Werk & Studie
alle pijlers
Onder minimumloon
donderdag 7 oktober 2021 om 18:48
Ik werk al een jaar bij mijn werkgever. Toen ik begon kreeg ik boven het minimumloon. Sinds juli is het minimumloon omhoog gegaan, waardoor ik nu 1 euro per maand onderbetaald krijg. Kwam ik laatst achter.
Mijn baas is niet vaak op de zaak aanwezig. Kan ik hier gewoon een mail over schrijven, of is het netter om dit in het echt even mondeling te bespreken?
Mijn baas is niet vaak op de zaak aanwezig. Kan ik hier gewoon een mail over schrijven, of is het netter om dit in het echt even mondeling te bespreken?
donderdag 7 oktober 2021 om 19:51
Ze zegt dat het over 1 Euro per maand gaat. Kan dat niet een afrondingsdingetje zijn.
Ze komen op dit moment echt overal mensen tekort, dus ik zou sowieso op zoek gaan naar iets dat beter betaalt.
donderdag 7 oktober 2021 om 20:49
Kan inderdaad maar zo een afrondingsdingetje zijn. Vast geen opzet en het zal ook zeker niet opvallen. Nu geen stampij om maken maar gewoon bespreken als je contract verlengd wordt.
Wordt je contract niet verlengd omdat je al een contract onbepaalde tijd hebt, dan zou ik sowieso verder zoeken naar iets dat beter betaalt
Wordt je contract niet verlengd omdat je al een contract onbepaalde tijd hebt, dan zou ik sowieso verder zoeken naar iets dat beter betaalt
donderdag 7 oktober 2021 om 21:46
Bedankt voor de reacties. Het kan inderdaad een afronding zijn. Ik ben het er ook eigenlijk wel mee eens dat die ene euro niet de moeite is.
Het minimumloon zal in januari weer een stukje omhoog gaan. Dan zal ik wel merken of het dit keer wel veranderd.
Mijn baan is inderdaad erg laag betaald, maar het is mijn eerste echte baan en wil nu vooral ervaring opdoen (voor mijn cv ook).
Het minimumloon zal in januari weer een stukje omhoog gaan. Dan zal ik wel merken of het dit keer wel veranderd.
Mijn baan is inderdaad erg laag betaald, maar het is mijn eerste echte baan en wil nu vooral ervaring opdoen (voor mijn cv ook).
donderdag 7 oktober 2021 om 22:38
Hoezo 'niet de moeite waard'? Sowieso mag je niet onder het minimum verdienen en daarnaast, je hebt er gewoon recht op. Het is 1 euro per uur. Bereken eens hoeveel dit op een jaar is.Pannenkoekje21 schreef: ↑07-10-2021 21:46Bedankt voor de reacties. Het kan inderdaad een afronding zijn. Ik ben het er ook eigenlijk wel mee eens dat die ene euro niet de moeite is.
Het minimumloon zal in januari weer een stukje omhoog gaan. Dan zal ik wel merken of het dit keer wel veranderd.
Mijn baan is inderdaad erg laag betaald, maar het is mijn eerste echte baan en wil nu vooral ervaring opdoen (voor mijn cv ook).
Is het een klein bedrijf? Als je je baas niet veel ziet zou ik een mailtje sturen als hij de salarisstroken doorstuurt en anders HR even berichten.
donderdag 7 oktober 2021 om 22:47
donderdag 7 oktober 2021 om 22:51
Het staat er letterlijk, maar ik begrijp dat het op meerdere manieren te interpreteren is.
Mijn idee is, als je toch een gesprek aangaat, zet dan meteen wat hoger in. Kun je altijd nog terugvallen op die wettelijke euro erbij.
donderdag 7 oktober 2021 om 23:04
Het is 1 euro per maand, niet per uur. Voor die paar maanden.. aangezien ik in januari alweer meer krijg. Kan het altijd dan nog aankaarten om die 6 euro terug te krijgenminnimouse schreef: ↑07-10-2021 22:38Hoezo 'niet de moeite waard'? Sowieso mag je niet onder het minimum verdienen en daarnaast, je hebt er gewoon recht op. Het is 1 euro per uur. Bereken eens hoeveel dit op een jaar is.
vrijdag 8 oktober 2021 om 00:31
Per maand.minnimouse schreef: ↑07-10-2021 22:38Hoezo 'niet de moeite waard'? Sowieso mag je niet onder het minimum verdienen en daarnaast, je hebt er gewoon recht op. Het is 1 euro per uur. Bereken eens hoeveel dit op een jaar is.
