45
Herkenbaar!! Ook op mijn werk is de vakantieplanning altijd een crime. Collega's met kinderen en mannen die bepaalde weken vrij zijn van hun werk. Van één kant logisch dat de moeder/vrouw dan ook vakantie wil. Maar dat betekent dat ik, kinderloze single geacht wordt buiten de vakantieperiode vrij te nemen. Word hier eerlijk gezegd wel een beetje zat van. Duidelijke regels over aanvraag/toekenning vakantie zou een hoop gedonder schelen maar is in vele bedrijven niet het geval. En dan moet je er door onderling overleg uitkomen wat niet altijd even goed gaat.
maandag 19 november 2007 om 12:47
En bovendien heeft juni 30 dagen, of wilden jullie allebei precies van 1 juni t/m 30 juni op vakantie?
Het is niet automatisch zo dat wie het eerst maalt het meest recht heeft, maar ik vind wel dat als een collega heeft aangegeven een bepaalde periode met vakantie te willen, dat je daar dan rekening mee houdt, zeker als je geen schoolgaande kinderen hebt. En als ze dan volgend jaar weer met zoiets komt, dan kun je altijd nog zeggen "jij had vorig jaar eerste keus, nu ik, dan mag jij volgend jaar weer".
Het is niet automatisch zo dat wie het eerst maalt het meest recht heeft, maar ik vind wel dat als een collega heeft aangegeven een bepaalde periode met vakantie te willen, dat je daar dan rekening mee houdt, zeker als je geen schoolgaande kinderen hebt. En als ze dan volgend jaar weer met zoiets komt, dan kun je altijd nog zeggen "jij had vorig jaar eerste keus, nu ik, dan mag jij volgend jaar weer".
maandag 19 november 2007 om 12:52
@ Vl43inder
Die opmerking 'zeker als je geen schoolgaande kinderen hebt' ...ik kan daar best geirriteerd door raken. 'Wij' kinderlozen moeten dus altijd schikken naar die die wel schoolgaande kinderen hebben.
Ik ben echt benieuwd hoe ze dat gaan doen als 'wij de kinderlozen' hier op kantoor allemaal een kind hebben.....!!!
Die opmerking 'zeker als je geen schoolgaande kinderen hebt' ...ik kan daar best geirriteerd door raken. 'Wij' kinderlozen moeten dus altijd schikken naar die die wel schoolgaande kinderen hebben.
Ik ben echt benieuwd hoe ze dat gaan doen als 'wij de kinderlozen' hier op kantoor allemaal een kind hebben.....!!!
Perfectionisme is niet perfect...
maandag 19 november 2007 om 12:58
Nee, je hebt niet automatisch de meeste rechten als je de eerste bent. Dat zou namelijk ook betekenen dat degene die nu vast de periode tussen oud&nieuw vastlegt voor de komende 20 jaar dus altijd vrij is dan?
Juni is voor niet-kinderlozen een goede maand om weg te gaan. Als je ver wilt reizen, dan is dat namelijk de goedkoopst denkbare maand. Waarom zou altijd dezelfde collega dat geluk mogen hebben en een ander niet?
Vakanties plan je in goed overleg. En dat betekent dat degene die nu (al!) aangeeft ook graag in juni vrij te willen zijn, daar alle recht toe heeft. Nu kunnen er twee dingen gebeuren. Of je legt het voor aan de leidinggevende en laat die een uitspraak doen. Of je overlegt eerst even met elkaar om te kijken of er een oplossing gevonden kan worden die voor allebei goed werkt (bijv. de een de 1e helft en de ander de 2e helft vd maand).
Juni is voor niet-kinderlozen een goede maand om weg te gaan. Als je ver wilt reizen, dan is dat namelijk de goedkoopst denkbare maand. Waarom zou altijd dezelfde collega dat geluk mogen hebben en een ander niet?
Vakanties plan je in goed overleg. En dat betekent dat degene die nu (al!) aangeeft ook graag in juni vrij te willen zijn, daar alle recht toe heeft. Nu kunnen er twee dingen gebeuren. Of je legt het voor aan de leidinggevende en laat die een uitspraak doen. Of je overlegt eerst even met elkaar om te kijken of er een oplossing gevonden kan worden die voor allebei goed werkt (bijv. de een de 1e helft en de ander de 2e helft vd maand).
maandag 19 november 2007 om 13:01
Nou ik vind ook dat je rekening met elkaar moet houden ongeacht of iemand kinderen heeft of niet. Het is alleen wel zo dat dat vaak iets makkelijker gaat wanneer je kinderloos bent.
Je kunt dus ook afwisselen, in het ene jaar heeft de één de eerste keus, in het andere jaar de ander.
Sorry als ik het misschien onhandig heb verwoord. Ik werk zelf fulltime en heb geen kinderen, dus weet wel precies waar je het over hebt.
maandag 19 november 2007 om 13:09
Maar goed, het gaat hier dus helemaal niet over wel of geen kinderen en daarom voorrang; maar om een andere collega die dezelde tijd als jij op vakantie wil.
Tja, ik kan ook niks anders zeggen dan dat het in goed overleg moet. Ik ben het helemaal eens met nummerzoveel. Het feit dat jij nu al roept in juni weg te willen, wil natuurlijk helemaal niet zeggen dat je daarom 'rechten' zou hebben. Een ander denkt misschien "my god, de sint is net in het land, over mijn vakantie voor volgend jaar heb ik nog helemaal niet nagedacht".
Maar kort en goed: eerst maar eens vragen wanneer ze precies wil en hoe lang en dan samen afspraken maken.
Ik vind ook wel dat je erg aangebrand reageert; het is toch haar goed recht om als reactie op jouw aankondiging te zeggen dat zij misschien dan ook op vakantie wil. Misschien baalt ze er wel van dat jij er nu (alweer???) als eerste mee komt en had ze zich voorgenomen het nu niet zomaar over haar kant te laten gaan. Misschien wil zij ook al jaren in juni en heeft ze voor de lieve vrede al die tijd haar mond gehouden.
Een heleboel 'misschiens' waarvan je alleen meer weet of ze waar zijn als je met haar gaat praten!
Succes.
Tja, ik kan ook niks anders zeggen dan dat het in goed overleg moet. Ik ben het helemaal eens met nummerzoveel. Het feit dat jij nu al roept in juni weg te willen, wil natuurlijk helemaal niet zeggen dat je daarom 'rechten' zou hebben. Een ander denkt misschien "my god, de sint is net in het land, over mijn vakantie voor volgend jaar heb ik nog helemaal niet nagedacht".
Maar kort en goed: eerst maar eens vragen wanneer ze precies wil en hoe lang en dan samen afspraken maken.
Ik vind ook wel dat je erg aangebrand reageert; het is toch haar goed recht om als reactie op jouw aankondiging te zeggen dat zij misschien dan ook op vakantie wil. Misschien baalt ze er wel van dat jij er nu (alweer???) als eerste mee komt en had ze zich voorgenomen het nu niet zomaar over haar kant te laten gaan. Misschien wil zij ook al jaren in juni en heeft ze voor de lieve vrede al die tijd haar mond gehouden.
Een heleboel 'misschiens' waarvan je alleen meer weet of ze waar zijn als je met haar gaat praten!
Succes.
maandag 19 november 2007 om 13:20
Ik reageer inderdaad een beetje aangebrand, dit is ook helemaal niet de bedoeling.
Dit komt ook omdat ik vorig jaar vrij veel gezeur heb gehad met de vakantie.
Tuurlijk wil ik dat het in goed overleg gaat, ik ben echt de beroerdste niet. Ik vind het echter raar als ik aangeef altijd op vakantie te gaan in juni
en mijn collega heeft aangegeven altijd in het voor en na-jaar op vakantie te gaan en nu ineens ook in juni wil, vind ik dat een beetje vreemd:
Hoezo nu opeens denk ik dan.
Het is trouwens absoluut niet zo dat hier altijd zo vroeg mee kom, ik werk hier pas net…… Maar ze begonnen er nu al over en collega met kinderen
heeft het al vastgelegd. Het is voor mij nu gewoon een beetje teleurstellend, ik dacht dat het vrij soepeltjes zou gaan, maar misschien wordt het toch nog wat lastiger.
Ik ga gewoon even met mijn vriend overleggen, wat zijn ideeen zijn en we komen er “hopelijk” vast wel uit.
Het is gewoon inderdaad zo dat in juni de vakanties veel goedkoper zijn, en als je dan toch in het voor en najaar gaat, waarom moet je dan ook nog eens een keer in juni?
Ach, ik zit ook wel een beetje te zeuren, haha……….. komt vast goed. Toch jammer dat dit altijd enigszins problemen opleverd.
Dit komt ook omdat ik vorig jaar vrij veel gezeur heb gehad met de vakantie.
Tuurlijk wil ik dat het in goed overleg gaat, ik ben echt de beroerdste niet. Ik vind het echter raar als ik aangeef altijd op vakantie te gaan in juni
en mijn collega heeft aangegeven altijd in het voor en na-jaar op vakantie te gaan en nu ineens ook in juni wil, vind ik dat een beetje vreemd:
Hoezo nu opeens denk ik dan.
Het is trouwens absoluut niet zo dat hier altijd zo vroeg mee kom, ik werk hier pas net…… Maar ze begonnen er nu al over en collega met kinderen
heeft het al vastgelegd. Het is voor mij nu gewoon een beetje teleurstellend, ik dacht dat het vrij soepeltjes zou gaan, maar misschien wordt het toch nog wat lastiger.
Ik ga gewoon even met mijn vriend overleggen, wat zijn ideeen zijn en we komen er “hopelijk” vast wel uit.
Het is gewoon inderdaad zo dat in juni de vakanties veel goedkoper zijn, en als je dan toch in het voor en najaar gaat, waarom moet je dan ook nog eens een keer in juni?
Ach, ik zit ook wel een beetje te zeuren, haha……….. komt vast goed. Toch jammer dat dit altijd enigszins problemen opleverd.
maandag 19 november 2007 om 13:25
Misschien had die collega wel zoiets van "He hallo nieuwkomer, denk maar niet dat jij dit jaar al eerst mag kiezen wanneer je op vakantie gaat". Beetje kinderachtig misschien. Ze voelde zich wellicht bedreigd, dat gebeurt wel vaker bij nieuwkomers. Ligt niet aan jou hoor, probeer er over te praten zodat ze kan zien dat jij ook de kwaadste niet bent, dan draait je collega vast wel bij.
Succes!
Succes!
maandag 19 november 2007 om 13:46
En mss heeft ze dit jaar wel een compleet verregende vakantie in het voorjaar gehad, en wil ze daarom nu eens iets later gaan? misschien zat haar bestemming al helemaal volgeboekt voor eerder dit jaar.
mss kon ze andere jaren nooit in juni omdat haar hele schoonfamilie dan jarig was en is ze nu gescheiden? mss wil ze met een groepsreis mee die alleen in juni georganiseert wordt?
waarom wordt er gelijk van uitgegaan dat die collega dat doet om jou te pesten, of je plek te wijzen. ze geeft gewoon aan dat zij mss ook wel in juni op vakantie wil.
je vangt meer vliegen met stroop dan met azijn, dus mss moet je gewoon met haar om de tafel gaan zitten ipv gelijk bovenop de kast.
mss kon ze andere jaren nooit in juni omdat haar hele schoonfamilie dan jarig was en is ze nu gescheiden? mss wil ze met een groepsreis mee die alleen in juni georganiseert wordt?
waarom wordt er gelijk van uitgegaan dat die collega dat doet om jou te pesten, of je plek te wijzen. ze geeft gewoon aan dat zij mss ook wel in juni op vakantie wil.
je vangt meer vliegen met stroop dan met azijn, dus mss moet je gewoon met haar om de tafel gaan zitten ipv gelijk bovenop de kast.
maandag 19 november 2007 om 13:47
Even een knuppel in het hoederhok gooien:
hoezo heb jij recht op vakantie in juni omdat jij ALTIJD in juni gaat?
Wat meer genuanceerd: praat er even over, grote kans dat jullie het niet over dezelfde weken in juni hebben, of dat als jullie je allebei een beetje aanpassen je er samen wel uitkomt.
Voor vakanties die samenvallen met dingen die in de CAO staan (kerst, oud op nieuw, hemelvaart, ect.) vind ik dat je het om-en-om moet doen.
Gewone vakanties in overleg met je baas, en dan geldt wel een beetje "wie het eerst komt wie het eerst maalt" principe, al ga ik er van uit dat je baas het een beetje in de gaten houdt.
hoezo heb jij recht op vakantie in juni omdat jij ALTIJD in juni gaat?
Wat meer genuanceerd: praat er even over, grote kans dat jullie het niet over dezelfde weken in juni hebben, of dat als jullie je allebei een beetje aanpassen je er samen wel uitkomt.
Voor vakanties die samenvallen met dingen die in de CAO staan (kerst, oud op nieuw, hemelvaart, ect.) vind ik dat je het om-en-om moet doen.
Gewone vakanties in overleg met je baas, en dan geldt wel een beetje "wie het eerst komt wie het eerst maalt" principe, al ga ik er van uit dat je baas het een beetje in de gaten houdt.
maandag 19 november 2007 om 14:09
Ik heb het in mijn vorige baan trouwens anders opgelost:
Mijn enige directe collega in die baan heeft twee kinderen. Hij mocht voor de zomervakantie altijd eerst kiezen van mij, hij was namelijk ook bereid om wel eens op voor mij vervelende tijdstippen (lees: 's morgens heel heel vroeg, hij was toch altijd vroeg wakker vanwege de kinderen) allerlei klussen op te knappen. Ik was flexibel met de vakantie, hij met andere dingen.
Ik weet wel dat het hier niet om collega's met of zonder kinderen gaat. Maar er zijn dus meer dingen waarin je elkaar tegemoet kunt komen, het hoeft niet altijd om hetzelfde te gaan.
Mijn enige directe collega in die baan heeft twee kinderen. Hij mocht voor de zomervakantie altijd eerst kiezen van mij, hij was namelijk ook bereid om wel eens op voor mij vervelende tijdstippen (lees: 's morgens heel heel vroeg, hij was toch altijd vroeg wakker vanwege de kinderen) allerlei klussen op te knappen. Ik was flexibel met de vakantie, hij met andere dingen.
Ik weet wel dat het hier niet om collega's met of zonder kinderen gaat. Maar er zijn dus meer dingen waarin je elkaar tegemoet kunt komen, het hoeft niet altijd om hetzelfde te gaan.
maandag 19 november 2007 om 14:12
Ik heb geen kinderen en ga in principe liever niet in het hoogseizoen.
Maar ik heb twee vriendinnen die in het onderwijs werken en dus vastziten aan de schoolvakanties. eens in de zoveel tijd ga ik met een van hen op vakantie, en dat is dan dus wel in de schoolvakantie. Omdat het niet elk jaar is, zou ik toch wel heel erg pissig worden als iemand dan zou zeggen, nee, jij mag niet want jij hebt geen kinderen.
Maar ik heb twee vriendinnen die in het onderwijs werken en dus vastziten aan de schoolvakanties. eens in de zoveel tijd ga ik met een van hen op vakantie, en dat is dan dus wel in de schoolvakantie. Omdat het niet elk jaar is, zou ik toch wel heel erg pissig worden als iemand dan zou zeggen, nee, jij mag niet want jij hebt geen kinderen.
