Werk & Studie
alle pijlers
Onbetaald verlof en werken ergens anders
vrijdag 8 mei 2020 om 12:49
Mijn zusje werk 4 dagen als onderwijsassistent en staat 1 dag voor de klas op een andere school. Nu heeft ze via via ook een gesprek gehad om op een mbo school 2 dagen voor de klas te staan. Dit is meer voor haar persoonlijke ontwikkeling en ook omdat haar werkgever weleens iets beloofd, maar echt carrière stappen niet waar kan maken.
Om in deze tijd je vaste uren op te geven is spannend en wilt zij eigenlijk een dag per week onbetaald verlof opnemen (voor 1 schooljaar), om dus op die school te kunnen werken.
Maar zij gaat ervan uit dat dit misschien niet geaccepteerd gaat worden(ik zie niet in waarom niet want een collega van haar zou graag meer uren willen werken, en ze is zelf een goede werknemer) , en dan een keuze moet maken. Wat zouden jullie doen? 1 dag minder werken en toch ook die andere baan aannemen, of niet het risico lopen en je uren behouden?
Om in deze tijd je vaste uren op te geven is spannend en wilt zij eigenlijk een dag per week onbetaald verlof opnemen (voor 1 schooljaar), om dus op die school te kunnen werken.
Maar zij gaat ervan uit dat dit misschien niet geaccepteerd gaat worden(ik zie niet in waarom niet want een collega van haar zou graag meer uren willen werken, en ze is zelf een goede werknemer) , en dan een keuze moet maken. Wat zouden jullie doen? 1 dag minder werken en toch ook die andere baan aannemen, of niet het risico lopen en je uren behouden?
anoniem_64aaa5f24de1d wijzigde dit bericht op 08-05-2020 14:09
0.69% gewijzigd
vrijdag 8 mei 2020 om 13:06
vrijdag 8 mei 2020 om 13:09
Ik zou even wachten op een reactie van NummerZoveel, zij is de expert op het gebied van arbeidsrecht. Het kan namelijk best ver gaande consequenties hebben die je niet direct overziet.
Want hoe zit het met je werkgeverspremies voor werknemersverzekeringen, wat als je ziek of arbeidsongeschikt wordt en moet reïntegreren?
Want hoe zit het met je werkgeverspremies voor werknemersverzekeringen, wat als je ziek of arbeidsongeschikt wordt en moet reïntegreren?
vrijdag 8 mei 2020 om 13:20
Een collega heeft in overleg met school een soort detacheringscontract gekregen om het een jaar ergens anders te proberen. Zo'n oplossing kan ook nog. Hij bleef nog een kleine aanstelling bij ons houden en alles wat hij op de andere school leerde zou hij ook bij ons kunnen inzetten mocht hij weer terug komen.
vrijdag 8 mei 2020 om 13:37
Wat mevrouw75 zegt komt heel vaak voor in het onderwijs dus ik zou als ik haar was dat voorstellen.
Ik vraag me alleen af: is ze onderwijsassistent of leerkracht en wat gaat ze in het VO doen dan?
Ik vraag me alleen af: is ze onderwijsassistent of leerkracht en wat gaat ze in het VO doen dan?
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
vrijdag 8 mei 2020 om 14:06
Ja inderdaad heeft ze er ook echt wel iets aan, mocht na een jaar blijken dat het niks voor haar is. Deze constructie lijkt me ook wel handig.Mevrouw75 schreef: ↑08-05-2020 13:20Een collega heeft in overleg met school een soort detacheringscontract gekregen om het een jaar ergens anders te proberen. Zo'n oplossing kan ook nog. Hij bleef nog een kleine aanstelling bij ons houden en alles wat hij op de andere school leerde zou hij ook bij ons kunnen inzetten mocht hij weer terug komen.
vrijdag 8 mei 2020 om 14:09
Ze is leerkracht po die nu werkt als onderwijsassistent vo en wilt lesgeven op het mbo. In de toekomst moet ze dan een akte behalen
