Werk & Studie alle pijlers

Onbetaald Verlof...en werkgeralateerde kosten

16-08-2008 15:08 10 berichten
Alle reacties Link kopieren
Vriend en ik hebben een voornemen om volgend jaar zomer onbetaald verlof op te nemen om een aantal maanden te gaan reizen! Omdat mijn lief geen ontslag kan nemen ivm een opleidingstraject, is hij aan aan het nagaan hoe een en ander zit met onbetaald verlof. Nu kan hij max .6 mnd. onb. verlof opnemen, maar daar schijnen nogal wat kosten aan te zitten, die je tijdens je verlof moet blijven betalen als je wel in dienst blijft??? P&O had het over 500-900 euro?? Natuurlijk zijn er kosten die doorlopen, zoals pensioen, al kun je daar zelf voor kiezen of je dat door laat lopen, maar zoveel :'-( ?

Adm. gaat het uitzoeken, maar tot die tijd ben ik eigenlijk wel benieuwd...Iemand hier, persoonlijk of via werk ervaring mee?

Alvast bedankt!
Je zal verzekerd willen blijven tegen arbeidsongeschiktheid en werkloosheid? Je oudedagvoorzieningen moeten betaald worden? Iemand zal dat soort kosten toch voor zijn rekening moeten nemen lijkt me.
Alle reacties Link kopieren
Kijk eens naar het salarisstrookje wat de werkgeverspremies zijn (ZVW,WW, vakantiegeld) Dan kom je daar wel op. Je blijft immers in dienst dus dat moet doorlopen. Vind het al heel sympathiek dattie zo lang weg mag, is veelal lastig voor elkaar te krijgen.
Alle reacties Link kopieren
Eens met Rider, daarnaast, hij zit in een opleidingstraject, waarom in godsnaam dat onderbreken? Timing is everything... ;)
Alle reacties Link kopieren
Gewoon doen hoor als jullie dat willen. Ik heb al meerdere malen onbetaald verlof genomen en ik ben blij dat ik het gedaan heb.

Ik heb ervoor gekozen mijn kosten niet door te laten lopen, dat kon. Ik heb mijn pensioen op een andere manier geregeld, vandaar dat ik me daar sowieso niet druk over maakte.

Als je echt tussen de 500-900 euro p.m. kwijt bent aan die kosten, is het misschien handiger om dat loopbaantraject af te maken en daarna op reis te gaan of om vakantiedagen te sparen, want anders wordt het wel een erg duur.
Cum non tum age
Alle reacties Link kopieren
Ja kom op, wat had je dan gedacht? Dat je geen premies hoeft te betalen als je er zolang tussenuit gaat? Had je echt geen idee wat je maandelijks daaraan kwijt bent?
Je hoeft me geen gelijk te geven, ik heb het al. Vraag maar aan dangeensuus.
Alle reacties Link kopieren
Alle kosten die zijn werkgever normaal betaalt, komen bij onbetaald verlof meestal voor eigen rekening. En dat kan inderdaad behoorlijk oplopen. Kan hij niet wat extra verlofdagen kopen? In sommige bedrijven is dat een optie, die een stuk goedkoper kan zijn...
Alle reacties Link kopieren
Bedankt voor de reacties! Zoals al genoemd, begrijp ik heel goed dat er kosten zijn die je moet blijven betalen, alleen nooit beseft dat dat zoveel zou zijn...naief misschien X-D Wat die opleiding betreft, die is intern en in modules gehakt dus dat komt wel goed. Maar goed, ik ga m'n loonstrookje ns bestuderen (kijk normaal alleen naar het nettobedrag... :-] ) en wacht verder af. En dan maar ns kijken of het fin.haalbaar is...
Alle reacties Link kopieren
Veel plezier alvast als jullie ervoor kunnen gaan!... ;)
sjaantje2 schreef op 16 augustus 2008 @ 19:10:

Bedankt voor de reacties! Zoals al genoemd, begrijp ik heel goed dat er kosten zijn die je moet blijven betalen, alleen nooit beseft dat dat zoveel zou zijn...naief misschien X-D Wat die opleiding betreft, die is intern en in modules gehakt dus dat komt wel goed. Maar goed, ik ga m'n loonstrookje ns bestuderen (kijk normaal alleen naar het nettobedrag... :-] ) en wacht verder af. En dan maar ns kijken of het fin.haalbaar is...
Aan je loonstrookje heb je niet zoveel. Daar zie je alleen de werknemerslasten, niet de werkgeverslasten. Ik neem aan dat je werkgever niet van plan is die te blijven dragen als daar geen werk tegenover staat

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven