Werk & Studie
alle pijlers
Onderhandelen over salaris. Tips?
maandag 23 juli 2007 om 21:32
Ik heb een aanbod gekregen voor een andere baan. Een baan die ik erg graag wil. Het salaris voldoet aan mijn minimumeisen, maar ik heb liever meer natuurlijk. Temeer daar je je "slag" meestal aan het begin moet slaan, want als je eenmaal ergens werkt zijn de jaarlijkse verhogingen minimaal.
Wat is het beste om te doen? Ik kan een hoger tegenvoorstel doen, maar als ze dat dan afwijzen (ik wil de baan namelijk wel), komt het dan niet zwak over om terug te krabbelen? Ik verwacht niet dat ze ermee akkoord gaan want ik zit al op een gemiddeld niveau voor die branche. Het is voor mij een nieuwe branche waar ik nog niet kan inzetten op ervaring.
Maar als ik het niet probeer weet ik zeker dat er niet meer uitkomt.
Ik moet over een paar dagen reageren. Het is al lang geleden dat ik heb gesolliciteerd en ik heb bij mijn vorige baan niet echt onderhandeld dus hier geen ervaring in.
Wie heeft tips?
Wat is het beste om te doen? Ik kan een hoger tegenvoorstel doen, maar als ze dat dan afwijzen (ik wil de baan namelijk wel), komt het dan niet zwak over om terug te krabbelen? Ik verwacht niet dat ze ermee akkoord gaan want ik zit al op een gemiddeld niveau voor die branche. Het is voor mij een nieuwe branche waar ik nog niet kan inzetten op ervaring.
Maar als ik het niet probeer weet ik zeker dat er niet meer uitkomt.
Ik moet over een paar dagen reageren. Het is al lang geleden dat ik heb gesolliciteerd en ik heb bij mijn vorige baan niet echt onderhandeld dus hier geen ervaring in.
Wie heeft tips?
maandag 23 juli 2007 om 23:16
Je loopt inderdaad het risico dat ze echt niet aan je wens tot meer salaris tegemoet willen komen. Zeker omdat de branche nieuw voor je is. Maar jij kan het beste inschatten hoe graag ze je willen hebben en wat dus je onderhandelingspositie is.
Veder moet je bij jezelf afvragen wat voor jou het belangrijkste is. Als dat echt meer salaris is, dan moet je het hard spelen met als consequentie nee zeggen tegen het aanbod. Vind je het belangrijker dat je in die nieuwe branche aan de bak komt, dan zou ik het minder hard spelen. Je kan dan bijv. wel zeggen dat het salaris wat aan de lage kant is voor je, maar dat je ook begrijpt dat je je nog moet bewijzen en kom dan met het voorstel om niet na 1 jaar maar na 6 maanden al een nieuwe salaris-gesprek te voeren. Vind je dat lastig, maar wil je toch meer 'waar voor je geld' dan kan je bijv. een opleiding vragen, zeker omdat de branche nieuw is voor je.
